Заветы Ильича. 1974 г. (г. Данков)

= ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 14 марта СОРЕВНУЮТСЯ СМЕЖНИКИ ПОБЕДИЛИ НАШИ ХИМИКИ ДАНКОВСКИЕ и запорожские хи­ мики соревнуются между собой 11 лет. Но особого накала борьба достигла в девятой пятилетке. По итогам первого года коллектив завода «Кремнийполимер» значительно опередил данковчан в развитии произ­ водства и одержал победу. Во втором году данковчане могли претендовать на первенство, но допустили несколько нарушений техники безопасности, в связи с чем победа во второй раз бы­ ла присуждена запорожцам. Каков итог соревнования в третьем году пятилетки? Он 5 марта подводился на совмест­ ном заседании расширенного завкома химзавода и делегации завода «Крем­ нийполимер». Картина была ясна, правда, и до этого заседания. Не случайно руково­ дитель делегации запорожцев—помощ­ ник директора завода «Кремнийполи­ мер» по кадрам и быту Г. Г. Часник заметил накануне: —Видимо, первое место займут дан ­ ковчане. А инженер по социалистическому со­ ревнованию этого же завода С. А. Щербань добавил: —Не каждый же год запорожцам быть первыми... В решающем году пятилетки наши химики поработали, действительно, луч­ ше. План по реализации ими выполнен 26 декабря. Сверх плана реализовано продукции вдвое больше, чем предус­ матривалось обязательствами, объем бытовой химии возрос на 31,1 процен­ та в сравнении с 1972 годом. Все эти и некоторые другие показатели оказа­ лись выше, чем у соперников по со­ ревнованию. А в общем зачете данков­ чане набрали шесть баллов, а запо­ рожцы — два. Поэтому комиссия по подведению итогов соревнования внесла на рас­ смотрение расширенного заседания завкома предложение присудить пер­ вое место коллективу Данковского хи­ мического завода. Предложение было встречено с одоб­ рением. Запорожцы тепло приветство­ вали своих товарищей, но высказали желание подтянуться в определяющем году пятилетки. Принят договор на продолжение со­ циалистического соревнования коллек­ тивов родственных предприятий. Кроме заводов, соревновались меж­ ду собой коллективы родственных чет­ вертых цехов нашего химзавода и з а ­ вода «Кремнийполимер». Подведены итоги и этого соревнования. Победа присуждена данковчанам. Коллектив четвертого цеха успешно выполнил все пункты социалистичес­ ких обязательств, намеченных на 1973 год. Годовой план выполнен к 13 декаб­ ря. Производительность труда состави­ ла 110,1 процента, т. е. достигнут уро­ вень производительности труда, запла­ нированный на конец пятилетки. Кол­ лектив цеха сэкономил на 30 - тысяч рублей сырья и материалов, внедрено 7 мероприятий по новой технике. В хо­ де соревнования трем сменам присвое­ но звание смен коммунистического тру­ да. По итогам внутризаводского социа­ листического соревнования этот цех за ­ нял второе место, а в соревновании с коллективом второго цеха стал победи­ телем. Представитель соревнующегося с данковчанами четвертого цеха завода «Кремнийполимер» старший аппарат­ чик В. В. Чумак тепло поздравил хи- миков-данковчан четвертого цеха с за ­ служенной победой. Эти цехи также продолжат соревнование. Итак, в соревновании с запорожца ­ ми данковчане отметили первую в но­ вой пятилетке серьезную победу. Но успех надо закрепить новыми делами. На это химики и 'направляют все свои усилия. Они приняли высокие социа­ листические обязательства, наметили большой объем работ для увеличения производственной мощности. А для этого следует использовать все резер­ вы повышения производительности тру­ да, шире развернуть социалистическое соревнование, сделать его более дей­ ственным. Дело в том, что данковчане имеют еще немало недостатков в организации социалистического соревнования. В четвертом цехе, например, создан фонд мастера. Наиболее отличившиеся ре­ монтники поощряются за счет него. Но 1974 г. № 32 (5775)^= == ' - выдача премии происходит так, что человек порой и не знает, за что же получает деньги — их дают вместе с зарплатой. От этого эффект матери­ ального поощрения падает. На заводе ежегодно подводятся ито­ ги социалистического соревнования ма­ стеров. Победители получают премии, для них увеличивают размер тринад­ цатой зарплаты, в их адрес админист­ рация, партком и завком посылают благодарственные письма. А те, кто работал потихоньку, остаются в сторо­ не, и дальше продолжают также тру­ диться ни шатко, ни валко. Интересную мысль высказал предсе­ датель цехкома профсоюза нашего химзавода В. А. Голубнпчий—собрать смену из лучших представителен обо­ их заводов и дать возможность пора­ ботать ей на каком-либо заводе. А секретарь партбюро четвертого цеха «Кремнийполпмера» В. В. Чумак пред­ ложил развернуть социалистическое соревнование за право быть включен­ ным в состав делегации для поездки на соревнующееся предприятие. И э.та мысль очень интересная, можно па обо­ их предприятиях предусмотреть в ус­ ловиях соревнования пункт такого поощрения передовых аппаратчиков. На заседании комиссии по подведе­ нию итогов много говорилось об улуч­ шении руководства соревнованием. И все это сводилось к одной мысли: все силы и возможности направить на по­ вышение производительности труда и на этой основе увеличить выпуск крем- нийоргапической продукции, улучшить ее качество и снизить себестоимость.! В. ПРУДКОВСКИЙ. ЛИТЕРАТУРА ПО ПАРТИЙНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ ЛЕБЕДЕВ С. М. Партийная библиотека. Читатель найдет в книге не­ мало полезных советов по ра­ боте с книгой, по вопросам политического самообразова­ ния. В брошюре обобщен опыт работы партийных биб­ лиотек, в частности Гомель­ ской области, других городов и районов страны, а также библиотек, созданных при за­ водских, колхозных кабинетах политпросвещения. РЯБОВ Я. П. Инициатива и творчество масс. Автор, первый секретарь Свердловского обкома КПСС, рассказывает о том внимании, которое уделяют партийные организации области распро­ странению опыта передовиков социалистического соревно­ вания, новаторов производст­ ва, использованию их инициа­ тивы и творчества в повыше­ нии эффективности общест­ венного производства. Книга рассчитана на широ­ кий круг партийных и хозяйст­ венных работников. СВИРИДОВ И. В., КАЛУГИН Г. П. Воспитание социалисти­ ческой дисциплины труда. Доверие, товарищество, вни­ мание, самостоятельность, ини­ циатива — все эти морально- этические понятия связаны с проблемой воспитания дис­ циплины. Авторы книги на фактическом современном ма­ териале показывают, как наша партия на практике осущест­ вляет ленинские идеи о социа­ листической трудовой дисцип­ лине. Книга рассчитана на широ­ кий партийный актив. УЧЕНОВА В. В. Публицисти­ ка и политика. Книга освещает малоиссле­ дованные проблемы взаимо­ связи публицистики и полити­ ки. Автор предпринимает пер­ вый в отечественной литерату­ ре анализ исторических исто­ ков публицистики, прослежи­ вает ее становление, развитие и влияние на современные со­ циальные процессы. В социалистическом соревнова­ нии сельских Советов района но итогам работы за 1973 год Би- гильдинский признан лучшим в районе. Его работа отмечена как положительная и при подведении итогов областного социалистиче­ ского соревнования. Успехи во многом определены тем, что вся деятельность по ру­ ководству хозяйственным и со­ циально - культурным строи­ тельством проводится совместно с партийной, профсоюзной и ком­ сомольской организациями сов­ хоза «Сторожевский», организа­ циями и учреждениями, распо­ ложенными на его территории. Совхоз, сельский Совет, уч­ реждения и" организации справи­ лись с обязательствами решаю­ щего года девятой пятилетки и взяли новые обязательства на 1974 год. Совхозом получена прибыль более полумиллиона рублей, сельский Совет выше плановых имеет показатели по доходам и расходам, торговле, общественно­ му питанию, закупке мяса, моло­ ка, шерсти у населения. В 1973 году в с. Бигильдино сдана в эксплуатацию средняя школа на 480 мест, построены два кормо­ цеха, инкубаторий, И квартир, строится Дом культуры, коров­ ник. В сельском Совете сложилась определенная система проведения организационно -мас­ совой работы. Все это и опреде­ лило место проведения семинара председателей и секретарей сель­ ских Советов района — Бигиль- динский сельский Совет. 10 часов утра. К зданию сельского Совета подъезжают ав­ тобус, автомашины. В просторном вестибюле “ гости раздеваются, знакомятся с уголком посетите- С О В Е Т С К О Е С Т Р ОИТ Е ЛЬ СТ ВО ХОРОШЕЕ Р Я Д О М С НАМИ ля, где сосредоточены справоч­ но - информационные материалы по прописке и выписке, военно­ му учету, приему граждан. Име­ ются здесь газеты, журналы. По­ сетители знакомятся с кабинетом председателя, секретаря, бухгал­ тера, залом заседаний на 150 мест, комнатой депутата. Везде светло, чисто, уютно. Более 2 часов участники се­ минара, особенно секретари сель­ ских Советов, знакомились с. оформлением и содержанием ра­ боты комнаты депутата, делопро­ изводством исполкома, в непри­ нужденной беседе выясняли тон­ кости многогранной деятельно­ сти работников сельского Совета и депутатов, обменивались опы­ том работы. Затем в зале заседа­ ний прослушали доклад председа­ теля Бигильдинского сельского Совета депутатов трудящихся И. В. Шебанова «Об организации работы исполкома сельского Со­ вета», выступление секретаря Совета А. Г. Пашенцевой на тему «0 практике работы секретаря исполкома сельского Совета», об­ зор протоколов сессий сельских Советов за 1973 год. Выступления вызвали ожив­ ленный обмен мнениями. Подвела итоги теоретической ча­ сти семинара секретарь райис­ полкома С. И. Стукалова. И опять зал заседаний. С ин­ формацией «0 задачах сельских Советов по улучшению работы учреждений культуры, школ, ме­ дицинских пунктов, благоустрой­ ству населенных пунктов, уси­ лению темпов закупок излишков продукции сельского хозяйства у населения» выступил замести­ тель председателя райисполкома В. П. Шебанов. В заключение председатель райисполкома С. И. Коротеев по­ ставил перед работниками мест­ ных Советов конкретные задачи по усилению организационно-мас­ совой работы на период весен- не - полевых работ. А. БАБИН, инструктор райисполкома. Н А ГР А Д А обязывает Четвертый год работаю бетон­ щицей в передвижной механизи­ рованной колонне и не жалею, что влилась в семью строителей. Труд нелегкий: ведь бетонную массу надо поднести, тщательно уплотнить. Довелось мне с товарищами бетонировать промышленную площадку, фундаменты на жи- лом доме № 2. Выработку до­ водили до 150 процентов. Но за­ ботились не только о перевыпол­ нении задания, но и строго сле­ дили за качеством выполняемы?^ работ. Я И вот сейчас, проходя мим™ своих объектов, невольно раду­ ешься плодам своего труда. И люди относятся с уважением. Ведь и я своим скромным трудом при­ нимаю непосредственное участие в строительстве нашего светлого бу­ дущего. В первом квартале четвертого года пятилетки темпы строитель­ ных работ не снижаем, хотя в зимних условиях приходится стал­ киваться с очень большими труд­ ностями: холодом, перебоем в снабжении строительными мате­ риалами. Недавно в моей жизни произо­ шли два больших волнующих со­ бытия: за успехи в социалисти­ ческом соревновании, добросо­ вестный труд мой портрет помес­ тили на Доску почета треста и руководство треста вручило мне дорогой подарок — именные часы. Я горжусь такой страной, где женщина за честный труд поль­ зуется почетом и уважением. И обещаю трудиться в определяю­ щем году еще лучше. 3. РЯХОВСКАЯ, бетонщица ПМК «Мепиоводстрой».. Бригады, участки, цехи Брянского завода сельскохозяйст­ венного машиностроения принимают встречные планы, заклю­ чают договоры о социалистическом соревновании. Лучший токарь завода коммунист Леонид Порфирьевич Цуканов обя­ зался в 1974 году повысить производительность труда по сравнению с прошлым годом на 10 процентов. Примеру Л. П. Цуканова последовали сотни рабочих. НА СНИМКЕ: Л. П. Цуканов. Фото И. Рабиновича. Фотохроника ТАСС.