Заветы Ильича. 1973 г. (г. Данков)

Полнее использовать право контроля ПЕРВИЧНЫМ партийным организа­ циям согласно Уставу КПСС предостав­ лено право контроля деятельности адми­ нистрации. Это право в районе осущест­ вляют 13 парторганизаций промышлен­ ных предприятий, 6—в строительстве, '4 —в транспорте, 22—в совхозах, 18—в учебных заведениях, 3—в.торговле, 4— в медицинских учреждениях. Кроме того, 12 первичных партийных организации осуществляют контроль за работой аппа­ рата по выполнению директив партии и правительства, советских законов, реше­ ний вышестоящих партийных и совет­ ских органов. Наиоолее полно используют свое пра­ во контроля первичные партийные орга­ низации химического завода, СМУ трес­ та «Елецтяжстрой», ПМК-532, совхозов имени Куйбышева, «Сторожевский», «Политово», горторга, ГПТУ № 22 и некоторые другие. ,В прошлом году коммунисты химичес­ кого завода на собрании обсудили вопрос «О мероприятиях по обеспечению роста производительности труда». В ходе под­ готовки и обсуждения его коммунисты по-деловому оценили деятельность адми­ нистрации, направленную на выполнение государственного плана и социалистиче­ ских обязательств. Ведь производитель­ ность труда — главнейшее звено в комп­ лексе повышения эффективности обще­ ственного производства. В постановлении партийного собрания записаны многие мероприятия. Среди них, например, та­ кие —«поручить директору завода Ю. В. Мартыновскому, главному инженеру Н. Г. Уфимцеву и начальнику НТО Б. С. Кара-Георгиеву разработать перспек­ тивный план реконструкции завода в 1973—75 годах с учетом внедрения но­ вой, более прогрессивной технологии и выпуска новых видов продукции». Глав­ ному инженеру, главному экономисту и начальнику отдела труда и зарплаты по­ ручено совместно с отделом НОТ раз­ работать мероприятия по подготовке к переходу в 1973 году на щекинский ме­ тод организации труда. Партком заслу­ шает отчеты главного инженера по обес­ печению выполнения плана по новой тех­ нике и рационализаторской работе, глав­ ного механика- — о ходе централизации вспомогательных служб. Вот наглядный пример контроля за деятельностью администрации, активно­ го участия партийной организации в уси­ лении контроля за вводом и освоением мощностей на заводе, выполнением пла­ на внедрения новой техники. Ведь в сво­ ем постановлении коммунисты завода за­ писали также систематически заслуши­ вать отчеты начальников цехов и техно­ логов по вопросам улучшения производ­ ственных процессов, сокращения трудо­ вых затрат, обеспечения неуклонного роста производительности труда.. Надо сказать, что партком завода постоянно следит за ходом выполнения принятого постановления. Не случайно завод вы­ полнил годовой план по реализации про­ дукции, добился неплохого роста произ­ водительности труда. И в первом месяце третьего года пятилетки химики идут в первых рядах промышленных коллекти­ вов города и района. В строительно - монтажном управле­ нии наблюдаются случаи нарушения трудовой дисциплины, допускается брак, срываются сроки сдачи объектов в эк­ сплуатацию. На партийном собрании, где обсуждался вопрос «О состоянии и мерах по укреплению трудовой дисцип- НА ПАРТИЙНЫЕ Т Е М Ы лины», от начальников участков А. Д. Самосудовой, Г. Н. Леонтьева и А. М. Витебского коммунисты потребовали на­ вести порядок в своих коллективах. Кро­ ме того, партсобрание потребовало от руководителей СМУ пересмотреть рас­ становку бригад с учетом обеспечения их фронтом работ, а также решить воп­ рос с подвозом рабочих на отдаленные строительные площадки. Собрание реко­ мендовало всем начальникам участков, мастерам и бригадирам производить рас­ становку рабочих на следующий день в конце каждого рабочего дня. Были пре­ дусмотрены и некоторые организацион­ ные мероприятия но укреплению трудо­ вой дисциплины. Систематический контроль за деятель­ ностью администрации осуществляет партком совхоза «Красное знамя». В марте прошлого года обсуждался воп­ рос «О задачах партийной организации по увеличению производства и заготовок продуктов животноводства и растение­ водства». На нем были поставлены кон­ кретные задачи главным специалистам, общественным организациям по сокра­ щению сроков полевых работ, разрабо­ таны меры по повышению продуктивно­ сти скота. Партком систематически конт­ ролировал ход выполнения постановле­ ния партийного собрания. На заседаниях парткома нередко отчитывались главные специалисты, изыскивались неиспользо­ ванные резервы для укрепления эконо­ мики и повышения эффективности сель­ скохозяйственного производства. Не слу­ чайно хозяйство выполнило народнохо- 'зяйственные задания по продаже молока, мяса, шерсти. Выполнен установленный объем сдачи государству сахарной свек­ лы. Партийные организации проявляют постоянную заботу о правильной расста­ новке кадров. И это есть одна из форм контроля деятельности администрации, потому что время требует от руководите­ ля каждого звена отличного знания дела, активности и инициативы. На решаю­ щих участках, это стало правилом у нас, трудятся коммунисты. Например, на до­ ломитовом комбинате из 9 начальников цехов — 7 членов КПСС, из 13 началь­ ников смен — 11 коммунистов. На Би- гильдинском руднике из 8 экскаватор­ щиков 5 членов КПСС, в автотранспорт­ ном цехе 13 членов партии из 34 водите­ лей, за которыми закреплены мощные автосамосвалы «БЕЛАЗы». Такое рас­ пределение коммунистов усиливает пар­ тийное влияние на решение производст­ венных вопросов. В совхозе «Политово» на партийном соорании, где обсуждалось Письмо ЦК КПСС «О завершении осенних полевых работ и подготовке к новому сельскохо­ зяйственному году», было принято ре­ шение — дополнительно направить в животноводство 5 членов КПСС. В этом хозяйстве из 103 коммунистов 18 рабо­ тают в животноводстве, 30—механизато­ рами, 16 специалистов сельского хозяй­ ства. Заслушивание отчетов и сообщений руководителей и специалистов на пар­ тийных собраниях, заседаниях парткомов и партбюро также является одной из действенных форм контроля деятельно­ сти администрации, поскольку каждому отчету, как правило, предшествует об­ стоятельная проверка. Так, в совхозе «Данковский» перед отчетом на партко­ ме механика по сельхозмашинам комму­ ниста Н. Е. Зайцева была создана комис­ сия во главе с главным инженером. В состав ее вошли механизаторы, члены группы народного контроля и «Комсо­ мольского прожектора». В ходе провер­ ки выяснились факты халатного отноше­ ния механика тов. Зайцева к важному делу: ремонт сельхозмашин и инвентаря им не контролировался, не было четкого графика ремонта, плохо был организован труд механизаторов. Партком наказал тов. Зайцева. Кроме того, были разрабо­ таны мероприятияи по улучшению орга­ низации ремонтных работ. После этого дело пошло значительно лучше, техника поставлена на зимнее хранение. Одной из организационных форм ис­ пользования первичными организациями прав-контроля являются комиссии. Их в районе 36. Кроме того, в совхозах во вре­ мя массовых полевых работ и зимовчи скота создаются временные комиссии по контролю хозяйственной деятельности администрации. В прошлом году в сов­ хозе «Куликовский» была создана вре- менпая комиссия по контролю качества сева и экономного расходования семян, в совхозе «Политово» в период уборки урожая действовала временная комиссия по контролю1за качеством уборочных ра- .бот, в совхозе имени Куйбышева дейст­ вует временная комиссия по контролю за рациональным использованием кормов в стойловый период содержания скота и т. д. Разнообразны формы контроля дея­ тельности администрации. Задача состо­ ит в том, чтобы каждая партийная орга­ низация правильно планировала работу каждой из них, определила главное на­ правление в их деятельности, повседнев­ но руководила ими. А. ХОРЦЕВ, заведующий организационным отделом горкома КПСС. Большим авторитетом пользуется в коллективе ТЭЦ ма­ шинист котла Иван Федорович Анохин. И вполне заслу­ женно. Иван Федорович всегда идет в группе передовиков социалистического соревнования. Он ударник коммунисти­ ческого труда. В честь 50 — летия СССР награжден По­ четной грамотой. Эти почести не пришли сами собой. Они — результат вдохновенного труда машиниста котла Ивана Федоровича Анохина. А по труду и награда. НА СНИМКЕ: И. Ф. Анохин. Фото В. Синёва. БОЛЕЕ десяти лет заведу-; ет Щегловской сельской биб-< диотекой Галина Ивановна] Землянухина. Благодаря ее< кропотливому труду постоян-5 яо растет число читателей.? Галина Ивановна — частый! гость у полеводов, животно-] водов, с ними проводит бе -, седы, громкие читки. Неред-{ ко заведующая библиотекой! исполняет обязанность кии ] гоноши. Порой тяжело быва-5 ет, утомительна дорога, но] возвращается Галина Ива ) новна от своих новых чита­ телей с чувством выполнен-: яого долга. Любят и ценят в Щеглов-5 ке заведующую библиотекой] Галину Ивановну Земляну-, хину за добросовестный] груд, внимание, заботу о) своих читателях. Живет она< на селе думами и чаяниями] тружеников. Недаром сель ] чане избрали ее депутатом] райсовета. < НА СНИМКЕ: Г. И. Зем ] ;лянухина. Фото В. Синёва. Обязательства приняты 17 Я Н В А Р Я в Д о м е к у л ь т у ры х и м и ч е с к о г о з а в о д а с о с т о я л о с ь с о б р а н и е п ар тий но - х о з я й с т в е н н о ­ го актива . С д о к л а д о м « О б и т о ­ гах р а б о ты х и м и ч е с к о г о з а в о д а за 1972 го д и за д а ч а х на 1973, р еш а ю щ и й г о д д е в я т о й п я тил е т ­ ки» вы ст у п и л д и р е к т о р за в о д а Ю . В. М а р ты н о в с к и й . О н ш и р о к о о св е ти л р а б о т у о с н о в н ы х ц е х о в з а в о д а в 1972 г о д у и по ставил к о н к р е т н ы е за д а чи п е р е д к о л л е к ­ т и в о м на этот год . В п р е н и я х по д о к л а д у вы с т у п и ­ ли Б. В. М о с к а л е в — н ач альник ц е х а № 4, 3 . Г. Т е м н и к о в а — на­ чальни к ц е х а № 3, И. И . С ы с о е в — с е к р е т а р ь п а р т о р га н и з а ц и и 1-го ц е ха , Н. А . Б ар те н ев — н а ­ чальни к ц е х а № 2, Ю . К. Е н е н ко — н ач альн ик ц е х а № 5. На с о с т о я в ш е м с я п а р т и й н о - х о ­ з я й с т в е н н о м а ктиве бы ли у т в е р ж ­ д е ны с о ц и а л и с ти ч е с к и е о б я з а т е л ь ­ ства к о л л е к ти в а р а б о ч и х и и н ж е ­ н е рн о - т е хн и ч е с к и х р а б о т н и к о в з а в о д а на 1973 год . БОЛЬШЕ, ДЕШЕВЛЕ, КАЧЕСТВЕННЕЕ фНА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ 1973-го ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМИ трудовыми успехами встретил новый год коллектив хлебозавода. План реализации выполне 20 декабря. Реализвоано продукции сверх планана 55 тысяч рублей или на 232 тонны больше. Производительносттьруда составила 103,3 процента. Прибыль возрослана 14,4 процента к плану. Коллективрабочихи ИТР хлебозавода в соот­ ветствиис ПостановлениеЦмК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развер­ тывани социалистического соревнвоания работ­ ников промышленностсит,роителсьтва и транс­ порта за досрочное выполнение народнохозяй­ ственногопланана 1973 год» принял социали­ стические обязательства, в которых записано: завершитьгодовой план по объему реа­ лизации продукции к 25 декабря; по выпуску валовой продукции — к 23 декабря;выработать сверх плана хлебобулочных изделий в количестве 75 тонн и реализовать продукциисверх плана на 15 тысяч рублей; за счет внедрения органи­ зационно-технических мероприятий повысить производительностьруда на 0,6 процента. По­ лучитьсверхплановой прибыли 5 тысяч рублей. В социалистических обязательствах преду­ смотрены мероприятияпо внедрениюновойтех­ ники и технологии, улучшению качества про­ дукции, охране труда и технике безопасности, подготовке кадров, экономии и бережливости хлебных ресурсов, рационализации и изобрета­ тельству, благоустройству и шефской помощи. Открыт счет в новом году. За 15 дней выпу­ щено продукциина 53 тысячи рублей. Коллектив завода полон стремелниявыполнить план третьего,решающего годапятилетки досроч­ но. И. ШВЕЦОВА, старший экономист хлебозавода.