Заветы Ильича. 1977 г. (г. Данков)

« З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 7 апреля Г977 г. № 42 (6252) УДАРНЫЙ ТРУД НА БЛАГО РОДИНЫ ВСЕСОЮЗНОЕ СОРЕВНОВАНИЕ. ПЯТИЛЕТКА. ГОД ВТОРОЙ. АПРЕЛЬ КТО ВПЕРЕДИ, КТО ОТСТАЕТ Цифры показывают процент вы­ полнения мартовского плана по реализации продукции Химзавод 101 Доломитовый комбинат 70 Спиртзавод 101 Завод ЖБИ-6 105 Хлебозавод 103 Молзавод 104 Данковскнй крахмальный 100 Воскресенск. крахмал, в 2,5 раза Комбикормовый завод 101 Лесхоз 128 Типография 102 Птицекомбинат 101 РО «Сельхозтехника» 107 Филиал фабрики «Космос» 101 Опережая график С опережением графика на де­ сять дней выполнил наш коллек­ тив квартальный план второго го­ да десятой пятилетки. Перевозка грузов в тоннах доведена до 116 процентов. Хорошо потрудились водители азтомашии марки «КРАЗ» Н. Д. Кретов, В. И. Красотин, А. С. Ря­ занцев. Замечательных успехов доби­ лись на вывозке раствора и бето­ на шоферы из бригады Г. П. Мыльцева — И. Н. Асонкин, М. И. Янов, А. В. Сазонов и другие. По-прежнему образцово несет ударную вахту инициатор сорев­ нования «Пятилетку — за 4 года» водитель Федор Моисеевич Улья­ нов. У него есть все предпосылки сдержать слово. Н. ИСКУСНЫХ, начальник автоколонны № 6. Ритмично робатают химики . С перво го месяца они успеш ­ но справляются с заданиями по выпуску и реализации п р о ­ д укции , росту производитель ­ ности труда. В феврале хим и ­ ки были признаны победи те ­ лями соревнования пр омыш ­ ленных предприятий города . И по итогам работы за март коллектив завода признан луч ­ шим, ему вновь при суж дено переходящ ее Красное знамя гор ком а КПСС и гори спол ко - ЭТО радостное известие окры­ ляет наших химиков, зовет па новые трудовые свершения. Вы­ сокая трудовая дисциплина по­ зволяет плодотворно трудиться, выполнять намеченные планы, опережать наших традиционных соперников по социалистическому соревнованию — химиков Запо­ рожского завода «Кремнийполи- мер». ...14 марта наша делегация, к у ­ да входили представители парт­ кома и завкома, цеха № 4, кото­ рый отдельно соревнуется с це­ хом мономеров «Кремнийполи- мера», отравилась в Запорожье для подведения итогов соревно­ вания заводов в 1976 году. Все мы — и я, и председатель завко­ ма И. К. Мартынов, и начальник ПОБЕДИЛИ ДАНКОВЧАНЕ отделения цеха № 4 Е. М. Ва­ сильев, и бригадир аппаратчиков этого цеха кавалер ордена Ленина II . В. Евсеев ехали к украинским друзьям впервые. До Москвы — поездом, оттуда — до Днепро­ петровска — самолетом. И вот встреча с химиками «Кремпий- полимера». Сначала предвари­ тельно прикинули итоги работы на заседании «треугольника» завода, где присутствовали и мы. Срав­ нили показатели — по многим позициям предпочтительнее вы­ глядели мы. Это подтвердилось и на заседании расширенного зав­ кома. По прибылям данковчане имели лучшие показатели, по про­ изводительности труда опередили запорожцев на 0,4 процента (при­ шлось считать и десятые процен­ та!). Лучше поработали и наши рационализаторы, и по новой тех­ нике данковчане оказались впере­ ди. Так что победа наша заслу­ женная. Мне запомнились слова главного инженера «Кремнийпо- лимера». Он сказал: — Сегодня мы поздравляем данковчан с победой от всей ду­ ши, но обещаем приложить все силы, чтобы в следующем году быть впереди! Ну что ж, в этом и смысл со­ ревнования: постоянно идти впе­ ред, стремиться к лучшим резуль­ татам. Подвели итоги соревнования и коллективы цехов по производст­ в у мономеров, здесь тоже победа на стороне данковчан. Мы нередко задаем вопрос, что же дает соревнование; появляется желание посмотреть на соревно­ вание с практической стороны — что получают данковчане и запо­ рожцы? Помню, в прежние годы запорожцы подводили иногда нас с поставками кремнемедного спла­ ва. При встречах мы указывали на это, просили четче снабжать сырьем. Запорожцы приняли ме­ ры к расширению производства. Скажу, что в количественном от­ ношении в прошлом году все фонды наши были реализованы. Не все пока ладно у запорожцев с качеством сплава. Принимаются меры для улучшения его. А сколько раз принимали мы у себя посланцев завода для знакомства, с новой технологией получения какого-либо продукта, сами езди­ ли за передовым опытом к дру­ зьям - соперникам. После подведения итогов под­ писали новый договор на сорев­ нование. Причем, теперь соревно­ ваться будут не только заводы и цеха мономеров, но и цеха № 5 (удачное совпадение нумерации нашего и запорожского цехов). К новым трудовым успехам в со­ ревновании за достойную встречу 60-летия Великого Октября стре­ мятся украинские химики и их коллеги из Российской Федера­ ции. Н. ГОЛЕВ, секретарь парткома химзавода. Ответственным участком в мастерских районного объединения «Сельхозтехника» по праву считается участок обкатки готовых Дви­ гателей. Его возглавляет слесарь И. М. Алешкин. От его работы зависит дальнейшая судьба двигателя. Иван Михайлович не новичок в мастерской. Он работает больше десяти лет на этом участке. В совершенстве овладел специально­ стью слесаря. Подчас замещает своих товарищей на ремонте пус­ качей. За свой скромный труд Иван Михайлович награжден знаками «Победитель социалистического соревнования 197,3 года», «Удар­ ник девятой пятилетки». Фото В. Синева. НАШЕ предприятие в честь 60-летия О ктяб - задания стали выпол - Работы по м од ерни - еще молодое , ко л л е к - ря, наметили м ер о п р и я - няться не эпизодически , зации оборудования , тив его не имеет д о - тия для бе зусловно го а постоянно , почти все- замене старого на бо- статочного опыта, пото - выполнения плана, ос- ми бригадами . Успех лее производительное м у и производственные воения мощностей , по - закрепили , и по итогам не пре кращ аем и сей- успехи ко м б и ко р м о в о го вышения квалификации февраля оказалось, что час. Уж е завезли нагне- цеха не велики . каж ды м рабочим цеха, выработали 4.129 тонн татели, их установка поз - Но не молодость ко л - волит увеличить выра- лектива явилась главной причиной отставания. Подвели строители, сдав объект с недоделками , допустили бра к м он таж ­ ники. В прош лом году коллектив цеха брал Настроение было бое - обязательство выйти на вое. Но первый месяц п р о е к тн ую мощ ность показал , чтоо д н о го ж е - ПЕРВЫЙ УСПЕХ бо тку ком б и ко рм о в . Таким образом , наш коллектив наверстал упущенное , наладил производство . И сейчас в каж дой смене ощ у - ком б и ко рм о в , на 229 щается прилив творче - тонн больше плана. ской энергии , есть хоро - Поверилио кончатепь - шие планы и дальше на два м есяца ' раньше, лания еще мало. При но в свои силы рабочие , трудиться вы со копрои з - Слова своего не сдер - плане выработать 4.200 Подтвердилось это в водительно. жал. Не дости г он за- тонн ком б и ко рм о в вы- марте. Впервые выдали Рабочих интересовал ветного р убеж а и чере з работали всего 3.637 4.550 тонн ком б и н и р о - однако , такой вопрос : два месяца после плано- тонн. Снова неприятные ванных ко рм о в ! А всего почем у в социалистичес- во го срока . М н о го сил и слова, снова поиски . Не за квартал цех элевато- ком соревновании пред - энер гии отдал коллектив все четко было о тре гу - ремонту и отладке о бо - лировано с социалисти- рудования без останов- ческим соревнованием в ком б и ко рм о в , причем , вался ком би ко рм о вы й ки производства . сменах, допускались Вступив в новый год случаи нарушения тру - пятилетки, мы на о дн ом довой дисциплины . деньгах реализованная из собраний ра ссмо тре - Все это не с колько п род у кция выражается ли и приняли социали - подтянули в феврале. И за квартал в сумме 1 стические обязательства первый успех: плановые миллион 482 тыс. руб. ра поставил сельском у приятии промыш ленно - хозяйству 12.315 тонн сти города не учиты- для различных групп и цех? Теперь это устра- видов животных . В нено. Н. ЛАВРОВ, директор Данковского хлебоприемного пункта. ИНТЕРВЬЮ С ОТСТАЮЩИМИ П р и м е р п о к а з ы в а ю т м е л и о р а т о р ы КАК РАБОТАЛИ СТРОИТЕЛИ В 1-М КВАРТАЛЕ Подведены итоги работы строительных Организаций района за первый квартал. Пример хорошей организации труда, бое­ вого настроя в выполнении принятых в честь 60-летия Великого Октября социали­ стических обязательств показывают мелио­ раторы. План квартала по генподряду ими выполнен на 114 процентов. Темпы роста строительства в марте составили 137 про­ центов в сравнении с соответствующим пе­ риодом прошлого года. Мелиораторы вы­ полнили намеченные планы и по ремонту техники, и по подготовке оросительных си­ стем, и по ремонту существующих систем Орошения. В областном соревновании род­ ственных предприятий данковчане занима­ ют одно из первых мест. Значительно поправились Дела В Дорож ИО-строНтельном управлении А1в 4. Только По нашему району освоено 179,3 Тысячи рублен — На 143,4 процента. Темпы роста за первые три месяца составили 149 про­ центов. Строителям линейного управления авто­ дорог предстояло освоить 74 тысячи руб­ лей, освоено за квартал 95,5 тысячи руб­ лей .Смогли несколько наверстать упущен­ ное в ПМК «Сельхозмонтаж», где также успешно завершили квартал. И на этом список строительных органи­ заций, справившихся с заданием, заканчи­ вается. Основные строительные организа­ ции оказались в долгу перед заказчиками. СУ-8 («Химстрой») план квартала по Ген­ подряду Выполнило только на 55, в том числе собственными силами — на 92,7 про­ цента. СУ-6 («МеТаллургстрой») при пла­ не 668 тысяч рублен освоило 494 тысячи 74 процента. Правда, план строительства собственными силами управление выполни- ПОДВЕЛИ доломитчики КОЛЛЕКТИВ железнодо- гонов, но мы смогли это перекрыть рожной станции Данков не вы- за счет других предприятий. В полнил квартальный план по- последнем месяце квартала доло- грузкн вагонов, велики еще мнтчики слабо использовали ва- простои подвижного состава гоны, были случаи возвращения под грузовыми операциями. их. Так продолжалось две дека- Состоялась беседа нашего ды. А в третьей наступила «рас- корреспондента с начальником плата»: железная дорога стала станции Василием Семенови- для доломитчиков нерегулярно чем Кудрявцевым. поставлять порожняк. Теперь прп- —Чем объясняется такое отста- дется наверстывать упущенное, вание? не одним месяцем, понятно. На- —В феврале наши железнодо- верстаем, коллектив наш неплохой, рожникн трудились хорошо: план —А что можете сказать об ис- погрузкн перевыполнили на 39 ва- пользовании вагонов под раз­ гонов. Особенно отличилась смена грузкой? дежурного по станции А. И. Ма- - Прежде всего’ надо отметить кеева. В честь ее подняли флаг хорошие дела коллектива завода Трудовой славы. А в марте эта ЖБИ-6 по организации разгрузки, смена не справилась даже с зада- Помню, не раз прежде это пред- нием. Разучились работать? Ни- приятие подвергалось критике за чего подобного, нас здорово иод- задержку вагонов. Теперь завод вели доломитчики—самый «серь- приобрел два тепловоза для про- езный» клиент железной дороги, ведения маневров, организована Еще в феврале флюсов было не- четкая работа грузчиков. Короче, догружено несколько десятков ва- впервые завод ЖБН-6 уложился в норму по простоям вагонов. Хо­ роший пример для подражания. Лесоторговый склад также по- хозяйски использует вагоны. ТЭЦ, готовясь перейти на жидкое топ­ ливо, заранее продумала и реали­ зует план монтажа четырех точек для разгрузки цистерн. Руководи­ тели Данковского хлебоприемного пункта перешли от претензий к четкой организации погрузочно- разгрузочных работ. Особенно это мы почувствовали во второй поло­ вине марта. Как не выразить им за это благодарность. А вот строители из треста «Промстрой» все живут по - ста­ ринке: в субботу, воскресенье, праздничные дни разгрузку ваго­ нов 'не организуют, мешают они нам в выполнении принятых обя­ зательств по сокращению времени на грузовых операциях. В целом они не уложились в норму по про­ стоям вагонов. Свои просчеты зна­ ем, постараемся устранить недо­ статки. ло. А вот строители ПМК-532 и план мар­ та, и план квартала далеко не выполнили: по генподряду отставание составило 273 и своими силами — 154 тысячи рублей. А в общей сложности строители за 1 квартал освоили всего 2.573 тысячи рублей при плане 3.554 тысячи рублей. Анализ состояния дел в строительных ор­ ганизациях с производительностью труда показывает, что все они справились с за­ данием по этому важному показателю. А вот освоение средств незначительно, до­ пущено отставание от графиков. Дело в том, что в связи с реорга­ низацией ведущего строительно-монтажно­ го управления треста «Промстрой» было много Времени Затрачено На организацион­ ные перестройки. Надо наверстывать упу­ щенное,