Заветы Ильича. 1977 г. (г. Данков)

1 марта 1977г. № 26 (6236) З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 3 П Е Р Е Д Д 11-я с е с с и я г о р о д с н о г о Е П У Т А Т А М И С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я ла разбиты, ступени разрушены, территория дворов не благоуст­ роена, в подвальных помещениях грязь, беспорядок. Следует акти­ визировать работу домовых коми­ тетов. Больше привлекать населе­ ние к ремонту и благоустройству домов и дворовых территорий. НА НО ВЫ Е рубежи за истек­ ший год вышли коллективы пред­ приятий связи, транспорта. Воз­ рос грузооборот железнодорож­ ного и автомобильного транспор­ та, повысилась производитель­ ность труда, снизилась себестои­ мость перевозок. В то же время руководители предприятий про­ мышленности и транспорта допу­ скают случаи невыполнения пла­ на погрузки по строительным гру­ зам, промсырью, не выполняются задания по ускорению оборота вагонов. Все еще велики сверх­ плановые простои подвижного со­ става под грузовыми операциями. В этом повинны руководители до­ ломитового комбината, химзаво­ да, завода ЖБИ-6 и другие Автотранспортное предприятие в минувшем году работало более ритмично, и с производственной программой коллектив справился: план по перевозкам пассажиров п по грузовым перевозкам значи­ тельно перевыполнен. В 1976 го­ ду был открыт новый маршрут кпо улице Московская. ™ Однако в этом виде обслужи­ вания населения города имеется много недостатков, особенно в вопросах повышения культуры об­ служивания пассажиров. До сего времени не изжиты факты грубо­ сти, бестактности со стороны во­ дителей, кондукторов. Порой на Липецк подаются автобусы не­ исправные, в которых салоны не отапливаются. Поэтому коллекти­ ву автопредприятия и его началь­ нику тов. Гридневу следует обра­ тить самое серьезное внимание на ^допущенные недостатки, точное соблюдение графика движения автобусов, а также полнее удов­ летворять потребности горторга и общепита в грузовом автомобиль­ ном транспорте для подвоза про­ мышленных и продовольственных товаров для населения. В текущем году необходимо от­ крыть автобусные маршруты по улицам Горького, Некрасова и к совхозу «Данковский». Значи- Ьтельно повысить эффективность ^работы транспорта. Это снизит простои вагонов, автомобилей под грузовыми и техническими операциями, позволит более пол­ нее использовать их грузоподъём­ ность и вместимость, сократить порожние пробеги. В истекшем году несколько улучшилась работа узла связи. Его коллектив успешно справил­ ся с социалистическими обяза­ тельствами. Планово - экономи­ ческие показатели районного узла связи хорошие. Проводится опре­ деленная работа по улучшению культуры обслуживания населе­ ния. Узел связи обеспечен авто­ транспортом, установил транспор­ тер для погрузки посылок, ввел моторизованную доставку почты, газет и журналов в абонентные шкафы непосредственно на участ­ ки, что значительно облегчило труд почтальонов. Ведется строи­ тельство АТС на три тысячи но­ меров и телефонная канализация. Однако уровень развития средств связи в городе не в пол­ ной мере отвечает потребностям народного хозяйства, запросам трудящихся. Много жалоб и на­ реканий поступает со стороны на­ селения на работу телефонной связи. Начальнику районного уз­ ла связи тов. Симакову необходи­ мо принять меры по ликвидации недостатков в обслуживании на­ селения, предприятий и организа­ ций. ИСПОЛКОМ городского Сове­ та депутатов трудящихся одной из важнейших задач ставит задачу улучшения работы торгов­ ли, общественного питания и бы­ тового обслуживания населения. Первый год десятой пятилетки был успешным для работников торговли и общественного пита­ ния. Горторг ритмично выполнял план товарооборота, неодоократ- но выходил победителем в соци­ алистическом соревновании среди предприятий сферы обслуживания города и района. А по итогам со­ циалистического соревнования за 3 и 4 кварталы среди предприя­ тий торговли области занимал призовые места. План товарооборота в 1976 го­ ду выполнен на 103 процента. У с ­ пешно справился его коллектив с выполнением плана товарооборо­ та и за январь текущего года. Из 20 предприятий торговли с годо­ вым планом товарооборота спра­ вились 17. Планово - экономиче­ ские .показатели работы горторга хорошие: снизились издержки об­ ращения, увеличилась прибыль. Торгом проведен ряд мероприя­ тий по улучшению обеспечения населения промышленными и про­ довольственными товарами. В до­ статочном количестве удовлетво­ ряется спрос на . хлебобулочные изделия, сахар, рис, другие кру­ пы, кондитерские и махо­ рочные изделия, жиры, рыбу и другие продовольственные това­ ры. Но в работе торга имели место и существенные недостатки. Три магазина не справились с планом товарооборота. Сократилась реа­ лизация безалкогольных напит­ ков, галантерейных товаров. Не- планируемые потери составили 4.2 тысячи рублей. Имели место случаи, когда в торговой сети от­ сутствовали в ассортименте необ­ ходимые товары культурного и бытового назначения, нарушения правил торговли, поступления в торговую сеть некачественных то­ варов. Значительного улучшения тре­ бует санитарное состояние мага­ зинов. Работники не добились четкого бесперебойного завоза то­ варов достаточного ассортимента, не имеют тесной связи с постав­ щиками, недостаточно изучают спрос населения, не установили строгого контроля за качеством поступающих товаров. Порой рас­ продажа товаров происходит в помятом неприглядном виде. Коллективу горторга и его ди­ ректору тов. Пучину необходимо шире развивать прогрессивные формы торговли, обеспечивающие дальнейшее повышение уровня обслуживания населения, сокра­ щение затрат времени покупате­ лей на приобретение товаров, по­ высить ответственность за беспе­ ребойное обеспечение магазинов товарами в необходимом количе­ стве и достаточном ассортименте. Борьба за высокую культуру обслуживания населения одна из важнейших задач дня. В ГО РОД Е проведена большая работа по дальнейшему развитию общественного питания. План розничного товарооборота выпол­ нен на 102,8 процента, по выпус­ ку собственной продукции на 104.2 процента. Успешно справил­ ся коллектив с выполнением пла­ нового задания и за январь теку­ щего года. За 1976 год проведено 56 пот­ ребительских технологических конференций, на которых качест­ во пищи оценивалось посетителя­ ми. Результаты были положитель­ ные. Организовано 15 тематиче­ ских вечеров, 34 выставки-распро­ дажи кулинарных изделий. Большое внимание в системе об­ щественного питания уделяется вопросу организации обслужива­ ния рабочих и служащих. Здесь введены комплексные обеды, что позволяет увеличить пропускную способность торгового зала. Школьные столовые переведены на снабжение мясными и рыбны­ ми полуфабрикатами. Но наряду с положительными моментами, в работе предприятий общественного питания имеется много недостатков. Главные из них — узкий ассортимент и низ­ кое качество приготовления пи­ щи. Все столовые, ресторан, ка­ фе постоянно обеспечиваются все­ ми необходимыми видами продо­ вольствия. Там, где кулинары изобретательны, душой болеют за обслуживание людей, посетителю предоставлен большой выбор вкусовых и питательных блюд. Но так обстоит дело не везде. Общественное питание еще не полностью отвечает возросшим запросам наших граждан. Объединению предприятий об­ щественного питания надо расши­ рить ассортимент, повышать ка­ чество продукции, культуру об­ служивания. Ярким проявлением заботы о совершенствовании сферы услуг является постановление Цент­ рального Комитета КП СС «О ра­ боте Министерства бытового об­ служивания РСФ СР по улучше­ нию качества выполнения заказов и повышению культуры обслужи­ вания трудящихся». В городе проведена определен­ ная работа по улучшению быто­ вого обслуживания населения. Однако план реализации услуг за 1976 год выполнен только на 98,9 процента. В минувшем году из 17 видов бытовых услуг план выполнен по 5 видам. Важной характеристи­ кой работы комбината является качество и сроки исполнения за­ казов. Началась работа по улучшению качества и культуры обслужива­ ния. С этой целью произошла спе­ циализация швейного, а затем обувного производства. При спе­ циализации швейного производст­ ва появилась возможность внед­ рить прогрессивную форму обслу­ живания «Ритм», что означает строгий контроль за ритмичным исполнением заказов, и систему «Качество», при которой контро­ лируется качество исполнения за­ казов на каждой операции. Но в работе КБО имеется мно­ го серьезных недостатков. Это прежде всего невыполнение плана реализации услуг по 12 видам. Возможности для расширения ви­ дов услуг используются непол­ ностью. Вопросы качества и куль­ туры обслуживания не отвечают требованиям горожан. Администрация КБО и прежде всего директор А. Я. Фролов не проявляют должной заботы об улучшении бытового обслужива­ ния населения, усилении воспита­ тельной работы в коллективах предприятий службы быта, не предъявляют высокой требова­ тельности к кадрам за поручен­ ное дело. Исполкому городского Совета депутатов трудящихся, комбинату бытового обслуживания необхо­ димо сосредоточить внимание на осуществлении практических мер по дальнейшему улучшению быто­ вого обслуживания населения.. Очень важно усилить работу о кадрами, поднимать обществен­ ную значимость их профессий. Надо также обеспечить постоян­ ный контроль за деятельностью предприятий службы быта, при­ влечение к этому делу депутатов. Среди социальных задач нет бо­ лее важной, чем забота о здо­ ровье советских людей. Медицин­ ские работники города успешно трудятся над выполнением задач, поставленных программой партии — добиться полного удовлетворе­ ния потребности населения во всех видах специализированной помощи. В последние годы значи­ тельно улучшена материально- техническая база центральной районной больницы, которая по­ полнилась медаппаратурой, ме­ белью Особое внимание уделя­ лось развитию специализирован­ ных видов медицинской помощи. Увеличилось число специализиро­ ванных отделений, кабинетов. Расширяется объем и повышается качество амбулаторно - поликли­ нической помощи населению. Возросло число врачей ЛОР , окулистов, педиатров. Обеспечен­ ность населения врачами на 10.000' жителей увеличилась с 12,6 до 16,9. В больнице имеется 430 коек, что составляет 125,5 койки на 10.000 человек при средне-област­ ном обеспечении населения койка­ ми 108 на 10.000 человек. В докладе говорилось также о тех переменах, которые произо­ шли за отчетный период в обла­ сти здравоохранения, работе дру­ гих отделов, тех недостатках, ко­ торые еще имеются в их деятель­ ности, стоящих перед ними зада­ чах. Претворяя в жизнь курс пар­ тии на всемерное повышение роли и авторитета Советов, — продол­ жал М. Е . Агарков, — городской Совет депутатов трудящихся и его исполком направляли свою практическую деятельность на борьбу за дальнейшее развитие всех отраслей народного хозяйст­ ва, повышение уровня культурно- бытового обслуживания трудя­ щихся. В соответствии с перспектив­ ным планом работы на 1976 год городской Совет рассмотрел воп­ росы: «О работе исполкома го­ родского Совета за 1975 год», «Об итогах работы XXV съезда КП СС и задачах городского Со­ вета депутатов трудящихся», «О работе предприятий торговли, об­ щественного питания и бытового обслуживания населения в свете решений XXV съезда КПСС», «О состоянии и мерах по улучшению работы общественных самодея­ тельных организаций», «О плане развития хозяйства города на 1976 — 1980 годы и плане разви­ тия хозяйства города на 1977 год», «О бюджете города на 1977 год и об исполнении бюджета за 1975 год», «О плане работы ис­ полкома городского Совета депу­ татов трудящихся на 1977 год», «О работе по улучшению условий труда, быта и организации отды­ ха на предприятиях, в организа­ циях и учреждениях города». Исполком городского Совета на своих заседаниях принял ряд ре­ шений по вопросам промышленно­ го, социального и культурного строительства, бытового обслужи­ вания, благоустройства города. Лучше стали работать постоян­ ные комиссии городского Совета. Они регулярно информируют о своей работе путем выступлений председателей и членов комиссий на сессиях Совета с содокладами и отчетами. Однако в постановке организа­ ционно - массовой работы Сове­ та и исполкома имеется еще мно­ го недостатков. Горисполком не всегда настойчиво проводил орга­ низаторскую работу по мобили­ зации сил трудящихся на более полное использование имеющихся резервов и возможностей для дальнейшего развития экономики предприятий, улучшения благоуст­ ройства города, слабо поставлен еще контроль за выполнением ре­ шений. Усилия городского Совета и его исполкома должны быть на­ правлены на то, чтобы в ходе по­ вседневной практической деятель­ ности находить и вскрывать но­ вые неиспользованные резервы, неуклонно идти к более высоким рубежам. Для этого, как отмеча­ лось на октябрьском (1976 г.) Пленуме ЦК КПСС , следует вся­ чески поощрять полезные почины, решительно устранять все, что ме­ шает нашему движению вперед. Успех борьбы во многом зави­ сит от личного примера депутатов, от того, насколько активно высту­ пают носителями и проводниками передового опыта, крепкой произ­ водственной дисциплины. Наша страна идет навстречу 60-й годовщине Великого Октяб­ ря. Подготовка к знаменательной дате — могучий стимул нового патриотического подъема в тру­ довых коллективах и усиления организаторской деятельности ме­ стных органов государственной власти. I I нет сомнения в том, что дан- ковские труженики встретят эту дату новыми трудовыми успехами в выполнении задач, поставленных XXV съездом КПСС . П ЕРВЫМ в прениях выступил председатель завкома химическо­ го завода депутат И. К. Марты­ нов. Он рассказал об упорной борьбе коллектива за выполнение пятилетиего плана. — В минувшем году, — доба­ вил он, — на предприятии было подготовлено 125 молодых рабо­ чих, почти тысяча человек повы­ сили свою квалификацию, более ста приобрели вторую квалифика­ цию. Ширится на -заводе соревнова­ ние за коммунистическое отноше­ ние к труду. Многим коллекти­ вам присвоено звание коллекти­ вов коммунистического труда, на предприятии много ударников коммунистического труда. По итогам за год победителем в соревновании признан коллектив четвертого цеха. За достигнутые успехи в сорев­ новании почти 500 рабочих, ин­ женерно - технических работни­ ков и служащих отмечены различ­ ными видами поощрения; 50 —на­ граждены знаком «Победитель социалистического соревнования 1976 года». Есть и пробелы в работе. Не все еще в порядке с трудовой дис­ циплиной, не во всех цехах со­ зданы нормальные условия для работы, медленно строится спор­ тивный комплекс, жилье. Контролер Северных межрайон­ ных электрических сетей депутат Н. М. Бойкова доложила о том, что коллектив успешно справился с выполнением плана первого го­ да пятилетки. Было получено, до­ бавила она, более 35 тысяч руб­ елей сверхплановой прибыли, внед­ рено в производство 24 рацио­ нализаторских предложения. Наши показатели были бы еще лучше, если бы отдельные рабо­ чие не совершали прогулы. Вели­ ка еще текучесть кадров. Мед­ ленно строятся трансформаторные подстанции и распределительные пункты химзаводом и доломито­ вым комбинатом. Исполкому го­ родского Совета надо обратить на это внимание. На трибуне — лаборантка хле­ боприемного пункта депутат 3. А. Сомова. — Наш коллектив, — сообщила она, — годовой план комплексно­ го грузооборота перевыполнил. Снижены издержки обращения. Справились также с заданием по росту производительности труда, получению прибыли. Однако в январе 1977 года наш комбикормовый завод из-за не­ поставки сырья не выполнил план. Велики еще простои вагонов под выгрузкой и погрузкой. Составле­ на техдокументация на строитель­ ство железнодорожных весов, но отдельных материалов недостает. Помощник прокурора района Н. В. Бородин в своем выступле­ нии остановился на усилении борьбы с пьяницами и правонару­ шителями, повышении роли то­ варищеских судов, групп дисцип­ лины труда, профсоюзных органи­ заций в воспитании трудящихся, улучшении работы с подростками. Недостаточно четко работают в городе, продолжал он, комсо­ мольские оперативные отряды, опорный пункт по охране общест­ венного порядка. Не изжиты слу­ чаи нарушения трудового законо­ дательства, закона об охране труда и техники безопасности, не везде еще чутко и внимательно относятся к рассмотрению жалоб и заявлений трудящихся. Слово предоставляется началь­ нику второго городского отделе­ ния связи депутату Г. Н. Беляе­ вой. —Коллектив связистов, — под­ черкнула она, — в минувшем го­ ду заметно улучшил свою работу, быстрее стал доставлять почту. Отделению присуждено первое место и вручено переходящее Красное знамя. Директор горторга А. Н. Пучин высказал претензии в адрес же­ лезнодорожников за то, что они не всегда вовремя очищают подъ­ ездные пути к вагонам, подаю­ щимся под разгрузку, поднял воп­ рос о расширении торговой сети. В городе, продолжал он, нет пока хорошего хлебного м'агазина. В очень тесном помещении нахо­ дится спортивный. Нет пока сво­ ей хорошей базы. Но, несмотря на трудности, коллектив справится с теми задачами, которые стоят перед ним во втором году пяти­ летки. По обсужденному вопросу сес­ сия приняла конкретные решения.