Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

к 26 сентября 1972 г. № 116 (5547) — - о б м е н у п а р т и й н ы х ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА д оку ме н то в ЕЖЕДНЕВНО наши энергетики про^ ходят мимо галереи, где выставлены фо­ тографии лучших людей предприятия. Серьезно и открыто смотрит с одной из них расшлаковщик Иван Иванович Ши- пулин. Он—коммунист, Отлично выпол­ няет свои производственные обязанно­ сти, всегда готов выполнить любое обще­ ственное поручение. И. И. Шипулин служит хорошим примером честного ис­ полнения партийного долга. А на Доске Почета вывешена фото­ графия другого нашего коммуниста— Николая Васильевича Минакова, тоже отличного производственника, активного общественника. Он регулярно посещает партийные собрания, выступает на них, аккуратно платит взносы, всегда вовремя подписывается на газеты и журналы. Если говорить об участии коммунис­ тов в общественной жизни, то можно привести много хороших примеров. Е. Е. Жвакин выполняет обязанности замести­ теля секретаря партбюро, О. А. Арсен­ тьев —руководитель школы основ марк­ сизма-ленинизма, А. С. Головков—член партбюро, агитатор. Б, М. Стрелков — профгруппорг топливно • транспортного участка, В. В. Рассолов—председатель завкома, член партбюро. Однако, мы не можем сказать, что у нас все в порядке с участием коммунис­ тов в общественной жизни. И выявилось это не сразу, в один день. Уже продол­ жительное время В. И. Сграбилов и И. И. Гудилин неохотно выполняют по­ ручения. Стараемся дать понять, что они ведут себя не по-партийному, крити­ куем их. Видим, что есть сдвиги_в луч­ шую сторону. Но вот с одним коммунистом ничего не смогли сделать к своему стыду — я имею в виду И. Ф. Лебедева. Как произ­ водственник он хороший, дело знает, а вот злоупотребляет спиртными напитка­ ми. От этого и дома неприятности, да и к партийным делам отношение несерьез­ ное. Мы еще года два назад предъявили претензии тов. Лебедеву. На одном из партийных собраний в прошлом году БЫТЬ ПРИМЕРОМ коммунисты серьезно «проработали» его. Причем, в отношении наказания го­ лоса разделились. Помню, четверо тре­ бовали исключить рго из партии. 1^0 большинство высказалось за строгий вы­ говор. Записали выговор в личное дело, не раз потом разговаривали с ним. Но сдвигов никаких не последовало. Недав^ но вновь вернулись к нему. Мнение коммунистов на этот раз было едино­ душным; освободиться от того, кто не дорожит честью коммуниста. Сказать по совести, не очень приятная история, но сколько же можно терпеть, чтобы один человек бросал пятно на всю пар­ тийную организацию?.. 32 человека в нашей партийной орга­ низации. Все они замечательные произ­ водственники, упоминал я и об общест­ венных нагрузках членов партии. На на­ ших глазах растут люди, повышается политическая зрелость их. В этом отно­ шении хочется привести пример с Сер­ геем Дементьевым. Пришел к нам пос­ ле десятилетки, стал работать учеником электрослесаря. Затем получил разряд. Много времени отдавал спорту. Но в поведении не все было ладно у Сергея. Работали е ним, воспитывали; Тем более, что отец был всегда хорошим примером для сына. Коммунист с 1942 года, Виктор Петрович Дементьев работает старшим мастером ремонтно - механи­ ческого цеха. А потом Сергей ушел в ар­ мию, отслужил положенный срок, вер­ нулся домой и снова пришел к нам. По­ взрослел, стал серьезнее. Полюбовался р парнем, думаю; -=■ Такого можно и в партию рекомен­ довать. В марте нынешнего года принили кан­ дидатом в члены партии Сергея Демен­ тьева. Краснеть за него не приходится. Мы отдаем отчет, что обмен партий­ ных билетов — это не техническая операция. Главное повысить. актив­ ность коммунистов, их ответственность за дела на своем участке и целиком на производстве, привить чувство хозяина, повысить активность в выпд.дн^ннн ОО: щестреннргх поручений. П соответствии с этим составили мероприятия. На бли­ жайших партийных собраниях обсудим вопрос о соблюдении денинских йорм партийной жизни, о вьщолнений комму­ нистами требований Программы и Уста­ ва КПСС. . .. Предусмотрено мероприятиями и осу­ ществление точного учета анкетных данных каждого коммуниста. Этим за­ нимается Р. Ф, Носова. Предусмотрели и такое положение, как уход в отпуск коммунистов. 21 из 32 членов подгрупп первичной партийной организации носят почетное звание ударника коммунистического труда. Это радует нас: значит, наши ком­ мунисты являются примером для своих товарищей на производстве. Мы и даль­ ше будем направлять свою работу так, чтобы повысить трудовую и обществен­ ную активность коммунистов. В. КАЗАНЦЕВ, секретарь партбюро ТЭЦ. ТРУДОВОЙПАСПОРТБЕРЕЗОВСКИХКООПЕРАТОРОВ —Выполним годовой план розничного товарооборота к 27 декабря и продадим населению товаров сверх плана на сумму 40 тысяч рублей. —Расширим торговлю в крещтт. —Переведем на работу по методу самообслуживания 4 магазина. (Из обязательств работников Березовского совхоз- рабкоопа к 50-й годовщине образования Союза ССР). К СОЖАЛЕНИЮ, мы не ве­ дем трудовые паспорта коллек­ тивов рабкоопов, сельпо, мага­ зинов. Но у нас есть замеча­ тельные труженики, хорошие примеры честного , исполнения Честно говоря, не многие пред­ приятия общественного питания могут похвастаться такими по­ казателями. Рост общего товарооборота к прошлому году (за восемь сивную форму торговли — это будет «сверхплановый» мага­ зин. В самой Берюзовке все магазины уже переведены на самообслуживание. В 18 мага­ зинах установлено ту^-овое обо­ рудование, в 7 и столовой — установлено холодильное обо­ рудование, в 17 — торгуют 110 заказам. Только за один второй квартал было выполнено 29 за­ казов тружеников села на сум­ му 18 тысяч рублей. Что обеспечило успех бере- зовским кооператорам? ...Рано приходит первый ав- ЗА СТРОКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ — Валентина Александровна сама покоя не знает, а нам не­ удобно отставать от нее. Это яркая и убедительная характеристика председателя передового рабкоопа. В. А. Ря­ занцева умело организует труд коллектива, мобилизуя его на выполнение серьезных обяза­ тельств. В начале года они бы­ ли обсуждены конкретно, каж­ дый работник прилавка взял личные обязательства. Теперь на День продавца, который про­ ходит ежемесячно, ведется раз­ говор о выполнении намеченных своего Долга перед сельскими месяцев) составил 10 процентов, тобус в Березовку, Начало вось- планов. Определяются лучшие покупателями! .Взять к примеру коллектив Березовского совхозрабкоопа. За последние три-четыре года он занимает ведущие места в социалистическом соревнова­ нии рабкоопов и сельпо райпот­ ребсоюза. Вот факты. По итогам Всесоюзного обще­ ственного смотра по использо­ ванию резервов производства и режима экономии березовские кооператоры получали за 1970 —71 гг. диплом ЦК ВЛКСМ. Березовцы — неоднократные победители о б л а с т и о- го социалистического соревнова­ ния и обладатели переходящего Красного знамени правления Роспотребсоюза и ЦК проф­ союза работников госторговли и потребкооперации. Кроме то­ го, коллектив совхозрабкоопа выступал инициатором социали­ стического соревнования коопе­ раторов области за достойную встречу XXIV съезда КПСС и добился в ходе этого соревно­ вания замечательных успехов. А в нынешнем году березов­ ские работники торговли высту­ пили инициаторами социалисти­ ческого соревнования йа достой­ ную встречу 50 - летий образо­ вания СССР. И в этом сорев­ новании добиваются неплохих показателей. Мы подвели итоги работы за восемь месяцев. План товаро­ оборота рабкооп выполнил на 101,8 процента, продано насе­ лению товаров на сумму 2 мил­ лиона 71,7 тысячи рублей при задании 2 миллиона 14 тысяч рублей. По общественному пи­ танию план товарооборота так­ же перевыполнен, причем удель­ ный вес собственной продукции составил 18,2 тысячи рублей, что на 1,2 тысячи рублей боль­ ше предусмотренного планом. А годовое задание по товаро обороту составляет 3 миллиона 80 тысяч рублей. И еще немного цифр. Кол­ лектив Березовского совхозраб­ коопа обслуживает трудящихся совхозов «Березовский», «Крас­ ный холм», «Полибино», «0га- ревский», и некоторые на­ селенные пункты совхозов «По- литово», «Кудрявщинский», «Долговский». Всего имеется 33 торговых предприятия. Рас­ ширяя торговую сеть и по­ вышая культуру обслужи­ вания, б е р е з о в ц ы уже перевели в это.м году 3 магази­ на на самообслуживание. Скоро ВСТ 5 ШИТ в строй новый мага­ зин на четыре рабочих места в Центральном отделении совхо­ за «Огаревский». Он тоже с первого дня будет работать на самообслуживании. Кроме того, в совхозе «Полибино» намечено перевести магазин на прогрес­ мого утра. Ну кто, думаю, в конторе рабкоопа, сторож? Вхо­ жу в коридор конторы, слышу голос председателя В. А. Ря­ занцевой. Разговор понятен: убеждает кого - то выделить ав­ томашину. По последним сло­ вам понял, что машина будет. — Транспорта у нас не очень много, вот я с утра и разговаривала с директорами совхозов, обещают, — пояснила Валентина Александровна и тут же стала звонить в Данков, чтобы спросить, есть что но­ вого на оптово - торговой базе. А через несколько минут в кабинет председателя вошла ее заместитель Р. М. Рыжкова. Разговор пошел о комплектова­ нии заявок продавцов, о поезд- ках на базу, других необходи­ мых делах; Однажды я услышал такой разговор; магазины, продавцы Велика роль председателя рабкоопа в хороших успехах коллектива. Но ведь не мень­ шее значение и работников при­ лавка, непосредственных ис­ полнителей намеченных и при­ нятых социалистических обяза­ тельств. И нужно заметить, что кадры кооператоров здесь хо­ рошие. Достаточно сказать, что здесь полная сохранность ко­ оперативной собственности. Дол­ го и плодотворно работают в кооперации заведующие мага­ зинами Хитровским — М. А. Абрикосова, Дубковским — В. Т. Рачкова, К—Ивановским ским — Л. И. Пешкова, Из­ майловским — 3. С. Стрельцо­ ва и другие. А. МИНАЕВ, старший инструктор рай 1 Ютребсоюза. ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Поговорить есть о чем В комсомольских организа­ циях района начались отчеты и выборы. С 1 сентября по 1 де­ кабря будут проходить отчетно- выборные собрания в группах, цехах и отделениях, первичных комсомольских организациях. Ответственное мероприятие "ОТ ' четно-выборное собранце^^ ца них подводятся итоги работы, наме­ чаются новыо рубежи, вскрыва­ ются недостатки, дается оценка работы бюро комитета комсо­ мола, комсомодцской группы. Отчетно ' выборные собрания в атом году будут проходить в прёдверии 50 - детия СССР, что накладывает большую ответст­ венность на комитеты ВЛКСМ. Тщательная подготовка к собраниям — залог его успеха. Накануне необходимо провести годовую сверку состава членов ВДКСМ, проанали­ зировать вып о л н е и и е ранее принятых решений, ход социалистического соревнова­ ния, состояние внутрисоюзной работы, учебу комсомоль­ цев, работу «Комсомольского прожектора», ход Ленинского зачета, — и обсудить эти вопро­ сы на отчетно - выборных соб­ раниях. Не все комсомольцы имеют поручения, встречаются еще случаи пьянства среди чле­ нов ВЛКСМ, многие не имеют среднего образования — обо _ всем этом должен состояться Я содержательный разговор на ^ собраниях. ^ По всей стране принимаются нормы нового спортивного ком­ плекса ГТО. Как обстоят дела со сдачей норм комсомольцами —это тоже одна из главных тем разговора на собрании. Практика подтверждает, что увеличение партийной прослой­ ки, общеобразовательного уров­ ня комсомольского актива на­ ходится в прямой связи с ук- мплением всех звеньев ВЛКСМ. Но и не анкетные дан­ ные определяют кандидатуру комсомольского вожака,—шга- циативность, деловые качества, умение работать с молодежью — вот один из главных крите­ риев. Горком ВЛКСМ разослал в первичные организации поста­ новления бюро, инструкции по проведению годовой сверки, от- четов и выборов. Быстро пере- щ шли от слов к делу комитеты ” ВЛКСМ ДСП! № 5, секретарь комсомольской организации Ко- лембет Л. М., ДСШ № 4 — Мельникова В. П., совхозов «Ягодновский» — Башмакова В., имени Ленина — Острякова Т., химзавода — Шестаков В. И. Годовая сверка, отчетно- выборная компания — это серь­ езный экзамен для первичных комсомольских организаций, и успешная сдача его во многом определит дальнейшую деятель­ ность комсомольских коллекти­ вов, их участие в выполЩЦши решений XXIV съезда КПСС. В. ДЕМЕНТЬЕВ, заведующий отделом комсо­ мольских организаций горко­ ма ВЛКСМ. В соревновании за достойную встречу 50-летия образования Сою­ за ССР коллектив цеха очистных сооружений не раз оказывался по­ бедителем в своей группе. За хорошие показатели лучшие работни­ ки получают премии. Надежда Ожогина — одна из них. В прошед­ шую пятницу лаборантка вновь получила денежную премию, а в трудовую книжку ей была записана благодарность. Надежда всегда проводит анализы в срок и качественно, моло­ дой специалист знает свое дело. Н. Ожогина активно сотрудничает вместе со своими т о в а р ищ у в «Комсомольском прожекторе». НА СНИМКЕ: лаборантка Надежда Ожогина. Фото Б. Гомонюка.