Заветы Ильича. 1974 г. (г. Данков)

2 З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А 18 июля 1974 г. № 86 (5829) ПЯТИЛЕТКА. Год четвертый. ИЮЛЬ -По 2 нормы ДНЕВНИК СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ИДУТ ВПЕРЕДИ: (по итогам июня) ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ: завод ЖБИ-6, доломитовый комбинат, хле­ бозавод, типография. Перевыполнили планы передвижная меха­ низированная колонна «Мелиоводстрой», объединение предприятий общественного пи­ тания. ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА завод ЖБИ-6, химический завод, доломито­ вый комбинат, молокозавод, хлебозавод, рай­ онное объединение «Сельхозтехника». ПО ВЫПУСКУ ПРОДУКЦИИ В НАТУРАЛЬНОМ ВЫРАЖЕНИИ: химический завод, доломитовый комбинат, хлебозавод, молокозавод, районное объеди­ нение «Сельхозтехника». В СТРОИТЕЛЬСТВЕ порой ус­ пех дела решает не число людей, а их умение, организация труда, действенное социалистическое со­ ревнование, направленное на вы­ полнение и перевыполнение зада­ ний каждым рабочим. Так и слу­ чилось на нашем участке в июне. Производственный план монтаж­ ных работ выполнен на 233 про­ цента. Только сверх плана освчё- но 16 тысяч рублей. В основном в прошедшем меся­ це на участке работала бригада Виктора Богословского. Сам бри­ гадир —опытный монтажник, име­ ет пятый разряд. И труд умеет организовать. В коллективе — а в нем 20 человек — немало опыт­ ных рабочих. И в первую очередь хочется назвать имя Виктора Аравина. Трудится он на совесть, с рабочей смекалкой, что и позво­ ляет намного перевыполнять уста­ новленные нормы. Июнь для нас был месяцем ра­ боты на объектах химического за­ вода. Обвязывали трубопроводы, устанавливали оборудование. Все необходимые материалы были под рукой, что также во многом опре­ делило высокую выработку. Сейчас бригаду отозвали на важнейшую стройку области — коиверторно - кислородный цех в Липецк. Наши монтажники дали слово и там трудиться высоко­ производительно, не уронить ра­ бочей чести. Не останемся в дол­ гу и перед данковчанами. Все свои дела на стройках Данкова выпол­ ним безусловно. Ю. НИКИШИН, секретарь партийной органи­ зации участка «Металлургпро- катмонтаж - 2». ОТСТАЮТ: НАШ коллектив неплохо спра­ вился с производственной про­ граммой по всем показателям. Производительность труда за по­ лугодие составила 101 процент и выросла в сравнении с соответ­ ствующим периодом прошлого го­ да на 20 процентов. Порядок с реализацией, выполнением зада­ ния по выпуску продукции в на­ туральном выражении. Вчера на расширенном заседа­ нии завкома подвели итоги социа­ листического соревнования за июнь. Победителем соревнования под­ разделений первой группы приз­ нан коллектив второго цеха. В те­ чение месяца он чаще всех за­ нимал призовые места. Второму цеху присуждено переходящее Красное знамя завода и первая денежная премия. В этой группе комиссия решила не присуждать второе место, поскольку претен­ денты имели случаи нарушения Алексей Прохорович Вишняков на днях отметил десятилетие па- боты на химическом заводе. По­ ступал сюда в качестве электрика. В 1970 году закончил электроме­ х а н и ч е с к и й т е х н и к у м . Сейчас работает в электрослужбе участка № 3. Дело свое знает, ра­ ботает аккуратно и быстро. В тру­ довой книжке Алексея Прохоро­ вича записано несколько благодар­ ностей за отличный труд. НА СНИМКЕ: А. П. Вишняков. технологической и трудовой дис­ циплины. Во второй группе лучше других поработал коллектив ремонтно­ механического цеха. Причем, з Впереди— ЦЕХ № 4 июне он имел нелегкое производ­ ственное задание. В своих группах лучшими признаны также коллективы центральной холодильно - ком­ прессорной станции, тепловодо- енабжения и канализации, цент­ ральной заводской лаооратории. Определены лучшие смены и победители соревнования химиков по профессиям. Интересно, что и смена Г. Духановой и мехслужба — они определены лучшими — работают во втором цехе. Лучшим аппаратчиком в июне стала В. Верейкина, слесарем А. Данилов, электрослесарем службы КИП и А — В. Баловнева. В эти июльские дни трудовое напряжение в цехах не снижает­ ся. Кроме того, наши химики по­ могают работникам сельского хо­ зяйства в заготовке кормов. М. ДЕМУШКИНА, инженер отдела труда и зарплаты химического завода. (по итогам июня) ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ: птицекомбинат, молокозавод, По производительности труда птицекомбинат, Воскресен­ ский крахмальный завод, Дан- ковский картофеле - терочный завод. Не выполнен план товаро­ оборота коллективом горторга. СТАНКИ ПРОСТАИВАЮТ В нашем районе не так-то уж много предприя­ тий, выпускающих продукцию ширпотреба. Среди них лесхоз, располагающий оборудованием для изготовления тарной дощечки, метел, лопат и т. д. Но цех, занимающийся их выпуском, из месяца ь месяц не выполняет задание но ассортименту. «Гонят» отсюда только тарную дощечку. Спрос на нее хороший, забот на изготовление особых не требуется. А о лопатах, метлах в лесхозе за­ были, оборудование простаивает. Хорошие хозяева в совхозах заранее готовились к уборке. Дошло дело до лопат—нет в продаже. Правда, снабженцы райпотребсоюза завезли их. 16 июля совхоз «Красное знамя» купил 200 штук лопат. Каждая по цене 1 рубль 60 копеек. А на и лесхоз выпускает лопаты, реализационная цена которых на 30 копеек дешевле, причем сам он не остается в накладе. Вот и получается, что из-за нёразворотливосги товарищей из лесхоза обыкновенная деревянная лопата становится дефицитом, за которую прихо­ дится к тому и переплачивать. А сам лесхоз не выполнил план по прибылям. За полугодие из 19 тысяч они составили всего 15. В. НЕСТЕРОВ. ПЕРЕХОДИМ НА НЕПРЕРЫВНЫЕ ПРОЦЕССЫ ПРОДОЛЖАЯ социалистическое сорев­ нование за досрочное выполнение планов четвертого года пятилетки, наш коллектив в июне справился со всеми технико-эконо­ мическими показателями. Задание по реа­ лизации продукции выполнено на 101 про­ цент, причем, только сверх плана реали­ зовано ее на тысячу рублей. В натураль­ ном выражении план выполнен на 103 про­ цента, а производительность труда соста­ вила 102,3 процента. Себестоимость вы-пус- кеамой продукции также ниже плановой. В социалистическом соревновании участ­ вуют все бригады, цеха. По итогам июня лучшей признана бригада, которой руково­ дит Лидия Митюхина. В соответствии с ус­ ловиями соревнования этому коллективу присуждена первая денежная премия в сум­ ме 120 рублей. А второе место завоевал цех безалкогольных напитков, этому ко I- лективу вручена денежная премия. Выполнение производственных задании стало обычным явлением в деятельности бригад, поскольку 'мы создаем все условия для нормальной работы. В этой связи борь­ ба между бригадами в основном ведется по двум направлениям: соблюдение трудо­ вой дисциплины и высокое качество выпус­ каемой продукции. И если есЛ> нарушения в какой-либо смене, она снимается е соревно­ вания. Так было с бригадой Валентины Максимовой, где один работник в июне со­ вершил прогул. Замечу, что с планом по выпуску хлебо-булочных изделий этот кол­ лектив справился хорошо. Но на пищевых предприятиях трудовая дисциплина долж­ на стоять на высоком уровне, что и дикту­ ет такие строгости. В июне наш коллектив напряженно тру­ дился над монтажом нового оборудования. 15 числа пустили в эксплуатацию новый тестоприготовительный агрегат для обой­ ных сортов муки. Для нас это много значит. Ведь введение агрегата в строй позволило значительно облегчить труд рабочих на этом участке. Раньше замес теста произво­ дился в месильных машинах периодическо­ го действия с подкативши дежами. Кто ра­ ботал на хлебозаводе, знает, каково обра­ щаться с этими дежами. А теперь труд — одно удовольствие, работой нового агрегата управляет оператор, предусмотрена и ме­ ханизация, и автоматизация. И, главное, агрегат — непрерывного действия. Правда, переход на непрерывный процесс повлек за собой изменения и в технологии —переход на безопарные теста. Наша лабо­ ратория, которой руководит коммунист секретарь партийной организации Анна Шу­ стикова, успешно разрабатывает технологи­ ческие параметры для каждого сорта изде­ лий, рекомендации передаются в действую­ щие цеха. В эти дин идет монтаж второго агрегата такого типа — непрерывного действия. Он устанавливается также на линии выпечки черного хлеба. Сдача его в эксплуатацию — дело ближайшего времени. Тогда изго­ товление всех сортов черного хлеба будет автоматизировано. Что нам дает внедрение новой техники? Во-первых, значительно облегчен и улуч­ шен труд рабочих, во-вторых, автоматиза­ ция дозировки сырья исключает всякие ошибки и положительно скажется на каче­ стве хлеба, в третьих, повышается произ­ водительность труда. На монтаже оборудования хорошо пора­ ботали наш механик В. Г. Андреев и сле­ сарь П. И. Бирюков. Сейчас инженерно - технические работни­ ки и администрация завода решают вопрос с механизацией замеса белого теста. Обо­ рудование уже получено, оно будет уста­ новлено после окончания работ со вторым тестоприготовительным агрегатом для обой­ ных сортов муки. Несколько слов о цехе безалкогольных напитков. Выпускаем здесь квас и ситпо. Качество их, по отзывам потребителей, хо­ рошее. Помним прошлогодний урок с на­ питком «банановый» и строго следим, что­ бы подобное не повторялось. В количест­ венном отношении цех далеко шагнул впе­ ред. План реализации выполнен на 132 про­ цента. Ежегодно в Липецке проводятся ярмар­ ки, где участвует со своими изделиями и наш завод. Скоро — очередная ярмарка, готовимся к ней. Ведь придется заключать договоры на поставку различным потреби­ телям изделий, а потребители — взыска­ тельная публика. Но обычно и левтолстоо- ские, и чаплыгинские кооператоры остаются довольны нашими хлебо-булочными изде­ лиями, которые мы поставляем им. п. ПОПОВ, директор хлебозавода. ВНЕДРЯЯ передовые МЕТОДЫ... ЗАМЕЧАТЕЛЬНО пора­ ботали железнодорожники станции Данков в первом полугодии, значительно пе ревыполнив взятые обяза­ тельства. Сверх плана отгружено 1270 вагонов народнохозяй­ ственных грузов, а за счет применения скоростной об­ работки прибывающих в разбор составов, выгрузки, своевременной уборки гото­ вых к отправке составов простои вагонов против нор­ мы были сокращены на 2,7 часа. Железнодорожники высвободили для дополни­ тельной погрузки около ше- ^ сти тысяч вагонов. Статис- ; тическая нагрузка каждого из них была перевыполнена на 100 килограммов. На станции обобщается и внедряется передовой опыт составителя поездЪв Г. В. Мякишева, инициато­ ра скоростного формирова­ ния и расформирования по­ ездов. Передовой опыт дежурно­ го по станции А. И. Макее­ ва по обеспечению безопас­ ности и безаварийности дви­ жения поездов и правил тех­ ники безопасности тоже на­ ходит в коллективе под­ держку. Обобщается и внедряется передовой метод безаварий­ ной работы стрелочника (пост № 2) К. П. Капыри- ной — кавалера ордена «Знак Почета». При станции имеется штат общественных инспек­ торов по безопасности и б ез­ аварийности движения поез­ дов, в который входят удар­ ники коммунистического труда дежурные по станции А. И. Макеев, П. С. Рассо­ лов, А. И. Ощенко, состави­ тели поездов Г. В. Мякишев и другие — всего 15 чело­ век. Для перевозки зерна ново­ го урожая и других сельско­ хозяйственных продуктов быстро и без потерь станция образовала контрольные посты. В социалистическом со­ ревновании с коллектива­ ми станций Лебедянь и Лев Толстой данковчане вышли победителями, как в первом, так и во втором квартале, да и в целом за первое полуго­ дие определяющего года пя­ тилетки, за что от главного управления юго - восточной железной дороги коллекти­ ву вручено переходящее Красное знамя и денежная премия за первый и второй кварталы. Коллектив станции, раз­ вертывая еще шире социа­ листическое соревнование, и во втором полугодии стре­ мится удержать в своих ру­ ках высокие награды — зна­ мена победителей в социа­ листическом соревновании железнодорожников. В. ВИШНЕВСКИЙ. г. Данков.