Заветы Ильича. 1975 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Н А » 8 июля 1975 г. № 82 (5981) ДЕЛОВИТО, ПО-ПАРТИЙНОМУ Ж И З Н Ь 28 МАЯ 1974 года коммуни­ сты комбината на своем собра­ нии рассмотрели важный воп­ рос — о задачах партийной ор­ ганизации по выполнению по­ становлений XI областной и VII городской партийных конферен­ ций. Тогда была принята про­ грамма действия на отчетный период. Коммунисты по-деловому ре­ шали все вопросы, связанные с дальнейшим развитием произ­ водства, улучшением условий КОММУНИСТЫ ДОЛОМИТОВОГО КОМБИНАТА ОБСУДИЛИ ВОПРОС о СОСТОЯНИИ КРИТИКИ И САМОКРИТИКИ ца, а партийное поручение не ции продукции, в мае образо- лективе об этом не знают до выполнено. Плохому примеру вался перерасход заработной сих пор. Надо, давно ввести последовали В. И. Осипов — платы. зонное обслуживание оборудо- главный инженер, Б. И. Коро- в своем постановлений «О со- вания. но этого не делается. И лев заместитель директора, стоянии критики и самокритики директор, и главный инженер Первому поручалось до 1 июля ^ Тамбовской областной партий- часто проезжают мимо фабрик, обеспечить установку мостового ной организации» ЦК КПСС но зайти и поговорить с рабо- пп/т. 1 „ предложил полнее использовать чими у них времени не хватает. критику и самокритику в вое- Выступление Ю. В. Дворянко- питании кадров, органически со- крана на ДСФ-4, а второму —позаботиться об обеспечении комбината необходимым количе­ ством труб и стройматериала. До сих пор готовая продук- ва было несколько эмоциональ- четать доверие и уважение к ным, что отразилось на логич- людям с принципиальной тре- ности. Но не волноваться он не мог, поскольку слишком часто труда, повышением роли социа- Чия отгружается на сторону, бовательностью к ним за пору- листического соревнования. Не- хотя на этот счет было поста- ченное дело, за соблюдение выступал раньше, вносил пред- мало было высказано критике- н°вление парткома. В июне без партийной и государственной ложения, но не видел их ирак­ ских замечаний, внесено пред- наРяД°в было отгружено 8,2 дисциплины. К сожалению, на тического осуществления, ложений. Так, машинист экска- тысячи тонн продукции, а офи- комбинате этого пока нет. — Сейчас повсюду говорят о ватора Бигильдинского рудника Циальная разнарядка >ПТК Сколько раз критиковалась ад- техническом процессе, — под­ коммунист П. П. Рогачев от «Спецстроя» на 10 тысяч тонн министрация предприятия и черкнул он, — а у нас что по-, имени своего коллектива ставил не удовлетворена. рудном за невнимание к быто- лучается: дали мощные само- вопрос об установке мостового Эти и другие вопросы обсуж- вым нуждам рабочих на Би- свалы, бурильные станки, экс- крана в корпусе дробления, ре- дались 3 июля на партийном гильдинском руднике, а дело не каваторы — используем. Сами монте дробильно - сортировоч- собрании комбината, на повеет- сдвинулось с места. же мало что вносим в производ­ ной фабрики № 4, расширении ке которого стоял вопрос о ме- —Наши руководители, —ска- ство. Раньше был отдел обору- бытовых помещений, улучшении рах по развертыванию критики зала в своем выступлении на дования, потом его расформи- питьевого режима. и самокритики, вытекающих из партсобрании рабочая рудника ровали. А сейчас он как никог- На собрании говорилось так- Постановления ЦК КПСС «О В. Н. Сильянова, — очень мно- да нужен, поскольку идет стро­ же о соблюдении графи:,ов пла- состоянии критики и самокрити- го обещают и не всегда сдержи- ительство новой фабрики, нуж­ ного - предупредительных ре- ки в Тамбовской областной вают свое слово. Бытовки у нас но выдавать монтажникам обо. монтов оборудования, благоуст- партийной организации». по сути дела общие с мужскими, рудование, а делать это неко- ройстве поселка, улучшении ра- и в докладе—с ним выступил плохо обстоит дело с обедами, му. А сколько хороших и нуж- боты техсовета, разработке секретарь парткома Г. С Трос- Так, сегодня поехали обедать ных предложений вносится каж- должностных инструкций и т. п. тин,—и в выступлениях ком- в новый быткомбинат, а там дый раз на наших партийных Прошло немало времени с тех мунистов прозвучала тревожная его не оказалось, приехали в собраниях, но практического ре- пор. А намеченная программа нота: на комбинате роль крити- старую столовую — тоже ку- шения^ не находят. Считаю ос- осталась на бумаге, ни один из ческих выступлений сведена к шать нечего. На четвертой фаб- новной задачей парткома до- пунктов не выполнен. Что это— минимуму, отдельные товарищи рике нет веников, захламили ,е, водить до конца любое предло- потеряли чувство самокритично- а раньше весь комбинат гордил- жение, строго требовать ответа случайность, изменился про филь комбината другие проблемы? Ничего по­ добного, все осталось по-преж- возникли сти. А это отрицительно сказы- ся ДСФ-4. с тех, кто не по-партииному от вается на микроклимате в кол- ективе, производственных де- администрацию”к о м б и н а т а ' носится к выполнению поруче- нему, также остро стоят вопро- лах. Ведь факт, что комбинат чальник смены Данковского ний. сы, поднятые год с лишним на- растерял свою былую славу от- аудника А. Т. Андриянов. Год Главный маркшейдер ком- зад. Просто это стало следстви- лично слаженного коллектива, назад, сказал он, у них была ем порочной практики, сложив- Если объемные показатели одна беда: разва!ливались фаб-бината Б. Е. Гомонюк в своем шейся на комбинате: собраться, предприятие выполняет, то эко- рИки Поправили их. Сейчас не выступлении критиковал парт­ ком и его секретаря тов. Тро- ние к тем, кто получает пору­ чения и не выполняет их. Вот и получается одна «говорильня». На собраниях лю- поговорить красиво, нарисовать номическая сторона деятельно- все благополучно в коллективе, картину завтрашнего дня — сти оставляет желать много На две фабрики в смене оста- светлую и приятную — на этом лучшего. В марте не был вы- лось тр0е мужчин, да и то один стина за либеральное отноше- посчитать свою задачу окончен- полнен план по прибылям—при- ной. шлось уплатить большие штра- по состоянию здоровья не мо- Вот пример более свежий, фы за срыв поставки продукции жет выполнять тяжелую работу, 1о мая с, г. на своем заседании 0Тдельным клиентам, в апреле а второй — ученик. На руднике партком комбината рассматрн- ~ г г . вал вопрос «О задачах партий- не выполнен план по реализа- сменился руководитель, а в вол­ ной организации комбината по обеспечению выполнения техни- ко - экономических показате­ лей, запланированных на 1975 год». В своем постановлении он, в частности, обязал директора комбината А. Е. Тыртышного в месячный срок обеспечить окончание обще-строительных работ на железнодорожных ве­ сах. Но прошло полтора меся- ОБСТОЯТЕЛЬНЫЙ И САМОКРИТИЧНЫЙ АНАЛИЗ КАК НАШИХ ДОСТИ­ ЖЕНИЙ, ТАК И ИМЕЮЩИХСЯ ПРОБЛЕМ, НЕДОСТАТКОВ, — УКАЗЫВАЕТ ТОВ. БРЕЖНЕВ Л. И., — НЕОБХОДИМАЯ ПРЕДПОСЫЛКА ДАЛЬНЕЙШЕ­ ГО ПРОДВИЖЕНИЯ ВПЕРЕД. ШИРОКОЕ РАЗВИТИЕ ПРИНЦИ ПИАЛЬНОЙ КРИТИКИ И САМОКРИТИКИ ЕСТЬ ПРИЗНАК ПОЛИТИЧЕСКОГО ЗДО­ РОВЬЯ ПАРТИЙ НОИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРАВИЛЬНОГО ПОНИМАНИЯ СЮ СВОЕГО ДОЛГА ПЕРЕД ПАРТИЕЙ И НАРОДОМ. ди загорятся, поговорят о на­ болевшем — тем дело и кон­ чается. Коммунисты комбината на этот раз выступали остро, вы­ сказали ряд критических заме­ чаний в адрес директора комби­ ната и главного инженера. А как они реагировали на них? По словам главного инженера В. И. Осипова «должностные инструкции до сих пор не уви­ дели свет из-за неразворотливо- сти начальника отдела труда и зарплаты Н. Г. Кораблина. Но есть черновики, буквально через недели две инструкции будут готовы. Вопрос с зонами обслу­ живания тоже «завалил» отдел труда и зарплаты. Работа вспо­ могательных цехов планирова- нию «не поддается», поскольку люди участвуют в сельскохозяй­ ственных работах в подшефном совхбзе. Установка крана на четвертой фабрике — дело вро­ де совсем решенное». И ничего не сказал о своей роли в решении этих вопросов, о том, почему партийные пору­ чения не всегда выполняет и как относится к замечани­ ям, которые высказали на соб­ рании коммунисты. А они жда­ ли ответа на поставленные воп­ росы. Не послужил здесь примером и директор комбината тов. Тыо- тышный. Он говорил о том, как складывается обстановка с вы­ полнением пятилетнего задания но добыче доломита и его реали­ зации, потом, высказав несколь­ ко общих фраз — о критике, вроде, что она «не мед с чаем», остановился на строительстве л базы и ни слова о критических " замечаниях. Такое отношение к выступлениям коммунистов со стороны руководителей вряд ли будут способствовать созданию хорошего климата в коллекти­ ве. Партийное собрание на ком­ бинате прошло, организованно, выступления были достаточно остры, интересны, имели дело­ вую основу. Выли утверждены мероприятия, направленные па дальнейшее развертывание кри­ тики и самокритики Централь­ ный Комитет КПСС в своем по­ становлении потребовал от всех партийных организаций обеспе­ чить активное участие всех ком­ мунистов в обсуждении, выра­ ботке и осуществлении партий­ ных решений. И это имеет осо­ бое отношение к парторганиза­ ции доломитового комбината, где намеченные мероприя­ тия часто остаются на бумаге^ В. РУМЯНЦЕВ ф Николай Антонович Керунов — стар ший мастер механического отделения химического завода. Секретарь партий­ ной организации цеха. Активный рацио­ нализатор. Смена возглавляемая Николаем Анто­ новичем, выполняет задания на 130 проц. В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ соревнова­ нии нашим главным соперником являет­ ся коллектив райпо. Это сложившийся коллектив, способный на большие дела. И в прошлом году—чаще всего нам при­ ходилось поздравлять своих товарищей но соревнованию с победой, рассчитывая в следующем месяце наверстать упущен­ ное, добиться, чтобы в честь горторга на главной площади города был поднят рай­ онный Флаг тоудовой славы. Но упу­ щенное наверстать значительно сложнее. Никаких надежд на победу в четвертом году пятилетки коллектив райпо нам не оставил. Сделали серьезные выводы из этого. Четко определили планы и задачи, обя­ зательства на последний год пятилетки. В каждом магазине в начале января про­ вели рабочие собрания, обсудили обяза­ тельства, договорились работать так, чтобы не отставать от своих соперников, а потом и выйти вперед. Много приш­ лось решать вопросов, связанных с кад­ рами, транспортом, разгрузкой и достав­ кой товаров в магазины. Определили ме­ ры .морального и материального поощ­ рения для передовиков соревнования. В соревнование включились коллективы всех магазинов, отделов, были заключе­ ны и личные договоры на соревнование. Итоги соревнования подводятся ежеме­ сячно. А по итогам работы за квартал, определяется лучший коллектив. Так, в первом квартале переходящее Красное знамя торга присудили коллективу уни­ вермага «Данков». Он выполнил план то­ варооборота на 106,4 процента. Второе и третье места заняли коллективы магази­ нов №№ 22 и 7. Им вручены перехо­ дящие красные вымпельк Победители были награждены в соответствии с ус­ ловиями соревнования и денежными пре­ миями. Кроме того, отметили хорошую работу магазинов №№ 1, 15. Их коллек­ тивы получили почетные грамоты. Были объявлены благодарности Н. Н. Ковеш- никовой, В. И. Архиповой, В. М. Воли- вач и другим, кто способствовал выполне­ нию квартального плана. Сила соревнования в том, чтобы оно не затухало ни на один день, чтобы звать каждого работника на новые дела, бу­ дить его творческую энергию. Так мы и поступали. В начале года отставали ма­ газины №№ 5, 18, 19, 25. Проводили * ПЯТИЛЕТКУ — ДОСРОЧНО БОЕВОЙ НАСТРОЙ рабочие собрания, выискивали причины отставания, помогали в выполнении пла­ нов товарооборота. И по-прежнему ста­ рались поощрить лучших, делали их опыт и достижения общими, равняли на них товарищей по труду. За хорошие показатели в работе на Доску почета торга занесены заведую­ щая отделом магазина № 8 В. К. Несте­ рова, кассир магазина № 2 Р. Д. Тычи- нина, рабочая магазина № 13 Н. В. Бе­ ляева и дто-ие. Не забывали никого, кто трудится честно. И вот результат: план товарооборота первого полугодия выполнен успешно. При задании 5.500 тысяч рублей населе­ нию продано товаров на 5595,1 тысячи рублей. Рост к соответствующему перио­ ду прошлого года составил 9,1 процен­ тов. Особенно значительные успехи в июне. В этом месяце рост товарооборота составил 18 процентов! Для сравнения скажу, что по итогам пяти месяцев мы шли с ростом всего 7,3 процента. Вот что значит хороший настрой, боёвое сорев­ нование, правильная организация труда. Несколько слов о соревновании кол­ лективов наших гастрономов. Много об­ щего между ними, успехи их в производ­ ственной деятельности тоже примерно равны. Но за последнее время несколько лучше идут дела в гастрономе «Горняк». Например, коллективы четвертого и третьего отделов работают дружно, помо­ гают друг другу и словом и делом. Де­ лом—даже, когда требуется просто фи­ зическая помощь. В июне четвертый от­ дел на несколько дней раньше выполнил свое задание, почти на 10 тысяч рублей больше планового продано про­ дуктов. Интересна такая деталь: дирек­ тор магазина А. И. Логунов повседневно интересуется записями в книгах предло­ жений. Покупатель Т. Савостина проси­ ла администрацию магазина отметить хорошую работу Н. Любимовой и заве- дущей отделом № 4 А. Г. Терентьевой. На следующий день директор сделал соответствующую запись в книге, запи­ сал благодарность, тем более, что тт. Любимова и Терентьева заслужили ее. И на рабочем собрании об этом было сказано всему коллективу. Подобные факты в «Горняке» не единичны. Здесь ценят хороших работников, в ответ на что они трудятся еще лучше. Неплохо идет строительство универса­ ма, строители дали слово сдать его в эк­ сплуатацию к 7 ноября нынешнего года. Идут к завершению работы в магазине, на доломитовом комбинате. Так что пер­ спективы неплохие. Они позволят нам успешно выполнить задание пятилетки. Тем более, что соревнование работников прилавка не прекращается ни на один день. С. ЕРМАКОВ, заместитель секретаря партбюро горторга.