Заветы Ильича. 1976 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 15 мая 1976 г. № 59 (6114) Р Е Ш Е Н И Я XXV съезда КПСС — В Ж И З Н Ь ! Кто впереди, кто отстает? Цифры показывают процент вы- п о л н е н и я м е с я ч н о г о з а д а н и я р е а л и з а ц и и п р о д у к ц и и . ПО Д о л о м и т о в ы й к о м б и н а т 102,2 Х и м з а в о д 102 З а в о д Ж Б И - 6 71 С п и р т з а в о д 1 0 0 ,6 Х л е б о з а в о д 109,6 М о л о к о з а в о д 100,3 П т и ц е к о м б и н а т 100 ТЭЦ : э л е к т р о э н е р г и и 107,7 тепл а 102,7 Ф и л и а л ф а б р и к и « К о с м о с » (в н о р м а т и в н о й с т о и м о с т и о б р а б о т к и ) Д а н к о в с к и й к а р т о ф е л е т е р о ч ­ 104,3 ный з а в о д В о с к р е с е н с к и й к р а хм а л ь н ы й 70 з а в о д 47,2 Л е с х о з 100 Р О « С е л ь х о з те хн и ка » 80,9 Т и п о гр аф и я 105,7 К о м б и к о р м о в ы й з а в о д 112 КОЛЛЕКТИВЫ промышленных предприятий района отлично на­ чали первый квартал десятой пя­ тилетки. Было реализовано про­ дукции на сумму более 15 мил­ лионов рублей. Запевалами соци­ алистического соревнования были химики, доломитчики, энергетики, коллективы хлебозавода и спирт- завода. В апреле они также высо­ ко несли знамя соревнования. Коллектив химического завода по итогам работы в апреле был при­ знан победителем и в честь его был поднят флаг Трудовой славы, победителями в своих группах в прошедшем месяце были призна­ ны также коллективы ПМК «Сель- хозмонтаж», горторга. Успех химикам был обеспечен за счет широко развернутого со­ циалистического соревнования во всех цехах, службах, бригадах и сменах. Активно трудятся рацио­ нализаторы, шире стала борьба п движение отличников качества. Темпы роста за четыре месяца со­ ставили 106 процентов! Это луч­ ший показатель в районе. Неплохие темпы роста в типо­ графии, лесхозе, но, как говорят, не они делают погоду. А вот до­ ломитчики несколько снизили трудовое напряжение, что за­ метно и на темпах роста, они ока­ зались со знаком минус. Отстают также от уровня прошлого года коллективы молокозавода, птице­ комбината, районного объедине­ ния «Сельхозтехника». По реали­ зации продукции в апреле оста­ лись должниками коллективы за­ вода ЖБИ-6, РО «Сельхозтехни­ ка». Они-то и подвели район. А вот коллектив молокозавода не­ сколько поправил свое положение в прошедшем месяце. СРЕДИ строительных организа­ ций в апреле лучшие показатели имеет коллектив ПМК. «Сельхоз- монтаж». Он смог преодолеть от­ ставание, на 10 процентов пере­ выполнен план строительно-мон­ тажных работ. И производитель­ ность труда выше плана. Непло­ хо поработали автодорожники, мелиораторы. Коллектив ПМК-532 остался в большом долгу и по ген­ подряду, и по строительству соб­ ственными силами. 85,4 процента — производительность труда в ап­ реле в ведущей строительной ор­ ганизации — СМУ треста «Пром- строй». А в этой связи и план строительства не выполнен. Прав­ да, собственными силами освоено 182 тысячи рублей при плане 175, а по генподряду план выполнен всего на 89 процентов. ДАННЫЕ О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА АПРЕЛЯ ПРЕДПРИ ­ ЯТИЯМИ ТОРГОВЛИ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВА­ НИЯ Р а й п о 101,6 Г о р т о р г 102,3 О бщ е п и т : р о з н и ц а 102,5 с о б с т в е н н ы м и си л а м и 108,3 К о м б и н а т б ы т о в о г о о б с л у ж и в а ­ ния н а с е л е н и я 101,3 И Д Н Е В Н И К В С Е С О Ю З Н О Г О С О Р Е В Н О В А Н И Я ...Этой истории ровно год. Помню, от­ лично поработали во втором квартале. Два месяца подряд занимали первоз место в социалистическом соревновании среди отделений теплоцентрали. Р е ал ь ­ но претендовали на первую премию. Да, премию в областном соревновании ТЭЦ получила. Короче, в материальном пла­ не ожидалось солидное поощрение. И на тебе: 9 мая один парень не вышел на работу. «ЧП»! Комиссия завкома сняла электроотделение с соревнования. Оста, лась в утешение возможность «воспиты­ вать» прогульщика, что и было осуще­ ствлено (для справедливости скажу, что этот случай у молодого энергетика был первым и последним). На нашей ТЭЦ соревнуются все— и коллективы отделений, вахт, и рабочие, инженерно-технические работники ин­ дивидуально. В начале года каждый принял личный план - обязательство. Электрослесарь Николай Устинов, к примеру, обязался подать не менее двух рационализаторских предложений, электрослесарь Петр Деревнин — эко­ номно расходовать материалы, отрабо­ тать три дня в подшефном совхозе и т. д. Собственно, подобные обязательст­ ва принимались и раньше. Но года два назад слабее был контроль за выполне­ нием этих обязательств. Были случаи, когда о них вообще забывали. А теперь в цехах и у нас в отделении заведе­ ны стенды с указанием фамилий работ­ ников и принятых обязательств. Ежеме. сячно подводим итоги выполнения их. Все ревниво следят и за своими показа­ телями, и за показателями товарищей. И хочется назвать В. А. Игумнова, В. С. Старых, Г. С. Пролыгина, которые серь­ езно относятся к соревнованию. Поэто­ му и производственные показатели у них хорошие, все пункты обязательств с честью выполняют. Им не стыдно пе­ ред товарищами, никто не бросит в их адрес обидных намеков, мол, «.пустозво­ ны вы»... В начале года заключили договор на Н* ПЕРВОМ МЕСТЕ— ЧЕЛОВЕК социалистическое соревнование с кол­ лективом котельного отделения. Ход его также отражается на специальном стенде. Так что по итогам работы за каждый месяц видно, кто впереди, кто отстает. Это здорово мобилизует кол­ лективы: по итогам работы за первый квартал (итоги апреля подведены 14 мая) дважды подряд занять первенство не удалось ни одному из отделений. Система подведения итогов тщатель­ но продумана и исключает ошибку. Во- первых, подводятся они на расширен­ ном заседании завкома, путь куда от­ крыт любому работнику. Во-вторых, комиссия оперирует точными данными, например, о сэкономленной энергии, вы­ работке ее, количестве поданных рац­ предложений. Легко поддается учету брак в нашей работе, число нарушений трудовой дисциплины. Однажды первое место комиссия отдала коллективу ре­ монтно-механического отделения. Члены завкома, которые должны были утверж­ дать это, не согласились с мнением ко­ миссии, поскольку в РМЦ был случай прогула. Справедливость восторжество­ вала. Первое место было присуждено другому, достойному коллективу. Я несколько лет работал профгруп­ оргом, был связан с организацией соревнования. И если бы спросили, что считаю главным в нем, ответил бы: гласность. Можно взять любое обяза­ тельство, но не расскажи о его выполне­ нии — грош цена ему. Можно соревно­ ваться коллективам цехов, отделений, но не покажи ход его—соревнование бу­ дет мертвым. Оно не. коснется души лю­ ден, не разбудит их рабочей гордости и самолюбия. Пробуждение может насту­ пить и не сразу, как у нас в топливно­ транспортном отделении. Там нередко бывают приличными все производствен­ но-технические показатели, претендует отделение на первенство. А как коснет­ ся комиссия по социалистическому со­ ревнованию глубже, выявляются нару­ шения или трудовой диецплины, или плохого поведения в семье—и на это об. ращается внимание. Вот и пришло вре­ мя подчеркнуть, что в наших условиях социалистического соревнования на пер­ вом месте— человек, его поведение, его отношение к труду. А уж производст­ венные показатели — производное от главного — человека. Трудолюбивому, изобретательному, смекалистому — все по плечу. Как по плечу оказались планы нашим отделениям. Ведь ТЭЦ выполни­ ла задание по производству электро­ энергии на 107,7 и тепла—102,7 процен­ та. Это свидетельствует и о выполнении планов соревнующимися отделениями. Кто будет признан лучшим — покажет время. Ясно одно—победит тот коллек­ тив, где крепче трудовая дисциплина. И предприятие в выигрыше. А. ГОЛОВКОВ, старший инженер электролаборатории ТЭЦ. а МНОГО доброго можно услышать в линейном управлении авто­ мобильных дорог об автогрейдеристе В. П. Фролове. Ему одному из первых в управлении присвоено высокое звание ударника коммунистического труда. А недавно рабочие ЛУАД по­ здравили Василия Павловича с заслуженной наградой — орденом «Знак Почета». В настоящее время В. П. Фролов занят на капитальном ремонте автодороги Данков — Воскресенское. НА СНИМКЕ8: автогрейдерист ЛУАД В. П, Фролов. В смене И. Головачева Пятая смена четвертого цеха по праву считается передовой. Руко­ водит ею опытный бригадир, удар­ ник коммунистического труда, на­ ставник молодежи Иван Иванович Головачев. В 1975 году в социали­ стическом соревновании среди смен и служб цеха она стала побе­ дительницей, завоевала одно из первых мест и удерживает призо­ вое место. Мы находимся в щитовой отде­ ления ректификации. Идет обыч­ ная будничная работа смены. И во главе ее —'как командир и воспи­ татель бригадир. Дано задание аппаратчикам, разъяснено, что и как в первую очередь выполнить, кому помочь в слесарных работах. Все учтено. Так ежедневно, ежеме­ сячно несет трудовую вахту сме­ на бригадира Й. И. Головачева. Однажды при приеме смены были обнаружены неполадки в ра­ боте колонны — шла она не в ре­ жиме. Об этом доложила брига­ диру аппаратчица Надежда Ми­ шина. Опыт и хорошие знания своего дела не заставили долго думать. Выяснив причину, бригадир за ко­ роткое время вместе с аппаратчи­ ками исправил упущения в те предыдущей смены, вывел лонну на режим согласно яехноло- гпческой инструкции. Основной костяк смены — это опытные и знающие своё дело,-*», свои «секреты» в работе аппарат-' чики. Вот Владимир Васильевт Нефедов. Дело изучил. Ударник коммунистического труда. Хоро­ шие показатели имеют аппаратчи­ ки Надежда Мишина, Николаи Данилов. Отвечая на решения XXV съезда КПСС трудиться отлично, с мень­ шими затратами и наилучшими Показателями, смена бригадира И. Головачева уверенно выполня­ ет и перевыполняет свои социали­ стические обязательства. В апреле была лучшей в отделении. Н. СУШИЛИН, рабкор. Х о р о ш и й с т а р т д о р о нж и к о в Н А Н А Ш Е М п р е д п р и я т и и п о д н я т ф л а г Т р у д о в о й славы в честь к о л л е к ти в а р е м о н т н о - м е х а н и ч е с ­ к о й м а с т е р с к о й . З д е с ь т р у д и т с я н е м а л о х о р ош и х сп е ц и а л и с то в : сл е с а р и А . И. А б р а м к и н и А . В. М и х а л и н и д р у г и е . Д е л о с в о е зн а ­ ют, т р у д о л ю б и в ы . Н е бы в а е т ж а ­ л о б на с в а рщ и к о в С . И. И с к о с к о - ва, А . И. П е тр о в а , к у з н е ц а В. М . Д в м и д е н к о . В м е с т е с д р у г и м и т о ­ в а р и щ а м и по м а с т е р с к о й они о б е с п е ч и в аю т вы п о л н е н и е з а к а з о в э к с п л у а т а ц и о н н и к о в , к о т о р ы е в о ­ дят т ехн ику . Ее н е м а л о в х о зя й с т в е . О д н и х а в то м аш и н 15, а т а м 6 б у л ь д о з е ­ р ов , 4 а в т о гр е й д е р а . А в с е г о — 45 е д и н и ц . С е й ч а с в о с н о в н о м р а б о т ы в е ­ д у т с я на д в у х д о р о г а х : Д а н к о в — Д о л г о е и на В о с к р е с е н с к о е . В а п р е л е вы п о л н и л и р а б о т на 37 ты сяч р у б л е й . П р о и з в о д и т е л ь ­ но сть т р у д а со с та в и л а 102 п р о ц е н ­ та. А по и т о га м ч е ты р е х м е с я ц е в план вы п о л н е н на 130 п р о ц е н то в . И п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь т р у д а выше^ за п л а н и р о в а н н о й . Э т о с в и д е т е л ь с т в у е т о х о р о ш е м с т а р те к ол л е к т и в а в д е с я т о й п я ти ­ ле тке . Н а м е р е н ы и в д а л ь н е й ш е м не сн иж а ть т ем п о в , ч то бы в р а й о ­ не бы ли х о р о ш и е д о р о г и . н. шлюпиков, механик линейного управления автодорог.