Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

ЗАКТЫ ИЛЬИЧА Становление и развитие законо­ дательства о труде в нашей стра­ не неразрывно связано с именем В, И. Ленина. При его непос­ редственном участии были разра­ ботаны первые декреты Совет­ ской власти и кодексы законов о труде. В 1918 году был принят первый Кодекс законов о труде Российской Федерации, который юридически закрепил великие за­ воевания Октябрьской социалис­ тической революции в области трудовых отношений. В 1922 году, в условиях пере­ хода к мирному строительству, был принят новый Кодекс зако­ нов о труде, получивший высо­ кую оценку В. И. Ленина. За прошедший после этого поч­ ти полувековой период в стране произошли крупные социально- экономические изменения, социа­ лизм победил полностью и окон­ чательно. Многое изменилось и в организации труда. Некоторые по­ ложения Кодекса 1922 года утра­ тили силу и перестали применять­ ся. Учитывая это, в июле 1970 года Верховный Совет СССР принял Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о тру­ де, которые создали прочную базу для совершенствования и разви­ тия трудового законодательства. Новый Кодекс исходит из демо­ кратических принципов правового регулирования труда при социа­ лизме. В то же время в него вне­ сены новые принципиальные по­ ложения, направленные на расши­ рение и усиление гарантий трудо­ вых прав рабочих и служащих. В законе воспроизведены нор­ мы Основ законодательства о тру­ де и кодифицируются многочис­ ленные нормативные акты, издан­ ные в разные годы. В главе первой содержатся та­ кие общие положения, как зада­ чи кодекса, основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих, составные части за­ конодательства о труде. Содержание, порядок заключе­ ния и действия коллективного до­ говора регламентируются во вто­ рой главе, где особо подчеркнута возрастающая роль коллективно­ го договора в условиях осущест­ вления хозяйственной реформы н расширения прав предприятий и организаций. Основному институту трудового права — трудовому договору пос­ вящена третья глава Кодекса. В соответствии с Конституциями СССР и РСФСР, какое бы то ни было прямое или косвенное огра­ ничение прав или установление прямых или косвенных преиму­ ществ при приеме на работу, в зависимости от пола, расы, нацио­ нальной принадлежности и отно­ шения к религии, не допускается. Закрепляя это положение. Кодекс запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Для расторжения трудового до­ говора по инициативе админист­ рации устанавливается исчерпы­ вающий перечень оснований. Кодекс не только запрещает увольнение по инициативе адми- 28 марта 1972 г. Ла 38 (5469): новый КОДЕКС ЗАКОНОВ О Т Р У Д Е Р С Ф С Р нистрации без согласия ФЗМК, но и устанавливает, что админист­ рация вправе расторгнуть трудо­ вой договор не позднее одного месяца со дня получения такого согласия. Главы четвертая и пятая Ко­ декса посвящены рабочему вре­ мени и времени отдыха. Здесь предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего вре­ мени не может превышать 41 ча­ са в неделю, а по мере создания экономических и других необхо­ димых условий будет осущест- в.тяться переход к более сокра­ щенной рабочей неделе. Для несовершеннолетних рабо­ чих и служащих на работах с вредными условиями труда и не­ которых других категорий трудя­ щихся закрепляется сокращенная продолжительность рабочего вре­ мени. . , Согласно ст. 49, допускается возможность работы на услови­ ях неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в за­ висимости от выработки. При этом установлено новое правило, что работа на условиях неполно­ го рабочего времени не влечет для рабочих и служащих каких- либо ограничений продолжитель­ ности ежегодного отпуска, исчис­ ление трудового стажа и других трудовых прав. Применение работы с неполным рабочим временем позволит при­ влечь на производство и в сферу обслуживания дополнительные контингенты работников—домо­ хозяек, инвалидов, пенсионеров. Помимо ранее известных еже­ годных и дополнительных отпус­ ков, Кодекс предусматривает пре­ доставление дополнительных от­ пусков в качестве поощрения за выполнение государственных или общественных обязанностей; чле­ нам добровольных народных дру­ жин, общественным воспитателям несовершеннолетних, членам доб­ ровольных пожарных дружин и ДР- Последующие три главы Кодек­ са регулируют вопросы заработ­ ной платы, материального стиму­ лирования, нормирования труда, гарантий и компенсаций. Закреп­ ляется принцип оплаты по коли­ честву и качеству труда. Заработная плата является ос­ новным, но не единственным ис­ точником удовлетворения матери­ альных и культурных потребнос­ тей рабочих и служащих. Все большую роль в удовлетворении потребностей трудящихся играют общественные фонды потребле­ ния. В Кодексе включена статья о выплате вознаграждения по ито­ гам работы предприятия за год. Условия и порядок выплаты этого вознаграждения утвержда­ ются администрацией предприя­ тия по согласованию с комитетом профсоюза. Устанавливая сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Кодекс предусматри­ вает и ответственность за задерж­ ку расчета. Кодекс предусматривает новое правило; если администрация в нарушение установленного поряд­ ка произвела удержание из зара­ ботной платы без письменного со­ гласия рабочего или служащего и без судебного решения, то орган по рассмотрению трудовых споров по жалобе работника принимает решение о возврате незаконно удержанной суммы. В девятой главе, регулирующей вопросы трудовой дисциплины, подчеркивается, что она обеспечи­ вается прежде всего сознатель­ ным отношением к труду, мето­ дом убеждения, а также поощре­ нием за добросовестный труд. По отношению к недобросовестным работникам применяются в необ­ ходимых случаях меры дисципли­ нарного и общественного воздей­ ствия. Кодекс определяет меры поощрения и взыскания и поря­ док их применения. Вопросам охраны труда посвя­ щена десятая глава Кодекса. В главах одиннадцатой и две­ надцатой Кодекса содержатся нормы, гарантирук)щие особые трудовые права женщин и несо­ вершеннолетних. Запрещается применение их труда на тяжелых работах и ра­ ботах с вредными условиями труда, а также переноска и перед­ вижение тяжестей, превышающих установленные для них нормы. Особая забота проявляется в от­ ношении беременных женщин и женщин - матерей. В главе тринадцатой впервые кодифицированы содержавшиеся в различных актах нормы о льго­ тах для рабочих и служащих, сов­ мещающих работу с обучением в системе производственного обу­ чения, в вечерних и заочных об­ щеобразовательных и профессио­ нально - технических, высших и средних специальных учебных за­ ведениях. Далее, в главе четырнадцатой Кодекс регламентирует порядок рассмотрения конфликтов комис­ сиями по трудовым спорам, ФЗМК и районными народными судами. Профессиональным союзам и участию рабочих и служащих в управлении производством посвя­ щена глава пятнадцатая. В ней воспроизведены, в частности, ос­ новные нормы нового Положения о правах фабричного, заводско­ го, местного комитета профессио­ нального союза. Шестнадцатая глава Кодекса определяет виды обеспечения и положения, относящиеся к госу­ дарственному социальному стра­ хованию. Подчеркивается, что все рабочие и служащие подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Характерной чертой Кодекса является последовательное прове­ дение принципа социалистической законности в области трудовых отношений, охраны трудовых прав рабочих и служащих. Отдельная глава Кодекса пос­ вящена надзору и контролю за ) соблюдением законодательства о труде. В ней определена система органов, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдени­ ем законодате.тьства о труде. Заключительная, восемнадца­ тая глава содержит нормы об особенностях регулирования тру­ да некоторых категорий рабочих и служащих. Таковы основные положения нового Кодекса законов о труде РСФСР. Кодекс законов о труде РСФСР регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, поэто­ му важно знать его основные нор­ мы, которые будут периодически освещаться на страницах печати. Б. СОКОЛОВ, заведующий юридической консультацией. На помощь пришли дру зья Мой муж Александр Егорович Кузьмин в тяжелом состоя­ нии был доставлен в больницу. Требовалось срочное вливание крови. Об этом побеспокоилась Е. А. Симонова, она позвонила в рудком доломитового комбината, где работает муж. Рабо­ чих взволновала судьба больного. 11 человек сдали кровь. Сейчас муж чувствует себя хорошо. Большое спасибо врачам Е. А. Симоновой, А. М. Гаджимир- заеву, медсестре А. Н. Куликовой за чуткость и внимание к больному, а также товарищам, которые сдали кровь—Б. А. Сурину, А. Черницыну, С. Головкову, П. Полукарову, Н. Ма­ карову, Д. Панину, В. Кичину, В. Шебанову, М. Капаеву, В. Тарасову. А. КУЗЬМИНА. 28 МАРТА. ПЕРВАЯ ПРО­ ГРАММА. 9.30 — Программа передач. 9.35 — Новости. 9.45 —«Ветер странствий». 10.15— —«Шахматная школа». «Класс шахматистов - разрядников». «Середина игры». 11.15 — Е. Рысс — «Шестеро вышли в путь». Телевизионный спек­ такль. 12.35 — «На приз клу­ ба «Золотая шайба». 12.55 — Новости. 15.55 — Программа передач. 16.00 — «Книжкина неделя». 17.00 — П. Ершов — «Конек-Горбунок». Читает на­ родный артист СССР Б. Чир­ ков. 17.30 — «Станки-72». Ре­ портаж со Всесоюзной выстав­ ки. 18.00 — Новости. 18.10 — Концерт русского народного хора Новолипецкого металлур­ гического завода. 19.05 — «Ле­ нинский университет миллио­ нов». «Советский Союз—опора международного национально- освободительного движения». 19.35 — М. Горький—«Меща­ не». Премьера телевизионного фильма. 1 -я серия. 21 .00 — «Время». 21.30 — «Мещане». Премьера телевизионного филь­ ма. 2-я серия. 22.40 — Спор­ тивный дневник. 23.00 — Но­ вости. Программа передач. 29 МАРТА. ПЕРВАЯ ПРО­ ГРАММА. 9.30 — Программа передач. 9.35 — Новости. 9.45 —Концерт ансамбля народной музыки «Чобенаш». 10.35 — «Коммунист и время». Об опы­ те организации социалистичес­ кого соревнования на москов­ ском Первом государственном подшипниковом заводе. В дни школьных каникул. 11.05 — Е. Рысс — «Шестеро вышли в путь». Телевизионный спек­ такль. Часть 2-я. 12.15—«Мы дружим». 12.45 —: «Малень­ кие певцы большого хора». Концерт - очерк. 13.15 :— Но­ вости. 16.20 — Программа пе­ редач. 16.25 — «Автоматизиро­ ванные системы управления на транспорте». 16.55 — «Самоцве­ ты». Телевизионный журнал. 17^25 — П. Ершов — «Конек- Горбунок». Читает народный артист СССР Б. Чирков. 18.00 — «Ленинский университет миллионов». «XXIV съезд КПСС о борьбе против буржу­ азной и ревизионистской идео­ логии». 18.30 — Международ­ ная товарищеская встреча по футболу. Сборная Болгарии— сборная СССР. Передача из Болгарии. В перерыве — Но­ вости. 20.15 — «За прочный мир на земле». Международ­ ная программа. 20.40 — Кон­ церт советской песни. 2 1 .0 0 — «Время». 21.30 — «Лица дру­ зей». Ведет передачу писатель А. Алексин. 22.30 — Концерт. 2250 — Новости. Программа передач. 30 марта в Доме культуры села Воскресенское проводится боль­ шая ярмарка-распродажа про­ мышленных, хозяйственных това­ ров, трикотажных изделий, обуви и других товаров, которые будут представлены в широком ассорти­ менте. Правление РПС. Данковскому ДСУ № 4 требу­ ются на постоянную работу: ма­ шинисты экскаваторов, машинис­ ты автогрейдеров, машинисты катков, трактористы, автоэлектро­ слесари 4—5 разряда, газоэлект- росварщик, дорожные рабочие, за разъездной характер работы доплачивается 30 процентов от заработной платы. Обращаться по адресу; г., Дан­ ков, ул. Жданова, ДСУ № 4. Администрация. Клавдия Пересыпкина работает в ресторане «Колос» кондитером. Вкусные торты, пирожные, кото­ рые поступают в продажу,—все это произведения ее рук. Клав­ дию уважают в коллективе. Не­ даром ее фотография— на Доске почета предприятия. С П О Р Т ЛУЧШИЕ НАГРАЖДЕНЫ Прошли соревнования по стре. 1 - ковому спорту, которые проводн- ■лпсь в два тура. В первом туре лнчио-команд- ных соревнований внутри пер­ вичных организаций ДОСААФ участвовали свыше двух тысяч юношей и девушек. Лучшим из лучших было пред­ ставлено право во втором туре защищать честь своей организа­ ции на районных соревнованиях. Во втором туре участвовали 226 человек. Лучшими стрелками оказались представители команд ГПТУ-22 Е. Чушкин, В. Шевля- ков, В. Шебанов, Л. Ролдугина, Р. Киреева и Данковского химза­ вода — Н. Павленко, В. Ражев, А. Данилов. Среди сельских команд отличи­ лись стрелки Тепловской и Би- гильдинской средних школ, моло­ дежь совхозов «Теилопский» и имени Ленина. 218 школьников сдали нормы на значок «Юный стрелок», 97 — значок «Меткий стрелок». Выполнили норматив третьего спортивного разряда 57 человек и сдали нормы на новый значок ГТО «Мужество и смелость» 938 человек. Городской комитет ДОСААФ наградил комитеты первичных организаций, команды которых заняли призовые места, кубками и дипломами. Награждены гра­ мотами и дипломами стрелки, по­ казавшие лучшие результаты в личном зачете. Ю. НИКОЛАЕВ. В Данковский лесхоз пригла­ шается кассир - инкассатор с ок­ ладом 65 рублей в месяц. Администрация. 1Г Редактор А. ВОЛОДЬКИН. К И Н О Кинотеатр «ДОН» 28 марта «Я — следователь»—13,00, 17.00, 19.00, 21.00. 15.00, 29 марта «Я — следователь»—17.00, 21.00. 19.00, Данковскому филиалу фабрики «Космос» на постоянную работу требуются электромонтер, убор­ щица, швеи - мотористки, швеи- надомницы. За справками обращаться по адресу; г. Данков, ул. Строите­ лей, 8 . Администрация. 2 — 2 . « Газета «Заветы Ильича» выходит три раза в неделю: по вторникам, четвергам, субботам АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Даиков, ул. Урицкого, в. Телефоны: редактора — 0-56, зам. редактора — 0-1в. ответственного секретаря—0-58, отдела экономики сельского хозяйства—0-57. отдела писем — 0*58, бухгалт^ни ^ 0-16. Заказ № 460, Дащоккая тнпографм, Дкпецкое упраысям до пачати Тираж 8.319 экэ.