Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА ;17 ноября 1973 г. № 138 (5725): КОММУНИСТЫ ВСКРЫВАЮТ РЕЗЕРВЫ К ФИНИШУ третьего года пятилетки коллектив химзавода подходит срав­ нительно с неплохими результатами. Девя­ тимесячный план по выпуску валовой про­ дукции им выполнен на 101,9 процента и ее реализации — на 102,4. Больше намечен­ ного получено сверхплановой прибыли. Производительность труда поднялась на 0,2 процента против обязательств. Усердие химиков не осталось незамечен­ ным. Они не раз за прошедшие месяцы признавались победителями в социалисти­ ческом соревновании, занимали призовые места среди предприятий своего министер­ ства. Поднимался в честь коллектива флаг Трудовой славы на площади Ленина. Несколько усилилась борьба за повыше­ ние качества выпускаемой продукции. И это дало свои плоды. Трем видам продук­ ции, недавно был присужден государствен­ ный Знак качества. Немало сделано заводскими изобретате­ лями и рационализаторами. Хорошо помогали химики труженикам села. В подшефном совхозе «Сторожев- ский» построили кормоцех, убирали карто­ фель и сахарную свеклу. Не один гектар пропашных культур убрали в совхозах «Долговский», «Березовский». Н О ВСЕ ЛИ резервы ими использованы, могли химики работать еще лучше? Утвердительный ответ на это дали ком­ мунисты на отчетно-выборном партийном собрании. В первом цехе, например, до сих пор мощности по выпуску одного из видов продукции использованы -только на 89 про­ центов. Одно время руководители цеха объясняли это нерегулярным поступлением сырья. Теперь оно поступает нормально. Но достигнуть проектную мощность так и не удалось. Причина такого положения, подчеркнул в своем докладе секретарь парткома В. Т. Сомов, состоит в том, что руководители цеха недостаточно внимания обращают на внедрение новой техники и реконструкцию цеха, укрепление производственной и тех­ нологической дисциплины. Цех некоторое время топчется на месте, не выполнил свои обязательства по сдаче продукции с перво­ го предъявления. Есть узкие места и в работе второго це­ ха. Он отстает от других коллективов по внедрению рационализаторских предложе­ ний, меньше сдает продукции с первого предъявления. Не изжит ручной труд при транспортировке готовой продукции. Н ЕСКОЛЬКО лучше работал коллектив четвертого цеха. Он выполнил девяти­ месячный план по. выпуску валовой продук­ ции на 104 процента. Производительность труда составила ПО процентов. Прибыли дал на 5,3 процента больше намеченного. Коллектив смонтировал и освоил реактор синтеза типа «вращающийся барабан», ре­ конструировал производство. За трудолюбие, достижение хороших по­ казателей в соревновании ему не раз при­ суждалось первое место. А вот качество выпускаемой продукции оставляет желать много лучшего. Низка культура производства. Б ОЛЕЕ устойчиво работает коллектив третьего цеха. Задание по выпуску ва­ ловой продукции и ее реализации выпол­ нил на 102,9 процента. Производительность труда поднял на 4.6 процента против пла­ на. Хороший вклад в совершенствование про­ изводства внесли рационализаторы. От внедрения их предложений предприятие получило большой экономический эффект, —свыше ста тысяч рублей. Это благодаря усилиям всего коллектива цеха три вида продукции получили государственный Знак качества. Коллектив с честью оправдывает звание цеха коммунистического труда. В В ДОКЛАДЕ, и в выступлениях ком­ мунистов много внимания уделялось пятому цеху. И это не случайно. Действо­ вать он стал не так уж давно. Работает не ритмично. Коллектив не выполнил зада­ ние по выпуску валовой продукции и ее реализации. Слабо работают изобретатели и рационализаторы. Низка производитель­ ность труда, слаба технологическая и тру­ довая дисциплина. На собрании также отмечалось, что низ­ ка технологическая и трудовая дисциплина и в других цехах. Этим «недугом» страда­ ют, в частности, транспортники, коллективы цеха тары и бытовой химии. Одно время ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ на заводе много говорилось о внедрении научной организации труда. Но дальше добрых намерений дело не пошло. Очень многие трудоемкие работы по-прежнему выполняются вручную. Слабо внедряется на производстве новая техника. В первом цехе поныне не запущена непрерывная схе­ ма по производству этилсиликата, в третьем — медленно изготовляется реактор синтеза для непрерывной схемы одного из продук­ тов. Почему в цехах оказалось много нере­ шенных вопросов и неиспользованных ре­ зервов? Толкового ответа на это, нам ка­ жется. докладчик не дал. А следовало бы. Не сказано было и о том, что делали в этом направлении партийный комитет и цеховые партийные организации. О ДНОЙ из причин слабой дисциплины во многих подразделениях является отсутствие вдумчивой, повседневной рабо­ ты с людьми. На заводе свыше трехсот коммунистов, более 30 политинформаторов м 150 агитаторов, 27 лекторов, огромная армия инженерно-технических работников и передовиков производства. Но исполь­ зуются они, как говорят, не на полную мощность. Возьмем лекторскую группу. Она, во-первых для такого предприятия очень малочисленна, и во-вторых, из 27 че­ ловек регулярно выступают перед рабочи­ ми, по словам докладчика, 5—7. И прочи­ тано за отчетный период только 30 лекций. После выборов забыли дорогу к рабочим многие политинформаторы и агитаторы. И только потому, что партийный комитет, це­ ховые партийные организации собирают их эпизодически, нет должного контроля и спроса. На собрании указывалось, что отдельные командиры производства, коммунисты не показывают пример. Бывший начальник це­ ха Б. С. Кириллов, например, часто на ра­ боте появлялся в нетрезвом виде. Его дур­ ному примеру следовал С. И. Гонителев. Аппаратчик Д. И. Калужин считался одним из лучших, а в текущем году побывал в медвытрезвителе. За 9 месяцев на заводе допущено 374 случая нарушения трудовой дисциплины. На заседаниях партийного комитета дважды шел разговор о трудовой дисцип­ лине. Намечались хорошие мероприятия, но выполнены они далеко не все. Особенно много нарушений дисциплины допускаются отдельными сотрудниками отдела снабже­ ния, служащими заводоуправления. Нерегулярно проводились цеховые пар­ тийные собрания, слабо работал совет мас­ теров и совет молодых специалистов. П ПАРТИЙНАЯ работа очень многогран­ на. И докладчик, естественно, не мог о всем полно доложить, как ни старался. Секретарю парткома хотелось сказать и о делах каждого цеха, отдела, и о работе агитаторов, лекторов, и о шефской помо­ щи совхозу и тех задачах, которые предсто­ ит решить коллективу в четвертом году пя­ тилетки. 11, быть может, потому он бегло коснулся роли цеховых партийных органи­ зации. партийных групп в воспитании кол­ лектива. мобилизации его на изыскание дополнительных резервов, повышения эф­ фективности производства и качества вы­ пускаемой продукции. И не потому ли поч­ ти все выступающие в прениях, остановив­ шись на достижении своего коллектива, сочли своим долгом дать наказ новому со­ ставу партийного комитета, прямо, по-пар- Г1 ЛОВО берет начальник смены четвер- тийному высказали замечания в адрес « того цеха Е. М. Васильев. Он доложил парткома, завкома, руководителей цехов, о тех переменах, которые произошли за Вот они. последнее время в их подразделении, ос- Аппаратчик первого цеха А. С. Михеев, тановился на причинах, которые мешают рассказав о трудовых буднях и нуждах ритмично работать. коллектива, заметил: — в четвертом году пятилетки, — про- Партийному комитету следует оыть должал он. — коллективу предстоит в 13 ближе к производственным коллективам, раза увеличить производство ’ мономеров больше помогать им в решении трудных Чтобы успешно справиться с поставленной ------------------------------------------------------------ задачей, в двух отделениях намечаем про­ вести реконструкцию и установить второй реактор типа «Вращающийся барабан». Главный механик К. И. Миц в своем вы­ ступлении поднял вопрос о более глубоком изучении опыта передовиков и достижений задач. А они есть,. Скажу о своем цехе. Нам крайне нужны были" грундбуксы. Еще современной'''науки начальниками смен и в августе дали заказ ремонтно-механнчес- мастерами, повышении технического обра- кому цеху. Диаметром на 30 миллиметров зования слесарей и Электрогазосварщиков Выступает Н. И. Дудкин — аппарат­ чик второго цеха. Он говорит об успехах, достигнутых к о л л е к т и- вом во Всесоюзном социалистическом со- он сделал, а на 50—нет: Потеряли даже образец. Нечетко работают снабженцы. Выступает начальник пятого цеха Ю. К. Ененко. Он честно признался, что руково­ димый им коллектив не достиг желаемого, ревновании, авангардноГ'Толи'' ' коммуГж Чя д е в я т ь м е с я ц е в п е х и е д п д я . п п п о п у к и п и .. г За девять месяцев цех недодал продукции на 154 тысячи рублей: Себестоимость ее пока выше плановой. Не выполнено зада­ ние и по получению прибыли. стов, той работе, которую повседневно про­ водит партийная организация. На своих собраниях, — продолжал он, мы не раз вели разговор об укреплении —Дали бы продукции больше,— говорит дисциплины, повышении ответственноегн тов. Ененко,—если бы ремонтно-строитель- каждого коммуниста и культуры производ­ ный цех аккуратно выполнял наши заказы, ства, техническом прогрессе, учебе. Это да- мощнее была механическая служба в са- ло свои плоды. В цехе меньше стало пару- мом цехе, меньше было нарушений тру- шений трудовой дисциплины, улучшились довой дисциплины. На выполнение плана экономические показатели, отрицательно повлияли также нехватка Наши успехи будут еще лучше, если чле- сырья, рабочих, медленное освоение техно- ны парткома и завкома чаще будут захо- логии получения кремнннорганическин про- дить в цеха, беседовать с рабочими, иите- дукции, несовершенство схемы ее получе- ресоваться их нуждами и запросами, под- ния. Конструкторское бюро обязано было нимать авторитет и боевитость каждой по­ дать нам пять проектов. Не получили ни ховои партийной организации, одного. - На собрании выступили также начальник Отдельные пробелы в работе устраняют- смены пятого цеха Н. С. Макарова, аппа4 ся, продолжал он, несколько улучшена тех- ратчик шестого цеха В. И. Сячннов, пипа ' нология производства, в одном из отделе- ратчица цеха тары и бытовой химии В. В. нин пущена непрерывная схема и т. д. Хотелось бы. чтобы новый состав партии- 0 ЗАДАЧАХ, которые предстоит ного комитета глубже вникал в дела отста- химикам решить в четвертом году пя- ющих цехов, добивался выполнения своих ™летки, подробно рассказал директор за- же постановлений. Пока этого не наблю- в°Аа Ю. В. Мартыновский, дается. Подтвержением может служить та- —Наш коллектив решающий год пяти- кой факт. В начале года на заседании парт- летки завершит успешно, —подчеркнул он. кома рассматривалось положение дел в на- Но отдельным видам продукции достиг­ шем цехе. Были тогда утверждены непло- ли контрольных цифр пятилетки, хие мероприятия. Но почти все они оказа- Наращивать мощность и в дальнейшем лпсь невыполненными. Из членов парткома будем за счет внедрения новой техники, рс- почему-то никто не счел нужным поприсут- конструкции действующих производств и ствовать даже на нашем отчетно-выборном ввода в действие новых объектов. Строите- партийном собрании. Слабо в дела цеха ли- правда, нас подводят. Они не освонлн вникал и заводской комитет профсоюза. отпущенные средства в прошлом году. И р ИНТЕРЕСОМ было выслушано вы- ныне положение не лучше. Из одного мил- ступление аппаратчицы третьего це­ ха Т. А. Чемберевой. Наш коллектив, — сказала она, лиона 20 тысяч рублей освоили пока немно­ гим больше 500 тысяч. С 1968 года возводят ___ _____ строители сотый корпус. Проект его уже всегда стремится быть впереди, достичь устарел. Надо вносить коррективы. А ведь лучшего. И не без успеха. План девяти ме- цсч необходим. сяцев выполнил по всем технико-экономи- Нашим специалистам, всему коллективу ческим показателям. В начале года давали надо повседневно совершенствовать произ^ слово снизить себестоимость продукции водство, находить более рациональные схе™ против плана на 0,5 процента. Снизили на мы. изыскивать дополнительные резервы и 2,3 процента. возможности для повышения эффективно- За достигнутые успехи коллективу три- сти производства, проявлять больше на- жды присуждалось первое место и пять раз стойчивости и инициативы. Коллектив у нас — второе. хороший, и ему по плечу новые задачи. И все же, продолжала она, резервы мы нс- В заключение на собрании выступил вто- пользовали далеко не все. Нас порой под- Р°й секретарь горкома партии Е. С. Хло- водил коллектив четвертого цеха: сырье по- быстов. ставлял не всегда ритмично и качественное. Отчетно-выборное собрание показало воз- Мы, как это ни странно, до сих пор не росшую активность заводских коммунистов знаем контрольных цифр на пятилетие и по- их стремление преодолеть трудности, как требителей отдельных видов продукции. можно быстрее изжить недостатки, упуще- Следовало бы готовую продукцию разлн- ния. Они скромно говорили об успехах. Ос- вать в оцинкованные бочки, а не в бутыл- новное внимание выступающие сосредоточи- ки или банки. Обеспечат ими снабженцы—и вали на вскрытии недостатков, изыскании в цехе сократятся затраты на транспорт и резервов, остро ставили вопрос о повыше- число аппаратчиков. нин требовательности и усилении борьбы с Плохо выполняются заявки по повой нарушителями дисциплины, технике и приборам КИП. Нам предстояло Собрание избрало новый состав партий- в сентябре пустить непрерывный реактор ного комитета и делегатов на седьмую го- синтеза. Но нужные трубы для его изго- родскую партийную конференцию, товдения отдел снабжения поставил только * * * в октябре Где же контроль, ответствен- В тот же день состоялось организацион- ность? Назревшие вопросы надо решать ное заседание парткома. Секретарем его быстрее и оперативнее. вновь избран В. Т. Сомов. ГА З Е Т Ы И Ж У Р Н А Л Ы — В К А Ж Д У Ю С Е М Ь Ю А ВЫ ОФОРМИЛИ ПОДПИСКУ? Подходит к концу подписка на периодические издания Однако уровня прошлого года Она не До­ стигла. По Тепловскому отделе­ нию Связи, например, подписчики получают 1415 экземпляров раз­ личных изданий, а вновь оформи­ ли только на 1005. Многие семьи в Теплом и Круглом не охвачены подпиской, но это не беспокоит начальника отделения связи М. Ф. Титову. Некоторые коммунисты до сего времени не выписали партийные издания. Оформлена подписка только на шесть экземпляров га­ зеты «Правда», четыре экземпля­ ра журналов «Партийная жизнь» и «Агитатор». В 11 семьях оформи­ ли подписку на областную газе­ ту «Ленинское знамя». Не лучше положение в совхозе «Буревестник», который обслужи­ вается Перехвальским отделением связи. Работники связи под руко­ водством В. С. Поповой еще не восстановили подписку почти на 400 экземпляров. Из партийных изданий выписано 9 экземпляров газеты «Правда», один — «Агита­ тор», 7 экземпляров «Политиче­ ской информации». Для молодых коммунистов издается специаль­ ный журнал, но его там никому не предложили выписать. Забыли распространители печати о жур­ нале «Агитатор» и некоторых дру­ гих изданиях. На 300 с лишним экземпляров меньше подписано газет и журна­ лов по Ягодновскому отделению. В числе отстающих оказались ра­ ботники Бигильдинского, Новони­ кольского, Авдуловского и ряда других отделений связи. За последнее время несколько улучшилось распространение пе­ чати в совхозе «Воскресенский». Однако по Воскресенскому отде­ лению связи пока еще не восста- нобвлена подписка на 146 экземп­ ляров газет и журналов Не сдержали слово и баловнев- ские связисты. Они обещали к празднику Октября завершить подписку. Однако и на сегодня­ шний день не достигли уровня прошлого года. Много лучшего желает работа городских отделений связи. Ведь по городу тоже не все семьи ох­ вачены подпиской. Трудящиеся нашего района по­ лучают ныне около девяти тысяч экземпляров своей районной га- зеты «Заветы Ильича». Этот уро­ вень пока не достигнут. Распространители печати Би­ гильдинского, Перехвальского, Ягодновского, Телепневского и Воскресенского отделений связи еще не дошли до каждого жите­ ля, не добились, чтобы «Заветы Ильича» читали во всех семьях. Больше всего подписчиков сей­ час в совхозе имени Ленина. В 327 хозяйствах получают район­ ную газету, а будут получать еще больше. Оставшаяся до завершения подписки декада должна стать особенно напряженной. Ни одна семья не должна остаться без периодических изданий на 1974 год. . . ____ _