Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 6 сентября 1973 г. № 107 (5694) С ПЛЕНУМА ГОРОДСКОГО КОМИТЕТА ПАРТИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНИМ КАК УЖЕ сообщалось в нашей газете, 31 августа состоялся очередной пленум гор­ кома партии. Обсуждался вопрос: «Задачи партийных организаций по обеспечению выполнения социалистических обязательств на предприятиях промышленности, строи­ тельства, транспорта, торговли и бытового обслуживания населения в 1973 году». Докладчик — второй секретарь гор­ кома партии Е. С. Хлобыстов — подчерк­ нул, что работники промышленности, строи­ тельных организаций, транспорта, торгов­ ли, связи, развернув действенное социали­ стическое соревнование за успешное осу­ ществление планов и обязательств третьего, решающего года пятилетки, с честью вы­ полнили задание восьми месяцев. Наиболее высоких показателей в раз­ вернувшемся соревновании добиваются коллективы химического завода, доломито­ вого комбината, ТЭЦ, спиртзавода, моло­ козавода, предприятий торговли и ПМК «Мелиоводстрой». Им неоднократно при­ суждалось переходящее Красное знамя горкома КПСС, райгорисполкомов и гор- совпрофа. В их честь на площади Ленина не раз поднимался флаг Трудовой славы, Хороших успехов в решающем году пя­ тилетки добились труженики села. По ито­ гам четвертого квартала и первого полу­ годия району было присуждено переходя­ щее Красное знамя обкома КПСС, облис­ полкома и облсовпрофа. Выращен ныне высокий урожай зерно­ вых культур, картофеля, сахарной свеклы. Убрать его и не допустить потерь — одна из важнейших задач сегодняшнего дня. В целом промышленность восьмимесяч­ ный план по реализации и выпуску боль­ шинства важнейших видов продукции пе­ ревыполнила. Большинство предприятий со всеми обязательствами справляются ус­ пешно. Сверх плана произведено и реали­ зовано товаров на 700 тысяч рублей. На предприятиях города и района про­ должается осуществление мероприятий по ускорению научно-технического прогресса, способствующих росту общественного про­ изводства, повышению производительности труда. Многие коллективы уверенно снижают затраты и средства на производство едини­ цы продукции. План по производительно­ сти труда промышленностью города вы­ полнен на 101 процент. По сравнению с соответствующим периодом прошлого го­ да выработка на одного работающего воз­ росла на 11 процентов. Только за счет это­ го получено прироста промышленной про­ дукции на 200 тысяч рублей. За 8 месяцев освоено производство 18 новых видов про­ дукции. Далее докладчик останавливается на ра­ боте отдельных предприятий. Коллектив химического завода, говорит он, свои обя­ зательства по реализации продукции ус­ пешно выполнил. Рост к уровню прошлого года там составил 12 процентов. Значи­ тельно возросла производительность труда, по сравнению с прошлым годом на 10,1 процента. А обязательствами предусматри­ вался рост ее на 0,4 процента. Первенство в соревновании держит кол­ лектив третьего цеха. Больших трудовых успехов добились за­ водские изобретатели и рационализаторы. На их счету 200 внедренных рационализа­ торских предложений с экономическим эф­ фектом 438 тысяч рублей. Неплохих показателей в выполнении планов и принятых обязательств добился коллектив доломитового комбината. Вось­ мимесячное задание по всем технико-эко­ номическим показателям он выполнил. Ме­ таллурги центра получили от горняков сверх плана более 57 тысяч тонн высоко­ качественных флюсов. Более чем в 1,4 ра­ за перевыполнили доломитчики задание по эксплуатационной вскрыше. Выработка на одного работника промышленно - произ­ водственного персонала по сравнению с прошлым годом возросла на 13 процентов. Такой рост производительности труда до­ стигнут как за счет проведенных на комби­ нате организационных мер. так и за счет внедрения новой техники, реконструкции действующего оборудования, изучения и внедрения передового производственного опыта других предприятий страны. Вместе с ростом производства коллектив успешно решает задачи снижения себестои­ мости выпускаемой продукции. В целом по комбинату затраты на 1 рубль товарной продукции составили 74 копейки при плане 74,33. Получено сверхплановой прибыли более 40 тысяч рублен. Это в три раза больше, чем предусматривалось годовыми социалистическими обязательствами. Определенная работа проводится по улучшению культуры производства и про­ мышленной эстетике. Однако объем этой работы еще не отвечает требованиям и возможностям предприятия. Недостаточно уделяется вни­ мания на комбинате подготовке кадров, повышению общеобразовательного уровня молодых рабочих. Еще низка роль партко­ ма в укреплении трудовой и производст­ венной дисциплины, выявлении и исполь­ зовании внутренних резервов производст­ ва. Хороших результатов в соревновании добился коллектив ТЭЦ. План производст­ ва за восемь месяцев им выполнен на 102,1 процента. Сверх плана выработано 468 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Лучше стали использовать производст­ венные мощности на хлебозаводе. Произ­ водительность труда возросла на 1 процент против плана. Немало здесь делается по внедрению новой технологии, реконструк­ ции действующих цехов. За последнее вре­ мя пущены в эксплуатацию заквасочная лииня, агрегат непрерывного приготовле­ ния хлеба из обойных сортов муки. Все это вместе взятое позволило предприятию ор­ ганизовать выработку хлеба на жидких заквасках, повысило выход и его вкусовые качества. Но в работе хлебозавода имеется еще много недостатков. Администрация мало обращает внимания на выполнение плана по ассортименту. Редко в магазинах мож­ но видеть бублики, белый формовой хлеб, сайки. С перебоями поступает в продажу квас, другие безалкогольные напитки. Не принимается мер по снижению себестои­ мости выпускаемой продукции, допускает­ ся брак. Только за 6 месяцев убыток от него составил 9,7 тысячи рублей. Велика текучесть кадров. Определенных успехов в текущем году добились перерабатывающие предприятия. Однако за общими успехами и хорошими процентами нельзя не видеть серьезных не­ достатков в работе промышленных пред­ приятий. Птицекомбинат, завод ЖБИ-6 и Данковский крахмальный завод не выпол­ нили план по реализации продукции. Пти­ цекомбинат не справился также с задани­ ем по росту производительности труда и идет ниже уровня прошлого года. Завод ЖБИ-6 остался в долгу по производству пиломатериалов и сборного железобетона, хлебозавод — по выпуску хлебобулочных изделий и безалкогольных напитков. Руководителям и секретарям партийных организации этих предприятий следует глубоко разобраться в этом и наметить конкретные мероприятия по исправлению недостатков. Немало предстоит сделать по улучшению качества выпускаемой продук­ ции, расширению ассортимента. Особенно это относится к хлебозаводу, молокозаво­ ду, птицекомбинату. Один из разделов доклада был посвя­ щен строителям. — Коллектив СМУ, — продолжал Е. С. Хлобыстов, — план восьми месяцев выполнил, примерно, на 70 процентов. Причин тому много: и необеспеченность объектов строительными материалами, ра­ бочей силой, и нечеткая работа субподряд­ ных организаций, и отсутствие конкретной помощи со стороны треста, и имеющиеся недостатки в организации труда, и неувяз­ ка с заказчиками, руководителями субпод­ рядных организаций. Городской комитет партии много внима­ ния уделял строительно - монтажному уп­ равлению, но отдачи пока особой не вид­ но. Начальнику СМУ Г. В. Таранову и сек­ ретарю партбюро Ю. И. Кручине надо меньше выискивать причин для объясне­ ния провалов в выполнении планов, а де­ лать определенные выводы из критических замечаний и поправлять создавшееся поло­ жение. Особое внимание следует обратить на качество строительных работ, выполне­ ние графика сдачи объектов в эксплуата­ цию. За последнее время администрацией и партийной организацией завода ЖБИ-6 не­ мало сделано по ликвидации допущенного отставания, улучшению производства и промышленной эстетике, освоению произ­ водства новых видов изделий, оснащению производства современного технологиче­ ского оборудования, благоустройству внут­ ризаводской территории. Внедрен здесь Целый комплекс мероприятий по улучше­ нию качества выпускаемой продукции. За­ кончено строительство арматурного цеха. Руководителям завода необходимо и дальше более настойчиво бороться за изы­ скание и использование внутренних резер­ вов, повышение качества столярных, пого­ нажных изделий и раствора, сокращение потерь рабочего времени, внутрисменных простоев. Пока же они на предприятии ве­ лики, только за 6 месяцев составили тыся­ чу человеко-часов. В то же время объем сверхурочных часов там продолжает систе­ матически возрастать. На селе строительство ведет ПМК.-532. В текущем году она работает ниже своих возможностей. План 8 месяцев не выпол­ нен. Коллектив мехколонны отстает с вы­ полнением задания по строительству сви­ новодческого комплекса в совхозе «Дан­ ковский», в течение четырех лет ведет строительство мехмастерской в совхозе «Ярославский», и конца не видно. В насто­ ящее вермя на этом объекте трудятся всего два человека. Желает лучшего и ка­ чество выполняемых работ на многих объ­ ектах. ПМК «Мелиоводстрой», ПМК «Сель- хозмонтаж» с заданием справляются, но претензий к ним довольно много. Мелиора­ торы за 8 месяцев ввели в эксплуатацию только 811 гектаров орошаемых земель при обязательстве 1.900. Серьезные претензии докладчик выска­ зал в адрес торгующих организаций, пред­ приятий общественного питания, транс­ портных и дорожных организаций. И ру­ ководителям их необходимо сделать пра­ вильный вывод. В заключение Е. С. Хлобыстов выразил уверенность в том, что работники промыш­ ленности, транспорта, строительства, тор­ говли, связи, комбината бытового обслу­ живания населения справятся с теми зада­ чами и обязательствами, которые они взя­ ли на себя в третьем году девятой пяти­ летки. ПЕРВЫМ в прениях выступил секретарь парткома доломитового комбината В. И. Сахаров. — Коллектив нашего предприятия,-— го­ ворит он, — настойчиво борется за выпол­ нение взятых обязательств. И это дает свои плоды. Восьмимесячное задание по всем технико - экономическим показателям вы­ полнено. По итогам первого и второго квартала комбинату присуждались призо­ вые места по министерству черной метал­ лургии СССР. Одновременно коллектив оказывает зна­ чительную помощь труженикам села. В Требунском отделении заканчиваем строи­ тельство кормоцеха, во втором отделении построили пруд. Оказываем помощь также в строительстве свиноводческого комплек­ са. и и Больши н с т в о работников ОТК Данковского хи­ мического завода имеет средне­ техническое спе­ циальное образо­ вание. Да это понятно. Ведь ра бота здесь тре­ бует точного грамотного рас­ чета. Вот и на этом снимке вы види­ те лаборантку Ве­ ру Осипову. Ком­ сомолка окончила Костромской хи­ мический техни­ кум и была на­ правлена на наш завод. Сейчас де­ вушка занята на определении ка­ чества кремний- органических ла­ ков. Фото В. Синева. Выступает директор совхоза «Новони­ кольский» И. Н. Колесников. — Наш коллектив, — сказал он, — в те­ кущем году организованно провел сев яро­ вых культур, уход за посевами. Теперь за­ вершает уборку хлебов. Урожайность зер­ новых в среднем с каждого гектара соста­ вила 25 центнеров. Кончаем стогование со­ ломы. Значительно больше прошлого года заготовили кормов для общественного скота. В лучшие агротехнические сроки посеяли озимые. Несколько хуже у нас в животноводст­ ве. Но мы предпринимаем все меры к то­ му, чтобы к 7 ноября завершить выполне­ ние годового народнохозяйственного пла­ на по продаже молока государству. Отста­ ли со строительством кормоцеха. Причина — нет крана. Слово предоставляется начальнику сме­ ны химзавода Е. М. Васильеву. Он гово­ рит: — Химики успешно выполняют свои обя­ зательства по всем технико-экономическим показателям. Производительность труда, например, по сравнению с тем же периодом прошлого года возросла на 7,2 процента. Эти успехи не пришли сами собой. Они добыты упорным трудом всего коллектива, несмотря на перебои в снабжении сырьем. В соревновании под девизом «Дать про­ дукции больше, лучшего качества и с мень­ шими затратами!» в настоящее время уча­ ствуют несколько цехов и отделов, 13 от­ делений, 126 смен и бригад. Все инженер­ но-технические работники и 90 процентов рабочих имеют личные планы-обязатель­ ства. И большинство их успешно выполня­ ют. Итоги соревнования за месяц подводят­ ся на расширенном заседании завкома. По­ бедителям вручается переходящее Красное знамя и денежная премия. Для коллекти­ ва цеха, который в течение года не менее 6 раз займет первое место по своей груп­ пе, получит дополнительное материальное и моральное поощрение. Итоги соревнования среди коллективов отделений, смен, служб и бригад подводят­ ся ежедневно на цеховых оперативных со­ вещаниях. Победителям вручается перехо­ дящий красный вымпел. Особенно хорошо в текущем году рабо­ тает коллектив четвертого цеха. На предприятии широко развернуто со­ ревнование за коммунистическое отноше­ ние к труду. Почти каждый второй у нас ударник коммунистического труда. Партийный комитет, цеховые партийные организации, завком большое внимание уделяют гласности соревнования, обобще­ нию опыта передовых коллективов. Далее Е. М. Васильев высказал ряд кри­ тических замечаний в адрес строителей. Они, подчеркнул он, несвоевременно сдают объекты в строй, медленно строят спор­ тивный комплекс. На трибуне—начальник строительно­ монтажного управления Г. В. Таранов. — И в докладе, и в выступлениях, — сказал он, — высказано в адрес строите­ лей много критических замечаний. Они справедливы. Коллектив действительно не справился с планом строительно-монтаж­ ных работ, сдачей объектов в эксплуата­ цию. * Нашему коллективу предстоит немало сделать и по улучшению качества строи­ тельных работ. В заключение оратор ставит вопрос о коммуникациях и говорит о тех трудно­ стях, с которыми сталкивается коллектив в настоящее время. Начальник ПМК «Сельхозмонтаж» М. И. Цветаев сообщил, что его коллектив досрочно справился с выполнением вось­ мимесячного плана. Производительность труда по сравнению с прошлым годом воз­ росла на 7 процентов. Оратор называет имена лучших монтаж­ ников, победителей социалистического со­ ревнования. За восемь месяцев, добавил он, 35 передовиков соревнования награж­ дены почетными грамотами. Более 100 че­ ловек получили денежные премии из фон­ да предприятия и фонда мастера. Нельзя умолчать о тех пробелах, кото­ рые еще имеются в работе. Наши заказчи­ ки порой несвоевременно выдают нам проектную документацию и сдают объек­ ты под монтаж оборудования. Этим удли­ няются сроки сдачи объектов в эксплуата­ цию. Директор Данковского крахмального за­ вода Н. И. Антипов доложил, что предпри­ ятие готово к приему нового урожая кар­ тофеля. На обоих пунктах приемка будет производиться круглосуточно. Немало сде­ лано по механизации разгрузочных работ. В заключение на пленуме выступил пер­ вый секретарь горкома партии Н. И. Марин.