Заветы Ильича. 1977 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч Аэ 18 января 1977 г. № 8 (6218) ШИРЕ РАЗМАХ СОРЕВНОВАНИЯ С СОВЕЩАНИЯ РАБОТНИНОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАК мы уже сообщали, 10 января в Доме культуры «им- завода состоялось совещание работников предприятий про ­ мышленности, строительства, транспорта, связи, торговли и сферы бытового обслуживания, С докладом «Об итогах выполнения планов и социали­ стических обязательств 1976 года и задачах работников на­ родного хозяйства города в 1977 году» выступил второй секретарь горкома КПСС А. Ф. ЗАБОЛОТНИЙ. А н а л и з и р у я итоги минувшего года в промышленности, строительстве, развитии транспорта, торговли и т. д., до­ кладчик отмечает, что в минув ­ шем году предприятия горо ­ да и района задание по реализа­ ции продукции выполнили на 101,5 процента. Объем сверхпла­ новой продукции составил 1 мил­ лион рублей, а объем промыш­ ленного производства возрос на 5 процентов. Данковчане справи­ лись с планом по росту произво­ дительности труда. Только сверх­ плановой прибыли получено на 320 тысяч рублей. За счет внедрения мероприя­ тий по новой технике и технологии на предприятиях района обеспе­ чен значительный экономический эффект. Рационализаторами было подано — большинство реализо­ вано — свыше 600 предложений, годовой эффект от их внедрения составил 940 тысяч рублей. За год внедрено 18 новых видов продукции, заметны сдвиги в луч­ шую сторону и в отношении ка ­ чества ее Наибольший вклад в экономику района вносит коллектив химза­ вода. Вот почему тов. Заболотний детально анализирует в первую очередь дела химиков. План по реализации ими выполнен к 27 декабря, объем промышленного производства возрос на 10,8 про­ цента, доля прироста промыш ­ ленной продукции за счет увели­ чения производительности труда составила 96,8 процента. Парторганизация, администра­ ция завода сумели сконцентриро­ вать усилия рабочих, ИТР и слу­ жащих на решении узловых воп­ росов производства. Успешному выполнению плана способствовало широко развернувшееся социа­ листическое соревнование цехов, отделений, смен, бригад и рабо­ чих ведущих профессий. Серьез­ ные задачи стоят перед коллек­ тивом химзавода в 1977 году. Объем реализации предстоит уве­ личить на 10,6, объем производ ­ ства —• 9,2 и производительность труда — на 6,6 процента. Надо привести в движение все резер­ вы, неиспользованные в прошлом году: изжить случаи нарушения технологических процессов, по­ кончить с выпуском некондицион ­ ной продукции, выплатой штра­ фов за недопоставку ее и пере- простой вагонов, задерж ку тары. Более активно следует вести строительство. Т ТРУДНЫЙ период пережи ­ вает второе крупнейшее предприятие города — доло­ митовый комбинат. Коллектив его мало заботился об обновлении технологического оборудования, реконструкции существующих мощностей, рассчитывая на ско ­ рый ввод новой фабрики В 1976 году много сил было отдано пу ­ ску опытной фабрики по произ­ водству сыромолотой доломито­ вой муки ; не все ладно идет с Пуском новых мощностей ком би ­ ната Тем не менее план по боль­ шинству технике - экономических показателей комбинат выполнил. Долг1 Остался по получению при­ былей, отгрузке потребителям металлургических флюсов, произ­ водству вскрышных работ, выра­ ботке доломитовой муки, В 1977 году Доломитчики долж ­ ны повысить эффективность и ка­ чество работы во Всех звеньях Производственной Деятельности. Прежде всего пустить в эксплуа­ тацию и освоить проектную мощ ­ ность нового комплекса ДОФ , ввести в строй новый карьер и шламохранилище и — главное— выполнить напряженный план по выпуску и реализации продукции. Отличными показателями отме­ тили первый год пятилетки энер­ гетики, выполнив план производ­ ства к 10 декабря. За год было сэкономлено 105 тонн условного топлива. Сейчас на теплоцентрали ведется работа по переходу на жид кое топливо; это первооче­ редная задача на 1977 год. Затем докладчик говорит о ра ­ боте коллективов завода ЖБИ-6, хлебозавода. Если первое пред ­ приятие медленно наверстывает упущенное, то на хлебозаводе и план производства выполнен досрочно, и строительство ведет­ ся хорошо. В сжатые сроки хо ­ зяйственным способом построен склад бестарного хранения му ­ ки. Вместе с этим докладчик под ­ верг руководителей критике за срыв годового плана по выработ­ ке безалкогольных напитков, сла­ бый контроль за качеством выпу­ скаемой продукции. А вот головной молокозавод развивается слабо, вопросами ка ­ питального строительства руково ­ дители его занимались плохо. Из плана 100 тысяч рублей освоено только 7. И два завода по выработке крахмала поработали в первом году пятилетки неудовлетвори­ тельно. Один Воскресенский за­ вод недодал продукции на 300 тысяч рублей, причем, директор его В. И. Занин рассчитывал вы­ полнить годовой план за счет корректировки его объединением в сторону уменьшения. Затем докладчик отметил поло­ жительную деятельность коллек­ тивов филиала Московской швей­ ной фабрики «Космос», Воскре­ сенского спиртзавода, лесхоза, типографии, которые успешно справились с планами 1977 года. Районное объединение «Сельхоз­ техника» в течение некоторых месяцев лихорадило, мешали просчеты в планировании, в ра­ боте служб материально - техни­ ческого обеспечения и сбыта го ­ товой продукции, упущения в вопросах трудовой и производст­ венной дисциплины. Но годовое задание по основным видам ра ­ бот выполнено. С ТРОИТЕЛЬНЫЕ организации района в 1976 году, отметил тов. Заболотний, освоили средств на сумму 12,4 миллиона рублей — на 230 тысяч больше, чем в предыдущем году. Рента­ бельно поработала главная стро­ ительная организация района — СМУ треста «Промстрой». На строительных объектах внедря­ лись индустриальные методы возведения зданий из сборных железобетонных конструкций, стеновых панелей. Получил раз­ витие метод бригадного подряда, а также комплексное производ ­ ство работ на отдельных объек­ тах одним коллективом. По методу бригадного подря ­ да работали 7 строительных бригад и 3 из субподрядных орга­ низаций «Металлургпрокатмонта- жа» и отделочников участка «СУ-2». Этими бригадами освое­ но 30 процентов средств — 1,5 миллиона рублей к общему вы­ полнению по генеральному под­ ряду Получила распространение у строителей и новая система оп ­ латы в зависимости от качества выполнения работ в натуральных показателях. Однако государст­ венные планы по генподряду и строительству собственными си­ лами СМУ не выполнило. Осо­ бенно плохо работали субпод ­ рядные организации, выполнив­ шие свою программу на 49,9 процента. М ож но считать годовой план управления в 7,5 миллиона р уб ­ лей завышенным, .но удержать прошлогодний уровень строи­ тели обязаны были. Беда в том, что на стройплощадках велик уровень ручного труда, слабо внедряется малая механизация, большинство механизмов исполь­ зуется в одну смену. Качество строительных работ низкое, до­ пускается много переделок на возведении конструкций из моно­ литного бетона Над устранением этих недостатков партийная орга­ низация и хозяйственные руково ­ дители СМУ должны поработать самым серьезным образом. Производственные показатели коллектива ПМК-532, организация труда на стройплощадках не­ сколько лучше, наглядны дости­ жения в эффективности капита­ ловложений, качестве работ. Вот пример: объекты, сданные кол ­ лективом мехколонны в прошлом году (клуб совхоза «Сторожев- ский», Новоникольская семено­ водческая станция, дренаж сви­ нокомплекса совхоза имени Ленина), приняты с оценкой «хо­ рошо». Н А 106,9 процента выполнен годовой план коллективом ПМК «Мелиоводстрой». В районе построено оросительных систем на площади 354 гектара, культурно - технических работ проведено на 155 гектарах, вве­ дено в эксплуатацию 12,4 кило­ метра водопровода, на 214,1 ты­ сячи рублей выполнено работ на прудах - накопителях свинокомп­ лекса совхоза «Данковский». План 1977 года коллектив ПМК дал слово выполнить к 60-летию Великого Октября. ПМК «Сельхозмонтаж» в ми­ нувшем году поработала хуже, чем в прежние годы Не справи­ лись с плановыми показателями наши дорожные строители. Так, ДСУ-4 из плана 1.366 тысяч руб ­ лей освоило только 1.224 тысячи. Из допущенных ошибок следует сделать вывод, руководству ДСУ-4 необходимо уже сейчас создавать основу для успешного выполнения плана (заготавливать стройматериалы, накапливать ще­ бень и т. д.) Необходимо принять меры для улучшения качества ра­ бот и асфальтно-бетонной смеси. Коллектив линейного управле­ ния автомобильных доро г более успешно работал в истекшем го­ ду, он дважды занимал первенст­ во в районном соревновании, на­ граждался переходящим Крас­ ным знаменем Липецкого автодо- ра и обкома профсоюза. Затем докладчик говорит о ра­ боте автотранспортного предпри­ ятия и автоколонны № 6. Транс­ портники успешно потрудились, более значительны сдвиги в кол ­ лективе автоколонны. В автопред­ приятии, особенно в обслужива­ нии пассажиров, допускаются серьезные просчеты. Тов. Забо­ лотний говорит о задачах авто­ транспортников на второй год пятилетки, резервах производст­ ва, которые надо привести в действие. Коллективы железнодорожных станций поработали хуже, чем в прежние годы, не выполнили нормативы обработки вагонов, в чем, правда, есть доля вины ру ­ ководителей доломитового ком ­ бината. химзавода, завода ЖБИ-6 и некоторых других клиентов ж е ­ лезной дороги Большие претен­ зии и к районному узлу связи, медленно строится новая АТС. Горторг, кооператоры района, коллектив объединения предпри­ ятий общественного питания с честью выполнили планы и соци­ алистические обязательства, при­ нятые на первый год новой пяти­ летки. Только сверх плана насе­ лению города продано товаров на 744 тысячи рублей, а по систе­ ме райпо сверх плана продано товаров на 280 тысяч рублей. В целом по системе райпо продажа товаров на душу населения со­ ставила 676 рублей — один из лучших показателей в области. А вот комбинат бытового об ­ служивания план по оказанию бытовых услуг выполнил только на 98 процентов. Реорганизация цехов и служб комбината пока нужного эффекта не дала. Подробно говорил докладчик об оказании шефской помощи селу и благоустройстве города. В каждом трудовом коллекти­ ве, подчеркнул докладчик, надо во втором году пятилетки широ­ ко развернуть социалистическое соревнование за эффективность и качество работы, предстоит до­ биться строгого режима эконо ­ мии, улучшения трудовой и тех­ нологической дисциплины. Ш иро ­ кое социалистическое соревнова­ ние должно быть направлено на распространение деловых и по­ лезных починов, связанных с повышением эффективности и качества, достойную встречу 60- летия Великого Октября. ЕРВЫМ в прениях выступил директор хлебозавода П. В Попов. Он рассказал, что на собрании коллектива предприятия, где подводились итоги работы за 1У76 год, отмечались успехи и на­ мечались мероприятия для уст­ ранения недостатков. Они еще имеются в работе. В частности, не все отлажено с доставкой хле­ бобулочных изделий в магазины. В некоторые совхозы хлеб заво­ зят на автомашинах, приспособ­ ленных для этой цели, хотя в автопредприятии есть спецмаши­ ны, но они используются не по назначению. На предприятии по­ строен склад бестарного хране­ ния муки. Это очень удобно и выгодно, завоз муки осуществ­ ляется централизованным путем. В нынешнем году будет смонти­ рована еще одна электропечь. Коллектив завода, обсудив Пись­ мо Центрального Комитета КПСС, принял высокие обяза­ тельства. В частности, предусмот­ рено оказать помощь совхозам на весенних и уборочных рабо­ тах, а также семенным картофе­ лем. От имени коллектива доломи­ тового комбината на совещании выступил шофер, депутат Вер­ ховного Совета РСФСР В. С. Янченко. — Девиз каждого водителя на­ шей смены, — сказал тов. Янчен­ ко, — дать каждую смену три рейса сверх плана. Слово свое держим, Вместе с этим выступающий го­ ворил о трудностях в работе, так простои транспорта — явление частое из-за поломок на ДОФ . Плохие бытовые условия в гара­ же, да и для ремонтных работ, плохо с обеспечением запасными частями. Главная задача доломит- чиков, сказал выступающий, — сдать в эксплуатацию новые мощ ­ ности. Доложив присутствующим о трудовых успехах коллектива хим­ завода в первом году пятилетки, бригадир аппаратчиков цеха № 3 В. А , Попов назвал проблемы хи­ миков, говорил о планах на 1977 год. Творческая бригада цеха в прошлом году разработала шесть предложений с годовым эффек­ том 164,6 тысячи рублей. В част­ ности, вклад рационализаторов и другие мероприятия позволили коллективу цеха на 20 процентов в сравнении с предыдущим го­ дом увеличить выпуск продукции . И ныне на первом плане в кол­ лективе — повышение эффектив­ ности и качества продукции, что предусмотрено личными плана­ ми - обязательствами химиков цеха. Начальник ПМК-532 А. И. Ката­ сонов говорил об изменениях в организации труда на стройпло­ щадках, социалистическом сорев­ новании среди коллектива, что позволило успешно справиться с планом по строительству. Боль­ шая победа, подчеркнул выступа­ ющий, — завершение работ на свинокомплексе совхоза «Данков­ ский». Он поблагодарил всех го ­ рожан, которые участвовали в оказании помощи строителям на этом объекте. Затем тов. Катасо­ нов сообщил, что в нынешнем году их коллектив сдаст молоч­ ный комплекс совхоза «Долгов- ский», выполнит серьезный объем работ в совхозе «Куликовский», приступит к строительству молоч­ ного комплекса в совхозе «Ново­ никольский». С большим вниманием прослу­ шали участники совещания вы­ ступление бригадира комплексной бригады СМУ треста «Промстрой» А, Ф . Ланикина, — В нашей Бригаде 18 чело­ век, — сказал он, — все опытные строители, имеют не одну строи­ тельную профессию. Работаем по методу бригадного подряда. В прошлом году приняли обяза­ тельства экономить стройматериа­ лы, работать с высоким качест­ вом, план двух лет выполнить к 60-летию Октября. Партийная и профсоюзная организации под­ держали наш почин, сами мы с честью справились с принятыми обязательствами. Производитель­ ность труда за прошедший год повысили на 5,8 процента против 1975 года. Ныне еще повысим на 6.8 процента уже в сравнении с 1977 годом, сэкономим не менее 3.9 тысячи рублей. Выступающий критикует ру ко ­ водителей завода ЖБИ-6 за низ­ кое качество выпускаемых изде­ лий из железобетона— «несклад­ ной геометрии», как образно вы­ разился тов. Ланикин. Раствор выдается с опозданиями, качест­ во его порой не выдерживает ни­ какой критики. О делах и планах работников горторга говорил директор его А. Н. Пучин. Дела их достойны одобрения: постоянно совершен­ ствуются формы торговли, улуч­ шается снабжение населения то­ варами всех групп, укрепляется материальная база. Тем не менее настроение в коллективе такое; надо усиленно работать, чтобы во втором году пятилетки иметь еще лучшие показатели. На 1977 год приняты социалистические обязательства, которыми преду­ смотрено, в частности, годовой план товарооборота выполнить к 27 декабря, сверх плана продать товаров на 180 тысяч рублей. Первый секретарь горкома КПСС- Н. И. марин в своем вы­ ступлении подчеркнул, что каж ­ дый трудовой коллектив подвел итоги работы в первом году пя­ тилетки, наметил план действия на 1У/ / год, Сегодня подводятся ито­ ги работы промышленности, стро­ ительства, транспорта в целом по городу и району. Работники про­ мышленности заслуживают хоро­ шей оценки, транспортники — удовлетворительной, строители — примерно такой же, а коллективы райпо, горторга, объединения предприятий общественного пи­ тания — высокой. Да, такова оценка труда коллективов, она в полной мере отражает вклад каждого коллектива в развитие экономики района. С первых дней нового года надо настойчиво бо ­ роться за эффективность и каче­ ство продукции, не терять ни од ­ ного дня. В работе совещания приняли участие делегации соревнующих­ ся с нами Чаплыгинского и Лев- Толстовского районов. От имени их перед данковчанами выступи­ ли: заведующий промышленно­ транспортным отделом Чаплыгин­ ского райкома КПСС И. М. Ре­ шетников и директор Лев-Тол- стовского молзавода И. Г. Ко­ ротких. Участники совещания приняли социалистические обязательства на 1977 год. 1 |ОСТОЯЛОСЬ награждение по- . бедителей социалистического * соревнования по итогам ра­ боты за 1976 год. Переходящие Красные знамена горкома партии, райисполкома и горисполкома вручены коллективам химзавода, ПМК «Мелиоводстрой», автоко­ лонны № 6 и горторга. В соответ­ ствии с постановлением бюро горкома КПСС, исполкомов рай­ онного и городского Советов де­ путатов трудящихся эти коллек­ тивы занесены в районную Книгу почета. В нее записаны также име­ на 10 передовиков производства. На районную Доску почета за­ несены коллективы химического завода, линейного управления ав­ тодорог, объединения предприя­ тий общественного питания. За наилучшие показатели в социали­ стическом соревновании по ито­ гам 1976 года Почетными грамо­ тами горкома КПСС, райисполко­ ма и горисполкома награждены 113 работников предприятий про­ мышленности, строительства, транспорта, связи, торговли и сферы обслуживания, а также 15 руководителей и секретарей парт­ организаций.