Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

1АВ*ПЫ ИЛЬИЧА ;8 февраля 1973 г. № 17 (5604) УСЛОВИЯ районного социалистического соревнование совхозов, полеводческих н тракторных бригад, животноводческих ферм, механизированных звеньев и работников сельского хозяйства на1Э73 год ПОБЕДИТЕЛЯМИ СОРЕВНОВАНИЯ БУДУТ ПРИЗНАНЫ: II ПО ЖИВОТНОВОДСТВУ а) совхозы, которые успешно вы­ полнят планы и социалистические обязательства по сдаче государству продуктов животноводства по квар­ тально и за год, а по надоям молока — ежемесячно, росту поголовья скота, в т. ч. коров; повысят его продуктивность, обе­ спечат скот кормами в полной потребности- При подведении итогов будут учи­ тываться наивысшие показатели вы­ полнения плана производства и сда­ чи государству всех продуктов жи­ вотноводства, а также рост в сравне­ нии с соответствующим периодом прошлого года, себестоимость продук­ ции, рост производительности труда, выход молодняка на 100 маток и его сохранность, выполнение плана ис­ кусственного осеменения животных, средний вес реализованного пого­ ловья на мясо и качество молока, сданного государству, плана строи­ тельства и механизации трудоемких процессов, внедрение прогрессивных форморганизации и оплаты труда в животноводстве; б) животноводческие фермы, кото­ рые выполнят задания по производ­ ству, заготовкам и снижению себе­ стоимости продуктов животноводства и достигнут следующих показателей. Молочно - товарные бригады надоят от каждой фуражной коро­ вы не менее 2.800 килограммов мо­ лока при базисной жирности — 3,7 процента, кислотности не выше 18 градусов и обеспечат качество про­ дукции 1 группы не менее 90 про­ центов, достигнут себестоимости не выше 14 рублей за центнер, пэлучат и вырастят от 100 коров и нетелей не менее 95 телят, искусственно осе­ менят всех коров и телок, полностью освоят механическую дойку коров. Бригады по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого скота обеспечат значительный рост про­ изводства и заготовок говяжьего мя­ са, получат не менее 800 граммов среднесуточного привеса одной голо­ вы, снимут с откорма и сдадут госу­ дарству молодняк живым весом од­ нойголовы не менее 350 килограм­ мов, затратив на один центнер при­ веса не более 8 центнеров кормовых единиц. Свиноводческие бригады достигнут значительного росга производства и заготовок свинины, получат и вырастят не менее 18 по­ росят на основную свиноматну с отъемным весом в возрасте 2-х ме­ сяцев не менее 17 килограммов каж­ дого поросенка, сохранят поголовье (Окончание. Нач- см. на 1-й стр.). свиней не менее 98 процентов; получат среднесуточный привес не менее 450 граммов; снимут с откорма и сдадут госу­ дарству свиней живым весом одной головы не менее 120 килограммов. Овцеводческие бригады увеличат производство шерсти в сравнении с прошлым годом, получат и вырастят от каждых 100 овцематок не менее 105 ягнят, настригут шер­ сти не менее 3 килограммов с овцы и сдадут государству рунной шерсти высокого качества не менее 90 про­ центов, внедрят механическую стрижку овец. Птицеводческие бригады получат от курицы - несушки не менее 225 штук яиц при сохранно­ сти поголовья 99 процентов и сохра­ нят молодняк к пятимесячному' воз­ расту 95 процентов при среднесуточ­ номпривесе 9 граммов. * * * Для всех обязательным условием является благоустройство и озелене­ ние территории, соблюдение зоовете­ ринарных правил, наличие оборудо­ ванных красных уголков или домов животноводов с хорошо поставленной в них массово-политической работой, а также повышение квалификации работниками ферми экономического образования, внедрение в производ­ ство достижений науки, передового опыта, содержание животных, рабо­ чего места, территории, подсобных помещений, посуды, оборудования и инвентаря в хорошем санитарном состоянии. III- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА —механизатор, выработавший на эталонный трактор 1.400 гектаров условной пахоты; <— доярка, получившая надой мо­ лока от каждой фуражной коровы не менее 3.100 килограммов при жир­ ности 3,7 процента и качестве Ги II группы; — скотник, обеспечивший надой молока от каждой коровы по ферме не ниже 2.800 килограммов, на от­ корме крупного рогатого ската — среднесуточный привес 900 граммов; — свинарка, получившая от каж­ дой основной свиноматки не менее 19 поросят с отъемным весом каж­ дого не ниже 18 килограммов. На откорме свиней получить средне­ суточный привес 470 граммов; — птичница, ноторая получит от каждой курицы - несушки не менее 230 штук яиц и обеспечит сохран­ ность поголовья не ниже 99 процен­ тов. — чабан, получивший и сохра­ нивший от 100 овцематок 105 ягнят и настриг шерсти от каждой овцы 3,2 килограмма. IV. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАЙОННОГО СОРЕВНОВАНИЯ Для совхозов—победителей район­ ного социалистического соревнование учреждены 6 переходящих Красных знамен горкома КПС, райисполкома и горсовпрофа, которые будут при­ суждаться за производство и заго­ товки зерновых, картофеля, сахарной свеклы, кормовых культур и живот­ новодческих продуктов- Полеводческим, тракторным брига­ дам и животноводческим фермам, добившимся наивысших показателей, присваиваются почетные звания «Бригада высокой культуры земле­ делия», «Ферма высокой производст­ венной культуры, продуктивности и рентабельности», с вручениемсвиде­ тельства горкома КПСС,райисполко­ ма и горсовпрофа и денежных пре­ мий— 250 рублей. Механизированные звенья по вы­ ращиванию картофеля, сахарной свеклы и кукурузы, которые выпол­ нят условия соревнования, получат премии по 75 рублей . Механизаторам, животноводам, до­ бившимся наивысших показателей в соревновании, присваиваются почет­ ные звания «Лучший механизатор района», «Лучший животновод рай­ она» и выдается свидетельство и денежная премия. Совхозы, полеводческие и трактор­ ные бригады, животноводческие фер­ мы, механизированные звенья и от­ дельные передовики — победители социалистического соревнования за­ носятся в районную Книгу почета, награждаются Почетными грамотами. В честь победителей—коллективов совхозов—на площади имени Ленина будет подниматься районный флаг Трудовой славы. ИТОГИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПОДВОДЯТСЯ: среди совхозов по полеводству за год, но заготовкам продуктов живот­ новодства ежеквартально и за год, по надоям молока — ежемесячно; по полеводческим и тракторным бригадам, механизированным звень­ ям и механизаторам — не поздне 10 ноября 1973 года, по животно­ водческим фермам и работникам жи­ вотноводства — не позднее 10 янва­ ря 1974 года. Материалы представляют район­ ное управление сельского хозяйства, райком профсоюза работников сель­ ского хозяйства и заготовок и рай- инспектор ЦСУ. Приподведении итогов соревнова­ ния будут учитываться состояние трудовой дисциплины, техники безо­ пасности и охраны труда. постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного социалистического соревнования работников промышленности, строительства и транспорта за досрочное выполнение народнохозяйственного плана на 1973 год» нашло горячий отклик среди инженерно- технических работников химического завода. Коллектив центрально-заводской лаборатории настойчиво изыскивает и использует резервы повышения экономической эффективности производства, ведет активную работу по внед­ рению рационализаторских предложений в производство. Активным рационализатором зарекомендовал себя, в част­ ности, заместитель начальника ЦЗЛ Валерий Александрович Овчинников. Только за последнее время он внес три предло­ жения с общим экономическим эффектом более 40 тысяч рублей. НА СНИМКЕ: В. А. Овчинников. Фото В. Синёва. <*Х><>С<><Х><Х>00<>00<>0<>00<Х><><>0^ <оо^ БЕЗ ПАРАДНЫХ РЕЧЕЙ КОЛЛЕКТИВ доломитово­ го комбината производствен­ ное задание второго года пя­ тилетки по добыче и реали­ зации металлургических флюсов выполнил. Показате­ ли были бы еще выше, если бы использовалось более производительно горное обо­ рудование. Так, производи, тельность экскаваторов на вскрышных работах состави­ ла 30 и на добыче — 50 процентов. Если в 1971 году сменная выработка буриль­ ных станков составляла 67,5, то в прошедшем — только 43 погонных метра. Слабо проводится на предприятии рекультивация используемых земельных площадей. Обо всем этом говорилось на постоянно - действующем производственном совеща­ нии, которое состоялось 4 февраля в клубе комбината. Настроение командиров производства, участков, смен и бригад, рядовых ра­ бочих было боевое. Оно на­ шло отражение в выступле­ нии каждого доломитчика— всего их выступило 15 чело­ век. А. П. Буряк, начальник Бигильдинского рудника, ста­ вил вопрос об улучшении учета продукции и налажи­ вании телефонной связи, усилении борьбы с наруши­ телями дисциплины. П. Ф. Зубаха, начальник автотранс­ портного цеха говорил об об­ новлении автопарка, дострой­ ке бокса для ремонта БЕЛАЗов, обсуждении каж­ дого нарушителя трудовой дисциплины на общем собра­ нии коллектива цеха. В. А. Фролов, начальник цеха по­ грузки, заявил: — Превышение норм про­ стоя вагонов происходит из- за неразворотливости клиен­ тов — своих и посторонних. Цеху нужны энергетики и по­ мещение под аккумулятор­ ную. • Г. С. Янченко, начальник смены Данковского рудника, предложил форсировать ра­ боты на вскрыше и обеспе­ чить своевременную достав­ ку экскаваторщиков на ра­ боту и на обед. 'г. Г. Водопьянов, началь­ ник отдела кадров, остано­ вился на улучшении руко­ водства социалистическим соревнованием и обновле­ нии наглядной агитации, бо­ лее внимательном отноше­ нии к людям. Ю. В. Дворников, началь­ ник лаборатории КИП и А, сказал: — Необходимо смонтиро­ вать самоходную обогати­ тельную установку на базе списанного экскаватора. По предварительным подсчетам, внедрение ее позволит на 30 процентов повысить произ­ водительность труда ДСФ. Л. А. Брызгунова, учетчи­ ца, предложила упорядочить систему отпуска продукции клиентам, запретить им поль­ зоваться своими1погрузочны­ ми средствами. Б. Е. Гомонкж, маркшей­ дер, сказал: — Пора иметь отдел на­ учной организации труда. Выступали также глав­ ный энергетик С. Н. Дегтя­ рев, машинист питателя В. С. Громов, начальник от­ дела труда и зарплаты В. И. .Овчинников, директор ком­ бината А. Е. Тыртышный. Все говорили о резервах по­ вышения производительно­ сти труда, укреплении тру­ довой дисциплины. ПЕРЕД КОЛЛЕКТИВОМ пятого цеха в третьем году пятилетки стоят большие задачи: дать почти треть всей валовой продукции химзавода. Наполовину цех укомплектован молодыми рабочими, остальные переведены из других подразделений и име­ ют солидный производственный стаж и немалый опыт работы в химическом производстве- Такой «сплав» может служить гарантией успешного выполнения задания третьего года девятой пятилетки. Но пока он, к сожалению, не является таким. Почему? Прежде всего потому, что отдельные рабочие имеют пристрастие к спиртному. Заводская группа дисциплины труда и общественно­ го порядка провела там свое очередное заседание. В работе группы приняли участие директор завода Ю. В. Мартыновский, секретарь парткома В. Т. Сомови председатель завкома С. С- Левкин. В цехе № 5 пока не созданы условия, исключающие Любители хмельного держат ответ хищение спирта- И вот аппаратчик В. А. Лукьянов параллельно с отбором пробы нашел возможность «удов­ летворить» просьбу аппаратчика И. В. Стукалова и сле­ саря В. А. Хлоповекого п отпустил спирт в тару «потребителя». Эта операция была пресечена начальни­ ком цеха- Все трое подверглись обсуждению на заседа­ нии группыдисциплинытруда и общественного порядка. Группа дисциплины труда и общественного порядка подвергла также обсуждению поведение вне цеха моло­ дых рабочих электрика В. А. Воробьева и электрослеса­ ря В. Н. Муравлева, которые учинили драку. СОСТОЯЛСЯРАЗГОВОоРдисциплине и с аппаратчи­ ком В. И. Слесаревым, слесарем Н. А- Солдатовым и не­ которыми другими. В соответствии с действующим на заводе положением любители спиртного получили взы­ скания. Отдельных серьезно предупредили. В. А. Воробьев и В. Н- Муравлев, являющиеся игро­ ками хоккейной команды «Химик», обещали в дальней­ шем не допускать нарушений как производственного, так и спортивного режима. Отрадно и то, что беседа в цехе № 5 показала не­ которое изменение в настроении работников цеха: т. т. Слесарев, Лукьянов, Солдатов и другие поняли, что на­ ладить трудовую и производственную дисциплину в коллективе можно только общими усилиями. Партийный комитет завода принял решение органи­ зовать проверку состояния трудовой и производствен­ нойдисциплины в цехах. В. ЕРМАКОВ, председатель заводской группы дисциплины труда и общественного порядка.