Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

ВАЖНОЕ СОБЫТИЕ В ЖИЗНИ КОММУНИСТОВ В СВЯЗИ с истечением срока полномо­ чии парткомов, партбюро, секретарей пер­ вичных, цеховых партийных организаций и партгруппоргов в районе начались отчетно- выборные партийные собрания. Отчеты и выборы являются важным со­ бытием в жизни партийных организаций. Иа них коммунисты подводят итоги за прошедший и определяют задачи на пред­ стоящий период, намечают пути дальней­ шего повышения экономической эффектив­ ности производства, совершенствования организаторской и массово-политической работы, повышения активности членов и кандидатов партии, их ответственности за порученное дело. Особенностью отчетно - выборных пар­ тийных собраний в этом году является то, что они проходят в обстановке неуклонно­ го претворения в жизнь ленинской внутрен­ ней и внешней политики нашей партии и государства, в обстановке всенародной борьбы за успешное выполнение народно­ хозяйственных планов и социалистических обязательств третьего, решающего года пятилетки. В эти дни мы все переживаем чувство огромной радости в связи с присуждением району Красного знамени Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ за победу во Все­ союзном социалистическом соревновании животноводов. Не снижая накала сорев­ нования, развернутого среди тружеников ферм, коллективы совхозов имени Куйбы­ шева, «Сторожевский», «Алексеевский» до­ срочно выполнили годовые народнохозяй­ ственные задания по продаже молока и мяса. И во всех этих трудовых достиже­ ниях огромная роль принадлежит первич­ ным партийным организациям, выступив­ шим инициаторами и организаторами по­ хода за большое молоко, увеличение про­ изводства и продажи государству другой животноводческой продукции. В партий­ ных организациях накоплен немалый опыт политико - массовой работы среди трудя­ щихся. И сила ее действенности была про­ верена в ходе уборочных работ. В труд­ нейших условиях данковские земледельцы проводят уборку, выполнили народнохо­ зяйственный план по сдаче хлеба и про­ должают продажу в счет липецкого мил­ лиона. Немалые успехи и в коллективах пред­ приятий промышленности, транспорта. Однако, в каждом коллективе есть еще и нерешенные вопросы, проблемы. Вот на их решение и нужно направить усилия и внимание коммунистов в ходе отчетов и выборов. Недавно состоялось отчетно-выборное собрание в ДСУ-4. Оно прошло в деловой обстановке, и в докладах, и в выступлени­ ях было высказано много ценных замеча­ ний, предложений. Говорилось о необходи­ мости в ближайшее время отладить произ­ водство асфальта, улучшить социалистиче­ ское соревнование, воспитательную работу среди коллектива. За период, прошедший со времени предыдущего партийного от­ четно-выборного собрания в ДСУ-4 мно­ гое изменилось в лучшую сторону. Если год назад план был выполнен (за 8 меся­ цев) иа 80 процентов, то к нынешнему соб­ ранию коммунисты предприятия пришли с хорошими производственными показателя­ ми. Обращает на себя внимание актив­ ность коммунистов, собрание проходило при стопроцентной явке. Вместе с этим выяснилось, что до сих пор в ДСУ слабо поставлен контроль и проверка исполнения принятых решений, партийная организация слабо проводит воспитательную работу. На одном из соб­ раний обсуждался вопрос о задачах парт­ организации по укреплению соцзаконности, К ОТЧЕТАМ И ВЫБОРАМ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ правопорядка и трудовой дисциплины. V человек выступили на нем. Крепко до­ сталось нарушителям дисциплины. Но на этом дело и закончилось, даже в постанов­ лении не нашло отражения намерение пар­ тийной организации и дальше вести непри­ миримую борьбу с нечестными работника­ ми. ПРАВИЛЬНО определить главную ли­ нию деятельности, планомерно, последова­ тельно работать над ее осуществлением— важная задача партийных организаций. Но у нас зачастую забывают о принятых по­ становлениях, хорошие дела и начинания остаются на бумаге. Постановления, кото­ рые принимаются некоторыми партийными организациями на собраниях, страдают не- конкретностью, расплывчатостью, без при­ цела на главные задачи. Например, на от­ четно-выборном собрании (в 1972 году) коммунисты ПМК-532 в постановлении за­ писали немало пунктов. Таких, как «.улуч­ шить руководство социалистическим сорев­ нованием», «улучшить воспитательную ра­ боту среди коллектива» и т. д. И ни словом не обмолвлено о работе на важнейшей стройке района — свинокомплексе совхоза «Данковский». А ведь этой стройкой жи­ вет вся городская партийная организация. Неконкретность, отсутствие ответствен­ ных лиц за выполнение того или иного ме­ роприятия приводит к тому, что часто при­ ходится возвращаться к одному и тому же вопросу. Так, на прошлом отчетно-выбор­ ном партийном собрании Воскресенского крахмального завода остро ставился воп­ рос о профессиональной учебе рабочих. Соответствующий пункт был записан в по­ становлении. Но ответственного за орга­ низацию учебы не определили. И вот след­ ствие: на нынешнем отчетно-выборном со­ брании вновь самым серьезным образом обсуждали вопрос об учебе. Положение поправили, записали об этом в постановле­ нии, назвали ответственного. Но год-то был потерян. ОТЧЕТНЫЙ доклад секретаря парт­ кома, партийного бюро, цеховой партийной организации на отчетно-выборном собра­ нии позволяет в большой степени увидеть деятельность парторганизации, почув­ ствовать ритм жизни, увидеть перспективы, главные нерешенные проблемы. Понятно, одному секретарю невозможно подгото­ вить доклад. Для этой цели следует при­ влекать как можно больше рядовых ком­ мунистов, можно организовать из них не­ сколько групп для подготовки отдельных разделов доклада, положим, о хозяйствен­ ной деятельности, о партийно-организацион­ ной работе и т. д. Практика показывает, что если доклад готовится одним секрета­ рем, он не может претендовать хотя бы на относительную полноту. В этом отноше­ нии показателен доклад секретаря партий­ ной организации предприятии обществен­ ного питания Н. Ь. непниковой, с которым она выступала на прошлом отчетно-выоор- ном собрании. Доклад изобиловал цифра­ ми, показателями хозяйственной деятель­ ности. Но анализа, выводов в докладе не было, не осталось места для рассказа о внутрипартийной работе. Не случайно и выступающие говорили о производствен­ ной деятельности. Создавалось впечатле­ ние, что проходило не отчетно-выоорное партийное собрание, а производственное совещание. Ясно, что ни один доклад не может обойтись без показа хозяйственной дея­ тельности того или другого предприятия, организации труда и т. д. Но нужно соб­ людать меру, тщательно анализировать со­ стояние трудовой дисциплины, возможно­ сти повышения производительности труда, причины, которые привели к низким пока­ зателям и т. п. НЫНЕШНЯЯ отчетно-выборная кампа­ ния в партийных организациях отлична еще и тем, что продолжается обмен пар­ тийных документов. В ходе подготовки и проведения этого важного дели многие партийные организации смогли значитель­ но повысить активность и ответственность коммунистов. Хорошо утвердилась такая форма воспитательной работы как собесе­ дование. В районе проведено около 500 собеседовании. Активно, с большой поль­ зой они проходят на доломитовом комби­ нате, в СМУ треста «Елецтяжстрой» .сов­ хозе «Данковский» и других. Не случайно и обмен партийных документов проходит успешно —- уже обменяла документы од­ на треть коммунистов городской партий­ ной организации. Однако не совсем серьез­ но отнеслись к подготовке и проведению обмена партийные комитеты совхо­ зов «Березовский», «Буревестник», «Воз­ рождение», где по различным неуважи­ тельным причинам не обменяли партийные документы по 5—6 человек. И на -отчетно- выборных собраниях надо поднять вопрос о тех, кто не соблюдает ленинских норм партийной жизни. Надо повышать произ­ водственную и общественную активность коммунистов. Особенно серьезно следует подходить к формированию нового состава партийных органов. В них должны быть представлены рабочие, специалисты и молодые коммуни­ сты. Секретарем любой первичной органи­ зации должен быть человек, достойный, способный возглавить и повести на новые трудовые дела коммунистов. А. ХОРЦЕВ, заведующий организационным отделом горкома КПСС. ф Р Е П О Р Т А Ж ХОРОША КУКУРУЗА СПЛОШНОЙ стеной стоит кукуруза на планта­ ции баловинковского кукурузовода Василия Ива­ новича Мокшина из совхоза «Березовский». Каж­ дый убранный гектар, а их 130, дает больше 400 центнеров зеленой массы. Самому В. И. Мокшину участвовать в уборке этой кормовой культуры, правда, не приходится. За ним были закреплены также посевы сахар­ ной и кормовой свеклы. Поэтому он занят на подготовке техники к копке сладких корней. ...После последних двух дней непогоды, ночью расчистило небо, и с утра засветило солнце. Молодой механизатор А. Чернышов уже к 7 ча­ сам был на полевом стане. - —Ну что, Анатолий, поедем, возможно пойдет комбайн, — говорит бригадир полеводческой бригады, агроном Н. И. Барков. — Выезжать, Николай Иванович, так выезжать, Промышленный комплекс массового производства цветных теле­ визоров введен в эксплуатацию в Львовском ордена Трудового Красного Знамени производственно - техническом объединении «Электрон». Новый комплекс при активной помощи проектных ин­ ститутов Москвы и Ленинграда, многих родственных предприятий ряда союзных республик создан менее чем за три месяца на имею­ щихся площадях без остановки производства. Он отличается вы­ соким уровнем механизации и автоматизации. До конца нынешне­ го года будет изготовлено 90 тысяч цветных телевизоров «Элект­ рон-703». На снимке: настройка телевизоров. В СООТВЕТСТВИИ с произ­ водственной необходимостью на каждом предприятии, учреждении,| в организации установлен фонд средств на командировочные рас­ ходы. Существует определенный порядок оформления поездки то­ В ГОРОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ В КОМАНДИРОВКУ БЕЗ ПРИКАЗА — отвечает комсомолец А. Чернышов. И тут же направился к уборочному агрегату. А через не­ сколько минут его комбайн уже находился на загонке кукурузного поля. Заревел мотор трактора «ДТ-75», и силосо­ уборочный комбайн плавно двинулся вдоль план­ тации. К этому времени подогнали сюда на сво­ их вездеходах «Т-40» тракторные тележки меха­ низаторы Н. И. Епифанов, А. Т. Пантелеев и А. А. Полосин. Стоило комбайну пройти по массиву не более десятка метров, как доверху груженая трактор­ ная тележка идет на разгрузку к силосной тран­ шее, а ее место у уборочного агрегата занимает другая, затем — третья. То и дело юркие «Т-40» курсировали между плантацией и местом силосо­ вания. К обеду вновь начала портиться погода. Небо по-прежнему заволокли тучи, а затем заморосил мелкий осенний дождь Но Анатолий не мыслил прекращать работу. Он уверенно вел по план­ тации уборочный агрегат, беспрерывно загружая зеленой массой тракторные тележки. По 20 с лишним рейсов сделал в этот день каждый из трех механизаторов, и доставили в общей сложности в траншею болеэ 200 тонн зе­ леной массы. — Молодчина, Анатолий, трудится с огоньком, не допускает простоя, — замечает Николай Ива­ нович Барков. — Его трудолюбию завидуют многие механизаторы. По нему и держат равне­ ние. Слаженно работают на разгрузке и разравни­ вании массы в траншее рабочие А. Ф. Алимова и 3. И. Глухова. А на трамбовке — механизатор М. В. Хромышев. ...С каждым днем уменьшается неубранная площадь кукурузы в отделении. На глазах запол­ няется зеленой массой и силосная траншея. Сей­ час ее сюда поступило с плантаций 1.500 тонн. С. МИХАИЛОВ. го или иного сотрудника в дело­ вую поездку. Однако на некоторых предпри­ ятиях города этот порядок грубо нарушается. На состоявшемся за­ седании городского комитета на­ родного контроля был обсужден вопрос о серьезных нарушениях организации командировок на за­ воде ЖБИ-6 и хлебозаводе. В ходе проверки было установ­ лено, что на заводе ЖБИ-6 не во всех приказах на командировку указана цель ее. После возвраще­ ния сотрудники не составляют докладные о результатах поездки. Сроки командировки завышаются.. Так, Н. И. Охримчук, числящий­ ся инженером-диспетчером (по су­ ществу выполняет роль «толка- 4 ча»), в феврале нынешнего года умудрился оформить командиров­ ку на 25 дней. Работники завода А. И. Маслов и Н. Н. Двугро- шев часто командируются в трест (г. Липецк) без указания цели поездки. На заводе не ведется журнал регистрации убывших и прибыв­ ших из командировок. В резуль­ тате этого имеют место случаи двойной оплаты командировочных ф Ь расходов. Например, И. И. Ме- щеряков по двум командировкам (с 25 по 27 июля и с 26 по 29 июля 1972 г.) получил оплату. 4 Оплата командировок производит­ ся без приказа директора, таким образом выплачено в прошлом году 274 рубля 73 копейки. В результате безответственного отношения к организации коман­ дировок на предприятии значи­ тельно перерасходована соответ­ ствующая статья сметы — почти в три раза. НА ХЛЕБОЗАВОДЕ также до­ пущены серьезные нарушения ор­ ганизации командировок. Журна­ ла регистрации до последнего вре­ мени не было заведено, сроки ко­ мандировок завышаются, прика­ зов руководителей завода на ко­ мандировки нет. Наблюдаются случаи неправильного показа ре­ альных , затрат на командировки. Так, в первом квартале с. г. на заводе было израсходовано 60,5 процента всех средств, отпущен- ных на год. А в отчете эта цифра была занижена. Занижена сумма, затраченная на командировки и по итогам 1972 года. Старшим товароведом-экспеди- тором на заводе числится А. Ф. Бушнев. Он — частый «гость» в соседних областях, выезжает в дальние командировки. По-хозяй­ ски использовать государственные деньги не в его правилах. Так, на поездку в г. Сегежи (Иванов­ ская область) ему была выписа­ на командировка на 10 дней. Из Данкова он выехал 8 числа, на следующий день был уже на мес­ те назначения. Все дела были за­ вершены в течение двух дней, а 11 числа тов. Бушнев был в Мос­ кве, где «гостил» до 13-го числа. 14 был уже в Данкове. Таким об­ разом, вместо 10 дней старший товаровед-экспедитор «управился» за 6 дней. Но полученные коман­ дировочные на весь срок (63 руб­ ля) так и остались с ним. Имеются случаи изменения мар­ шрутов поездок. Тот же тов. Буш­ нев однажды выехал в г. Липецк (по командировке), но оказался в Воронеже. Соответствующих из­ менений в приказе по заводу сде­ лано не было. Обращает на себя внимание тот факт, что тов. Буш­ нев наиболее часто командирует­ ся, в 1972 году он израсходовал 270 рублей 70копеек — 35 процен­ тов всех командировочных расхо­ дов, отпущенных заводу на год. Виновные в нарушении поряд­ ка организации командировок наказаны. * * * РАССМОТРЕН также вопрос о разрушении линий связи службой ОКСа доломитового комбината при выполнении землеройных ра­ бот.