Заветы Ильича. 1974 г. (г. Данков)

/ А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » ЯТИЛЕТКА *Р1 г> четвертый. ИЮНЬ С первых дней нового года наш коллектив развернул борь­ бу за выполнение намеченных планов. Доярки, как никогда, старались надоить больше мо­ лока. Они каждый килограмм кормов использовали в дело. И результат труда не замед­ лил сказаться. За пять месяцев в среднем по отделению на­ доено от фуражной коровы 1041 килограмм молока, или на 83 килограмма больше прошлогоднего. После разработанных поощ­ рений среди доярок еще шире разгорелось соревнование. Коллектив первой бригады до­ вел среднесуточный надой до 14 килограммов от коровы. А передовые доярки Е. В. Афони­ на, Е. Н. Протасова, 3. М. Ма­ карова надаивают молока от каждой коровы своей группы в сутки больше пуда. Гфодуктивность дойного ста­ да раёдет, увеличивается и сда­ ча молока. Полугодовой народ­ нохозяйственный план выпол­ ним к 20 июня. Условия для повышения продуктивности ко­ ров есть. Кроме естественных с. .МыЗавпк 1 Ш ъзбйеный конвейер посеяны рожь, озимая пшени­ ца. Каждая корова кроме под­ ножного корма получает кон­ центраты. Их разбавляем бар­ дой и скармливаем в виде бол­ тушки. Неплохо поработали в ми­ нувшем месяце скотники по уходу за молодняком крупного рогатого скота. Каждый ст- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО Б О Л Ь Ш Е прошлогоднего кормочник в сутки прибавлял в весе на 518 граммов. В прошлом году на 1 июня было отправлено государству 319 центнеров мяса, ныне—467. От животноводов не отстают полеводы. Картофелеводы И. Е. Протасов, М. С. Демин, А. Р. Трушин стараются соб­ рать с каждого гектара закреп­ ленной площади по 140 центне­ ров клубней. На посадке кар­ тофеля хорошо потрудилось звено Ивана Егоровича Прота­ сова. Он еще 1 июня закончил посадку на 75-гектарном участ­ ке. Помогал своему коллеге Алексею Романовичу Трушину. Сейчас полным ходом идет боронование посевов. Одно бо­ ронование провели до всходов, второе — по всходам. На подготовку сеноубороч­ ной техники выделили трех слесарей. Семен Иванович Ор­ лов. Василий Алексеевич Ев- тюхин, Анатолий Иванович Не- пранов стремятся выполнить условия соревнования, то есть до 15 июня восстановить сено­ уборочную технику. Разработаны меры морально­ го и материального поощрения на ремонте комбайнов. Ком­ байнер, который поставит на линейку готовности свою ма­ шину до 25 июня, премируется 50 рублями. Этот стимул под­ толкнул комбайнеров. Сейчас все девять комбайнеров хлопо­ чут после трудового дня око­ ло своих машин. С опережением графика идет Владимир Дмитриевич Морда­ сов. Он трудится на тракторе «К-700», а после смены и рано утром восстанавливает ком­ байн. Хочется верить, что все комбайнеры поставят на ли­ нейку готовности свои машины к 25 июня. Не за горами жатва, и наш коллектив встретит ее во все­ оружии. Полеводы и механизаторы поставили перед собой цель— убрать выращенный урожаи вовремя и без потерь, зало­ жить для общественного жи­ вотноводства прочную кормо­ вую базу, перевыполнить план по сдаче государству продук­ тов растениеводства. Н. ЕГОРОВ, управляющий Центральным отделением совхоза «Ога- ревский». И июня 1974 г. № 70 (5813) С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О На вооружении— передовой опыт В НАЧАЛЕ марта в нашем управлении начали всерьез поговари­ вать о внедрении в производство опыта передового строителя Н. Злобина. Руководители СМУ остановились на бригаде Алексея Потапова .Вернее,- она была организована почти вновь. В ее состав подобрались 20 человек: 7 штукатуров, по 4 бетонщи­ ка и каменщика, 3 — плотника, 2 —монтажника. Коллектив ока­ зался дружным, сплоченным, хорошо показал себя в работе. Конечно, март считать нечего. А вот в апреле дали 138 процентов выработки. После этого дела пошли еще успешнее, поверили в своп силы, да и внимания к нашей бригаде было достаточно со стороны снабженцев. В нашей работе важнейшее условие — снабжение стройматериалом. Есть руки, жадные до дела, есть желание тру­ диться, а стоишь иногда из-за отсутствия раствора, кирпича. Правда, сейчас в нашей бригаде таких простоев не наблюдается, ведь мы подписали с управлением договор о доведении строящего­ ся объекта до сдачи в отделку (мы работаем на детском доме). Так что работы хватает. Настроение и подходящие условия позво­ лили нам показать неплохую выработку и в мае. Задание выполнено на 140 процентов. Это один из лучших результатов среди бригад управления. И наряды закрыли — по 7 рублей 2 копейки на день. Настроение у людей стало еще лучше. У нас все трудолюбивые в бригаде. Трудно и выделить кого-либо. Вот монтажник Алексей Сидоров — хороший строитель. А разве хуже его работают на сво­ ем месте бетонщица Валентина Копытина, или, скажем, плотник Борис Смирнов? Нет, в бригаде плохо не дадут работать, чуже- спинников у нас не водится. В газетах, по радио, телевизору часто читаем и слышим переда­ чи передовых рабочих, инженерно-технических работников об их участии в социалистическом соревновании. Участвуем в соревновании и мы. Боремся за экономию, материалов, качество работы. Но не все зависит от нас. Вот пример. Сейчас занимаемся настилкой полов на втором этаже и штукату­ рим помещения первого этажа. Половая рейка — поставляет ее за­ вод ЖБИ-6—низкого качества. Стелить ее—рука не поднимается’ сырая. А разве для детишек можно такие полы сдавать? Поговари­ вают, что придется перестилать... Немалые средства будут затраче­ ны на это. Неужели деревообделочники завода ЖБИ-6 не могут что-то сделать, чтобы устранить отпуск заказчикам такого материала? Могут, конечно, но не стараются. У них и «сырые» из-под рук везут. Или в :ять пример с раствором. В пятницу его привезли вовремя, но на крупном песке. Места спайки плохо заделываются, да и вооб­ ще он плохо идет па штукатурку. Кроме того, в шлангах образуют­ ся пробки, а чтобы их удалить, требуется время. Обратилось паше руководство к работникам завода ЖБИ-6 с просьбой поставлять раствор на мелком песке. Те отвечают, мол, нет возможности. А кто же эти возможности будет создавать? К слову, вчера был достав­ лен отличный раствор. По договору, сдадим детский дом отделочникам к 30 августа. Сомнений нет, сроки выдержим. Можно и быстрее завершить ра­ боты. Силы у нас есть. Сейчас трое наших товарищей — сам брига дир Алексей Потапов, Борис Смирнов, Анатолий Сальников сдают экзамены в средней (сменной) школе рабочей молодежи. Но темпы оставшиеся семнадцать членов бригады не снижают. Паша задача с помощью передового метода вовремя сдать нужный объект А. ВОИНОВ, бригадир Данковского СМУ, жилучасток. Отличными успехами отметили первые пять месяцев определяю­ щего года швеи филиала Москов­ ской швейной фабрики «Космос». План перевыполнен по всем пока­ зателям. Среди передовиков — члены бригады № 4 3. Баловнева, Н. Прояева, М. Кружалина, ра­ стер Л. Козлова, Л. Албычева и Н. Телегина (на снимке слева на­ право). Фото В. Синева. Т О Р Г О В Л Я Досрочно КООПЕРАТОРЫ нашего района досрочно выполнили план товарооборота пятого ме­ сяца четвертого года пятилет­ ки. В сравнении с соответству­ ющим периодом прошлого го­ да населению продано товаров больше на 93 тысячи рублей. Лучших показателей в соци­ алистическом соревновании в мае добился коллектив Балоз- невского совхозрабкоопа. Сверх плана он продал товаров на 12,7 тысячи рублей. На несколько дней раньше выполнили месячную програм­ му кооператоры Березовского совхозрабкоопа. Как и прежде, порадовали высокими успехами в труде В. Т. Рачкова (Дубковский магазин), Н. 11. Ряховская л В. И. Каширина (Баловнев- ский совхозрабкооп). А . И В А Н О В . ОБЩЕСТВЕННОЕ ПИТАНИЕ ПО ПУ ТИ РОС ТА ПРИ СОСТАВЛЕНИИ и обсуждении со­ циалистических обязательств-на пятилетку наш коллектив наметил немало хороших мероприятий и планов. Но итоги двух с лишним лет свидетельствовали о слишком малых сдвигах. Предприятие по-прежнему считалось слабым, книги предложений столовых, ресторана пестрели жалобами на низкое качество приготовляемых блюд, бедный ассортимент. Задания по собствен­ ной. продукции не выполнялись. К середине прошлого года дел'а стало выправляться. Немало поработали партий­ ная м профсоюзная организации. В центре их работы было повышение квалификации производственников, чувства ответственно­ сти у каждого работника. Летом и осенью хорошо поработали на заготовке овощей. Первую серьезную победу отметили в октябре прошлого года, когда заняли пер­ вое место среди предприятий сферы обслу­ живания нашего города. В честь коллек­ тива — вместе с другими отличившимися в соревновании — на площади Ленина был поднят районный флаг Трудовой славы. Это здорово подстегнуло работников общест­ венного питания, явилось доказательством больших возможностей, заложенных в кол­ лективе. С каждым месяцем расширялся ассорти­ мент приготовляемых блкТЛ, готовили боль­ ше собственной продукции, открыли конди­ терский цех. Для каждого предприятия об­ щественного питания стало правилом раз в месяц проводить выставки - распродажи и т. д. Определяющий год пятилетки начали также успешно. За пять месяцев кулинары получили 17 благодарностей, ресторан «Колос», кафе, столовая № 2 не имели ни одной жалобы от посетителей. Хорошей рйботе способствует правильно и регулярно осуществляемый контроль. Итоги работы по каждому предприятию подводим ежедневно. Это позволяет точ­ но знать положение дел в любой столовой, кафе. И если случается сбой, можно опе­ ративно обсудить создавшейся положение Причем, во время «оперативок» стремимся в первую очередь не отыскивать виновника, а наметить конкретные меры для устране­ ния недостатков. Совсем недавно кондитер­ ским цех «захромал». Пригласили весь кол­ лектив его, обсудили причины отставания. Оказалось, что нехватало для производст­ ва некоторого сырья. Дело быстро попра­ вили. Организовали выставку-распродажу кондитерских изделий, показали горожанам все, что выпускает этот «вкусный» цех. Кондитеры смогли наверстать упущенное и войти в график. Вкусы и запросы людей постоянно ра­ стут. Чтобы не отстать, занимаемся повы­ шением деловой квалификации представи­ телей основных профессий. Так. в нынеш­ нем году кондитер Т. Вишнякова повыси­ ла свой разряд с 5 до 6. Высокую квали­ фикацию приобрели А. Безлепкина, Т. Бо­ родина. Занимались они два с половиной месяца в Липецке на специальных курсах при кулинарном училище. Неплохие воз­ можности для повышения квалификации создали у себя на месте. На предприятиях общественного питания широко развернуто социалистическое со­ ревнование. Итоги его подводим ежемесяч­ но, о победителях сообщаем в стенной га­ зете, «молниях». Неплохо выглядит коллектив и в област­ ном соревновании родственных предприя­ тий. По итогам первого квартала заняли второе место.. - Каковы итоги работы прошедших пяти месяцев? План по розничному товарообот роту выполнен на 104,5 процента, рост в сравнении с прошлым годом составил поч­ ти 10, а по собственной продукции он пре­ высил 13 процентов. Успехи радуют коллектив, зовут на но­ вые трудовые дела. Соревнование не пре­ кращается ни на один день. В первых ря­ дах идут кавалер ордена «Знак Почета» Л. Паршкова, повара Л. Спесивцева и М. Рассолова, буфетчица М. Елчина. 3. ТУТЫХИНА, председатель объединенного комитета профсоюза предприятий общественного питания. НА СНИМКЕ: Л. Паршкова.