Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА = = 2 И января 1972 г. № 5 (5436) —-г,ггг--— С ПЕРВЫХ д н е й р а бо т а т ь ри тмично 4 января, как уже сообщалось в нашей газете, состоялось сове­ щание работников промышленно­ сти, строительства и предприятий сферы обслуживания. Обсуждались на нем итоги го­ да и задачи на второй год пяти­ летки. С докладом выступил вто­ рой секретарь горкома партии т'ов. Хлобыстов Е. С. Остановившись на основных за­ дачах пятилетнего плана, доклад­ чик продолжал. Единодушно одобряя решения XXIV съезда партии, коллективы наших промышленных предприя­ тий, строек и предприятий сферы обслуживания по почину москви­ чей и ленинградцев брали на себя повышенные обязательства на первый год пятилетки. И свое слово многие коллективы сдержа­ ли. В целом годовой план реализа­ ции продукции промышленными предприятиями выполнен на 101,6 процента. Сверх плана ее реали­ зовано более чем на один миллион рублен. За счет механизации трудоем­ ких процессов, совершенствования технологии и организации произ­ водства производительность тру­ да по сравнению с прошлым го­ дом возросла на 6 процентов. Значительно возрос грузооборот автомобильного транспорта, улуч­ шились торговля и бытовое об­ служивание населения. 144 семьи справили новоселье. Определенная работа проделана была по благоустройству города. Хорошими производственными показателями ознаменовали пер­ вый год пятилетки коллективы доломитового комбината, завода ЖБИ-6, ТЭЦ, химзавода, строи­ тели ПМК треста «Мелиовод- строй» и е м у треста «Пром- строй». На 8 дней раньше намеченного срока справился с годовым зада­ нием хлебозавод. На Воскресенском крахмальном заводе закончено строительство и пущен в эксплуатацию новый завод, произведена реконструкция картофеле-терочного завода. Зна­ чительная работа по оснащению предприятия современной техни­ кой выполнена на спиртзаводе. Далее докладчик более подроб­ но останавливается на работе коллективов ведущих предприя­ тий, называет победителей сорев­ С СОВЕЩАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ нования и говорит о тех недостат­ ках, которые были допущены от­ дельными предприятиями. —Четыре предприятия, — про­ должал он,—не ВЫПОЛНИ.Т11 план 110 реализации продукции, завод ЖЬИ-6 недо,«^ал оконных и двер­ ных блоков, хлебозавод—безалко­ гольных напитков, крахмальный завод — крахмала, комбинат бы­ тового обс.туживания не спра­ вился с заданием по индивидуаль­ ному пошиву одежды, объедине­ ние предприятий общественного питания — по розничному това­ рообороту. - 11а крахмальном, картофеле-те- рочном заводах и в районном объе­ динении «Сельхозтехника» допус­ тили снижение производительнос­ ти труда по сравнению с предыду­ щим годом. Не все благополучно на неко­ торых предприятиях с качеством выпускаемой продукции, рациона­ лизаторской работой, трудовым воспитанием. Недостаточно ведет­ ся еще борьба с потерями рабо­ чего времени. Много жалоб и справедливых нареканий продол­ жает поступать в адрес транспорт­ ных организаций. Значительное место в докладе было уделено работе торговли, предприятий общественного пита­ ния, комбината бытового обслу­ живания населения, шефству про­ мышленных предприятий над сов­ хозами. —Второй год пятилетки,—зая­ вил тов. Хлобыстов в заключе­ ние, — для предприятий нашего района должен стать годом реши­ тельной борьбы за выполнение той грандиозной программы, кото­ рая определена контрольными цифрами по каждому предприя­ тию. От результатов работы про­ мышленности, транспорта, строи­ тельных и торгующих организа­ ций в новом году во многом зави­ сит успешное выполнение заданий девятой пятилетки, в целом. Предстоит увеличить объем реализуемой продукции в 1,9 раза, поднять в среднем на 8 процентов производительность труда и более чем на 3,2 миллиона рублей ос­ новные фонды предприятий. Долг партийных организаций, хозяйственных руководителей — развернуть широкую организатор­ скую раооту с тем, чтооы каждып коллектив, каждый человек отчет­ ливо представлял задачи, которые стоят перед ним во втором году пятилетки. Да.тее он призывает всех раз­ вернуть борьбу за выполнение задания и взятых обязательств и вносит предложение — вызвать на соревнование коллективы про­ мышленных предприятий города Грязи. Это предложение присутствую­ щие поддержали единогласно. Первым в преш1ях выступил секретарь парткома химзавода И. П. Коробчанский. —Наш коллектив, — говорит он, — несмотря на ряд труднос­ тей и перебои с доставкой сырья, взятые на первый год пятилетки обязате.льства по выпуску товар­ ной продукции и ее реализации выполнил на два дня раньше на­ меченного срока. Победите.чями в соревновании вышли коллективы трех ведущих цехов — третьего, второго и пер­ вого. Успешно справился с постав­ ленными задачами коллектив очи­ стных сооружений. Больше запла­ нированного дали товаров быто­ вой химии. Наши показатели были бы еще выше, если бы ритмично работали четвертый и пятый цехи. К концу года они несколько выровнялись, но наверстать упущенное полно­ стью не смогли. Во втором году пятилетки кол- .тективу предстоит увеличить объ­ ем производства и поднять на 10,6 процента производительность труда. Чтобы обеспечить выпол­ нение поставленных задач, нам придется заменить некоторое уста­ ревшее оборудовафге, осущест­ вить ряд других организационно­ технических мероприятий. Обсуж­ дались и утверждались они на не­ давно прошедшем собрании пар­ тийно - хозяйственного актива и на цеховых собраниях. Тогда же были рассмотрены и приняты обязательства на второй год девятой пятилетки. Директор доломитового комби­ ната Л. Е. Тыртышный в своем выступлении говорил о трудовой победе коллектива в первом году пятилетки и перспективах пред­ приятия на будущее, замечатель­ ной инициативе передовиков про­ изводства коммунистов Н. С. Ку- зовлева н д . Ш. Панина. —Б этом году,—продолжал он, —нам предстоит освоить больше двух миллионов рублей капитало­ вложений, дать металлургам стра­ ны больше двух миллионов тонн доломита, начать строительство средней школы на 1.250 мест, фаб­ рики доломитовой муки и другие ооъекты. Ко.тлектив комбината в ответ на решения Пленума ЦК КПСС дал слово годовую программу вы­ полнить к 28 декабря, а пятилет­ нее задание — к 7 ноября 1975 г. Слово предоставляется началь­ нику отдела технического контро­ ля завода ЖБИ № 6 Н. В. Фила­ тову. Он говорит; —Наш коллектив на 9 дней раньше срока выполнил годовую программу. В честь его четыреж­ ды поднимался флаг Трудовой сла­ вы на городской площади. Зани­ мали призовые места среди пред­ приятий своего треста. Итоги года радуют, но не успо­ каивают. И вот почему. Потреби­ тели порой обижаются на нас за то, что столярные изделия им вы­ даем невысокого качества. Упре­ ки справедливы. Коллектив пред­ примет все для того, чтобы про­ дукция наша получала высокую оценку. На трибуне — начальник строи­ тельно - монтажного управления К. П. Ковалев. —Наши строители, — сообщил он, — выполнили задание по всем технико-экономическим показате­ лям. По сравнению с предыдущим годом строительно - монтажных работ выполнено на 660 тысяч рублей. Большой объем работ вы­ полнен на новой промплощадке доломитового комбината и хим­ заводе. Не справились мы со строительст­ вом объектов соцкультбыта. Док­ ладчик и выступающие критико­ вали нас за это. И справедливо. В новом году постараемся подоб­ ных фактов не допускать. В новом году нам предстоит освоить более 5 ми.члионов руб­ лей, ввести в строй действующих третью очередь сто четвертого и 120 корпусов, ряд объектов на до- •юмитовом комбинате, спортив­ ный комплекс, несколько жилых домов, начать строительство сред­ ней школы, детского сада и др. Чтобы справиться с поставлен­ ными задача.ми, мы начали допол­ нительный набор рабочих. Хоте­ лось бы, чтобы все заказчики вы- де.тили нам своевременно всю тех­ ническую документацию, аккурат­ но финансировали и в установ­ ленные сроки поставляли оборудо­ вание. Бригадир легкого платья ком­ бината бытового обслуживания Л. Ф. Захарова рассказала об итогах года, тех трудностях, ко­ торые приходится преодолевать коллективу, назвала имена пе­ редовых бригад, лучших произ­ водственников. —В новом году,—продолжала она, — мы внедрим новые виды услуг, больше внимания будем уделять воспитанию коллектива, качеству выполненных работ. На трибуне — председатель ис­ полкома Грязинского городского Совета депутатов трудящихся А. И. Бурцев Он рассказал о своем городе, его промышленности, пла­ нах грязинцев на второй год пя­ тилетки и в заключение заявил, что инициативу данковцев сорев­ новаться в новом году в ближай­ шие дни обсудят на совещании работников промышленности. В заключение перед собравши­ мися выступил первый секретарь горкома партии Н. И. Марин. Он остановился на задачах, которые предстоит решить коллективам про- мыш.ленных предприятий, строек, транспорта, торговли, комбината бытового обслуживания в новом году. Участники совещания приняли обязательства на 1972 год и за- к.лючнли договор на соревнова­ ние с коллективами промышлен­ ных предприятий, строек и тран­ спорта Грязинского района. Затем победителям соревнова­ ния — коллективам химзавода и строительно-монтажного управле­ ния были вручены переходящие Красные знамена горкома партии, горисполкома и президиума гор- совпрофа. Многие коллективы за достиг­ нутые успехи в первом году пяти­ летки занесены в районную Книгу почета. В заключение для участников совещания был дан большой кон­ церт. Х.\1У съезд КПСС поставил большие и сложные задачи перед тружениками сельского хозяйст­ ва, сельскими строителями. Наш коллектив призван механизиро­ вать трудоемкие процессы в жи­ вотноводстве. В прошлом году он имел за­ дание выполнить объем монтаж­ ных работ в совхозах на сумму 1 миллион 275 тысяч рублей. С этим заданием справились успешно. Выполнили монтажные работы по комплексной механи­ зации в 4-рядном коровнике на 200 голов в совхозе «Красный холм». Установлена комплексная механизация в таком же помеще­ нии в совхозе «Тепловский» — там осталось работы на несколько дней и будут пущены кормораз­ датчик и ме.хдойка. В совхозах «Данковский» и «Красный холм» механизировали трудоемкие про­ цессы в телятниках. Большой объем работ выполнен на теплице в совхозе имени Куйбышева, пер­ вая очередь ее уже предъявлена к приему комиссии. В этом же хозяйстве в конце года передали животноводам коровник с полной механизацией. В управлении развернуто со­ циалистическое соревнование между участками и бригадами. Победителям вручается переходя­ щее Красное знамя, переходящий вымпел и денежные премии. Большая группа наших монтаж­ ников в прошлом году была на­ граждена Почетными грамотами горкома КПСС, райисполкома и мон- президиума горсовпрофа- А недав- технологию производства но вручили Почетные грамоты тажных работ, управления и денежные премии Вступив в новый год, мы кри- слесарю мастерской А. К. Пинае- тически оценили свою деятель- ву, слесарю-монтажнику Н. П. ность, отметили и.чеющиеся не- Баловневу, бригадиру слесарей достатки, которые мешали более А. М. Малышеву, слесарю - элект- плодотворной работе: отсутствие, ромбнтажнику Н. Г. Кириллову за скажем, норм.ачьного цеха мон- высокие производственные пока- тажных заготовок приводит не- затели. редко к браку, нарушению гра- РЕШЕНИЯ ПЛЕНУМА ЦК КПСС— В ЖИЗНБ! МЕХАНИЗАЦИИ ФЕРМ- ПЕРВОСТЕПЕННОЕ ВНИМАНИЕ /1ПгтУГГГГГГГГГГГП1г^уутггг2ГГ7ТГХ7ПГГГГ7ГПГ7ГГГГЗ^ ^ Шире стала применяться фика сдачи того или иного объ- прогрессивная технология произ- екта. Заказчики вполне справед- водства работ: на объекты достав- ливо критикуют нас за это. Но ляются готовые монтажные зато- нередко они сами являются ви- товки, которые выполняются в новниками задержки строитель­ ства, поскольку выдают проектно- наших мастерских, применяются совмещенные графики производ- '^-'<етн 1 ю документацию с опозда- ства субподрядных работ на объ- нием. Большая задержка была ектах, внедрена аккордно-преми- допущена на строительстве коров- альная оплата труда. ^ совхозе «Тепловский»- Неплохо в управлении по кстав- „ лг,. Руководители совхозов, в частно- лена экономическая работа. Мы * ^ > регулярно анализируем производ- сти, затягивают финансирование ственную деятельность. Своевре­ менно разрабатываются меры по экономии материалов, электро­ энергии. В производство внедре­ ны необходимые оргтехмероприя- тия, что обеспечивает выполне- строительства, завозят оборудо­ вание без учета производства монтажных работ, а зачастую оборудование поступает разуком­ плектованным. В течение года не ние плана прибылей и улучшает решался вопрос е комплектацией оборудования в свинарнике-от­ кормочнике совхоза «Красное знамя», причем и сейчас недоста­ ет электро.мотора. Это снижает производительность труда и уве­ личивает сроки сдачи объектов в эксплуатацию. А из-за отсутст­ вия необходимых материалов мы не выполнили план по строитель­ ству летних'площадок для круп­ но-рогатого скота. В текущем году перед коллек­ тивом поставлены большие зада­ чи. Животноводы района взяли курс на резкое увеличение пого­ ловья и прежде всего крупно-ро­ гатого скота. Стоит задача в бли­ жайшие 2—3 года комплексно механизировать все животно­ водческие фермы. Кроме то­ го, увеличивается объем .монтаж­ ных работ на объектах соцкульт­ быта. Всего в 1972 году предсто­ ит освоить 1 миллион 400 тысяч рублей. Мы готовы выполнить все эти задачи, но нужно каждому заказчику вовремя поставлять техдокументацию, обеспечивать финансирование и оборудовани­ ем. Наша общая задача — быстрее и качественно возводить произ­ водственные помещения в совхо­ зах, причем с комплексной .меха­ низацией. Ведь без механизации невозможно решить вопрос с увеличением производства и сни­ жением себестоимости продуктов животноводства. М. ЦВЕТАЕВ, начальник СМУ «Сельхозтехника». ПСКОВ. Опытную партию стан­ ций для оперативной телефонной связи на предприятиях, стройках, в колхозах выпустил Псковский завод автоматических телефонных станций. Новинка проста в эк- ' сплуатации — вызов абонента осуществляется с помощью нажа­ тия клавишей. «Псков», так на­ звали станцию, может служить одновременно и обычным телефон­ ным аппаратом при подключении к городской АТС. Серийное произ­ водство станций «Псков» начнет­ ся уже в начале 1972 года. НА СНИМКЕ: контролер ОТК Е. Д. Петрова ведет проверку станций «Псков». Фото А. Овчинникова. Фотохроника ТАСС.