Заветы Ильича. 1976 г. (г. Данков)

РЕШЕНИЯ XXV СЪЕЗДА КПСС - В ЖИЗ'НЬ звание ударника 14 лет работает аппаратчицей химводоочистки ТЭЦ Раиса Степановна Ожерельева. В ее обязанности входит делать ана­ лиз воды. Профессию свою любнт и знает, к делу относится добросовестно, поэтому нареканий в ее адрес никогда л е бы­ вает. За хороший труд ей присвоено почетное коммунистического труда. Сейчас Раиса Степановна, встав на предмайскую вахту, трудится с еще большей энергией. НА СНИМКЕ: Р. С. Ожерельева. Фото В. Синева. ВКЛАД МЕЛИОРАТОРОВ ВЫПОЛНЯЯ решения партии и правительства о мелиорации зе­ мель, наш коллектив девятую пятилетку закончил за четыре года и три месяца. Это было хорошим заделом на десятую пятилетку. В декабре коллектив обсудил проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы». Тщательно взвесив тогда все резер­ вы, приняли повышенные обязательства в честь съезда, выполнении их коллектив рапортовал городскому комитету КПСС. Стартовый год десятой пятилетки начался неплохо. В январе- феврале планом было предусмотрено освоить 166 тысяч рублей- Фактическое выполнение составило 203 тысячи, или 122,3 процен­ та, производительность труда составила 113,5. Весомый вклад в трудовую победу внесли бригады сантехников, руководимые В. М. Самариным, Ю. И. Уваровым. А бригада мехот- ряда (бригадир Н. В. Ульянов) за достигнутые успехи постановле­ нием коллегии министерства мелиорации и водного хозяйства РСФСР и ЦК профсоюзов работников сельского хозяйства и загото­ вок награждена почетным дипломом и ценным подарком. Но-ударному несет вахту бригада слееарей-ремоитников (брига­ дир Е. И- Ветринский). Она решила отремонтировать всю технику к 25 марта. Значительный вклад в общую трудовую победу вносят токари В. М. Романов и В. Ф. Захаров и многие другие. В первом квартале планом предусмотрено освоить 230 тысяч рублей. Есть все основания сказать, что этот объем работ мелиора­ торами будет перекрыт по всем технико-экономическим показате­ лям. Ю. КУРАКИН, старший экономист ПМК «Мелиоводстрой». УДАРНЫЙ ТРУД НА БЛАГО РОДИНЫ! СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ-ТВОРЧЕСТВО МАСС ПЯТИЛЕТКА ГОД ПЕРВЫЙ МАРТ Успешно завершил девятую пятилетку коллектив нашего завода. Химики завоева­ ли право подписать рапорт XXV съезду КПСС. Выполнены производственные про­ граммы выработки и реализации про­ дукции, повышено качество ее, значитель­ ны успехи заводских рационализаторов. В десятой пятилетке химия получит свое дальнейшее развитие. XXV съезд КПСС, определяя задачи химической про­ мышленности, поставил задачу на 59—61 процент повысить производительность труда. Наш коллектив в десятом пятилетии должен также еще шире развернуть со­ циалистическое соревнование за эффектив­ ность и качество. В эти дни, обсуждая материалы съезда, мы критически оцениваем свою деятель­ ность по мобилизации трудящихся на но­ вые трудовые свершения. Прикидывая, все ли сделано, чтобы социалистическое со­ ревнование было действенным, в полной мере отвечало требованиям дня. Система социалистического соревнова­ ния на заводе продумана и организована неплохо. Им занимается производственно­ массовая комиссия завкома профсоюза. В составе комиссии 8 человек. Все они от­ лично знают производство, пользуются из­ вестностью и авторитетом на заводе, уме­ нием дорожить доверием товарищей. Хо­ рошо выполняют общественные поручения члены комиссии 3. Г. Темникова, А. Ф. Ми­ нина, В. П. Гудкова, Н. А. Бартенева. Кроме производственно - массовой комиссии зав­ кома, есть подобные комиссии более мел­ кого «калибра», они созданы в цехах и службах — всего 21 комиссия. Члены их занимаются подведением итогов соревно­ вания по всей программе, подают материа­ лы в завкомовскую комиссию. И уже по этим материалам после тщательного анали­ за мы выносим решение о лучшем цехе, отделении, аппаратчике. Принимаются при этом во внимание многие пункты, произ- водственые — не всегда бывают решэю- Кроме того, ведется соревнование за изыскание и приведение в действие резер­ вов производства, эффективность и т. д. Но все это, если можно так выразиться, соревнование коллективное. Определенный интерес и эффект приносит соревнование индивидуальное. Особенно хочется отме­ тить соревнование за звание «отличник ка- И т о г и р а д у ю т щими. Например, в январе этого года по реализации, другим показателям на первое место претендовал третий цех, коллектив коммунистического труда. (Начальник его является членом заводской комиссии, но дисциплина прежде всего). Но поскольку цех не выполнил план по БРИЗу, цех сняли с соревнования. Зато в следующем месяце коллектив третьего цеха поправился, с ра­ ционализаторской работой недочет был устранен с лихвой, цех по итогам работы в феврале претендовал на первое место, хотя соперничество было самым серьез­ ным. Не забываем о соревновании за высо­ кую культуру производства. Итоги его подводим дважды в год. По результатам соревнования победителю вручается пре­ мия, для основных цехов — 200 рублей, вспомогательные также получают не­ плохую премию. В последний раз лучшим в этом соревновании были коллективы тре­ тьего цеха и азотнокислородной станции. чества». Это новый вид соревнования, оно только развертывается на нашем пред­ приятии. Но первые шаги уже сделаны. На днях подвели итоги и определили отлични­ ков качества — первых. Ими стали Т. Ло- мовская, Р. Пономарева, В, Долгих, Н. Ка­ таева, Л. Гуляева, В. Солдатова, С. Хорина. Химики получили соответствующее удос­ товерение, что в моральном плане сущест­ венно. А в материальном отношении а соответствии с разработанными условиями социалистического соревнования наши от­ личники качества будут получать' премию на 5 процентов выше. Практически, за год это даст каждой из них 70—75 рублей. Не­ плохая добавка к заработной плате. Мы понимаем, что семь человек для завода маловато, но, повторяюсь, движение «от­ личников качества» только разгорается, за ним большое будущее. Как показывает жизнь, положительно влияет на производственные дела соревно­ вание мастеров на звание лучших. Подве­ дены итоги соревнования младших коман­ диров производства в 1975 году. В. Туты- хин, Н. Евсеев, Р. Иноземцева второй раз признаны лучшими. Высокого звания впер­ вые удостоены В. Богачева, Э. Копылова, В. Корагодина. В конце марта будет прове­ ден день мастера, где обнародуются все итоги соревнования, будут премированы победители соревнования. А разве можно забыть о соревновании на звание лучшего рабочего по профессии] Оно позволило вовлечь в него большинст­ во химиков, определены и лучшие среди них. На днях получили договор на продолже­ ние соревнования с химиками завода «Кремнийполимер» из Запорожья — наши­ ми традиционными друзьями - соперника­ ми. В ближайшее время наша делегация отправится к ним в гости, где подведем итоги соревнования за прошлый год и под­ пишем договор на продолжение соревно­ вания. Итоги первых двух с половиной месяцев показывают, что старт данковчане взяли неплохой, производственная программа двух месяцев по реализации выполнена на 101 процент. И в марте идем с опере­ жением графика. Понятно, проблемы есть у коллективов цехов, но мы не сомневаем­ ся в успешном выполнении намеченных планов десятой пятилетки. С. КУРИЛОВА, председатель производственно-мас­ совой комиссии завкома химического завода. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ ГРАФИКА ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМИ трудовыми успехами ознаменовал работу ХХУсъезда партии коллек­ тив нашего линейно-ремонтно-монтажного уча­ стка. Двухмесячный план был выполнен досроч­ но, ко дню открытия партийного форума. До конца февраля дополнительно произвели работ на 3 тысячи рублей. Кроме технического обслуживания старых ме­ ханизмов монтажники смонтировали с начала года четыре доильных механических установки в совхозах «Огаревский», «Березовский», пять па­ рообразовательных котлов в совхозах «Красный холм», «Возрождение», два транспортера по уда­ лению навоза в совхозах «Воскресенский» и «Бе­ резовский». Успешно справляются с выполнением произ­ водственной программы бригады монтажников, возглавляемые ударником коммунистического труда Д. Г. Мироновым, В. И. Рубцовым и Н. И. Деревянным. С полной отдачей сил трудится бригада элект­ риков во главе с бригадиром А. В. Ширинкиным. Она выполнила большой объем работ по ремон­ ту электрооборудования на животноводческих фермах совхозов «Данковский», «Тепловскнй» и «Политово». Обсуждая решения XXV съезда родной партии, наши монтажники приняли обязательство выпол. нить производственный план первого года де­ сятой пятилетки досрочно, к 25 декабря. А. КОЛОБКОВ, заместитель управляющего РО «Сельхозтех­ ника» по механизации животноводческих ферм. Много хорошего говорят на Воскресенском спиртзаводе о лаборантке Раисе Афониной. Она трудолюбива, постоянно повышает свое мастер­ ство, активно участвует в общественной жизни предприятия — является агитатором. В год XXV съезда КПСС комсомолка разрабо­ тала личный план-обязательство и включилась в социалистическое соревнование за право назы­ ваться ударником коммунистического труда. НА СНИМКЕ: Раиса Афонина. т Ч Г а с Т ы м у ж е с т в а Из карьеров по бетонке сну­ ют «КРАЗы» и «БЕЛАЗы». С восьми часов утра до пяти вече­ ра, с пяти вечера до двенадцати ночи- В мороз, пургу, гололед. Если спросить передовых водите­ лей Николая Васильевича Оже­ рельева, Николая Васильевича Дымова, его товарищей по труду, почему такая горячка, ответят: — А у нас план, обязательст­ ва надо выполнять. Трудовой накал особенно стал заметен в первом году десятой пятилетки. Да это и понятно. Коллективу горняков предстоит выработать 2 миллиона 500 ты­ сяч тонн доломита. Если и з ­ бить эт у^ш р у но кварталаЯЬо на каждьп^гриходится свышеТУОО тысяч тонн. Это очень много. Но коллектив полон горячего ПЯТИЛЕТКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ОЗНАЧАЕТ, ЧТО КАЖДЫЙ СОВЕТСКИЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ДОЛЖНЫ НАСТОЙЧИВО БОРОТЬСЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРИ НАИМЕНЬШИХ ЗА­ ТРАТАХ , ДОБИВАТЬСЯ НАИБОЛЕЕ ПОЛНОГО И РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАШИН И ОБОРУДОВАНИЯ, МАТЕ­ РИАЛЬНЫХ И ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, ЗН0Н0МИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, СЫРЬЯ , ТОПЛИВА И ЭНЕРГИИ. ПЯТИЛЕТКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ОЗНАЧАЕТ, ЧТО КАЖДЫЙ СОВЕТСКИЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ДОЛЖНЫ ПРОЯВИТЬ ИСТИННО ХОЗЯЙСКУЮ ЗАБОТУ ОБ УЛУЧШЕНИИ КАЧЕСТ­ ВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СТРОЙКИ СОВХОЗА, КОЛХОЗА ПОСТО­ ЯННО ДОБИВАТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ВО ВСЕХ ЗВЕНЬЯХ НАШЕГО ХОЗЯЙСТВА НА КАЖ­ ДОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ. (Из «Основных направлений развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы»). Пожалуй, никогда так успешно не начинал работу в новом году, как ныне, коллектив СМУ. В феврале, на пример, при плане освоить по генподряду 393 тысячи рублей освоено 409 тысяч; собственными силами зада­ ние перевыполнено на 13 тысяч рублей. Решающую роль сыграл трудовой настрой строителей. Но и отдел технического снабжения поработал четко. НА НАШЕМ СНИМКЕ (слева направо): ветераны строительно-монтажного управления работники отдела техобеспечения Т. Натесова, М. Чекунова М. Дремова, В. Валиков, А. Гуров, М. Гаракина, М. Шляхова, А. Черных, А. Федина, М. Каширина. Фото В. Синева. ' НЕДЕЛЮ назад на собрании рабочих и служащих нашей автоколонны состоялось на­ граждение победителей со­ циалистического соревно­ вания- В ч и с л е тро­ их получил знак «Победитель соцсоревнования 1975 года» и я . Отрадно сознавать, как высоко ценится в нашей стра­ не труд, наким почетом окру­ жаются передовики производ­ ства. Да, в своем коллективе я на хорошем счету. В прош­ лом году, в июне, завершил выполнение пятилетнего плана и полгода работал в счет деся­ той пятилетки. За 16 лет ра­ боты не имел ни одного слу­ чая нарушения правил дорож­ ного движения или замечания А НТО Т Ы Д А Ш Ь П Я Т И Л Е Т К Е ? от администрации. Внимательно следили за ра­ ботой XXV съезда партии, поддерживаем внешнюю и внутреннюю политику КПСС. На наших глазах изменяется в лучшую сторону жизнь. И мы должны сделать ее еще краше. А для этого наждый обязан внести в свой труд живинку, работать творчесни. Делать все качественно, использовать все резервы производства, быть настоящим хозяином в любом деле. Ведь не секрет, есть еще люди, которые не болеют ду­ шей за него. У нас, например, это может выражаться в пло­ хом отношении к технике, не­ радивые «гробят» ее из-за не­ своевременного ухода, эксплу­ атации, не думают о расходе бензина и т. д. Все это нано­ сит значительный ущерб. Сегодня каждый из нас дол­ жен задать себе такой вопрос: «А что я сделаю за пятилетку? Чем отвечу на призыв партии сделать ее пятилеткой эффек­ тивности и качества?» Я задал себе такой вопрос. И ответил: - ВЫПОЛНЮ ПЯТИЛЕТКУ ЗА Ч ЕТЫ РЕ ГОДА! Пусть не покажется кому- либо это хвастовством. Дневную норму выполняю, как правило, на 130 — 140 процентов. Машину всегда держу в ис­ правном состоянии. Для этого не жалею времени, прихожу в гараж иногда на часок по­ раньше, а если необходимо,— и в нерабочие дни- Вот, на­ пример, радиатор менял 14 марта, а это воскресенье. Зато в понедельник машина была в строю, по-ударному порабо­ тал на подвозе стройматериа­ лов. Уверен, есть резервы у каж­ дого водителя, чтобы перевы­ полнять задания. Могу назвать их, своих товарищей по тру­ ду. Разве плохо работают Иван Пронин, Михаил Левин, Николай Щетинкин, Иван Бак- лыков, Семен Тушин, Виктор Давыдов? Список можно продолжить. Разве они оста­ нутся в стороне от призыва развернуть социалистическое соревнование за досрочное вы­ полнение заданий пятилетки? Нет, конечно. Тем более, опыт работы у каждого солидный. Отличи­ лись некоторые из них в прошлом пятилетии, когда включились в социалисти­ ческое соревнование под де­ визом: «Пятилетку — за че­ тыре с половиной года!». На­ меченные планы выполнены были успешно. За счет отлич­ ного знания техники, умелого ухода, эксплуатации закреп­ ленных автомашин. Пусть не все мы завершим ее на год раньше, но ведь каждый лишний рейс, сэко­ номленный день, месяц, кило­ грамм горючего, будут в «ко­ пилке» пятилетки. Важно раз­ вернуть это соревнование с первых ее дней. Ф. УЛЬЯНОВ, шофер автоколонны № 6, ударник коммунистического труда. ! стремления эти цифры перекрыть- Об этом наглядно говорит напря­ женный ритм двух месяцев. За неполных 50 рабочих дней выда­ но на-гора 410 ,3 тысячи тонн доломита. Есть все предпосылки справиться с взятыми социали­ стическими обязательствами — получить сверх плана 50 тысяч тонн флюсового доломита. Под толщей чернозема, глины покоятся многомиллионные запа­ сы доломитового камня. Пустить на службу человеку каждую тон­ ну — наша задача. Людей, при­ частных к добыче, выработке продукции, сотни. Разработана программа претворения планов в жизнь. На решающие участки трудового фронта поставлены коммунисты. На вооружение взя­ то все: инициатива, почины, на­ копленный опыт, обеспечение трудовой дисциплины на каждом рабочем месте, непрерывное со­ вершенствование технологии про­ изводства, обновление оборудова- жут, заладил о шоферах. Воспол­ ню пробел. Есть у нас еще ма­ стера, чей труд является гор­ нил, широкая реконструкция дей- достью всего коллектива, ствующих цехов и агрегатов, Машинисты экскаваторов Сер- словом, все то, что способствует гей Федорович Мусатов, Петр повышению эффективности и ка­ чества работы. ...Трассу, по которой идут ма­ шины с сырцом - доломитом, я бы назвал трассой мужества. Здесь местных шоферов — раз, два — и обчелся. Приехали они со всех концов нашей земли. Сами вели бетонку, участвовали в сооруже­ нии дробильно - обогатительных фабрик, помогали строить яшлье. Стали заправскими горняками. Я смотрю на замечательный труд Н. В. Ожерельева, Н. В- Дымова и дивлюсь: разные они по харак­ теру, возрасту, а объединяет их стремление быть впереди, быть у всех на виду, блюсти свою честь, честь коллектива. И невольно сердце наполняет уверенность: с такими ребятами по плечу любые задачи! Наверное, обидятся на меня люди других профессий. Вот ска- Ирсифович Кариков, машинист дробилки Валентин Иосифович Кулешов, машинист тепловоза Анатолий Егорович Нелюбов — ветераны труда, досрочно выпол­ нившие девятую пятилетку. Им бывало под силу не только одно дневное задание, а нередко два. В отличном темпе они начали трудиться и в десятой пятилетке. Всех их отличает верность дол­ гу, чувство дружбы, готовность придти на помощь товарищу. Они очень скупы на слова, но очень щедры на большие дела. Их труд хорошо виден в любой день- Труд ветеранов мне хотелось бы сравнить с трудом шоферов, по­ тому что у каждого из них в жизни также своя трасса. Л. МАЛИКОВ, начальник планово-экономиче. ского отдела доломитового комбината. В ФЕВРАЛЕ план по реализации промышленность района выполнила на 101,8 процента, план двух месяцев — на 101,2. Ритмично работали коллективы химического завода и спиртзавода, доломитового комбината. * * * Среди предприятий торговли и бытового обслуживания лучшие показатели у коллектива райло. Отличился коллектив СМУ треста «Промстрой». Задание января и февраля выпол. нено с превышением, и в марте дела на стройплощадках идут успешно. Интервью с отстающими Коллектив СМУ «Сельхозмонтаж > в феврале не выполнил план строительно.монтажных работ. О причинах срыва рас­ сказывает начальник производственно-планового отдела уп. равления В. В. ШАПОВАЛОВ. —По итогам работы за два месяца мы действительно отстали от производственной программы на 20 тысяч рублей. Это встревожи­ ло коллектив, тем более что невыполнение производственных за­ даний ему несвойственно. Причины отставания? Отсутствие в хозяйствах титульных списков, неритмичное снабжение материалами, особенно трубами, электро­ материалами. В совхозах «Барятинский», «Ягодновский» к приезду наших бригад оказалась низкая строительная готовность производ­ ственных помещений, что также отняло время. На март имеем план выполнить строймонтаж на 100 тысяч рублей. Чтобы наверстать упущенное, надо освоить 120 тысяч. Расчеты по­ казывают, что квартальный план выполним, ликвидируем задол­ женность. Уже к 15 марта произведено работ на 50 тысяч рублей, на 60 тысяч рублей выполнено металлозаготовок для совхоза «Ку­ ликовский». РАБОТНИКИ потребительской коопе­ рации района с честью выполнили свои социалистические обязательства по до­ срочному завершению планов девятой пятилетки. В общие успехи определенный вклад сделал каждый кооператор, на каком бы участке он ни трудился. По заслу­ гам были и награды, которыми удосто­ ены по итогам пятилетки и 1975 года многие передовики социалистического соревнования. Только знаком «Ударник девятой пятилетки» награждено 18 че­ ловек. В их числе самыми первыми удо­ стоились этого почетного знака заведу­ ющая магазином с. Дубки В. Т. Рачко- ва, заведующая колбасным цехом пром­ комбината М. С. Плотицына, -заведую­ щая магазином с. Малинки Е. П. Гор­ лан, заведующая продовольственным магазином с. Бнгильдино 3. И. Инозем­ цева. Она же была удостоена и высо­ кой правительственной награды — ор­ дена Трудового Красного Знамени. За пятилетие 14 работников потреби­ тельской кооперации награждены знач­ ком «Отличник советской потребитель­ ской кооперации», 70 передовиков со­ ревнования награждены знаком «Побе­ дитель социалистического соревнова­ ния». На протяжении пятилетки коллективы Березовского розничного торгового предприятия и коллектив универмага села Бигильдино были участниками ВДНХ. Обком КПСС, облисполком, облсов- проф наградили Почетной грамотой за ки первенствовал в социалистическом соревновании в системе райпо коллектив Березовского розничного торгового предприятия. УСПЕШНЫЙ СТАРТ успешное выполнение социалистических обязательств в честь XXV съезда КПСС заведующую магазином ст. Политово А. Т. Акулову. Опираясь на опыт девятой пятилетки, воодушевленные достигнутыми успеха­ ми, а также теми наградами, которыми удостоены по итогам девятой пятилетки и 1975 года, работники потребительской кооперации района в первом году деся­ той пятилетки взяли неплохой старт в выполнении высоких социалистических обязательств, принятых на новое пяти­ летие: продать сверх плана товаров в первом квартале на сумму 10 тысяч рублей. А продано товаров за первые два месяца сверх плана на сумму 45 ты­ сяч рублей. По итогам февраля коллективу райпо присуждено переходящее Красное знамя горкома КПСС, горрайисполкомов и горсовпрофа. На протяжении всей девятой пятилет- И с первых месяцев стартового года десятой пятилетки этот коллектив верен себе. За два месяца продано товаров сверх плана на сумму более 3 тысяч рублей. Перевыполнили план товарооборота двух месяцев работники Данковского розничного торгового предприятия, А коллектив коопунивермага дал сверх плана 38,8 тысячи рублей. План по реализации промышленной продукции первого квартала работники промкомбината райпо обязались пере­ выполнить на 3,5. тысячи рублей. Свое обязательство коллектив промкомбина­ та перевыполнил в два раза за два ме­ сяца, дав сверх плана продукции на 7 тысяч рублей. Коллектив колбасного цеха, возглавляемый ударником девя­ той пятилетки М. С. Плотицыной, при обязательстве выработать в первом квартале сверх плана колбасных изде­ лий 2,5 тонны выработал за два с поло. виной м е с я ц е в шесть тонн. Перевыполнен план получения прибы­ ли двух месяцев в целом по райпо. Правление райпо, горком профсоюза работников госторговли и потребкоопе­ рации большое внимание уделяют подве­ дению итогов соревнования, поощрению передовиков, показу итогов соревнова­ ния. Ежеквартально победителям соревно­ вания присуждается переходящее Крас­ ное знамя правления райпо и горкома профсоюза. В розничных торговых предприятиях учреждены переходящие вымпелы для передовых магазинов, ко­ торые вручаются по итогам соревнова­ ния каждого месяца с вручением денеж­ ных премий. Передовики соревнования награжда­ ются Почетными грамотами, они зано­ сятся на Доски почета. Моральный и материальный стимул соревнования дает положительные ре­ зультаты. Старт взят неплохой. И работники потребительской кооперации района так и будут держать. Они твердо заяв­ ляют, что социалистические обязатель­ ства, принятые на первый год десятой пятилетки, будут с честью выполнены. А. МИНАЕВ, старший инструктор райпо.