Заветы Ильича. 1977 г. (г. Данков)

2 З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 8 февраля 1977 г. № 17 (6227) Победители в районном социалистичесном соревно­ вании будут считаться коллективы предприятий про­ мышленности, строительных организаций, транспорта, связи, торговли и сферы обслуживания, обеспечившие: ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ — Лучшие показатели в выполнении основных, встречных планов и социалистических обязательств по производству и реализации продукции в установленной номенклатуре и ассортименте; выполнение обязательств по увеличению произ­ водства высококачественной продукции, повышению культуры и эстетики производства; — выполнение планов по повышению производи­ тельности труда н получению прибыли; — ритмичность работы; — успешное освоение производственных мощностей, лучшее использование трудовых ресурсов, сырья и материалов; — выполнение обязательств по оказанию шефской помощи совхозам, благоустройству территории пред­ приятия и города. ПО СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАИНЗАЦИЯМ - успешное выполнение основных и встречных планов, социалистических обязательств по строитель­ но-монтажным работам; — ввод в эксплуатацию промышленных, культурно- бытовых и жилых объектов с оценкой не ниже «хо­ рошо»; — лучшее качество и значительное снижение себе­ стоимости строительно - монтажных работ; — более высокий уровень механизации строитель­ но-монтажных работ; — экономию строительных материалов; — выполнение обязательств по оказанию шефской помощи совхозам. УСЛОВИЯ социалистического соревнования коллективов промышленных пред­ приятий, строительных организа­ ций, транспорта , торговли и сфе­ ры обслуживания в 1977 году ПО ТРАНСПОРТНЫОМРГАИНЗАЦИЯМ —Успешное выполнение основных, встречных пла­ нов и социалистических обязательств по грузовым и пассажирским перевозкам, производительности труда, снижению себестоимости перевозок; — повышение эффективности работы транспорта, ускорение оборота вагонов, лучшёе использование ав­ томобильного парка и безаварийность в работе; повышение культуры обслуживания пассажиров; — полное, своевременное удовлетворение потребно­ сти предприятий, организаций и населения в перевоз­ ках. ПО ТОРГОВЛЕ И СФЕРЕОБСЛУЖИВАНИЯ —Успешное выполнение основных, встречных пла­ нов и социалистических обязательств по товарооборо­ ту, выпуску собственной продукции, прибыли; — развитие материальной базы (прирост рабочих мест в магазинах и посадочных мест в столовых); — широкое внедрение прогрессивных форм и мето­ дов работы, высокую культуру обслуживания, сокра­ щение потерь при хранении товаров и их реализации; — рост объема и повышение качества бытовых ус­ луг населению, снижение себестоимости, расширение сети предприятий бытового обслуживания населения; — освоение новых видов форм обслуживания. МЕРЫПООЩРЕНИЯИ ПОРЯДОКПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ Для коллективов предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли и сферы обслуживания — победителей районного социалисти­ ческого соревнования учреждены 4 переходящих Крас­ ных знамени горкома КПСС, райисполкома, гориспол­ кома. Передовики производства, добившиеся наилучших показателей в социалистическом соревновании и по итогам года, будут награждены Почетными грамотами горкома КПСС, райисполкома и горисполкома, ценными подарками за счет средств хозяйств из фонда отчисле­ ний на организацию социалистического соревнования, льготными путевками в санатории, дома отдыха, тури­ стические поездки, им будут вне очереди продаваться легковые автомашины и мотоциклы с колясками. Коллективы и передовики производства, занявшие первые места по результатам соревнования за год, заносятся в районную Книгу почета. В честь коллективов предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли и сферы об­ служивания - победителей социалистического соревно­ вания на площади имени Ленина будет подниматься районный флаг Трудовой славы. Итоги соревнования среди коллективов промышлен­ ных предприятий, строек, транспортных организаций и сферы обслуживания подводятся ежемесячно, по­ квартально, за полугодие, за 9 месяцев и за год. Материалы о ходе социалистического соревнования промышленные предприятия, строительные организа­ ции и сферы обслуживания и районная информацио|^к но-вычиелительная станция представляют в районну^^ комиссию по подведению итогов соревнования к 10 числу следующего за отчетным месяца, квартала. нужные взаимоотношения со клиентам — доломитчикам. На- своим трестом. В январе завод чальник железнодорожного цеха получил вагон цемента и сразу доломитового комбината тов. Ха- же переадресовал его ... в Ли- ритонов неоперативно откликает- пецк. Несколько дней завод ли- ся на запросы субклиентов, пода- ф В ГОРОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ ПРОС Т ОИ В А Г ОНОВ НЕ С Н ИЖАЮТ С Я хорадило из-за нехватки щебня, тогда как маршрут с этим мате­ риалом был подан под разгруз­ ку, но работа была организована неудовлетворительно. Никаких механизмов на разгрузке на за­ воде не применяют. Больше чем в три раза превы­ шены нормы простоя вагонов на ТЭЦ. Здесь закрыли одну эстака­ ду разгрузки, что снизило произ­ водительность труда, причем, в вечернюю смену на разгрузке вагонов порой остается один грузчик. А вот коллектив агрохимспец- отделения в январе смог значи­ тельно снизить простои вагонов и почти довел их до нормы (5 ча­ сов против 4). Сейчас осваивает­ ся на разгрузке сыпучих матери­ алов в крытых вагонах установка «МВС», что позволит осущест­ влять обработку пришедших ваго­ нов своевременно. Есть у агро- химспецотделения претензии к ча вагонов иногда затягивается на 8—10 часов (31 января вагон с сельскохозяйственным грузом прибыл в 7 часов утра, а подали его железнодорожники комбина­ та под разгрузку только в 17 ча­ сов). Да и сами доломитчики не по-хозяйски относятся к исполь­ зованию вагонов. Только в янва­ ре они из-за перелростря поте­ ряли их 1.232. Печальный «рекорд» зарегист­ рирован в январе на хлебопри­ емном пункте, где каждый вагон «обрабатывался» по 18,4 часа при норме 3 часа. Предприятие терпит большие неудобства из-за отсутствия железнодорожных ве­ сов, оно пользуется весами хи­ мического завода, а поскольку вагоны идут по второй очереди, естественны большие потери по времени. Руководители хлебо- приемного пункта проявляют ма­ ло активности для того, чтобы иметь свои весы. За первый месяц года немало т о й о ж е н щ и н е В СВЯЗИ с неудовлетворитель­ ным использованием промышлен­ ными предприятиями города ва­ гонов, городской комитет партии провел 19 января совещание представителей железнодорож­ ной станции Данков и предприя­ тий, пользующихся ее услугами. На совещании было предъявлено немало претензий представите­ лям завода ЖБИ-6, доломитового комбината, ТЭЦ и некоторых дру­ гих предприятий за плохую орга­ низацию погрузочно - разгрузоч­ ных работ. Городскому комитету народного контроля было пору­ чено изучить причины простоев вагонов и заслушать виновников этого на своем заседании. Такое заседание городского ко­ митета народного контроля со­ стоялось 3 февраля на железно­ дорожной станции Данков. В ходе проверки было установ­ лено, что руководители завода ЖБИ-6 до сих пор не приняли мер для улучшения работы транспортной группы, приказ об ее усилении был подписан ди­ ректором завода тов. Коновало­ вым только 31 января с. г. В те­ чение января простой каждого вагона на подъездных путях за­ вода составил 31,1 часа при нор­ ме 4,5 часа. За перепростой предприятие уплатило штрафа 5.520 рублей. За эти средства можно было бы содержать штат грузчиков, весовщиков и других работников, способных обеспе­ чить своевременную обработку вагонов. До сих пор руководите­ ли завода не смогут наладить С з а б о В пашей стране последователь­ но проводится курс на улучшение условий труда женщин. Совет­ ское государство приняло много юридических норм, регулирующих порядок их трудовой деятельно­ сти. Правовому положению жен­ щин посвящена специальная гла­ ва Основ законодательства Сою­ за ССР И союзных республик о Труде. Она называется «Труд женщин». Подобные главы есть в кодексах законов о труде всех союзных республик. В этих доку­ ментах указываются виды произ­ водства, на которых запрещается применение женского труда. Это тяжелые работы, работы с вред­ ными условиями труда, а также подземные работы, кроме тех, ко­ торые не связаны с физическим трудом. Законодательство ограничивает применение труда женщин на ночных и сверхурочных работах. Нельзя привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным ра­ ботам и работам в выходные дни беременных женщин, а также женщин, кормящих грудью или имеющих детей в возрасте до од­ ного года. В таких случаях жен­ щин не направляют и в команди­ ровки. А женщин, у которых есть дети в возрасте от одного года до восьми лет, можно привлечь к сверхурочным работам или на­ править в командировку только с их согласия. Государство, заботясь о жен­ щине - матери, устанавливает в законодательстве еще одно пра­ вило. Согласно ему, женщины, кормящие грудью или имеющие детей в возрасте до одного года, могут быть переведены на дру­ гую, более легкую работу с сох­ ранением среднего заработка. В статье 71 Основ законода­ тельства Союза ССР и союзных республик о труде закрепляется право женщин на отпуск по бере­ менности и родам. Его продолжи­ тельность —56 календарных дней до родов и столько же после них. В течение этого времени женщи­ ны получают денежное пособие. Женщинам, по их желанию, пре­ доставляется дополнительный от­ пуск без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста одного года. Отпуск может быть использован полностью или по ча­ стям. На состоявшейся недавно сес­ сии Верховного Совета СССР на­ мечены дополнительные меры по более широкому использованию женщинами этого права. В деся- сделано для улучшения транс­ портной службы на химзаводе. Скоро будет сдан в эксплуата­ цию склад для 150 кубометров жидкостных грузов и «тепляк» для обработки вагонов со смер­ зающимися грузами. Было установлено, что не со­ всем четко действует коммерче­ ская служба железнодорожной станции Данков в смысле опове­ щения о прибытии грузов, до­ ставки ее клиентам ^а точки раз­ грузки, а также четкой регистра­ ции времени освобождения ва­ гонов или их погрузки. Обсудив вопрос о выполнении постановления горкома КПСС об использовании железнодорожных вагонов, городской комитет на­ родного контроля произвел де­ нежный начет в размере одной трети месячного оклада на заме­ стителя директора завода ЖБИ-6 .5. В. Булгина в порядке частично­ го погашения причиненного ущерба предприятию; директору завода ЖБИ-6 Н. В. Коновалову указано на серьезные недостатки в организации транспортной службы. Старшему мастеру кот- ло - турбинного цеха ТЭЦ Е. Е. Жвакину объявлен строгий выго­ вор за бесхозяйственное отноше­ ние к подвижному железнодо­ рожному составу. Начальник цеха ЛВЖ химзавода А. А. Милешкин и директор Данкрвскрго хлебо- приемного пункта Н. С. Лавров предупреждены о серьезной от­ ветственности в случае, если не будут устранены недостатки в организации обработки железно­ дорожных вагонов. той пятилетке предусматривается ввести для работающих женщин частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достиже­ ния им возраста одного года. Это — не единственная мера, направленная на улучшение тру­ да и быта советских женщин. В течение пятилетия планируется обеспечить женщинам, имеющим детей, более широкие возможно­ сти работать неполный рабочий день или неполную рабочую неде­ лю, а также на дому. Будут рас­ ширены льготы по пенсионному обеспечению многодетных мате­ рей, повышены нормы расходов на питание и другие нужды в до­ мах-интернатах и родильных до­ мах. Чтобы успешнее осуществить эту программу, созданы постоян­ ные комиссии по вопросам труда и быта женщин, охраны мате­ ринства и детства. В. МАКСИМОВ, Больше 20 лет проработал ме­ ханизатором тракторист Зверев­ ского отделения совхоза «Крас­ ное знамя» Николай Кузьмич Сучков. Свой трактор он отре­ монтировал, проверил все узлы и механизмы. Разные работы приходится вы­ полнять трактористу Н. К. Суч­ кову. Осенью пахал зябь, на площади 600 гектаров посеял зерновые, в настоящее время ведет снегозадержание. На его счету больше 350 гектаров снеж­ ной пахоты. Николая Кузьмича отличает неподдельная любовь к технике, добросовестное отношение к по­ рученным обязанностям, готов­ ность помочь менее опытному товарищу. За свой самоотверженный труд Николай Кузьмич награж­ ден медалью «За доблестный труд». Эта правительственная награ­ да обязывает механизатора тру­ диться еще лучше, производст­ венными успехами встретить славный юбилей страны — 60- летие Великого Октября. На снимке: механизатор Зве­ ревского отделения совхоза «Красное знамя» Н. К. Сучков. Фото В. Синева.