Заветы Ильича. 1975 г. (г. Данков)

2 28 августа 1975 г. № 104 (6008) КАК УЖЕ СООБЩАЛОСЬ в нашей газете, 18 августа состоялась II сессия го родского Совета депутатов трудящихся XV созыва. Она обсудила вопрос «О соблюдении трудового законодательства и трудовой дисцицплины на предприяти­ ях и в учреждениях города», утвердила мероприятия по выполнению наказов из­ бирателей, данных депутатам городского Совета депутатов трудящихся XV созы­ ва. С докладом по первому вопросу вы­ ступил председатель исполнительного комитета городского Совета депутатов трудящихся депутат О. И. Петрусев. . — Советский народ под руководством Коммунистической партии,—подчеркнул он, — успешно претворяет в жизнь на­ меченные предначертания XXIV съезда партии. Миллионы тружеников участву­ ют в социалистическом соревновании. Духом творческого поиска, деловой ини­ циативы проникнуты планы и дела уча­ стников движения за коммунистическое отношение к труду. Борьба за выполнение обязательств идет под знаком ускорения научно - тех­ нического прогресса, повышения произ­ водительности труда. Коллективы предприятий, учреждений и организаций нашего города дали слово досрочно выполнить годовой план, повы­ сить производительность труда, снизить себестоимость выпускаемой продукции. Прошло 7 месяцев. Как выполняются взятые ими социалистические обязатель­ ства? Всеми предприятиями города план по росту производительности труда в це­ лом выполнен на 101 процент. Наши ве­ дущие предприятия — химзавод, доло­ митовый комбинат, ТЭЦ, завод ЖБИ-6 и другие успешно завершили выполнение плана первого полугодия, по сравнению с соответствующим периодом прошлого го­ ла возросла производительность труда. За семь месяцев коллективы промыш­ ленных предприятий города произвели один миллион 493 тысячи тонн доломи­ та, 16.631 кубометр сборного железобе­ тона, 10.816 кубометров товарного бе­ тона, 1.315 тонн крахмала, 4003 тонны хлебобулочных изделий, 3725 тонн мяса и мясной продукции. Задание по реализации продукции вы­ полнено на 104 процента. Химический завод и доломитовый комбинат выполни­ ли задание по выпуску продукции в натуральном выражении. Предприятиями города дополнительно реализовано продукции на 672 тысячи рублей. В честь XXV съезда КПСС на пред­ приятиях и учреждениях города широко развернулось социалистическое соревно­ вание. Обсудив обращение коллектива ТЭЦ о достойной встрече съезда партии, труженики города взяли на себя повы­ шенные обязательства. Важную роль в дальнейшем совершен­ ствовании организации труда играет за­ конодательство о труде. Оно регулирует порядок обеспечения предприятий кадра­ ми, распределения и использования их, содержит предписания, направленные на борьбу с текучестью рабочей силы, рег­ ламентирует меру труда и меру потреб­ ления, устанавливает внутренний распо­ рядок на предприятиях, требует выпол­ нения работ в условиях, безопасных для жизни и здоровья работников. Как же исполняется советское трудо­ вое законодательство на предприятиях и в учреждениях города? Остановлюсь на охране труда. На предприятиях и в учреждениях отпускаются и расходуются значительные суммы на оздоровительные мероприятия. Возьмем химический за­ вод. Затраты на выполнение мероприя­ тий в прошлом году составили 60,5 ты­ сячи рублей при плане 56,4 тысячи, а за 7 месяцев текущего года 10,2 тысячи рублей. ' Службы завода, коллективы цехов уде­ ляют особое внимание снижению загазо­ ванности воздушной среды в производст­ венных помещениях. Как показала проверка, затраты, за­ планированные на оздоровительные ме­ роприятия, всюду расходуются полно­ стью. « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » . Однако следует сказать, что на некото­ рых предприятиях продолжают иметь место факты травматизма. В 1974 году в строительно - монтажном управлении было 6 случаев, в том числе 2 случая со смертельным исходом, на ТЭЦ и заво­ де ЖБИ-6 в 1975 г. по одному случаю. По этой причине только в строительно­ монтажном управлении потерян 181 че- ловеко - день по нетрудоспособности. разъяснению советских законов. Все это положительно сказывается на производ­ ственных делах, качестве выпускаемой продукции. Меньше стало нарушений трудовой дисциплины на доломитовом комбинате. Однако проверка, которая проводилась на ряде предприятий и организаций, по­ казала, что кое-где борьба с нарушителя­ ми дисциплины и за сохранность госу­ КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА СО II СЕССИИ ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ XV СОЗЫВА Основными причинами несчастных случаев на производстве являются нару­ шения трудовой и производственной дис­ циплины, неудовлетворительное содержа­ ние рабочих мест, проездов и проходов, высокий удельный вес тяжелого ручного труда, особенно на вспомогательных и погрузо-разгрузочных работах. Исполкому городского Совета, руково­ дителям предприятий и организаций сле­ дует принять необходимые меры для то­ го, чтобы ликвидировать травматизм на производстве. Особое внимание в законодательстве уделено охране труда женщин и подрост­ ков. В этом вопросе у нас нет серьезных нарушений. На промышленных пред­ приятиях, стройках, предприятиях обще­ ственного питания и торговли женщины периодически проходят медосвидетельст- вование, нуждающимся женщинам пре­ доставляется легкий физический труд, правильно осуществляется оплата по больничным листкам, своевременно пре­ доставляются отпуска, путевки в дома отдыха и санатории. На химическом заводе, доломитовом комбинате, строительно - монтажном уп­ равлении, молокозаводе и других пред­ приятиях администрация, профсоюзные комитеты делают все необходимое, чтобы до минимума сократить сверхурочные работы. Однако отдельные руководители все еще прибегают к сверхурочным работам по производственной необходимости, осо­ бенно в конце месяца. Это ненормально. На предприятиях города нередко нару­ шаются нормы производственной санита­ рии, особенно в торговой сети. Проведен­ ный в последнее время смотр торговых предприятий и предприятий обществен­ ного питания показал, что из 15 продо­ вольственных магазинов только 4 имеют хорошее санитарное состояние. Холодильным оборудованием обеспече­ ны все магазины, однако большинство его находится в неисправном состоянии. Дирекции горторга необходимо при­ нять меры к тому, чтобы навести поря­ док в своих торговых предприятиях. Далее докладчик остановился на со­ стоянии трудового законодательства и трудовой дисциплины на ведущих пред­ приятиях. В прошлом году на заводе ЖБИ-6 в результате отбывания пьяница­ ми административного наказания было потеряно 3.564 рабочих дня. В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 19. июня 1972 года «О мерах по усилению борьбы против пьянства и алкоголизма» лица, до­ пустившие пьянку на работе, лишаются премиальных. Однако директор этого за­ вода 15 августа прошлого года премиро­ вал бетонщика завода т. Федина, кото­ рый незадоло до этого побывал в гор- медвытрезвителе. На этом же предприятии незаконно наказаны в административном порядке 15 человек, к обслуживанию механизмов допускаются рабочие без инструктажа. Несколько лучше борьба с правона­ рушениями и нарушениями трудовой дисциплины проводится на химическом заводе. Здесь активно работают товари­ щеские суды, группа дисциплины труда, совет содействия семье и школе. Неплохо поставлена там работа по дарственной собственности ведется слабо. На птицекомбинате, молзаводе, хлебоза­ воде, в системе кооперативной и госу­ дарственной торговли, строительных ор­ ганизациях, на химзаводе имеют место факты хищения государственного иму­ щества. Большое значение в укреплении тру­ довой дисциплины имеют хорошие усло­ вия труда. Где они созданы, там работ­ ники заинтересованы в высокопроизводи­ тельном труде, выполнении обязательств. И, наоборот, где их нет, там человек тру­ дится спустя рукава, без подъема. Далее докладчик говорит о необходи­ мости усиления борьбы с пьяницами, на­ рушителями трудовой дисциплины, о ро­ ли командира производства в воспитании коллектива, общественных организаций, индивидуальном подходе к каждому че­ ловеку. —Задача состоит в том,—говорит док­ ладчик в заключение, — чтобы на осно­ ве усиления воспитательной работы в трудовых коллективах, улучшения орга­ низации труда, его эффективности устранить серьезные недостатки в охране труда и соблюдении трудовой дисциплины на каждом предприятии, по­ высить ответственность в этом вопросе рядовых рабочих, руководителей, обще­ ственных организаций. Исполком городского Совета, админи­ стративные органы, в свою очередь, уси­ лят контроль за соблюдением трудового законодательства на всех предприятих, в учреждениях. С содокладом по первому вопросу по­ вестки дня выступил председатель по­ стоянной комиссии по соблюдению социа­ листической законности и охране общест­ венного порядка депутат П. Д. Медве­ дев. Первой в прениях по обсуждаемому вопросу выступила крановщица завода ЖБИ-6, депутат Н. А. Микляева. —Минуло 205 рабочих дней напря­ женного труда в завершающем году пя­ тилетки. Наш коллектив добился в со­ циалистическом соревновании некоторых успехов. Семимесячный план ■по произ­ водству сборного железобетона и столяр­ ных изделий выполнен на 102,2 процен­ та, по росту производительности труда на 102,6. По сравнению с прошлым го­ дом продукции дали на 43 тысячи руб­ лей больше. На 52 тысячи рублей увели­ чилась ее реализация. Наши успехи были бы еще лучше, ес­ ли бы в цехах была крепче трудовая дис­ циплина. А то за семь месяцев 173 че­ ловеко-дня потеряно из-за прогулов. Борьбу с нарушителями трудовой дис­ циплины ведем, но, видимо, пока недоста­ точно. Остановлюсь еще вот на каком вопро­ се. Наш коллектив не выполнил план но изготовлению раствора. И тут повинны не только мы, но и строители. Они в пер­ вом квартале его берут мало. Теперь больше его забирает первая смена. А ведь мы работаем не в одну смену. Одну претензию хотелось бы выска­ зать в адрес леспромхозов. Они чаще все­ го поставляют древесину лиственных по­ род. А пиломатериал из нее строители берут неохотно. Несмотпя на трудности, коллектив за­ вода решил годовой план выполнить к 28-му, а пятилетку—к 25 декабря. Выступает председатель горсовпрофа депутат И. К. Мартынов. —На отдельных предприятиях и орга­ низациях, — подчеркнул он, — состоя­ ние условий и охраны труда нельзя при­ знать удовлетворительным. Допускают­ ся случаи тяжелого травматизма. На от­ дельных предприятиях не полностью вы­ полняются мероприятия по снижению заболеваемости, производственного трав­ матизма и промсанитарии. Далее он говорит о создании хороших бытовых условий для рабочих, соблюде­ нии законодательства о труде и укрепле­ нии трудовой дисциплины. В прошлом году, например, допущено'59989 челове­ ко-часов сверхурочных работ. На отдель­ ных предприятиях не изжиты прогулы, неправильно организован труд подрост­ ков. До недавнего времени особенно не­ благополучно было с этим в филиале Московской фабрики «Космос». Усилия профсоюзных организаций, нас, депутатов, должны быть направлены на то, чтобы успешно завершить год и до­ стойно встретить XXV съезд партии. На трибуне—начальник автотранспорт­ ного предприятия депутат Э. Ф. Гриднев. —Наш коллектив, — говорит он, — настойчиво работает над выполнением всех технико, - экономических показате­ лей. Это дало свои результаты. Семиме­ сячный план по грузовым перевозкам выполнен на 107,4, по тонно-километрам —на 119,3, по доходам—на 100,9, при­ были на 114,2 процента, больше наме­ ченного перевезли и пассажиров. Образцы высокопроизводительного труда показывают многие водители. Так, А. И. Мячин и Н. П. Телловодский свою пятилетку выполнили за три с половиной года, а 18 водителей—за четыре с поло­ виной. Эти успехи радуют; но не успокаива­ ют нас. Среди водительского состава есть еще нарушители трудовой дисциплины, пьяницы. Мы боремся с ними, воспитыва­ ем таких. Создана группа дисциплины труда, есть товарищеский суд .доброволь­ ная народная дружина. Пьяницы и нару­ шители трудовой дисциплины подверга­ ются критике в стенной, сатирической га­ зете. Приглашаем родственников их для беседы. Нет сомнения, все эти меры поз­ волят нам укрепить трудовую дисципли­ ну, добиться еще лучших производствен­ ных показателей. В настоящее время усилия коллектива направлены на то, чтобы обеспечить бес­ перебойную работу автогрузового тран­ спорта, занятого на перевозке сельскохо­ зяйственных грузов, обеспечить автобус­ ное сообщение на всех маршрутах. В заключение оратор высказал ряд за­ мечаний в адрес комбината коммуналь­ ных предприятий и благоустройства, ко­ торый слабо борется за то, чтобы в хоро­ шем состоянии находились городские до­ роги. Не наведен еще порядок на автобус­ ных остановках. Следует также благоуст­ роить площадь около автовокзала. Выступет электрослесарь КИП и А до­ ломитового комбината депутат Н. В. Шо­ хина. Она говорит: —Наш коллектив успешно выполнил семимесячное задание по всем технико­ экономическим показателям. На оздоро­ вительные мероприятия в прошлом году израсходовано 15 тысяч рублей. Из 5 мероприятий, намеченных на 7 месяцев, выполнено 4. На комбинате работает 24 вентиляционных установки, все рабочие пользуются своевременно отпусками. Есть у нас и недостатки. Не изжита еще текучесть кадров, имеются факты нарушения трудовой дисциплины. В настоящее время администрация, партийная и профсоюзная организации принимают меры к тому, чтобы значи­ тельно укрепить трудовую и производст­ венную дисциплину, намечены меро­ приятия по улучшению воспитательной работы среди коллектива, усилению борь­ бы с пьяницами и прогульщиками. На сессии выступил также прокурор района И. Г. Усов. Волгоградская область. В коллективе коммунистического труда совхоза «Волго-Дон» в числе правофланговых идут женщины. Сейчас в селе нет такой профессии, которой бы они не овладели. Женщины работают механизаторами и строителями, энергетиками и экономистами, овощеводами и животноводами. Многие из них имеют правительственные на­ грады за доблестный труд. Не­ мало женщин и среди депута­ тов сельского Совета, который возглавляет коммунист Т. Д. Каплунова. циалистического Труда 3. И. Яковлева, несколько лет зада­ ет тон в соревновании овоще­ водов России. , На снимке: (слева направо): передовики производства звень­ евая В. Г. Спедчук, депутат Бе- реславского сельского Совета овощевод А. С. Григорьчук, звеньевая М. Д. Дышкант, до­ ярка А. И. Македонская, бри­ гадир животноводов М. Д. Му­ хина, Герой Социалистического Труда бригадир овощеводов 3. И. Яковлева, звеньевая О. И. Минюк, звеньевая Р. И. Попо­ ва, доярка А. К. Мельникова и звеньевая М. И. Корнякова, Не раз поднимался в совхозе награжденной орденом Ленина, вого Красного Знамени, флаг трудовой славы в честь и А. К. Мельниковой, награж- Бригада овощеводов, которой доярок — А, И. Македонской, денной двумя орденами Трудо- руководит агроном Герой Со- 1975 год — Международный год женщины