Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

ПРОДЕТАРИИ всех СХЕА11 СОдДИНЯЙТЕСЫ э я в е т ы И 2 &Ы 1 ЧА ОРГАН ДАНКОВСКОГО ГОРКОМА КПСС, РАЙОННОГО И ГОРОДСКОГО СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Год издания 43-й № 10 (5441) СУББОТА, 22 января 1972 года Цена 2 коп. ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИМ ЗЩНИЕ ВТОРОГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Е О Б Я ЗА Т Е Л Ь С Т В А К О Л Л Е К ТИ В А ХИМ И Ч ЕСКО ГО ЗА ВО ДА УСПЕШНО завершен 1971 год — первый год девятой пя­ тилетки. На основе широко разрернувшегося социалисти­ ческого соревнования в честь XXIV съезда КПСС трудящие­ ся завода 27 декабря заверши­ ли выполнение плана и социа­ листических обязательств, при­ нятых на 1971 год. Реализовано сверх плана на десятки тысяч рублей кремнийорганической продукции, получено 53 тыся­ чи рублей сверхпланововой прибыли, произведено товаров бытовой химии на сумму 555 тысяч рублей. Единодушно одобряя реше­ ния ноябрьокого (1971 г.) Пле­ нума ЦК КПСС и третьей сес­ сии Верховного Совета СССР, стремясь достойно встретить 50-летие Союза Советских Со­ циалистических Республик и внести достойный вклад в об­ щенародную борьбу по до ­ срочному выполнению планов девятой пятилетки, коллектив Данковского химического за­ вода берет на себя следующие социалистические обязательст­ ва: 1. Досрочно завершить вы­ полнение государственного плана 1972 года по реализации продукции, а также выполне­ ние пятилетнего плана по объ­ ему производства. За счет технического пере­ вооружения действующих про­ изводств, досрочного освоения вводимых мощностей и внед­ рения плана научной органи­ зации труда увеличить общий объем производств.а и выпуск кремнийорганической продук­ ции за пятилетие по сравне­ нию с 1970 годом а 1,8 раза, в тв'и числе за счет роста производительности труда __ на 85 процентов. Изготовить за пятилетку продукции сверх плана на 2 миллиона рублей, в 1972 году — на 260 тысяч руб­ лей. 2. Довести выпуск ■^оваров •‘ УЛьт'Урно - бытобого назна­ чения с 41 тысячи рублей в 1970 году до 1 миллиона 600 тысяч рублей в 1975 году. ' В 1972 году выработать сверх плана товаров бытовой ХйМим на сумму 25 х^ 1 сяу рублей. 3. Производительность тру- да за пятилетие повысить на 60 процентов, в 1972 году про­ тив плана — на 0,4 процента. 4. Прибыль от производст­ венной деятельности за пяти­ летие увелиичть в 2,5 раза, в 1972 году от реализации и сни­ жения себестоимости продук­ ции получить сверхплаг.овой прибыли на 'сумму 150 тысяч рублей. 5. От внедрения мероприя­ тий по новой технике получить экономический эффект за пя­ тилетие не менее 1 миллиона рублей, в 1972 году от внедре­ ния 32 мероприятий получить экономический эффект 200 тысяч рублей. 6 . Внедрить за пятилетие 4 непрерывных технологических процесса вместо периодиче­ ских, освоить 11 видов новой продукции, в 1972 году — 2 новых вида продукции. 7. Внедрить в производство за пятилетие 1750 рационали­ заторских предложений и 15 изобретений с общим эконо­ мическим эффектом 2 милли­ она 150 тысяч рублей. Добить­ ся, чтобы каждый 4-й работа­ ющий на заводе участвсквал в рационализаторской и изобре­ тательской работе. В 1972 го­ ду внедрить в производство 340 рацпредложений с эконо­ мическим эффектом 460 тысяч рублей. 8 . Снизить уровень ручного труда за пятилетие на 50 про ­ центов. Осуществить меропри­ ятия номенклатурного плана по охране труда и технике бе­ зопасности «а сумму 300 ты­ сяч рублей. В 1972 году выпол­ нить 26 мероприятий «а сумму 47,2 тысячи рублей. 9. Добиться за пятилетие присвоения государственного Знака качества трем видам кремнийорганическсй нодук- ции. Сдавать не <А»нее 98 про­ центов продукции в ОТК заво­ да с первого предъявления. 10. За счет использования внутренних резервов произ­ водства, ЭКО 1 НОМИИ сьфья, ма­ териалов и электроэнергии получить за пятилетие 400 ты­ сяч рублей экономии. В 1972 году — 100 тысяч рублей. 11. Ежегодно добиваться не­ уклонного повышения квали­ фикации рабочими завода, обучить вторым профессиям —445 человек, повысить ква­ лификацию 95 процентов ИТР завода. Добиться, чтобы все рабочие в возрасте до 30 лет к 1975 году получили среднее образование. Силами ИТР за­ вода подготовить для поступ­ ления в вузы и техникумы 150 рабочих. В 1972 году подгото­ вить новых рабочих —120 чело­ век, повысить квалификацию —550 рабочих и ИТР завода. 12. В целях улучшения быто­ вых и санитарно-гигиенических условий трудящихся згшода в течение пятилетки построить: 9 домов общей жилплощадью 19850 квадратных метров, в районе пионерского лагеря «Солнечный» возвести санато­ рий - профилакторий на 100 мест, в том числе в 1972 году закончить сооружение спорт­ комплекса с плавательным бассейном, оборудовать на ре­ ке Дон туристическую базу для отдыха рабочих, построить 2 жилых дома. 13. Усилить шефскую помощь совхозу «Сторожевский». По­ строить коровник на 200 голов крупного рогатого скота, 2 механические мастерские, яй- цесклад. 14. Посадить и вырастить за пятилетие 7,5 тысячи деревьев, 10 тысяч кустарников, разбить газоны и посадить цветы на площади 15 тысяч квадратных метров. Коллек-пнв Данковского хи­ мического. завода сделает все, чтобы успешно выполнить план 1972 года, задания девя­ той пятилетки и внести дос­ тойный вклад в осуществление решений XXIV съезда КПСС. Социалистнческие обязатель­ ства обсуждены и приняты в цехах и отделах завода. На вахте пятилетии ОПЕРЕЖАЯ ГРАФИК НАВТОРОЙ год пятилетки наш коллектив взял высокие обяза­ тельства по производству и реализации продукции. И, понятно, ус­ пешное их выполнение будет зависеть от ежедневной напряженной работы на каждом производственном участке. Так и поступают химики. Социалистическое соревнование не за­ тихает ни на один день. Задание месяца в первые две декады по производству кремнийорганической продукции выпо11нили на 65 и отгрузке ее — на 64 процента. Еще лучших успехов добился коллектив четвертого цеха. Он за двадцать дней января 9 раз занимал первенство, причем идет по производству продукции с опережением задания двадцати дней на 12 процентов- По группе вспомогательных цехов хорошие результаты у .коллек­ тива ообработки тары, а также в цехе бытовой химии. Последний, например, также опередил график двух декад по вьшуску продукции на 11,3 процента. А. МЯЧИН, начальник планового отдела химического завода. Усилим борьбу за молоко Первые цифры показывают, сколько надоено молока от фуражной коровы за две декады января, вторые — за тот же период прошлого года (в килограммах), третьи — задание по сдаче молока за две декады января, четвертые — фактически сдано (в центнерах), пятые — процент выполнения, шестые — сдано молока за две декады января 1971 года (в центнерах) С О В Х О З Ы Имени Куйбышева ^ 107 85 410 479 117 434 «Ярославский» 84 74 360 339 94 240 «Барятинский» 75 57 400 305 76 191 «Березовский» 63 60 300 220 73 274 «Воскресенский» 62 45 180 153 85 125 «Кудрявщинскин» 62 Й 275 225 82 195 «Политово» 62 62 430 300 70 357 «Красное знамя» . 61 57 365 212 58 206 «Данковский» 60 82 300 221 74 276 «Долговский» 58 48 245 280 114 192 «Новоникольский» 57 59 160 153 96 141 «Ягодновский» 56 48 295 273 93 202 «Сторожевский» 55 63 250 152 61 215 «Тепловский» 54 40 220 179 81 116 «Возрождение» 54 55 240 161 67 160 «Красный холм» 53 33 240 228 95 105 «Полибино» 53 54 345 293 85 306 Имени Ленина 53 61 445 * 294 66 641 «Огаревский» 51 48 155 91 59 99 «Буревестник» 49 52 135 90 67 83 «Алексеевский» 36 33 87 61 70 52 По району 60 56 5837 4714 81 4610 Прошло двадцать дней нового года. Подведены итоги борьбы совхозных животноводов за вы­ полнение взятых обязательств. Они свидетельствуют прежде все­ го о том, что там, где руководите­ ли совхозов, специалисты с пер­ вых дней по-настояш,ему органи­ зовали соревнование среди работ- прошлого года, ские животноводы. Они заметно подняли, по сравнению с тем же периодом прошлого года, продук­ тивность дойного стада и продали государству 280 центнеров моло­ ка .Это на 35 центнеров больше доведенного задания и на 88 цент­ неров больше двух декад января ников ферм, установили контроль за выполнением доведенных зада­ ний, строго соблюдают распоря­ док дня и рацион кормления, там достигнуты определенные успехи. Возьмем совхоз имени Куйбыше­ ва. Он за 20 дней января получил от каждой коровы по 107 кило­ граммов молока или на 22 кило­ грамма больше, чем за тот же пе­ риод прошлого года. И задание по сдаче молочной продукции куйбышевцы выполни­ ли успешнее всех—на 117 процен­ тов. Начали набирать темпы долгов- К СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО СОВЕТА 27 января в Доме культуры химзавода в 14 часов проводится 5 сессия городского Совета депу­ татов трудящихся XIII созыва. На рассмотрение депутатов вно­ сятся вопросы: 1. О пятилетием плане развития местного хозяйства города и пла­ не развития местного хозяйства на 1972 год. 2. О городском бюджете на 1972 год и утверждение отчета об ис­ полнении бюджета за 1971 год. 3. Отчет о работе постоянной комиссии по промышленности, строительству и связи. 4. Органзационные. Коллектив третьего цеха в прошлом году семь раз занимал первое место в социалистическом со­ ревновании. Есть заслуга в этом передовой аппаратчицы цеха Светланы Хориной. За успехи рина. в работе ее не один раз награждали Почетными грамотами. НА СНИМКЕ: аппаратчица химзавода С. Хо- А кто же прежде всего подводит район? Совхоз «Красное знамя» Он на 20 января получил от каж­ дой коровы по 61 килограмму мо­ лока и задание по сдаче его вы­ полнил всего лишь на 58 процен­ тов. В чем дело? А в том, что в хо­ зяйстве не развернута борьба за молоко. На Ларионовской ферме коровы по полтора дня не видят даже соломы. Задания декадные не доведены. Соревнование среди доярок не организовано. Рацион кормления не соблюдается. Бри­ гадир И. А. Кирсанов вместо мо­ билизации коллектива занялся пьянкой. Не лучше положение на ферме Центрального отделения. Исполняющий обязанности дирек­ тора тов. Моисеев на фермы за­ глядывает редко. О всех этих фактах хорошо из­ вестно секретарю парткома тов, Биреву М. Д., но действенных мер к устранению серьезных недостат­ ков в проведении зимовки скота не принимает. Как и в прошлом году, слабо борются за молоко в совхозах «Буревестник», «Полибино». Не видна во многих хозяйствах роль специалистов. Не достает деловитости, конкретности и в ра­ боте специалистов управления сельского хозяйства. Много ведется разговора об из­ мельчении и сдабривании грубых кормов, но дальше во многих хо­ зяйствах дело не идет. Пошла последняя декада янва­ ря. До каждого совхоза доведено задание по надою и сдаче молока. Дело чести каждого коллектива, каждого руководителя и специа­ листа — с честью его выполнить.