Заветы Ильича. 1974 г. (г. Данков)

2 « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » 28 ноября 1974 года Аг 143 (5886) КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ Т Р У Д А С ДЕВЯТОЙ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ 2 1 - г о НОЯБРЯ в здании горкома партии состоялась девятая сессия районно­ го Совета депутатов трудящихся XIV созыва. Она заслушала и обсудила доклад «О состоянии и мерах по укреплению тру­ довой и производственной дисциплины "в районе» и «Отчет комиссии о работе по де­ лам несовершеннолетних». С докладом по первому вопросу высту­ пил заместитель председателя районного Совета депутатов трудящихся депутат В. П. Шебанов. — За 1б месяцев текущего года, — под­ черкнул он, — план по реализации продук­ ции промышленными предприятиями района выполнен . Производительность труда по сравнению с тем же периодом прошлого го­ да возросла на 22 процента. Успешно справились с выполнением про­ изводственных заданий коллективы район­ ного объединения «Сельхозтехника» и спирт- завода. Неплохо потрудились хлеборобы. В трудных климатических условиях они соб­ рали в среднем с каждого гектара по 17,4 центнера зерна. А совхозы имени Куйбышева и «Новоникольский» получили на круг по 24 центнера. Совхозы полностью обеспечили себя семенами, засыпали необ­ ходимое количества зернофуража для об­ щественного животноводства. Хорошо трудятся в определяющем году пятилетки совхозные животноводы. Годо­ вой народнохозяйственный план по прода­ же мяса государству ими выполнен на 93 процента, молока — на 98. А по шерсти и яйцам задание уже выполнено полностью. Успешнее дела идут там, где лучше орга­ низован труд, где крепче дисциплина. Возь­ мем совхоз имени Куйбышева. На его фер­ мах, полеводческих и садоводческих брига­ дах хорошо организован труд, умело со­ четаются моральные и материальные прин­ ципы, большое внимание уделяется воспи­ танию кадров в духе личной ответственно­ сти за порученное дело. Созданы хорошие условия труда для механизаторов. В ре­ монтной мастерской всегда тепло, светло и чисто, действует душевая, имеется крас­ ный уголок. В совхозе неплохо поставлена экономи­ ческая и профессиональная учеба садово­ дов, полеводов и животноводов. И дела по­ тому в хозяйстве идут успешно. Собран са­ мый высокий урожай зерновых в районе. Давно куйбышевцы выполнили годовой план по сдаче мяса, завершают выполнение плана по продаже молока. Среди животноводов, садоводов и меха­ низаторов много мастеров своего дела, пе­ редовиков производства. Труд многих из них высоко оценен. Ивану Алексеевичу Ки­ риллову, например, присвоено звание Героя Социалистического Труда. А бригадир са­ доводства Мария Константиновна4Маркина, механизаторы Николай Петрович Грибков, Николай Васильевич Егоров награждены орденами Трудового Красного Знамени, Николай Иванович Ушаков — орденом «Знак Почета». 11о так обстоит дело далеко не везде. За последнее время резко ухудшилась орга­ низация груда в совхозах «Красное знамя», «Ягодновский». Там не все благополучно с учетом труда ,его оплатой, слабо поставле­ на воспитательная работа среди кадров среднего звена. Отдельные бригады и управ­ ляющие глубоко не вникают в производство, не контролируют выполнение взятых обя­ зательств, мало занимаются воспитательной работой. И не случайно в их хозяйствах не выполняются производственные задания, не все благополучно с дисциплиной труда. Хорошая организация труда сейчас не­ мыслима без планомерного внедрения в про­ изводство достижений науки и передового опыта. Здесь примером может служить сов­ хоз «Долговский». Там хорошая механиче­ ская мастерская. Ее механизаторами сдела­ но немало приспособлений, облегчающих ТРУД_ рабочих. Хорошо автоматизирована нефтебаза, имеется мойка для автомашин. Совхоз первым в районе начал прессовать солому, изготовил бесстеновые башни для хранения сена, создал значительный запас кормов около ферм на зиму. Пример долговцев достоин всяческой похвалы и подражания. Особое внимание следует обратить на под­ готовку механизаторских кадров, создание хороших бытовых условий для тружеников села. Но вот в совхозе имени Ленина, как ни странно, до сего времени нет ни одной бани, отсутствует комплексный приемный пункт бытового обслуживания, затягивается сдача вновь построенных двухквартирных домов, слабо ведется газификация квартир рабочих. Не созданы необходимые бытовые условия для рабочих районного объединения «Сель­ хозтехника», на складах отсутствуют душе­ вые. столовая. Все это вызывает справедливые нарекания со стороны рабочих и отрицательно сказы­ вается на состоянии трудовой дисциплины. Аналогичные недостатки имеются в ПМК «Мелиоводстрой», ПМК-532, ПМК «Сельхоз- монтаж». И не случайно там наблюдается текучесть кадров, не все благополучно с дис­ циплиной труда. Проведенная за последнее время провер­ ка показала, что в ряде совхозов, предприя­ тий и учреждений правила внутреннего рас­ порядка не вывешены на видных местах, многие рабочие и служащие их содержания не знают. В наших дорожных организациях ДСУ-4 н ЛУАД рабочий день часто начи­ нается с большим опозданием, много време­ ни уходит на транспортировку рабочих, про­ стаивают специалисты из-за несвоевремен­ ной доставки материалов. Отсюда низкая производительность труда, всяческие нару­ шения дисциплины .Эти пробелы необходимо устранить. Решающая роль в борьбе за укрепление трудовой дисциплины принадлежит самим коллективам. Ему ведь небезразлично, как тот или иной рабочий или служащий ве­ дет себя па производстве, в быту, выпол­ няет свои обязательства. В трудовых кол-’ лективах воспитывается чувство ответствен­ ности за выполнение обязательств, прояв­ ляется умение ставить общественные ин­ тересы выше личных. Лучше.других поставлена воспитательная работа в трудовых коллективах совхозов «Полйтово», «Долговский», имени Куйбыше­ ва, «Новоникольский». Здесь непримиримо относятся к нарушителям трудовой дисцип­ лины, прогульщикам, любителям выпить в рабочее время. Их обсуждают на собраниях коллективов, товарищеских судах, бытовых комиссиях, группах дисциплины труда. Определенную роль в укреплении трудовой дисциплины играют товарищеские суды. Од­ нако в совхозах «Возрождение», «Барятин­ ский», «Ягодновский» они работают слабо и руководителям хозяйств , исполкомам сель­ ских Советов следует на это обратить вни­ мание. Анализ нарушения трудовой дисциплины показывает, что большая часть их прямо или косвенно связана с пьянством. И с этим злом надо бороться более настойчиво. Не все благополучно в районе с охраной труда рабочих, соблюдением правил техни­ ки безопасности и производственной санита­ рии. Далее докладчик говорил о роли социалн- листического соревнования в повышении ак­ тивности трудящихся, более настойчивом внедрении современных ритуалов и обрядов, умелом использовании принципов морально- ного и материального поощрения, о чество­ вании людей труда, соблюдении социалисти­ ческой законности, роли депутатов, общест­ венных организаций в укреплении трудовой дисциплины н воспитании коллектива. В районе 625 депутатов, продолжал В. П. Шебанов, 102 из них присвоено звание ударника коммунистического труда. Свыше 70 депутатов награждены правительствен­ ными наградами. В районе хорошо знают депутата районного Совета депутатов тру­ дящихся Валентину Долгих. Она чест!ю трудится шофером в совхозе «Полибино». много времени уделяет общественной рабо­ те. С уважением отзываются рабочие о де­ путатах Вере Матвеевне Козловой, доярке совхоза^ имени Ленина, и Марии Павловне Котовой, доярке совхоза «Воскресенский» и многих других. В заключение докладчик остановился на роли местных Советов в укреплении дисцип­ лины и тех задачах, которые предстоит им еще решать. ПОСЛЕ, доклада первым в прениях вы­ ступил директор совхоза «Долговский» де­ путат А . Ф. Заболотний. Он сказал: —Большой и принципиальный разговор на эту тему шел у нас в январе на совместном расширенном заседании партийного и рабо­ чего комитета. Тогда был вскрыт ряд на­ рушений трудовой дисциплины, приводились факты прогулов, опозданий, преждевремен­ ного ухода с работы и были приняты кон­ кретные мероприятия, направленные на ук­ репление трудовой и производственной дис­ циплины. Бь1ло также решено активизиро­ вать работу товарищеских судов, чаще об­ суждать нарушителей дисциплины в трудо­ вых коллективах. И это дало свои определенные результаты. Окрепла трудовая дисциплина в бригадах, на фермах. Подтверждением этому служат предварительные итоги года. Совхоз успеш­ но справился со всеми полевыми работами, первым в районе выполнил годовой план по продаже молока государству. В октябре за­ вершили выполнение плана по продаже мя­ са. Но сделано далеко не все. Отдельные ра­ бочие все еще продолжают нарушать тру­ довую Дисциплину, плохо выполняют зада­ ние, появляются в общественных местах не­ трезвыми. Не наведен должный порядок в землепользовании, и наша задача—повы­ шать всячески роль коллектива в воспита­ нии рабочих, .добиваться, чтобы каждый труженик села честно выполнял свой долг, обязательства, которые он на себя прини­ мает. И если мы этого добъемся, то дела в каждом хозяйстве пойдут намного успеш­ нее. В заключение он высказал ряд претензий в адрес отдела внутренних дел, центральной районной больницы. На трибуне доярка совхоза имени Ленина депутат В. Т . Козлова. —За последнее время,—подчеркивает она, —в нашем хозяйстве проведена определен­ ная работа по укреплению трудовой дисцип­ лины, вскрыты причины нарушения ее. Но все же факты нарушения дисциплины далеко не изжиты. Порой бывает так. При­ дет на работу пьяный скотник, кормовоя или тракторист. За это его следовало бы Еыгпать, а заменить некем. И в итоге— пожурят их, тем дело и кончается. И еще вот о чем мне хотелось бы ска­ зать. Наши руководители везде и всюду призывают нас работать добросовестно, выполнять задание, крепить дисциплину треда. Все это’правильно, все это нужно, но ведь надо думать и о создании необхо­ димых условий для высокопроизводительно­ го труда, о нуждах рабочих. А с этим пока не все ладно. Вот факты. Очень длительное время рабочие совхоза ставили вопрос о строительстве водопровода. В деревне За- шево он теперь, скажем, есть. 11 за это ра­ бочие говорят спасибо. А в самом центре совхоза, где находятся средняя школа, сто­ ловая, детский сад, воду до сего времени подвозят на лошадях. Многие рабочие хо­ дят за водой за полкилометра и, естествен­ но. бранят руководителей за нечуткость. Или взять такой вопрос. В с. Баловнево проживает почти 800 человек. А бани до сего времени нет. Придет доярка или сви­ нарка, тракторист с работы, а помыться негде. А разве можно дальше мириться с таким фактом-.когда доярки до сего времени но­ сят и раздают коровам силос в кошелках. ч Нет подменных. Вопросы эти необходимо как можно быстрее решать. 11 тогда мень­ ше будут уезжать рабочие в город. Следует также подумать о строительстве дороги до Зашево, а то ведь в ненастную погоду и в весеннюю распутицу оттуда нельзя “даже довезти школьников. Пора также отремонтировать плотину между Ба- ловневым и Поповкой. Выступает директор головного молочно­ го завода депутат П. Г . Макаров. Он от­ метил некоторые успехи на производстве, И квартальный, и десятимесячный план вы­ полнены по всем основным экономическим показателям. Улучшается качество продук- . цпи. Л Во всем этом сказывается возросшая трудовая п производственная дисциплина. Ни один случай нарушения ее не оетает’с-^- без внимания. Нарушителей обсуждали на партийных и комсомольских собраниях, производственных совещаниях. Вскрывали факты мелких хищений. —И в дальнейшем, — сказал П. Г. Мака­ ров, — укрепление трудовой и производст­ венной дисциплины, повышение производи­ тельности труда будут важнейшими вопро­ сами в деятельности коммунистов, комсо­ мольцев и всего нашего коллектива. Некоторые факты нарушения трудовой и производственной-дисциплины, а также пре­ ступности привел в своем выступлении прокурор района депутат И. Г . Усов. Трево­ гу, сказал он, вызывает пьянство. К сожа­ лению, борьба с этим явлением ведется недостаточно. Группы дисциплины труда имеются только на 14 предприятиях и сов­ хозах. Иногда сами руководители и хозяй­ ственники нарушают законы. Например, в совхозе «Алексеевскнй» главного инженера разжаловали, но обязали выполнять долж­ ность. . . инженера. Конечно, беззаконие не А осталось незамеченным. " Председатель Требунского сельсовета Н. Я . Смагин сообщил, что из 564 человек, проживающих в селе, 'в совхозе работают менее половины. Механизаторов и шоферов здесь можно встретить чуть не в каждом доме. Нередко тракторы и автомашины де­ сятками стоят возле домов. Используется техника для различных целей, но только не для общественных. С этого нередко и начи­ наются нарушения. По обсуждаемому вопросу было принято соответствующее решение. Затем был шелушан отчет комиссии по делам несовершеннолетних, с которым вы­ ступил ее секретарь Д. II. Рсжнов. ,||Ш!ппШ!!!!!| создание комсомольско - моло- сомольцами района собрано 157 дежной бригады телемастеров, тонн металлолома для нужд ме- двух молодежных бригад швей, лиорации. Сейчас идет месячник Молодые доломитчики решили по сбору металлолома на строи- Заканчиваются отчеты и выборы в первичных комсомольских орга­ низациях. На собраниях комсо­ мольцы рассматривали ход вы­ полнения решений XV II съезда ВЛКСМ и XX IV съезда партии. Юноши и девушки промышлен­ ных предприятий города обрати­ ли серьезное внимание на повы­ шение производительности труда, эффективность производства, со­ стояние научно - технического творчества молодежи. Подробному анализу на цехо­ вых собраниях химзавода под­ вергалась работа комсомольско- молодежных коллективов. Комсо­ мольцы совхозов решали вопро­ сы механизации животноводчес­ ких процессов, мелиорации зе­ мель, участия молодежи в социа­ листическом соревновании по до­ срочному выполнению планов д е ­ вятой пятилетки. На отчетно-выборном собрании комсомольцы комбината бытового обслуживания проголосовали за взять шефство над строительст­ вом спортивного комплекса ком­ бината. Девушки машинно-счетной станции райисполкома решили провести конкурс на лучшего опе­ ратора. Данковские комсомольцы с хо­ рошими успехами заканчивают определяющий год пятилетки. В счет десятой пятилетки работает комсомольско-молодежная брига­ да сортировщиц яиц птицефабри­ ки «Северная» Н. Вешняковой, комсомольцы линейно - монтаж­ ного участка РО «Сельхозтехни­ ка», бульдозерист Ю. Завадский из ПМК «Мелиоводстрой» и дру­ гие. Однако перед комитетами ком­ сомола стоит немало проблем, решение которых требует повсе­ дневного внимания и труда. Ком- тельство Байкало - Амурской ма­ гистрали, но большинство коми­ тетов комсомола к выполнению этой задачи не приступали. В таких организациях, как фили­ ал фабрики «Космос», доломито­ вый комбинат не проводится Ленинский зачет «Решения XX IV съезда КПСС — в жизнь», не все комсомольцы приняли личные комплексные планы. Многие комитеты комсомола не используют возможностей для создания комсомольско - моло­ дежных коллективов: доломитово­ го комибната, совхозов «Ба­ рятинский», «Ягодновский». Тре­ вожит рост преступности в ПТУ-22, СПТУ-9. Комитет комсомо­ ла училища не контролирует ра­ боту оперативного отряда ГПТУ- 22, в стадии формирования нахо­ дится отряд химзавода. Не соз­ дан такой отряд на доломитовом комбинате. Близится обмен комсомольских документов, но комитеты комсо­ мола совхозов «Барятинский». «Красный холм», «Полибино», пя­ той средней школы, филиала фабрики «Космос» не проводят работу по выявлению адресов вы­ бывших без снятия с учета. Это сильно затруднит обмен комсо­ мольских документов. Успешное решение всех задач позволит внести комсомольским организациям района достойный вклад в выполнение решений XX IV съезда КПСС и планов девя­ той пятилетки. В. ДЕМЕНТЬЕВ, заведующий орготделом горкома ВЛКСМ. НЕ ПРОХОДИТЬ МИМО! Проведен рейд комсомольского оперативного отряда совместно с отделом внутренних дел. Были взяты под контроль наиболее не­ благополучные места Левобе­ режья: магазин «Горняк», ГПТУ- 22, кафе «Юность», вокзал. В разгар «веселья» участники рейда застали на квартире у Баби­ ной А. Орлова, рабочего ПМК-532 и его жену Л. Орлову—рабочую птицекомбината. Они распивали тройной одеколон. Оба доставле­ ны в медвытрезвитель. На железнодорожном вокзале были задержаны учащиеся Бере­ зовской школы - интерната и Во­ скресенской вспомогательной шко­ лы, пытавшиеся тайком отпра­ виться домой. Часто нарушается общественный порядок около магазина «Горняк». Спиртные напитки продаются не­ трезвым лицам и распиваются не-^ далеко от магазина. Рядом нахо- дмтся опорный пункт милиции, но он до сих пор не оборудован, нет мебели, телефона, не произведен ремонт. Об этом давно ведется разговор, но руководители хими­ ческого завода, на который воз­ ложена ответственность за опор­ ный пункт, не организовали его ремонт. В. ВЛ А ДИМ И РО В .