Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

1 июня 1#72 г. № вв (549Т) Уборочную технику—в боевую готовность! к 10 и ю 1 Г я Перед механизаторами отделения стоит за­ дача не только собрать высокий урожай зер­ новых, но и заложить прочную кормовую базу для общественного животноводства. В этом году на корм скоту посеяли 240 гектаров мно­ голетних, 200 — однолетних трав и 180 гекта­ ров кукурузы. Ожидается хороший урожай сена и зеленой массы. Звеньевой Н. И. Ушаков приступил к второму боронованию посевов кукурузы. Че­ рез несколько дней начнет обработку между­ рядий. Чтобы своевременно убрать выращенный урожай, механизаторы заранее приступили к ремонту сеноуборочной техники. Слесарь В. Харитонов и мастер-наладчик И. Я. Шка- пенков организованно начали подготовку тех­ ники. Из шести травокосок на линейке готов­ ности четыре, из четырех копновозов готово два. Кузнец В. И. Альников и молотобоец М. И. Гуров начали ремонт сеноподборщика. Коллектив ремонтников решил к районному дню механизатора— 10 июня отремонтировать всю сеноуборочцую технику. Слово механиза­ торы свое сдержат. А . КУЗНЕЦОВ, бригадир тракторной бригады Городковского отделения совхоза имени Куйбышева. ОГАРЕВЦЫ НЕ СПЕШАТ ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 1'|[1(Ц|[1|Н(!|! пгп ]1[!|!1[ II: М т в это РАННЕЕ утро у ре­ монтной :мастерской совхоза «Огаревский» собралось чело­ век двадцать механизаторов, чтобы получить задание на день. Управляющий отделением Николай Герасимович Егоров вкратце рассказал, кому что предстоит делать и тут же ме­ ханизаторы разошлись по своим участкам работы. Одни направи­ лись в поле на обработку посе­ вов, другие — на перевозку строительных материалов, а комбайнеры к своим машинам, чтобы продолжить их ремонт. Разговор зашел о том, что делается в хозяйстве по почину барятинцев. — Читать-то,. мы, конечно, чи­ тали их обращение. А вот обсу­ дить его до сих пор не удосу- ились, — в один голос отве­ тили комбайнеры Николай Ива­ нович Протасов и Николай Фе­ дорович Семин. И они правы. Две недели, как комбайнеры Григорий Иванович Панин, Иван Дмитриевич Тру­ хин, Кирилл Егорович и Нико­ лай Иванович Протасовы, Ни­ колай Федорович Семин при­ ступили к ремонту своих машин, а некоторые из них уже закан­ чивают его. Но беда в том, что дирекция, партбюро и рабочком совхоза не ознакомили механизаторов не только с обращением баря­ тинцев, но и с мерами матери­ ального поощрения людей и даже не разработали мероприя­ тия на период ремонта. Не ознакомили механизато­ ров и с Постановлением ЦК КПСС И' Совета Министров СССР «О мерах по обеспече­ нию уборки урожая и загото­ вок сельскохозяйственных про­ дуктов в 1972 году». А следо­ вало бы. Ведь оно целиком и полностью направлено на ус­ пешное проведение жатвы хле­ бов и досрочное выполнение за­ дания по продаже государству продукции полеводства. В общем, ход ремонта убо­ рочной Техники пущен на само­ тек, он зависит от совести са­ мих механизаторов. Если нужно человеку выйти на ремонт — выходит, не считает нужным— не выходит. Отсюда к ремонту шести комбайнов пока не приступали механизаторы. Большую обиду механизато­ ры высказьгеают и за плохую организацию горячего питания. В период посевной пища достав­ лялась в поле с большой за­ держкой. холодная. Да и вкусо­ вые качества обедов желали лучшего. А теперь вообще горя­ чая пища не готовится, и меха­ низаторы вынуждены на обед разъезжаться по домам. На низком уровне находится агитационно-массовая работа. Даже в период весеннего сева не вручались передовикам про­ изводства красные флажки и переходящие вымпелы. Не ор­ ганизован выпуск «боевых ли­ стков» и «молний». Не увидишь на территории совхоза призывов, плакатов и другой наглядной агитации. По- прежнему не организован вы­ пуск стенной печати. В Центральном отделении трудятся замечательные кадры механизаторов, способные ре­ шить любую задачу. Они вполне заслужили заботы, но она. к со­ жалению, здесь не чувствуется. Механизаторы решили прове­ сти скирдование сена с мини­ мальными затратами ручного труда. И потому они организо­ ванно ведут ремонт сеноубороч­ ной техники. Много предстоит сделать механизаторам во вре­ мя уборки кукурузы и техни­ ческих культур. Поэтому необходимо все тща­ тельно продумать, правильно расставить людей, а главное проявить о них максимум забо­ ты. С. ПАШОВКИН. й * ■ Ж г и'|А1 ■р';' II* ' ||||1 ||||| .. Г» '.-14,« ■ '? ■ ||;: Наш район — инициатор областного соревнования за выпол­ нение пятилетнего задания по созданию культурных пастбищ в четыре года. И свои слова мелиораторы, многие совхозы под­ крепляют практическими делами. Орошаемые участки созданы были в прошлом году более чем на 600 гектарах. И в этом их появится не менее 1300. НА СНИМКЕ: идет полив трав в совхозе имени Ленина. Фото Б. Гомонюка. Несмотря на малое от Данкова рас­ стояние, до ■Спешне - Ивановки до­ браться ранней весной не так просто. Но люди приезжают сюда в дождь и в снег, на день и на годы. Село красивое: овраги, осинники, бе­ резовые рощи. Удачно вписываются в сельский пейзаж новые, современного к типа дома с голубыми рамами и телеви- " зионными антеннами. За последние десять лет неузнаваемо изменился облик села; построены дет­ ский сад, мастерская по ремонту техни­ ки. магазин, просторная столовая, ряд жилых домов, теплица, достраивается промышленный комплекс по переработ­ ке плодов. А за домами на 1500 гекта­ рах раскинулось главное богатство Спеш- не-Ивановки — плодовые сады. Садоводство в совхозе начало бурно развиваться с 1956 года. Тогда остаткам увядающего помещичьего сада пришли на смену 47 гектаров новых насаждений. В 1966 они дали прибыли 70 тысяч руб- лей%ри урожае 45 центнеров с гектара, а в 1968 — уже 162 тысячи рублей при урожае 48,7 центнеров. За 1971 год прибыль составила 212 тысяч рублей при урожае 41,4 центнера с гектара. За последние г о д ы н а сме­ ну ручному труду пришли машины. Час­ тичная механизация постепенно перерас­ тает в комплексную. Изменились формы п содержание труда. Оправдывают себя элементы-научной организации труда. О последней и речь. В 1971 году совхоз получил 253-тыся­ чи рублей прибыли.-Получили ее прежде всего за счет снижения себестоимости и производства продукции сверх плана. Немалую роль в этом сыграла пра­ вильная, целенаправленная работа бюро и групп экономического анализа. В сов­ хозе постоянно действует экономический семинар, в котором обучаются руководи­ тели, кадры среднего звена и передовики производства; работали пять агрозоо- вет 1 ^ж к о в , филиал СПТУ-9 по. подго­ товке механизаторских кадров, которым руководят специалисты совхоза. Школа коммунистического труда создана на МТФ Городковского отделения. В совхозе механизированы трудоем­ кие процессы, что позволило перевести НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ ПОИСК НАХОДИТ РЕШЕНИЯ часть доярок на двухсменную работу. Теперь у животноводов есть время на повышение профессиональных знаний и более полное удовлетворение культур­ ных запросов. Но возникает проблема с кадрами. На 280- гектаров плодоносящего семечково­ го сада требуется минимум 300 человек, а тут— всего 60. К тому же площадь са­ да с каждым годом увеличивается. Где взять людей? Встает задача проф­ ориентации молодежи. Но это дело не простое. Молодежь словами не накор­ мишь. «Было бы на что посмотреть»,— заявил школьник во время экскурсии на ферму одного из совхозов нашего райо­ на. В этих словах резон. Молодежь хо­ чет знать, что получит в,родном совхозе, какие условия труда. Можно прямо ска­ зать на это, в совхозе имени Куйбьппева есть «на что посмотреть». Не случайно здесь.очень удачно построено сочетание моральных и материальных стимулов. И результаты — налицо. Внедрение передового опыта обязано инициаторам. Так, новый культиватор -КСШ-5- с выдвижной секцией надо было приспособить к местным условиям. Это сделал главный, инженер В. Е. Забродин. Придумано приспособление, и культива­ тор еще более усовершенствован. Теперь он успепгао применяется на практике. Благодаря новому приспособлению за­ траты ручного труда на обработке при­ ствольных кругов сокращены на 25 про­ центов. По инициативе главного агронома А. Ф. Бутасова вместо обрезки стали проводить так называемое закручивание ветвей, т. е. переведение их в горизон­ тальное положение: Это сокращает срок вступления дерева в плодоношение и повьппает урожайность, так как пита­ тельные вещества расходуются не на за- ращивацие ран,, как было при обрезке, а полностью — на образование плодов. По примеру передового опыта запла­ нирована закладка пальметного сада Низкорослость деревьев позволит улуч­ шить качество механизированной обра­ ботки междурядий, что повысит урожай­ ность и сократит затраты ручного труда, а соответственно— уменьшит потреб­ ность в рабочей силе. В хозяйстве успешно применяются гербициды. Это позволило сократить руч­ ной труд на обработке приствольных кругов. Раньше их перекапывали вруч­ ную, а теперь сорняки уничтожаются таким путем полностью. В совхозе экспериментируется новая система оплаты труда. Часть ее оправ­ дывает себя на практике, часть—нет. Но опыт важен сам по себе, так как в его процессе появятся другие, более рацио­ нальные выходы. Рисковать не придется, если подойти к НОТ творчески, научить­ ся взвешивать все « за » и «против». Пос­ леднее очень волнует главного эконо­ миста. — Сейчас моя первая задача,— гово­ рит Т. И. Бутасова,— наладить учет. На­ учить и приучить специалистов думать, анализировать, делать выводы, искать новые пути повьппения эффективности производства. Экономический анализ помогает спе­ циалистам совхоза выяснить причины от- неудач. Так, во втором кварта­ ле 1971 года анализ занятости рабочей силы в садоводстве показал, насколько еще ее недостаточно. В марте требуется а работает— 34, в апреле— 149, а работает — 87. Необходимость ставит задачу, задача ищет решения. Установлена очередность обрезки по кварталам. Обработка междурядий тяже­ лыми дисками исключила перепашку, что не только дало экономию около руб­ ля на гектар, но и освободило часть ра­ бочей силы. Занятость рабочих на товар­ ной обработке урожая сократится после сдачи в эксплуатацию строящегося хо­ лодильника. Научная организация труда побужда­ ет изучать и сравнивать передовой опыт параллельных хозяйств. Садоводы сов­ хоза имени Куйбьппева по-хорошему за­ видуют рабочим Лебедянского совхоза «Агроном», который образовался еще в 1929 году и только как промышленный совхоз. Это сближает его с городами, создает лучшие условия для труда. Вся рабочая сила там используется только в садовод­ стве. А совхоз имени Куйбышева такой возможности не имеет; отнимают рабо­ чую силу полеводство и животноводст­ во. Несмотря на неизбежные «трудности роста», плоды научной организации тру­ да радуют специалистов совхоза. Повы­ шается рентабельность, растет матери­ альный фонд. Только в 1971 году в сов­ хозе было выплачено дополнительной оплаты и премий И З тысяч рублей. НОТ способствует привлечению в сельское хозяйство квалифицированных кадров. Стоит сравнить такие цифры. В 19б0 году в совхозе было всего 2 спе­ циалиста с высшим образованием, 4— со средним, а теперь высшее образова­ ние имеют 9 человек, среднее — 25, учатся заочно в техникумах и институ­ тах— 12. Будущее Спешне-Ивановки во многом зависит от этих людей. Зацветут паль- метные сады, раскинутся еще на много гектаров молодые насаждения, придут в совхоз имени Куйбьппева новые выпуск­ ники школ, училищ, институтов. Не случайно большинство выпускни­ ков Спешне-Ивановской школы остается работать в родном совхозе или уезжает ^иться в город, а потом возвращается. Профориентация проходит здесь не на голом месте. Реплика «было бы на что пошотреть» не останется тут без ответа. Опыт совхоза имени Куйбьппева пока­ зывает, что научная организация труда, как прививаемая почка, хоть и не спра­ вилась еще до конца с осложнениями, но уже оправдала многие надежды. Она должна дать нашим совхозам неведомые доселе плоды. А. ТАМБОВСКАЯ.