Заветы Ильича. 1976 г. (г. Данков)

25 декабря 1976 г. № 154 (6208) с З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 3 ФИЛИАЛЫ ОТКРЫТЫ ЕЩЕ НЕ ВЕЗДЕ НЕДАВНО в печати было опуб­ ликовано постановление Цент­ рального Комитета КПСС «О ра­ боте Ростовксого обкома КПСС по укреплению сельского хозяйства кадрами среднего звена, механиза­ торов и других мас овых профес­ сий». В нем отмечалосьч, то в работе с кадрами механизаторов и дру­ гих массовых профессий для зем­ леделия и животноводства необ­ ходимо усилить внимание улуч­ шениюих подготовки,повышению трудовой активности, расширению политчиеского кругозора, совер­ шенствованию профессоинального мастерства, воспитанию гордотси за свою профессию, добросовест­ ности и сознательной дисципли­ ны. ЦК КПСС обязал партийные ор­ ганизации настойчиво вести ли­ нию на полное обеспечение сель­ ского хозяйства механизаторами и другими квалифицриованными работникаим. «Живешь в селе — овладевай техникой», — такойклич недав­ но бросили полтавчане к сельскми труженикам. В нашем районе подготовак ме­ ханизаторских кадров ведется в основномв сельскомпрофтехучи­ лище и его филиалахна местах. Хозяйскую заботу о подготовке механизаторских кадров прояви­ ли руководители совхозов «Крас­ ное знамя» и «Политово». Для теоретических занятий в обоих хозяйствах выделеныхорошие по­ мещения. Подобраныпреподавате­ ли. Занятия провоядтся строго по расписанию пять разв неделю, по 4 часа в день. Среди учащихся профессию тракториста решилиосвоить бри­ гадир полеводческой бригады Любовь Рязанская и заведующая складмо Анна Семина из совхоза «Красное знамя», рабочаяЛюбовь Снимщикова из совхоза «Полито­ во» и ряд других женщин. Организованноначались заня­ тия в филиалахсовхозов «Кули­ ковский» и «Полибино», где их возглавляютглавные инженеры В. И. Грабыльников и А. И. Ли­ патов. Однако такобстоитдело с под­ готовкоймеханизаторских кадров далеко не во всех хозяйствах. В совхозах «Алексеевский» и «Воз­ рождение» подобраныдля обуче­ ния люди.Имеются приказы ди­ ректоров по организации филиа­ лов,но занятия до сих пор не на­ чаты. А ведь оба хозяйства боль­ ше других ощущатю недостаток механизаторов в горячее время полевых работ. В прошлые годы совхоз имени Куйбышеваявлялся образцомпо подготовкемеханизаторов. Рань­ ше, чем вдругих хозяйствах, здесь начинались занятия в филиал.е Теперь же почему-то с открытием филиала здесь не спешат. Под разнымипредлогамисры­ вают работу филиалов руководи­ тели совхозов «Долговский», «Данковский», «Ягодновский», «Кудрявщинский», «Сторожве- ский», «Тепловский» и некото­ рых других. В совхозы района все больше и больше поступает мощных трак­ торов «К-700», «Т-150». Но беда в том,что недостает еще механи­ заторов, которыемогутуправлтяь этими машинами. Дирекция СПТУ-9 в настоящее время комплектует груп ы по переподготовке трактористов на трактора «К-700» и «Т-150». Училище готовопринятьна учебу любоеколичество людей. Однако прибыло на переподготовку пока 15 человек. И это обстоятельст­ во нискольконе волнует отдель­ ных руководителей совхоза. Знать в совершенстве тех­ нику, уметь мастерски управлтяь ею, чтобы в напряженные дни страдыпридтина немощь хлебо­ робам, внести свой достойный вкладво всенародную борьбу за большой хлеб, за урожай, — долг всех, кто живет на селе. А. ПЛЕШАКОВ, заместитель директора СПТУ-9 по филиалам. С. ПАШОВКИН, сотрудник газеты «Заветы Ильича». Тринадцать лет трудится в Центральном отделении совхоза «воз­ рождение» механизатор Сергей Сергеевич Илюхин. Весной он боро­ новал, дисковал, сеял, осенью — пахал зябь, сволакивал солому. Ка­ кое бы дело не доверили опытному механизатору, выполнял его Сергей Сергеевич всегда добросовестно. Не случайно администрация совхоза не раз поощряла трудолюби­ вого механизатора Почетными грамотами. НА СНИМКЕ: механизатор С. С. Илюхин, Фото В. Синева. НОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БАЛОВНЕВЦЕВ По 130 центнеров картофеля с гектара решил получить в будущем году коллектив совхоза имени Ленина. На картофельные поля уже вывезено 9.600 тонн навоза. Действует свой мехотряд и отряд агрохимспецотделения. На 120—125 процентов ежедневно выполняют сменные нормы на «К-700» Иван Максимович Медведев, Василий Васильевич Кошелев, Владимир Митрофанович Наумкин, На тракторе с механической л«- патой работает Анатолий Петрович Горбачев. А. МАРТЫНОВ. Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О - У Д А Р Н Ы Й ИЗА КАЧЕСТВО НАДО БОРОТЬСЯ Совхоз «Новоникольский» пер­ вым в районе выполнил годовой народнохозяйственный план по сдаче молока государству. Произ­ водство его возросло на 450 цент­ неров по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года. Валовой надой возрос в результате увели­ чения поголовья коров. Это хоро­ шо. А вот продуктивность коров по совхозу снизилась на 100 кило­ граммов. Если сравнить показате­ ли по отделениям, то наблюдается большая пестрота. В Сугробском отделении, например, было надое­ но в среднем от коровы за один­ надцать месяцев 2.292 килограм­ ма молока, на 72 больше, чем было надоено за тот же период прошлого года. В Центральном же отделении потеряно молока от фуражной коровы за этот же пе­ риод 276 килограммов. Одно хо­ зяйство, одни условия, а резуль­ таты разные. Дело все в том, что результат труда в основном складывается от того, как выполняются все опера­ ции. В Сугробах по-настоящему бо­ рются за каждый килограмм моло­ ка. Доярки умело используют кор­ ма, все работы выполняют по рас­ порядку дня. По-боевому развер­ нуто соревнование за выполнение принятых обязательств как по продуктивности коров, так и по его качеству. В Центральном же отделении есть некоторые недоработки. Нес­ мотря на то, что для обществен­ ного животноводства создана прочная кормовая база (рацион отелившихся коров состоит из 12 кормовых единиц и всех осталь­ ных — 10,5), а продуктивность все же низкая. Среднесуточный надой от фуражной коровы составляет меньше 4 килограммов. На ферме иногда нарушается распорядок дня. 8 декабря, например, не было обеденной дойки. А ведь часть ко­ ров растелилась недавно и про­ дуктивность животных превышает 14 килограммов. В отделении не все в порядке с' массово - политической работой. Если раньше подводились итоги соревнования по дояркам ежеде­ кадно, то теперь раз в месяц. Про­ водится это мероприятие в коров­ нике. Есть там красный уголок, но он бездействует. Расположен он в пятидесяти - шестидесяти метрах от коровника. В нем чисто, тепло. На стенах много наглядной аги­ тации. Но по всему видно, что в красный уголок никто не заходит. Не разработаны здесь условия соревнования за увеличение каче­ ственных показателей молока и не созданы условия для доярок, чтобы они сдавали государству молоко первосортным. На ферме трудятся восемь ос­ новных доярок и одна подменная. За каждой закреплены бидоны, но моют их дежурные доярки. В пе­ риод доек и слива молока молоч­ ные фляги стоят в коровнике. Они ничем не прикрываются. Доярки не имеют своего фильтрующего материала и четверо пользуются одним фильтром. Естественно, что молоко механически загрязняется. Все ноябрьское молоко Централь­ ного отделения сдано 2-ым сортом. К. БОРОДУЛИНА. ОДНИМ из важных резервов увеличения производительности труда на любом производстве яв­ ляется внедрение механизации. Опредеелнная работа в этом от­ ношени проводитсяна животно­ водческих фермахсовхоза «Теп­ ловский». В четырехрядном ко­ ровникев Тепловском отделении внедрена комплексная механиза­ ция. Там хорошо рабоатет навоз­ ныйтранспортер, доильныеаппа­ раты и кормораздатчикО.днако и при такой механизации доярка обслуживает 27 — 30 коров. Может доярка обслуживать большеепоголовье? Нет. В чем же причина? Кормоарздатчик есть, а грубые корма раздаются вручную. И не потому, что транс­ портер не сможет выполнить эту работу, а по тойпричине, что со­ лому не подвозят в тамбур, где установлена приемная транспорте­ ра. Сваливают соломуоколо фермы. ДОСАДНАЯ ОПЛНООШТСЬ. „ЗАВЕТАМ ИЛЬИЧА" ОТВЕЧАЮТ В № 143 от 30 ноября была опубликована корреспонден­ ция «Быстрее устранить недостатки». В ней говорилось о вскрытых в результате взаимопроверки недостатках по подго­ товке животноводческих помещений к зиме и ремонту сель­ скохозяйственной техники в совхозе «Сторожевский». Как сообщил директор совхоза Е. В. Мазаев, корреспонден­ ция обсуждалась на производственных совещаниях с живот­ новодами и механизаторами. Приняты конкретные меры по устранению недостатков. В Никольском отделении на полную мощь пустили нормоцех с дрожжеванием кормов и сдабрива­ нием соломы патокой. В красном уголке отделения организо­ ван санитарный уголок, где еженедельно подводятся итоги санитарного состояния в животноводческих помещениях. В Бигильдинсном отделении также организован санитарный уго­ лок. Разработаны дополнительные меры материального поощре­ ния доярок и телятниц на стойловый период. Увеличен ра­ цион нормления, в результате чего надой стал расти. Среди механизаторов развернуто социалистическое сорев­ нование. Полным ходом идет ремонт тракторов в мастерской. Решено полностью отремонтировать их к 23 февраля. Дояркам приходится по грязи за таскивать ее в помещение и раз­ носиьт по кормушкам. Не беспо­ коятся инженерно - технические работникио том, чтобы облегчить труд доярок.Из беседы с живот­ новодамивыяснилось, что кормо­ вой тамбурсделан очень низкои в него не проходитележка, гру­ женная соломой. А сани не прохо­ дят из-за того, что узкие ворота. И вот из-за этих оплошностей нельзя внедрить механизирован­ ную раздачу грубых кормов. В с о вх о з е никто не занимался вопросом облегчения труда доярок. А перетаскивают доярки вилами ежеднев­ но более трех тонн соломы и ни­ кому до этого нет дела. Чтобы механизировать -раздачу грубых кормов, не требуется боль­ ших денежных и материальных затрат. Надо только сде­ латьтракторныесани немногопо­ уже и подлиннее и они свободно могутпроходтиь в кормовой там­ бур. Есть и другой выход. Можно подвозитьсоломув трак­ торныхтележках, если только ор­ ганизовать прессование ее в поле, как это делают в соревнующемся с теплоцвами совхозе имениКуй­ бышева. Прессоватьсолому в совхозе «Тепловский» не хотят по той причине, что ее будут растаски­ вать. А вот при существующем порядке никто не подсчитал, сколько соломы затаптывается в грязии теряется при транспорти­ ровке, а следовалобы. В отделениисмонтированкор­ моцех. Пустили его в рабоут в середине декабря. Сейчас часть соломы измельчается, запаривает- ■ся, завозится в кормовой тамбур и раздается в кормушки механи­ зированно. Частично облегчен труд доярко, но основная масса грубых кормов затаскивается и раздается вручную. Нельзяувеличить нагрузку на дояроки ещепо одной причине. Они ухаживают за новорожденны­ ми теляатми до 2 0 -дневноговоз­ раста и больше. При правильной организации труда и комплкесной механизации в Тепловскомотделении можно увеличить производтиельность труда. И это зависит от руководи­ телей и специалистов совхоза. На производительность труда влияет настроение рабочхи. Убе­ дилаьс в этом на одном из приме­ ров. Строительная бригада из ше­ сти человек организованно при­ ступила к строительству телятни­ ка. Она получила наряд на за­ кладку ворот кирпичом. Члены бригады до обедазаложили фрон­ тон и проложили пять рядов в воротах. С обеда к строителям приехала прораб М. Ф. Кутеповаи предложила вставить дверь. Стро­ ители сбросили часть кир­ пичей, вставили дверьи продол­ жили работу. Через час на строй­ ку приехал директор совхоза В. И. Косяков, выбил дверь и заставил заложить ее кирпичом. Неважно, что произошло между прорабом и директором,но этот конфликт испортил настроение строителям. Производительность труда их упала, и они сделали гораздо меньше, чем до обеда. На производительность труда влияют много факторов. Руководи­ телям совхоза надо испольозвать все, чтобы труд полеводов, жи­ вотноводовс, троителей сталвы­ сокопроизводительным. К. ШЕСТАКОВА.