Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

2 февраля 1973 г. № 19 (5606) Соревнование: формы , действенность} гласность В КАНУН 1973 года пред­ ставители нашего филиала вер­ нулись из Москвы с базовой фабрики, где подводились ито­ ги социалистического соревно­ вания в честь 50-летия образо­ вания Союза ССР. Восемь ра­ бочих получили Почетные гра­ моты, одна бригада была при­ знана победительницей юбилей­ ного социалистического сорев­ нования. В целом Данковскин филиал выполнил и годовой план, и принятые социалистиче­ ские обязательства. Обо всем этом мы говорили на своем собрании. выполнять сменную норму на 130 — 140 процентов; сдавать с первого предъявле­ ния 98 процентов изделий; включиться в конкурс «Золо­ тые руки». А вот обязательства одной из Для достижения успеха тре­ бовалось новое и в организации трудового процесса. Ведь не секрет, что при съемном про­ цессе каждая смена в общей сложности теряла до часу вре­ мени. Надо было приступать к работе, как говорят, на ровном мьш операциям, показывали высокую выработку. А теперь в месяц дважды меняем моде- •тй. Правда, для покупателя это хорошо, поскольку он име­ ет более богатый выбор выпу­ скаемых нами изделий, но нам приносит это дополнительные Ша. счету — к а ж д а я мяяута Наступил третий год пяти­ летки. Объем работ, естествен­ но, прибавился. В оптовых це­ на прибавка выражалась в 388 тысячах рублей — больше 12 процентов к уровню предыду­ щего года. Каким образом с честью справиться с возросшими плана­ ми? Такой вопрос был постав­ лен перед рабочими на собра­ нии. Договорились, что достичь этого можно только за счет широко развернутого социали­ стического соревнования в каж­ дой смене, на каждом рабочем месте, серьезной борьбы с бра­ ком. Передовые рабочие в индиви­ дуальных обязательствах наме­ тили для себя высокие обяза­ тельства — личные обязатель­ ства у нас имеют все рабочие. Передовики дали слово на 2 0— 25 процентов перевыполнять сменные нормы выработки, до 98 процентов продукции сда­ вать с первого предъявления. Вот, например, что записала в своих обязательствах Вален­ тина Кулешова — швея:______ ф В ПЕРВОМ ЦЕХЕ — НЕСЪЕМНЫЙ ПРОЦЕСС. РУКИ», ф РАБОТАЮТ В СЧЕТ 1974 ГОДА. бригад; годовой план выполнить к 24 декабря, сдачу продукции ОТК с первого предъявления до­ вести до 97 процентов, повысить производительность труда про­ тив плановой на 2 процента, каждому рабочему освоить по 2—3 ~смежных . операции и включиться в соревнование за лучшее рабочее место и кон­ курс «Золотые руки». Итак, каждая смена, рабочие приняли конкретные обязатель­ ства. Мы постарались обеспе­ чить гласность хода соревнова­ ния. В каждом цехе есть доски показателей, где регулярно за­ писываются показатели работы швей. Занимается этим делом экономист филиала, практиче­ ски к началу новой смены каж­ дый рабочий знает, как их кол­ лектив поработал в предыду­ щую. Стенная газета, которая выходит регулярно, также > ча­ сто пишет о работе наших смен, ходе соревнования. _____ месте: и заправить машины, и поднести заготовки и т. д. Не­ сколько месяцев назад в одном из цехов перешли на более про­ грессивный метод работы —не­ съемный процесс, когда по сме­ не передают незавершеное про­ изводство. Правда, сначала не все было ладно, поскольку но­ вый метод предполагал тесней­ шую деловую дружбу между сменами, особенно— их масте­ рами. Но теперь мы в полной мере пожинаем плоды нового, производительность труда за­ метно выросла в этом цехе. На очереди—перевод на новую си­ стему второго цеха. Каждая сэкономленная минута рабочего времени позволяет улучшить производственные показатели, тем более теперь, когда введе­ на частая сменяемость моде­ лей. Не так давно в год мы меня­ ли модели по несколько раз, люди привыкали к. выполняе- ф КОНКУРС «ЗОЛОТЫЕ трудности. Вот такая обстанов­ ка и заставляет экономить каж­ дую минуту рабочего времени. И уж если зашел разговор об экономии времени, то хочется высказать претензии в адрес ру­ ководителей объединенных предприятий общественного пи­ тания. Есть договор о том, что для нашего буфета готовить пи­ щу должны в кафе-заготовоч- ной. У нас обеденный перерыв бывает в 11 часов. Но редко к этому времени доставляют обе­ ды. Людям приходится тратить время на посещение буфета в гастрономе «Горняк», ' в отве­ денное время они не укладыва­ ются. Видимо, надо учесть на­ шу претензию тов. Макурину, наладить дело так, чтобы в наш буфет доставлялась пища во­ время и в более богатом ассор­ тименте. В коллективе есть немало замечательных мастеров своего дела. Взять, к примеру, уже на- званную Валентину Кулешову, ее подругу Валентину Шебано- ву, Галину Ражеву, Анну Кра­ тову. Они уже работают в счет четвертого года пятилетки, по­ скольку создали достаточный «запас прочности» с начала ее. Так, Шебанова в прошлом го­ ду выполнила полуторагодовую норму, а Кулешова — на 190 процентов. Мы внимательно изучали опыт передовиков. Секретов осо­ бых у них нет, главное их ка­ чество -—экономия каждой ми­ нуты рабочего времени. К это­ му призываем каждого рабоче­ го, учим на примере передовых. Лучшим способом определить гвардейцев труда считаем кон­ курс «Золотые руки», опыт про­ ведения его имеем. Разработа­ ны условия конкурса, в соот­ ветствии с ними каждая масте­ рица в определенное время должна выполнить большой и разнообразный объем работ. Специальная комиссия оценит также и качество, и производи­ тельность труда каждого участ­ ника. Победители конкурса по­ лучат свидетельства, подтверж­ дающие, что у мастера—«золо­ тые руки», Планируем провести подобный конкурс в мае, пока идет подготовка. В организации социалистиче­ ского соревнования есть, одна­ ко, и недостатки. Так, не всегда своевременно сообщаем о дости­ жениях передовиков, не все еще активно участвуют в борьбе за улучшение качества продукции. Постараемся изжить эти недо­ статки в ближайшее время. А. МАКАРОВА, секретарь парторганизации Данковского филиала Мо­ сковской швейной фабрики «Космос». КАК ИДЕТ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ РАСТВОР ДОСТАВЛЯЕТСЯ С ОПОЗДАНИЕМ В социалистических обяза­ тельствах коллектива СМУ сдаточными на нынешний год записаны четыре жилых дома. Обязательства принимались не сгоряча, а обдуманно, расчеты все реальны. Тем более, что в жилье ощущается'недостаток, а строители остались в долгу пе­ ред трудящимися города. На первой очереди стоит 56- квартирный дом для химзавода. Здесь многое сделано: подано тепло, сейчас работают 50 че­ ловек штукатуров. Но дела на стройке идут медленно. Для примера взять такой факт: начало работы штукату­ ров. Все они приходят на стройку к восьми часам утра. 2 февраля раствор привезли в 9 часов, 5 февраля —еще поз­ же, а 6 февраля —в 11 часов... Как видно, велики простои шту­ катуров, а ведь им без раствора делать нечего, ну, если пере­ местить подмостки, на что идет не так много времени. — Никуда не годится такое обеспечение, —в один голос заявляют члены бригады А. Кузьмичева. С бригадиром мы подсчита- ; и, что штукатуры выполняют свои сменные нормы всего про­ центов на 75. — Может, разучились рабо­ тать? Горько улыбается бригадир. Нет, не разучились. Он показы­ вает работу своей бригады — все стены отделаны ровненько, без спаек и наплывов. Прики­ дывает, что Валентина Гриши­ на, Татьяна Войнова, Вера Мор гачева, да и любая из 15 чле­ нов бригады норму выполнить и перевыполнить в состоянии, дай только раствор. Беда— в простоях. Мы попытались выяснить, по­ чему с задержкой приходит ра­ створ на стройку. — Из гаража автобазы авто­ самосвалы выходят в 7.30, — говорит диспетчер базы. — --------- :-1И8>-иЭе Это так, потому что на пу­ тевых листах шоферов есть со­ ответствующие отметки. — Первую машину загружа­ ем раствором в 7.45, — гово­ рит начальник растворо-бетон­ ного узла заводц ЖБИ-6 тов. Стрельников. И это тоже так. Например, 9 февраля первая автомашина по­ шла на объект в 7.50, а вторая н 8.10. Но почему нее в первые дни «были серьезные срывы? Ока­ зывается, иногда забывали...по­ дать заявку руководители и мастера участка «Отделстрой» —так было 6 февраля —по вине .мастера В. Кораблина. Сейчас подача заявок, опре­ деление объема раствора при­ ведены в норму. Если 8 февра­ ля запрашивали 7 кубометров, а потребовалось — 10 (завод удовлетворил и дополнительную заявку), то на 9 февраля за­ требовано 10,5 кубометра раст­ вора Однако есть одна неувлз- М Е Т А Л Л О Л О М - М А Р Т Е Н А М В ПРОШЛОМ году предприятия и совхозы района отправили на гдреплавку 3.820 тонн вторично­ го ..ома черных и цветных метал­ лов - это на 145 тонн меньше, Чем предусматривалось планом. Активно работали на отгрузке .металлолома все совхозы (за иск­ лючением «Кудрявгцинского»), а така; • химзавод, доломитовый комбинат, 1’0 «Сельхозтехника», хлебозавод, ИМК Сельхозмон- таж». Авот молокозавод, птицекомби­ нат, ТЭЦ, завод ЖБИ-6 остались Должниками. Один завод железо­ бетонных изделий недодал23 тон­ ны металлического лома. Неплохо включились в вывоз­ ку вторичного сырья в новом го­ ду совхозы «Воскресенский», имени Куйбышева, «Куликов­ ский», «Политово», доломитовый комбинат. Все они задание янва­ ря выполнили, а районное объе­ динение «Сельхозтехника» на площадку «Вторчермета» доста­ вило 50 тонн металлолома при задании 37. По в целом план по району выполнен всего лишь на 50 процентов. Подвели совхозы «Алексеевский», «Возрождение», «Полибино», «Березовский» и не­ которые другие, а также авто- цреднриятие, еииртзавод. г; колце января мы обследова­ ли несколько совхозов и пред­ приятии с целью выявления си­ стемы хранения _ и вывозки ме- талллического лома. В совхозе «Политово» дирекция издала при­ каз о назначении ответственного лица за сбор, сортировку, хране­ ние и сдачу лома и отходов чер­ ных металлов. Бухгалтерский учет металлолома ведется. А вот место для сбора, сортировки и хранения его не отведено. В ремонтной мастерской Центрального отделе­ нияни один из четырех токарных станков не имеет поддонов для сбора отходов при обработке ме­ талла, они смешиваются с мусо­ ром и выбрасываются, т. е. теря­ ются безвозвратно. Недалеко от мастерской имеет­ ся мусорная свалка, где находит­ ся около 12 тонн металлической стружки, смешанной с кусковым металлом. Как заявил главный инженер совхоза А- М. Демидкин, это «хранилище» существует не­ сколько лет. Мы не случайно взяли для об­ следования совхоз «Политово»— он считается неплохим в отноше­ ни сбора и вывозки металлоло­ ма: выполнил годовйо план и за­ дание января 1973 года. Но и в таком хозяйстве много недостат­ ков в важном деле. В птицекомбинате нет ответст­ венного лица за сбор и хранение металлолома, бухгалтерский учет его не ведется. На день обследо­ вания на территорий предприятия имелось в наличии около20 тонн металлического лома. Он втапты­ вается в землю, безвозвратно те­ ряется. Не принимается мер для сбора отходов при обработке ме­ таллов в мехмастерской. II на химическом заводе еще не наведен полный порядок. Так, за цехом А» 4 несколько десятков тонн амортизационного металла совершенно заброшено, на тер­ ка. На доме работают три бригады, значит, есть три при­ емные точки. Если одна брига да может начать работу вовре­ мя, то две другие все равно теряют минуты. А эти минуты — драгоцен­ ные. Тем более что коллективы участков, бригад строителей включились в социалистическое соревнование за досрочное вы­ полнение планов и обяза­ тельств. Нужно создавать ус­ ловия для высокопроизводи­ тельного труда, а этого пока нет. Мы говорили, что на доме трудятся несколько бригад шту катуров. А вот как идут дела у них, кто впереди, кто отстает — неизвестно. А ведь можно бы то бы оборудовать щит, где по­ казывать ход социалистического соревнования. О качестве. Случилось так, что дверные коробки оказались намного просторнее проемов. В некоторых местах «просвет» до­ стигает 80 100 миллиметров ■-------- -т^ГггДтгС*^ «Д Ц ’- ритории транспортного цеха на­ ходится его около 20 тон , при­ чем тоже смешивается с землей и теряет практическую ценность. В любом хозяйстве знают, на­ сколько ценен вторичный метал­ лический ломдля нашего народно­ го хозяйства- Ведь выплавка из него стали обходится в три раза дешевле, чем из первичного сырья. Так надо же по-хозяйски использовать каждый килограмм амортизационного металлолома, от­ ходов при обработке металла, во­ время отправлять его на пере­ плавку. Такова задача и требова­ ние дня. ЦК ВЛКСМ объявил ударный трехмесячник по сбору и отгруз­ ке металлического лома- В соот­ ветствии с этим бюро горкома комсомола приняло постановле­ ние, которое обязывает комитеты (вверху), 30 — 40 (по бокам). Нужно было бы сначала прове сти «обналичку» перед штука­ турными работами, но материа­ ла нет. Заделали каменщики перегородки между кухней и санузлом, оштукатурили их штукатуры. А ведь предстоит пропускать «гребенки» через эти перегородки. Впереди пере­ делки —• в среднем в каждой квартире по полтора квадрат­ ных метра, во всем доме—около 90 квадратных метров. Неуже­ ли везде так делают, неужели рационализаторы не найдут подходящего выхода? четвертый месяц бригады штукатуров получают повремен­ ную оплату. Это не от хорошей жизни, поскольку выработка их невелика. Не от снижения тру­ довых навыков, а от плохой ор­ ганизации труда. И об этом должны серьезно подумать ру­ ководители участка «Отдел- ■ строй» и партбюро СМУ. В. ПРУДКОВСКИИ. Николай Иванович Сидоров трудится в строительном цехе доломитового комбината. Он— комсомола мобилизовать юно­ шей и девушек на сбор 450 тонн металлолома. Долг каждой пер­ вичной организации выполнить свое задание. Е. СТЕЦЕНКО, уполномоченный областного управления «Вторчермет» по Данковскому участку. Iударник коммунистического | труда, сменные нормы выпол­ н я е т на 106 —110 процентов, является ветераном Великой Отечественной войны. И в цехе стаж работы у него солидный. НА СНИМКЕ: Н. И. Сидоров. Фото Б. Гомонюка.