Заветы Ильича. 1975 г. (г. Данков)

« З АВ Е ТЫ ИЛЬИЧА » &сентября 1975 г. № 109 (6008) ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ П Р И ВЫС О К О Й А К Т И В Н О С Т И Состоялось отчетно - выбор­ ное партийное собрание на пти­ цекомбинате. Оно прошло при высокой активности коммуни­ стов. Докладчик — секретарь парт­ организации 3. Горелова и вы­ ступившие в прениях коммуни­ сты обстоятельно говорили о проделанной работе, критиче­ ски отнеслись к недостаткам и упущениям. За отчетный период улучши­ лась здесь внутрипартийная ра­ бота. Парторганизация попол­ нилась за счет передовой моло­ дежи. Коммунисты на партий­ ных собраниях принимали ак­ тивное участие в обсуждении вопросов повестки дня. Боль­ шинство из них занимают аван­ гардную роль на производстве: заведующая производством Н. Е. Зубкова, обвалыцица колбасного цеха М. И. Ве- рейкина и другие. В результате повседневной работы с людьми коллектив комбината успешно справился с поставленными задачами. 8- месячное задание по объему реализованной продукции вы­ полнено на 102,4 процента. К уровню прошлого года он воз­ рос т а 16,2 процента. План по валовой продукции выполнен на 101,4 процента. Увеличение к уровню прошлого года — 18.2 процента. За восемь месяцев выработано 81 тонна мяса сверх плана, а по сравнению с 1974 годом дано его на 636 тонн больше. Производительность труда со­ ставила 100,9, по сравнению с 1974 годом возросла на 12 про­ центов. Стремясь успешно закончить завершающий год пятилетки и достойно встретить XXV съезд нашей партии, партбюро и ад­ министрация предприятия на­ метили и внедряют в производ­ ство ряд технических новшеств. Так, идет реконструкция колбасного цеха. За счет внед­ рения автоматов тонкого из­ мельчения мяса комбинат будет вырабатывать бесструктурные колбасы (диетическую, доктор­ скую, молочные сосиски). К 58-й годовщине Октября будет получена первая партия этой продукции. Завершается расширение птицеубайного цеха. По окон­ чанию этой работы комбинат достигнет мощности по забою птицы 5.000 голов в смену про­ тив 1.500 голов в настоящее время. Пуск цеха включен в социалистические обязательст­ ва по достойной встрече XXV съезда КПСС и будет осущест­ влен 1 ноября. Однако в работе парторгани­ зации есть и серьезные упуще­ ния. Не всегда коммунисты ока­ зывают должного внимания на воспитание коллектива , в ре­ зультате чего на комбинате не­ благополучно обстоит дело с трудовой дисциплиной, не из­ житы факты хищения социали­ стической собственности. Парт­ бюро не использует системати­ чески такую форму воспитания, как обсуждение на партсобра­ ниях отчетов коммунистов о соблюдении ими уставных тре­ бований, выполнении партийных поручений. Нерегулярно ин­ формируются коммунисты о хо­ де выполнения ранее принятых решений, что отрицательно ска­ зывается на их исполнительно­ сти, дисциплине. Коммунисты серьезно подо­ шли к оценке своей деятельно сти. Секретарем парторганизации избрана 3. С. Горелова. Е. ЛОБОВ, инструктор горкома КПСС. * * * Отчетно - выборные собрания прошли в других парторганиза­ циях. Секретарями их избраны: на ст. Политово — В. И. ВОРО­ НОВ, на Воскресенском крах­ мальном заводе — Г. М. САРЫЧЕВА, в Воскресенской больнице —Е. И. МАЛЮТИНА, Воскресенском розничном торго­ вом предприятии — М. Г. КА­ ВЕРИНА. бригада плиточников, которую возглавляет Анна Ивановна Лнцова. Для членов бригады стало непреложным законом ов­ ладение смежной специальностью, поэтому они так же успеш­ но могут работать и малярами. В настоящее время этот коллектив трудится над отделкой 90-квартирного дома ЖСК. Бригаду отличает высокая дисцип­ лина труда, сменные задания ею ежедневно перевыполняются. Шесть лет назад пришла в бригаду Анна Вавилова. Опыт­ ные подруги помогли молодому строителю в совершенстве ов­ ладеть мастерством профессии. Сейчас она—одна из лучших плиточниц в бригаде-, борется за звание ударника коммунисти­ ческого труда. На снимке: А. Вавилова. «СЮРПРИЗ» - ПУСКО­ ЗАРЯДНОЕ УСТРОЙСТВО Эстонская ССР. Какой во­ дитель не испытал чувства досады, «посадив» аккумуля тор в безуспешных попыт­ ках завести двигатель в сильный мороз? Сейчас на помощь ему го­ тов прийти прибор, разрабо­ танный конструкторами Тал­ линского электротехническо­ го завода имени М. И Кали­ нина. «Сюрприз» —такое назва­ ние получил прибор — рас­ считан на напряжение в 220 вольт. На оптовой ярмарке в Мо­ скве изготовители получили заказы на пуско-зарядное устройство от многих торго­ вых организаций страны. На снимке: техник-конст­ руктор Татьяна Андреева де­ монстрирует автомобильное пуско - зарядное устройство «Сюрприз». Фото В. Рудько. Фотохроника ТАСС. КОМСОМОЛЬСКАЯ ж и з н ь МОЛОДЫЕ ХИМИКИ БЕРУТ ПОВЫШЕННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Коллектив нашего завода не­ однократно занимал призовые места в социалистическом сорев­ новании предприятий своего ми­ нистерства. И в этом немалая заслуга комсомольцев, состав­ ляющих одну треть всех рабо­ тающих. На заводе 15 комсомольско- молодежных коллективов. При комитете комсомола создан штаб по подведению итогов соцсорев­ нования, который регулярно кон­ тролирует его ход и подводит итоги один раз в квартал по двум группам молодежных коллекти­ вов. Победителям вручаются вымпелы комитета комсомола, денежная премия в сумме 50 и 75 рублей. Ежеквартально под­ водятся итоги социалистического соревнования 20 цеховых ком­ сомольских организаций. Больших успехов добилась комсомольско - молодежная сме­ на цеха № 4, где начальником смены коммунист Б. Г. Городов. На протяжении пяти кварталов она является победителем сорев­ нования среди цехов первой группы. Все 12 человек, рабо­ тающие в смене, имеют пятый, шестой и седьмой разряды. В смене добились полной взаимо­ заменяемости, и теперь каждый аппаратчик в случае необходи­ мости может работать на любой технологической системе своего отделения. Члены комсомольско - моло­ дежного коллектива смены чет­ вертого цеха обратились ко всем комсомольцам завода с призы­ вом поддержать их почин за расширение обслуживания рабо­ чей зоны. В настоящее время их приме­ ру последовали многие молодые аппаратчики. Комсомольско-мо­ лодежный коллектив четвертого цеха участвует в выпуске двух видов продукции, которым прис­ воен государственный Знак качества. По второй группе — два ярко выраженных лидера: это бригада цеха бытовой химии, где бригадир Н. Верятина, и це­ ха № 6 — начальник смены Г. Студеникина. Высоких показателей комсо­ мольско - молодежная смена Н. IВерятиной добилась благодаря | продуманной организации социа­ листического соревнования. По­ казатели работы каждого комсо­ мольца за каждую рабочую сме­ ну заносятся в специальный эк­ ран. Хорошо видно, кто как ра­ ботает, а отстающим не хочется быть на виду у всех. Таким же образом подводятся итоги в кон­ це недели, месяца, квартала. Надо сказать, что вопросы ор­ ганизации социалистического со­ ревнования рассматривались на общезаводских комсомольских собраниях, заседаниях комитета комсомола. Было развернуто соревнова­ ние за право быть сфотографи­ рованным у святыни советского народа — Знамени Победы. Этой чести были удостоены 2 комсомольца, ставшие победите­ лями соцсоревнования по ито­ гам работы за 1974 год. Это ап­ паратчик цеха № 4 В. Остапенко и аппаратчица бригады цеха бы­ товой химии А. Мазаева. Однако в организации социали­ стического соревнования молоде­ жи имеется и ряд недостатков.- Зачастую несвоевременно про­ водится награждение победите­ лей. Очень редко собираем руко­ водителей и комиссаров моло­ дежных смен. Комитет комсомо­ ла до настоящего времени не внедрил в практику, распростра­ ненную на передовых предприя­ тиях страны, выпуск фото­ бюллетеней передовиков про­ изводства с большой фотогра­ фией, описанием трудовых до­ стижений, призывом брать при­ мер с передовиков. Повышение эффективности производства на основе техниче­ ского прогресса стало главным для коллектива завода. Админи­ страция совместно с заводским комитетом профсоюза, комите­ том ВЛКСМ и советом ВОИР издала приказ о проведении на предприятии с 1 января 1972 го­ да по 31 декабря 1975 года смот­ ра НТТМ, направленного на по­ вышение эффективности общест­ венного производства в соответ­ ствии с проводимым Всесоюз­ ным смотром в рамках патрио­ тического движения: «Пятилетке •— ударный труд, мастерство и поиск молодых». Для проведе­ ния смотра была создана смот­ ровая комиссия в составе 6 че­ ловек. Разработанные условия смотра доведены до всей рабо­ тающей молодежи. И это дало свои плоды. Постановлением президиума областного Совета профсоюза и областного совета ВОИР от 11 февраля 1975 года «Об итогах социалистического соревнования изобретателей и рационализаторов предприятий и организаций области за 1974 год» нашему заводу присуждено второе место и выделена денеж­ на премия, а одному из лучших молодых рационализаторов бри­ гадиру электриков Валерию Степанову присвоено почетное звание «Лучший рационализа­ тор области» с вручением на­ грудного знака ЦС ВОИР «От­ личник изобретательства и ра­ ционализации 1974 года». Сейчас идет заключительный этап смотра. Лидерами его ста­ ли мастер КИП и А А . Малахов, электрослесарь О. Козюра. Создан и неплохо работает со- ' вет молодых специалистов. Широкое поле деятельности для совета — улучшение качест­ ва продукции. Комитет комсомола ре­ комендует технологической труп" пе совета взять под ежедневный контроль производство несколь­ ких видов продукции с тем, что­ бы в дальнейшем аттестовать их на Знак качества. В апреле-мае комсомольская организация обменивала комсо­ мольские документы. В период подготовки к этой кампании за­ метно повысилась авангардная роль комсомольцев на производ­ стве, улучшилась организацион­ но - политическая работа в це­ ховых первичных комсомольских организациях и дисциплина сре­ ди комсомольцев. В каждой первичной цеховой комсомольской организации про­ шли закрытые комсомольские собрания по обсуждению письма ЦК ВЛКСМ «О работе комсо­ мольской организации в период подготовки и обмена комсомола ских документов». Были разра­ ботаны и утверждены графики индивидуальных собеседований с членами ВЛКСМ. Для этой це­ ли привлекались комсомольский актив, ветераны труда, партии, комсомола, наставники, участ­ ники войны. За право обменять комсомоль­ ские документы образца 1967 года в числе первых среди ком­ сомольских организаций цехов было развернуто соревнование. Это право заслужили комсо­ мольские организации цеха № 4 (секретарь В. Рыженков), цеха № 6 (секретарь Н. Ожогина), цеха КИП и А (секретарь Н. Бабкин). В это время родился почин по освоению смежных тех­ нологических стадий. Трудно в каких-либо цифрах оцените по­ лезность обмена, но видно, как повысилась ответственность комсомольцев на порученных участках работы, улучшилась дисциплина, молодежь стала проявлять больше инициативы. Развернуто соревнование за почетное право подписать ра­ порт Ленинского комсомола XXV съезду КПСС. В соревно­ вание включились все цеховые первичные комсомольские орга­ низации, которых насчитывается 21 . На прошедших комсомольских отчетно - выборных собраниях комсомольские организации це­ хов выступили с почином «XXV съезду КПСС — 25 ударных недель». Комсомольские органи­ зации цехов приняли встречные планы по достойной встрече XXV съезда КПСС и встали на трудовую вахту. Вот некоторые пункты из встречного плана ком­ сомольской организации цеха № 5: сэкономить 120 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии, с ы р ья на ш е с т ь ты­ сяч рублей, повысить производ­ ственную квалифицикацию КЗ комсомольцам цеха и т. д. Бюро городского комитета комсомола поддержало инициа­ тиву нашей комсомольской ор­ ганизации, выступившей с обра­ щением трудиться под девизом: «XXV съезду КПСС—25 удар­ ных недель!». В. ОСТАПЕНКО, секретарь комитета комсо­ мола химического завода.