Заветы Ильича. 1976 г. (г. Данков)

10 апреля 1976 г. № 43 (6098) « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 3 НА БЛАГО РОДИНЫ! ★ ★ # Б Ы Т 0 В А Я Х И М И Я ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ «...2. Повысить производительность труда на 6 про­ центов за счет автоматизации и механизации произвол, ства. 9, Добиться выпуска продукции бытовой химии с первого предъявления 98,5 процента». (Из социалистических обязательств коллектива цеха бытовой химии и тары химзавода на 1976 год). В АПРЕЛЕ 1972 года коллектив цеха выпустил 19 тонн продукции бытовой химии, в нынешнем апреле дадим ее 56 тонн. Или возьмем нынешнюю пятилетку. На первый год имеем план выработать эмалей на сумму 1.230 тысяч рублей, последний — 1.710 тысяч рублей. Таким образом, произво­ дительность труда должна возрасти более чем на 40 процен­ тов. поскольку увеличивать численный состав цеха не соби­ раемся. весь прирост продукции планируется получить за счет автоматизации и механизации. Понимая это, уже в нынешнем году обязались на 6 процентов повысить производительность труда. Где наши «узкие» места? Прежде всего, это обработка та­ ры. Работа кропотливая, малопроизводительная. Решается вопрос с монтажом механизированной моечной машины для металлической тары. Чертежи уже готовы, причем, разраба­ тывались они в заводском конструкторском бюро, сейчас на­ ходятся на утверждении. Начнем монтаж оборудования (по­ мещение подготовлено) без остановки действующей моечной системы. Планируется расширение производственных и подсобных площадей, увеличение 'емкостей смесителей. Сейчас работает одна шариковая мельница, уже получили наряды на вторую, С установкой ее задержки не будет. Требует автоматизации такой узел как розлив готовой про­ дукции (сейчас розлив осуществляется с применением руч­ ного труда). Немало времени отнимает операция «с наклей­ ками». Недавно на заводе была группа специалистов одного из научно-исследовательских институтов страны. Нам реко­ мендовали обратиться к опыту львовян. Связались с ними, получили чертежи на автоматизированный агрегат розлива. Дело за размещением заказа, поскольку в условиях нашего завода изготовить его невозможно. Так что это дело завтраш­ него дня. Но уже и сегодня немало сделано по ме-анизации. Взять загрузку смесителей. • Раньше исходное сырье получали в мешках. Перемещение их было нелегкой работой, если учесть, что работают в цехе только женщины. Сейчас сырье посту­ пает в металлических контейнерах, есть лебедка, электрокара, т. е. на этих операциях ручной труд ликвидирован. ВОПРОС КАЧЕСТВА остается одним из важнейших. Не случайно в своих обязательствах записали: сдавать с перво­ го предъявления ее не менее 98,5 процента. В первом месяце была допущена ошибка, которая дорого обошлась цеху — с первого предъявления ОТК нам записали только 91 процент. Но зато два следующих месяца вся продукция прошла с пер­ вого предъявления. Все рабочие аккуратно выполняют тех­ нологию, достаточно изучили свое дело. Взять хотя бы А. В. Мазаеву, Н. И. Нестерову, Т. П. Нестерову. Отличные ра­ ботницы, брака не знают. Недавно пришли в цех молодые ра­ ботницы Алексеева, Шестернина, Илюхина. Коллектив при­ нял их хорошо, каждый стремился поделиться с новичками знаниями. Есть у нас одна просьба к коллективу лесоторгового скла­ да,—эта организация поставляет тару под продукцию: быть аккуратнее, навести порядок с изготовлением ящиков в строгом соответствии с ГОСТом. Ведь могли ваши коллеги из лесхоза здорово нам помочь (лесхоз — второй поставщик тары): если раньше к каждому ящику «прикладывалось» по четыре дощечки, каждую из которых приходилось прибивать гвоздями, то теперь вместо дощечек — сколоченный щит. Упаковка ящиков пошла намного быстрее, А ведь, кажется, это мелочь... Мы тщательно проанализировали итоги работы за квартал. Все в порядке, совесть наша спокойна: и в количественном, и в качественном отношении цех выдает продукцию десятой пятилетки народному хозяйству. В. ГЛАГОЛЕВ, начальник цеха тары и бытовой химии. «. . .ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. УСКОРИТЬ ТЕМПЫ КОМПЛЕКС­ НОЙ МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТ­ ВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ ВО ВСЕХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОСОБЕННО МЕХАНИЗАЦИИ ВСПОМОГА­ ТЕЛЬНЫХ И ПОДСОБНЫХ РАБОТ. ЗНАЧИТЕЛЬНО ПОВЫ­ СИТЬ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА. СУЩЕСТВЕННО СОКРАТИТЬ УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РУЧНОГО ТРУДА. ОБЕСПЕЧИТЬ НА ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИХ ВЕСЬ ПРИРОСТ ПРОДУКЦИИ ИЛИ РАБОТ, КАК ПРАВИЛО, ПРИ ТОЙ ЖЕ ИЛИ МЕНЬШЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ. БОЛЕЕ РАЦИОНАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТРУД РАБОТНИ­ КОВ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ. (Из «Основных задач развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы»). Т О Р Г О В Л Я ТРУДОВОЕ СОПЕРНИЧЕСТВО ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ПОВСЕМ ПОКАЗАТЕЛЯМ ЗАВЕРШИЛСЯ трудовой квартал первого года десятой пятилетки. План выполнен по всем технико - экономическим показателям. Производитель­ ность труда составила 106,8 процента, а за март — 113,9. Нестабильность объясняется не ее снижением, а потреб­ ностью выпечки хлебобулочных изделий, которая в январе, феврале была ниже. По срав­ нению с прошлым годом про­ изводительность труда растет из месяца в месяц. Это отрад­ но. Ее повышение достигается прежде всего за счет полного использования производствен­ ных мощностей, широко раз­ вернутого социалистического соревнования, более трудолю­ бивого отношения пищевиков к своим прямым обязанностям. Приведу пример. В феврале по итогам социалистического соревнования первенство заня­ ла бригада Лидии Поликар- повны Митюхиной. Это, разу­ меется, воодушевило другие коллективы. Развернулась борьба за первенство. Каждый старался работать с огоньком, выпускать продукцию только хорошего качества. Лидия Поликарповна погово- р и л а с членами своего коллектива. Были вскрыты не­ использованные резервы. Все настроились первенства не уступить. Слово коллективе оказалось веским. Бригада в трудовом единоборстве побе­ дила своих соперников. Образец в труде показывали у и засыпщица Анна Ивановна Шишкина, и пекарь Валенти­ на Шебанова, и тестовод Люд­ мила Пажетных и многие дру­ гие. И. РЕЗНИКОВА, старший экономист хлебозавода. ХОРОШИЙ деловой настрой у торговых работников. Ощутимы сдвиги в соревную­ щихся коллективах универмага «Данков» (директор В. И. Хлобыстова) и магазина «Рубин» (заведующая Р. А. Анохина). Оба коллектива справились с выполнением квартального плана товарооборота: «Дан­ ков» — 108 процентов, «Рубин» — 102. Особенно заслуживает похвалы коллек­ тив универмага «Данков». Вот уже много лет он соревнуется с продавцами «Руби­ на». В число победителей часто выходят продавцы «Данкова». Главным стимулом успехов этого коллектива является пере­ ход на метод самообслуживания. Здесь покупатель может по душе выбрать себе любой товар. Продавцы все высококвали­ фицированные, дисциплинированные, тру­ долюбивые. Это и старший продавец от­ дела обуви Любовь Николаевна Александ­ рова и продавцы отделов: галантереи — Татьяна Сергеевна Воробьева, трикотажа — Вера Федоровна Карапсина, одежды — Валентина Михайловна Каширина, ткани — Ника Семеновна Пчельникова и другие. У всех у них искреннее стремление выпол­ нить и перевыполнить план товарооборота, вежливо обслужить покупателя, своевре­ менно позаботиться о его запросах. Со­ ревнование у них не пущено на самотек. Они болеют душой за каждый пункт при­ нятых обязательств, ежедекадно подводят итоги, сравнивают. Если видят, что отста­ ли, самокритично взвешивают промахи, хлопочут перед руководством универмага и торга об улучшении ассортимента това­ ров. Все это вместе взятое и позволило кол­ лективу универмага «Данков» продать то­ варов более чем на 40 тысяч рублей сверх плана и выйти в социалистическом сорев­ новании вперед. Коллектив магазина «Рубин» трудный соперник. Он буквально идет по стопам коллектива «Данков». Социалистическое соревнование в пол­ ном разгаре. И неизвестно, какой кол­ лектив преподнесет еще сюрприз. Начался второй квартал первого года десятой пятилетки. Торговые работники полны решимости работать с душой, еще полнее удовлетворять потребности людей. С. ЕРМАКОВ, секретарь партбюро горторга. НАЗЫВАЕМ ПЛАН ПЕРВОГО КВАРТАЛА НЕ ВЫПОЛНИЛИ: ПО ВЫПУСКУ ВАЛОВОЙ ПРОДУКЦИИ завод ЖБИ - 6, Воскресенский картофелетерочный завод, районное объединение «Сельхозтехника». ПО НОМЕНКЛАТУРЕ завод ЖБИ-6 (план выработки раствора выпол­ нен на 86 процентов), хлебозавод (план выработки безалкогольных на­ питков выполнен на 76 процентов). ПОДВЕДЕНЫ итоги работы доломитчиков за квартал. Они радуют: выполнены обязательства по всем технико-экономическим показателям. В том числе и по качеству. Геологическая служба определила, что в марте и в квартале в сырье содержалось окиси магния 18,45 процента при плане 18,14. Это хороший подарок металлургам! Немалую роль в контроле за качеством играют пробоотборщицы, среди которых одной из луч­ ших считается Мария Сергеевна Щетинина (на снимке). Она выполняет и общественную работу: является депутатом городского Совета депутатов трудящихся, членом цехового комитета. КО МНОГИМ наградам слесаря цеха Не 1 хим­ завода Петра Никитича Голобурдина, получен­ ным в девятой пятилетке, присоединилась оче­ редная — Почетная грамота. Вручена она в пер­ вом году новой пятилетки. Как и прежде, по- ударному трудится химик. ;— Только хорошее можно сказать о моторист- ке-транспортировщице Марии Зуевой: трудолю­ бива, скромна, отзывчива. Это слова председателя завкома профсоюза завода ЖБИ-6 Н. В. Мишиной в адрес одной из работниц цеха № 2 растворо-бетонного узла. Вместе с товарищами по профессии Мария Ники­ форовна настойчиво боролась за выполнение обязательств. И победа была завоевана. Произ. водственные задания и месяца, ц квартала вы­ полнены.