Заветы Ильича. 1971 г. (г. Данков)

13 февраля 1971 г. № 19 {5294] ЗАВЕТН ИЛЬИЧА ВОСПИТАТЕЛЬ СВОЕГО КОЛЛЕКТИВА В настоящее время мы разработали ме­ роприятия по дальнейшему улучшению ка­ чества выпускаемой продукции. Решить новые большие задачи мы сможем в Т01М ’ случае, если каждый начальник смены гравильно организует труд в своем коллек­ тиве, будет сам служить примером во всем, хорошо знать технологию ирсизвод- ства, бороться за выпуск продукции с пер­ вого предъявления. Особое внима]ше обра­ щаем сейчас на повышение трудо­ вой дисциплины, воспитание рабочи.х, раз­ вертывание среди них боевого соревнова­ ния. На трибуне — мастер доломитового ком­ бината Г. С. Янченко. Он говорит об успе­ хах коллектива, его вкладе в досрочное вы­ полнение пятилетнего задания. —За пять лет,—продолжал он,—ко.мбн- нат произвел сверх плана 620 тысяч тонн металлургических флюсов, на 6,8 копейки снизил себестоимость тонны продукции и на 4,1 копейки — затраты на один рубль то­ варной продукции. ПроизводительностБ труда возросла почти на 40 процентов, при­ были получено свыше трех миллионов 300 тысяч рублей. Этому успеху во многом способствовал переход комбината на новые условия пла­ нирования и экономического сти.мулирова- ния. ~ Далее оратор остановился на инициативе' коллектива по строительству новой дро­ бильно-обогатительной фабрики, рациона­ лизаторской и изобретательской работе. —За пятилетие на комбинате внедрено 28 планов научной организации труда, — продолжал он,—от внедрения их получен большой экономический эффект. Труд доломитчиков высоко оценен. Толь­ ко за пять лет орденами и медалями Совет­ ского Союза награждено более ста чело­ век. 378 рабочих и инженерно-технических работников удостоено звания ударника коммунистического труда. Большая работа проведена по укрепле­ нию кадров. Почти вдвое увеличилось чис­ ло специалистов с высшим образованием. В настоящее время 41 человек учится заочно ■в институтах, техникумах, школах рабочей, молодежи. Наша смена—одна из передовых на ком- ^бинате. По итога.м соревнования за четвер­ тый квартал и за-декабрь она заняла пер­ вое место. Успешно несут предсъездовскую вахту машинисты экскаватора Н. Ф. Поля­ ков, П. И. Кариков, Д. П. Панин, машинист станка шарошечного бурения А. Е. Кузь­ мин, взрывники И. И. Долгополов, И. И. Кораблин, машинист дробилки В. И. Улья­ нов н другие. Эти ^успехи не пришли сами собой. Они добыты упорным трудом коллектива всей смены, высокой производственной дисцип- С районного собрания мастеров ЛИНОЙ, широко развернутым соревнованием. Немаловажную роль на производстве иг­ рает мастер. От нас зависит организация труда, использование механизмов,, выпол­ нение планов и обязательств. Чтобы вести за собой коллектив, надо самоА1у быть во всем примером, В смене работают люди разных профессий — экскаваторщики, взрывники, машинисты. Все они управляют сложными машинами. Мне, как мастеру, приходится вникать в работу их, помогать тем, кто отстает. Всего в смене около 50 человек. Боль­ шинство из них работают уже несколько лет. Особо внимательно приходится отно­ ситься к молодым. И вот почему. Отдель­ ные из них не приучены к труду, точно не знают, на что они еще способны. Отношусь к ним очень чутко, внимательно. На .кон­ кретных примерах стараюсь воспитывать у них чувство гордости за коллектив, пред­ приятие, за гордую профессию горняка. Много внимания приходится уделять контролю за выполнением сменных зада­ ний, соблюдению техники безопасности. Ес­ ли мастер не бывает около рабочего места, не встречается с рабочим в течение с.чены —толку мало. Бывают и в моей смене случаи наруше­ ния дисциплины. Но мы не проходим мимо. Кто в чем-то провинился, стараемся обсу­ дить на коротких рабочих собраниях. Про­ винившийся держит ответ перед коллекти­ вом—это самый строгий судья. И не слу­ чайно отдельные виновники иногда просят: «Выносите любое наказание, только не об­ суждайте на рабочем собрании». В заключение В. С. Янченко сообщил о том, что коллектив смены январский план выполнил на два дня раньше срока и в феврале работает ритмично. Выступает директор спиртзавода М. Л. Серов. —Наш коллектив, — сообщил он,—одним из первых в районе выполнил пятилетний план. Много продукции дал он сверх зада­ ния, заметно поднял производительность труда* снизил себестоимость. Но сегодня речь идет о мастерах, их ро­ ли в воспитании коллектива, выполнении производственных планов и обязательств. Разговор нужный, полезный. Этны кад­ рам мы еще не достаточно уделяли внн.ма- нпя. Надо чаще устраивать обмен опытом, собирать их, ^чить анализировать экономи­ ческие показатели. ГЛ НТЕРЕСНЫМИ мыслями поделился с собравшимися секретарь партийного бюро строительно - монтажного управления Ю. И. Кручина. —У нас,—сказал он,—11 мастеров. Двое имеют высшее образование, пять — средне­ техническое, четыре—практики, учатся за­ очно в строительных техникумах. Партийная организация уделяет им боль­ шое внимание. Мы очень внимательно под­ ходим к расстановке их, учитываем опыт, способность каждого, технические зна­ ния. В прошлом году для мастеров организо­ вали курсы. На них подробно знакомили с сущностью новой экономической реформы, изучали новые методы труда, обменива­ лись опытом, делились своими мыслями, думами. Почти все мастера—активные обществен­ ники. Двое избраны секретарями паргий- ны.^ организаций на участках, четверо — членами местных комитетов профсоюза, один возглавляет комсомольскую .органи­ зацию управления. Заботимся также- о резервах мастеров из числа бригадиров. Нельзя умолчать о недостатках. У нас не очень четко работают отдельные служ­ бы и'Отделы. И потому мастерам иногда при.ходится много времени тратить на рас­ смотрение технической документации, изыс­ кание транспорта, хождение в отдел снаб­ жения. А времени для работы с людьми, не­ посредственно на участка.х порой остается мало. Партийное бюро вместе с администраци­ ей постарается как можно быстрее устра­ нить этот серьезный пробел. В заключение Ю. И. Кручина вносит предложение — создать в районе совет или клуб мастеров. —Та^м они,—добавил он,—будут встре­ чаться' обмемнваться опытом, получать не­ обходимые справки. ^ БОЛЬШИМ интересом участники собра- ния прослушали выступление мастера строительно-монтажного управления Е. А. Ломова. —В строительном управлении,—заявил он, — я работаю сравнительно недавно. Приняли меня сначала рабочие с оглядкой. Некоторое время я никак не мог найти с ни­ ми общего языка. Старался быть как можно больше времени на рабочих ме­ стах. А они и бригадиры расценивали это как излишнюю придирку Шло время, отношения постепенно нала­ живались. Рабочие и бригадиры увидели, что требовательность моя была справедли­ ва. Они чаще стали обращаться за советом, помощью. И я старался им ее оказывать. Утром обычно собираемся на короткую оперативку. Даю бригадам наряд, расска­ зываю, как надо лучше выполнить его, а в конце смены подводим итоги. Постепенно внедряем хозрасчет. А прежде чем перейти к нему, пришлось немало времени потра­ тить, чтобы разъяснить сущность его. Первой на хозрасчет перешла бригада Б. Степанова. И дела там стали 'лучше. Она сэкономила 7 тысяч штук кирпичей, 8 кубо­ метров раствора. Члены бригады получили надбавку. Это понравилось коллективам других бригад. И они попросили хозрасчет­ ные книжки. Самое главное для нас, мастеров, — .это найти ключ к сердцу рабочего,- быть для него товарищем, воспитателем, добрым со­ ветчиком. Сейчас я переведен в другой участок. И здесь стараюсь наладить хорошие отнотие- ния с коллективом. Думаю, что мне это удастся, смена сейчас успешно несет пред­ съездовскую друдовую вахту. О ЗАКЛЮЧЕНИЕ на собрании мастеров выступил второй секретарь горкома партии Н. М. Севрюков. Он подробно рас­ сказал об опыте некоторых предприятий Липецка по работе с мастерами, создании в области комбината мастеров, тон работе, которую необходимо в настоящее время проводить на предприятиях города. Участники собрания приняли обращение ко всем мастерам, бригадирам и начальин- ка.м смен города и района. Избран городской совет мастеров. В не­ го вошли Ю. И. Кручина — секретарь парт­ бюро ем у , Ф. И. Косовский — начальник третьего цеха химзавода. С. М. Полосин—^ директор завода железобетонных изделий № 6, М. В. Тугаев — председатель рудкома доломитового комбината, Г. С. Янченко— мастер доломитового комбината, И. И. Сы­ соев — начальник смены химзавода, Е. А. Ломов—мастер СМУ, Н. В. Филатов— мастер цеха сборного железобетона завода ЖБИ № 6, П. Е. Козин — помощник про­ курора, Н. В. Кабанов — прораб ПМК-532, И. Г. Швецова — экономист хлебозавода, А. Е .Линяев — мастер ТЭЦ. Председате­ лем городского совета мастеров избран главный инженер химзавода Н. Г. Уфимцев. Затем состоялось чествование передови­ ков, победителей юбилейного и предсъездов ского соревнования. Коллективу доломитового ко'мбината, до­ бившемуся в январе хороших показателей и занявшему первое место в соревновании промышленных предприятий района, было вручено переходящее Красное знамя гор­ кома партии, исполкома городского Совета депутатов трудящихся и горсовпрофа. За хорошую организаторскую работу и выполнение юбилейных обязательств груп­ па мастеров и начальников смен была на­ граждена Почетными грамотами горкома партии, исполкома городского Совета депу­ татов трудящихся и г-орсовпрофа. Почетные грамоты вручены также руко­ водителям промышленных предприятий* ор­ ганизаций, секретарям партийных органи­ заций, обеспечивающих выполнение произ­ водственных планов II юбилейных обяза­ тельств. Много замечательных мастеров, начальников смен на химическом заводе. А если любой из них уйдет в отпуск, поедет на учебу — обычное дело на заводе, всегда найдется руководителю неболь­ шого коллектива достойная замена. Например, в отделении лаков первого цеха в одной ра­ ботает Галина Павловна Евсеева. Трудится она давно, производство знает в совершенстве, окон­ чила химико-технологический техникум. Г'алина Павловна имеет шестой разряд. И когда ее на­ чальник смены по той или’ другой причине остав- ИТГОИ СОШЖТЙЖВОГО СОЕВРОЙВАИЙЙ совхозов Ий ВГ 0 ДА 1 ЕЕРОДУКТОВ Первые цифры показывают, сколько кнлограм мов молока надоено от каждой коровы с начала ляет цех, руководство коллективом переходит к Евсеевой. И женщина хорошо справляется с обя­ занностями начальника смены. Это очень хорошее качество — быть аппарат­ чиком, но иметь задатки руководителя. На хи.ми- ческом заводе можно найти много подобных при­ меров. Вот почему производство не видит за­ труднений, если необ.чодпмо- заменить или под-- менить руководителя среднего звена. На снимке: Г. П. Евсеева. Фото в. Синева. года, вторые--за первую декаду февраля, третьи —суточные надои за 10 февраля. ОТДЕЛЕНИЯ СОВХОЗЫ ОТДЕЛЕНИЯ с о в х о з ы Центральное «Барятинский» 220 55 5,7 Центральное «Огаревский» 132 49 4,5 Баловинковское «Березовский» 216 60 5,8 Подосинское «Возрождение» 131 44 4,3 Пролетарское Им. Куйбышева 211 57 5,7 Одоевское «Ярославский» 131 40 4 Городковское Им. Куйбышева 210 56 5,7 Донское «Долговский» 130 45 4,7 Кудрявщинское «Кудрявщинский» 208 57 5,5 Хорошеводское «Воскресенский» 127 44 4,7 Центральное «Ярославский» 205 44 6 Южное «Политово» 126 39 4,2 Центральное «Данковский» 201 55 5,4 Сугробское «Новоникольский» 123 35 3,9 Второе «Данковский» 193 55 5,3 Александровское «Березовский» 120 35 3.8 Центральное «Красное знамя» 180 56 5,6 Орловское «Воскресенский» 118 38 3,9 Измайловское «Барятинский» 174 49 4,8 Ленинское «Полибино» 118 32 3,2 Центральное Им. Ленина 169 49 4,8 Центральное «Воскресенский» 115 37 4,2 Олыинское «Ярославский» 167 35 5,3 Требунское «Сторожевский» 114 29 2,9 Центральное «Политово» 164 48 4,8 Плаховское «Алексеевский» ИЗ 38 3,8 Восточное «Пплибино» 164 45 4,8 Центральное «Тепловский» 110 32 3,2 Северное «Полибино» 164 42 4,2 Зашевское Им. Ленина 109 25 2,8 Бигильдинское «Сторожевский» 158 41 4,2 Центральное «Березовский» 106 33 3,4 Центральное «Новоникольский» 156 40 3,9 Центральное «Долговский» 105 37 3,7 Малинковское «Политово» 155 43 4,4 Иниховское «Барятинский» 97 29 3,4 Центральное «Буревестник» 150 48 4,8 Телепневское «Красное знамя» 94 25 2,5 Зверевское «Красное знамя» 149 49 4,9 Буревестниковское «Буревестник» 88 25 2,5 Павловское «Долговский» 148 43 4,4 Гугуевское «Кудрявщинский» 86 29 3,1 Никольское «Сторожевский» 145 40 4 Тепловское «Тепловский» 50 16 2 Тужильское «Барятинский» 144 54 4,8 Центральное «Полибино» 47 20 1,8 Кругловское «Тепловский» 137 43 4,4 Краснинское «Алексеевский» 41 И 2.9 Писаревское «Возрождение» 137 39 3,9 ПРИМЕЧАНИЕ; данные о надоях молока из Еропкинское «Кудрявщинский» 136 39 3.4 совхозов «Красный холм» и «Ягодновский» не Северное «Политово» 134 37 3,8 поступали. СЛОВО СДЕРЖИМ Наш коллектив годовой план работ по ремонту дорог респуб­ ликанского значения в юбилейном году выполнил на 106 процентов н областных на 116,6. Нами восстановлено 106 погон­ ных метров мостов п усгаковлено девять железобетонных тр\б. Все эти работы государственной ко­ миссией приняты с оценкой «хо­ рошо». Сейчас усилия коллектива на­ правлены на то, чтобы ко дню открытия ХХ1’и съезда КПСС выполнить годовой план завоза дорожио - строительных материа­ лов для работ в летним сезеи. С этой задачей дорожники справляются успешно. Из 20 ты­ сяч кубометров щебня иа, объек­ ты уже завезено 15 тысяч. В бли­ жайшие две педели планируем закончить всю вывозку. Хороший вклад в успешное вы­ полнение задания внесли механи­ заторы В. П. Фролов, В. .М. Поль­ ских, И. А. Тепловодский, разно­ рабочие П. П. - Моисеева и Е. И. Лебедева. Большая ответственность воз­ ложена на нас, дорожников, по обеспечению в проезжем состоя­ нии дорог в зимнее время. Дол­ гое время боролись с гололедом, теперь снежками заносами. При участке организовано круг­ лосуточное дежурство по очистке дорог в любое время. А. БАБКИНА, главный инженер ДУ № 435.