Заветы Ильича. 1972 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА ;16 марта 1972 г. № 33 (5464); НОВЫЕ РУБЕЖИ НОВАТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА С ЗАВОДСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ И ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ На химзаводе состоялась конференция рационализаторов и изобре­ тателей. Участники ее обсудили итоги своей работы за первый год пятилетки и задачи на текущий, заслушали отчет ревкомиссии, избра­ ли новый состав Совета ВОИР, ревкомиссию и делегатов на област­ ную конференцию рационализаторов и изобретателей. С докладом по первому вопросу на конференции выступила на­ чальник отдела научно-технической и экономической информации и пропаганды М. В. КАРА-ГЕОРГИ ЕВА. НАШ коллектив задание перво-итог. На тех же площадях и при го года пятилетки по основным том же количестве обслуживающе- технико-экономическим показате­ лям выполнил успешно. И в этом есть определенная за­ слуга заводских новаторов. Это они подали 336 рационализатор­ ских предложений и пять изобре­ тений. От внедрения их предприя­ тие по.тучило экономический эф­ фект в сумме 549,4 тысячи руб­ лей. Очень многие предложения бы­ ли направлены на снижение рас ходных норм сырья. Что это дало Авдонин. го персонала производство одного из видов химической продукции увеличилось на 18 тонн в год. И сырья за счет этого рацпредложе­ ния сэкономили в количестве 18 тонн. Большой эффект получило пред­ приятие от внедрения рационали­ заторских предложений, которые подали Б. В. Москалев, И. И. Бартковский, А. Ф. Мячина, Г. Я. Баландин, Е. С. Илюхина и В. М. заводу? Очень многое. В течение года коллектив сэкономил 121 тонну сырья. Творческие поиски новаторов позволили, в частности, заменить абсолютированный спирт в одном из производств на более дешевое сырье, добываем который из отходов производства. По предложению наших замеча­ тельных рационализаторов В. И. Панасенко, Б. В. Москалева, О. А. Солорева, А. В. Жаворонкова в Успешно справились новаторы с планом по количеству внедрен­ ных предложений, получению от них экономического эффекта. Лучших показателей в соревно­ вании добились рационализаторы третьего, второго, азотно-кисло­ родного цеха, цеха ТВС и К. Первенство по первой группе цехов по итогам года присуждено рационализаторам третьего- цеха. Там каждый третий—рационали- одном из цехов, заменили реакто- з а ^ р . Экономический эффект от ры синтеза на реакторы больших внедренных предложений получен в два с лишним раза больше, чем намечалось. Им трижды в году присуждалось звание «Лучшее подразделение по рационализации и изобретательству». Особо отли­ чившимся новаторам—Г. Н. Пер- - - мякову, Ф. И. Косовскому, А. П. иомия составила 24,5 тысячи руб- Щвецову, Т. Т. Городовой прис­ воено звание «Лучший рациона- диаметров. И это дало возмож­ ность увеличить, на тех же произ­ водственных площадях их мощ­ ность. Синтез протекает в новых реакторах устойчиво. Повысилась и производительность единицы обо­ рудования. Условно-годовая эко- леи. Остановлюсь еще на таких пред­ ложениях. Л. И. Королькевич, Г. С. Волков и О. А. Солорев предложили узел разгрузки отра­ ботанного сплава перевести па непрерывный процесс. Их предло­ жение одобрили, внедрили. И вот лизатор завода». Второе место по первой группе цехов заняли новаторы производ­ ства второго цеха. Нельзя умолчать о недостатках. В пятом цехе, к примеру, за год внедрили только 19 рационализа­ торских предложений вместо 25. И произошло это прежде всего потому, что предложения там по' вине инженера БРИЗа цеха С. П. Голубева и начальника цеха Д. Ф. Фролова оформляются несвоевре­ менно. Меньше запланированного получили экономического эффекта в ремонтно - механическом, ре- монтно - строительном, транспорт­ ном цехах, отделе технического контроля и некоторых других под-, разделениях. 1 Проведено в течение года пять смотров: по использованию резер­ вов производства и режиму эко­ номии; по внедрению изобретений и рационализаторских предложе­ ний, направленных на повышение производительности труда и сниже­ ние себестоимости выпускаемой продукции; по повышению культу-, ры производства; техническому, творчеству молодежи, конкурс на_ лучшее предложение по экономии и рациональному использованию электрической и тепловой энергии. А по итогам первого полугодия нашему заводу присвоено звание «Лучшее предприятие по изобрета­ тельству и рационализации» по об­ ласти. По ежеквартальным итогам внутризаводского соревнования звание «Лучшее подразделение по рационализацпн и изобретательст­ ву» присвоено 4 подразделениям н «Лучший рационализатор заво­ да» — 57 новаторам. Если наши показатели сопоста­ вить с показателями родственных предприятий, то они намного скромнее. Общий экономический эффект от внедренных изобрете­ ний и рацпредложений у нас в два раза меньше, чем у них. Это необходимо учесть в новом году. Плохо выполняем тематический план. Из 39 тем выполнено только две и четыре находятся в стадии выполнения. 4 СТРОИТЕЛЬСТВУ КОМПЛЕКСА — УДАРНЫЕ ТЕМПЫ! СДЕЛАТЬ м от но БЫЛО БОЛЬШЕ ^"■ ' Л•V>' • У в ФЕВРАЛЕ строители свино­ комплекса ввели в строй новый кормоцех, который принят ко­ миссией с оценкой хорошо. В мар­ те в строй действующих войдет свинарник - маточник № 5. По-ударному трудится в эти дни на кирпичной кладке свинар­ ника № 10 бригада, возглавляе­ мая В. Ханеевым, а на монтаже второй половины коробки этого свинарника—бригада В. Фирсано­ ва. Оба коллектива выполняют производственное задание на 120 —125 процентов. С опережением графика ведут работы на устройстве кровли в свинарнике № 8 плотники И. Зверек, И. Зайцев, Н. Дымов, под­ собные рабочие Ю. Рагулин, Т. Солодкова и Н. Субботина, Уважение за свой добросовест­ ный труд заслужил электрик В. Ллешечкин, который бесперебой­ но обеспечивает строительные объекты электроэнергией. Успешно справляется со свои­ ми обязанностями коллектив, воз­ главляемый Н. Редькиным. Коллектив участка ПМК-532 принимает все меры к тому, что­ бы освоить в течение марта 136 тысяч рублей и сдать в эксплуа­ тацию намеченные объекты. ЧТО МЕШАЕТ? Несвоевремен­ но поступает на ударную стройку материал. Для подтверждения приведем такие факты. Коллек­ тиву участка крайне необходимо 200 кубометров утеплителя и де­ сятки кубометров пиломатериа­ ла. Но они по вине работников снабжения ПМК-532 своевремен­ но не завозятся. Чтобы не допус­ тить простоя, прораб вынужден перебрасывать людей с одной ра­ боты на другую. По вине специалистов из спе­ циализированного ПМК-833, ко­ торым руководит прораб М. Лу- хин, в течение полумесяца не под­ ведена временная электролиния на строящиеся свинарники N° Ю и 11, а она крайне нужна. На пусковом объекте—в сви­ нарнике-маточнике N9 5 не при­ ступил к работе по монтажу вен­ тиляции коллектив, возглавляе­ мый прорабом И. Селивановым. Обязательства все брали высо­ кие, и успешно выполнить их— первейшая обязанность строите­ лей. Намеченные объекты надо сдать в эксплуатацию в точно ус­ тановленные сроки. Селькоровский пост газеты «Заветы Ильича». На снимках: внизу. Новый кор­ моцех, который принят у строи­ телей с оценкой «хорошо». Вверху электрик В. Алешечкин подго­ тавливает к работе очередной участок. Что предстоит сделать в новом году? Увеличить более чем на 12 процентов выпуск валовой про­ дукции, на 10,6 процента поднять производительность труда, устано­ вить н освоить новые реакторы в некоторых цехах, перевести ряд производств на непрерывный про­ цесс, освоить выпуск нескольких новых продуктов, решить ряд дру­ гих задач. Без активного участия завод­ ских изобретателей и рационали­ заторов успешно решить их труд­ но. Особое внимание следует об­ ратить на ликвидацию узких мест согласно тематическому плану. В течение года намечается внедрить 340 рационализаторских предло­ жений с экономическим эффектом 460 тысяч рублей. Чтобы еще больше активизировать работу, будем, как и прежде, проводить смотры и конкурсы. Задачи большие, сложные, но нашим новаторам они по плечу. В прениях первым выступил на­ чальник азотно - кислородного це­ ха М. И. Астафьев. —Наши новаторы производства, —сказал он, — годовой план вы­ полнили по всем показателям. В новом году их усилие будет направлено на внедрение центра­ лизованной подачи кислорода по цехам, улучшение работы прибо­ ров автоматики. На трибуне ■— начальник отде­ ления третьего цеха Г. Н. Пер­ мяков. Он говорит об успехах сво­ их товарищей, их планах на буду­ щее. —Наша задача — добиться ис­ пользования отходов гидратола в производстве, получить качествен­ ный лак с применением хлористо­ го натрия, заменить обогрев ре­ актора синтеза на жидкий тепло­ носитель. Наши новаторы занимают ве­ дущее положение на заводе. Но недостатки имеются и у нас. В творческой работе почему-то сла­ бо участвуют начальники смен. Выступает заместитель началь­ ника второго цеха Ю. К. Ененко. —В механической службе в на­ стоящее время каждый второй— рационализатор. В цехе оборудо­ ван уголок рационализатора. Пожелаем новому составу Сове­ та ВОИР, чтобы он более оперативно и подробнее информи­ ровал коллектив о достижениях новаторов производства на род­ ственных предприятиях. Слово предоставляется началь­ нику первого цеха И. И. Бартков- скому. Он напоминает о том, что прирост продукции в новой пяти­ летке должен идти, главным об­ разом, за счет роста производи­ тельности труда. —Добиться же этого. — про­ должал он, — можно в том слу­ чае, если будем повседневно забо­ титься об интенсификации про­ цессов, создании новой передовой технологии, у.чучшении качества продукции. Решающее слово во всем этом должны сказать заводские рацио­ нализаторы. Кое-что в нашем цехе уже сде­ лано в этом направлении. Наши новаторы выполнили намеченный план, помогли улучшить качество « выпускаемой продукции. Итоги работы за первый год пя­ тилетки мы всесторонне обсудили на цеховом собрании. Особое вни­ мание тогда обращали на устране­ ние узких мест. Родился в ходе обсуждения плана работы твор­ ческой бригады цеха. Им предус­ матривается ликвидация узких мест, улучшение условий труда, качества выпускаемой продукции, создание новых непрерывных про­ цессов п, как итог всего,—злачн- тельный рост ПрОПЗВОД11Те.'1ЫЮСТИ труда. Определены исполнители, сроки п экономический эффект. Осуще­ ствить все намеченное — наша .за­ дача. Руководитель группы ЦЗЛ I М. Н. Бегинина высказала ряд критических замечаний в адрес 41 - БРИЗа, Совета ВОИР и руководи­ телей отдельных цехов. —Совету ВОИР,—сказала она,— необходимо практиковать посылку работников центральной завод­ ской лаборатории в творческие командировки. В заключение па конференции выступил главный инженер заво­ да Н. Г. Уфимцев. Он подробно остановился па задачах, которые предстоит решать заводским ра­ ционализаторам и изобретателям во втором году новой пятилетки. По обсуждаемому вопросу при­ нято конкретное решение. На конференции состоялось так­ же вручение Почетных грамот и денежных премий лучшим новато­ рам производства, лучшим под­ разделениям. НАВЕРСТАТЬ УПУЩЕННОЕ КАК РАБОТАЛА ПРОМЫШЛЕННОСТЬ В ФЕВРАЛЕ Завершился второй месяц ново­ го года. Подведены итоги работы промышленных предприятий. О чем они свидетельствуют? Прежде всего о стремлении мно­ гих коллективов досрочно выпол­ нить квартальное задание. Значительно больше намеченно­ го реализовал в феврале продук­ ции картофелетерочный завод. А как справились с выполнени­ ем этого важного экономического показателя остальные предприя­ тия — видно из ниже приведен­ ных данных (в процентах к пла­ ну): Молокозавод —118 Птицекомбинат —113 Химзавод —104 Районное объединение «Сельхозтехника» —104 Спиртзавод —103 Доломитовый ком­ бинат Хлебозавод Лесхоз —100,3 —100 — 100 —100 —100 —89 Типография Крахмальный завод Завод ЖБИ-6 В целом месячное задание кол­ лективы промышленных предприя­ тий выполнили на 106 процентов. Несколько хуже выполнено за­ дание по росту производительнос­ ти труда. Кто здесь отличился? Коллектив крахмального завода. Месячный план выполнил на 120 процентов. На три процента пере в ы п о л н и л этот по­ казатель коллектив птицекомби­ ната, на два — спиртовики. Выполнили месячный план хи­ мики, коллективы хлебозавода, районного объединения «Сельхоз­ техника» и типографии. А вот доломитчики задание по производительности труда выпол­ нили всего лишь на 94 процента, молокозавод — на 98 и лесхоз — на 83. Эти же коллективы не справились с планом по ее росту с начала года. Это не делает им чести. Остановимся еще на одном по­ казателе — выполнении задания по производству продукции в на­ туральном выражении. Химики кремнийорганической и другой основной продукции дали значительно больше намеченного. Не остались в долгу доломитчики, спиртовики и некоторые другие предприятия. А вот хлебозавод недодал свыше 1400 дикалитров безалко­ гольных напитков, завод ЖБИ-6 —большое количество товарного бетона и раствора. Отстающим предприятиям надо наверстать упущенное и квар­ тальное задание должно быть вы­ полнено по всем технико-экономи­ ческим показателям.