Заветы Ильича. 1970 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 24 февраля 1970 г № 23 |5142) ВСЯ ОРГАНИЗАТОРСКАЯ и воспитатель­ ная работа партийных организаций в эти дни должна быть подчинена одной цели — подъему трудовой активности масс в борь­ бе за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Значит, примени­ тельно к сельским партийным организаци­ ям это означает борьбу за повышение про­ дуктивности общественного животноводст­ ва, достойную подготовку к весне юбилей­ ного года. Коммунисты села на своих собраниях всесторонне обсуждают наболевшие вопро­ сы, определяют практические пути их ре­ шения, Это находит свое отражение в по­ становлениях, которь^е вырабатываются коллективно коммунистами и принимаются на собраниях. Активно проходят партийные собрания в Центральном отделении совхоза «Бере­ зовский», где. секретарем партбюро М. М. Крючкова. Явка коммунистов здесь, как правило, 90—95 процентов. О намечаемом собрании коммунисты узнают дней за 5—6. В подготовке вопросов на собрание принимают участие не только члены бюро, но и рядовые члены и кандидаты в члены КПСС. Они готовят проекты постановления по обсуждаемому вопросу. Постановления всегда конкретны, содержат точную оценку положения в хозяйстве и практические ме­ роприятия по устранению недостатков или повышению боевитости парторганиза­ ции. Хорошо проходят собрания в совхозе «Политово». Готовятся они без спешки, а поэтому проекты постановления продумы­ ваются тщательно, определены в них сро­ ни проведения тех или иных мероприятий, ответственные товарищи за их проведение. Поэтому колАмунисты знают программу действий^ выработанную и принятую на своем собрании. Но, к сожалению, мы встречаемся с фак­ тами несерьезного, безграмотного отноше­ ния к постановлению партийных организа­ ций. В некоторых из них постагновления принимаются отвлеченные, носящие общий характер. В Центральном отделении совхоза «Теп- лоеский» в стойловый период плохо обсто­ яло (и сейчас еще медленно поправляется) дело с наД051ми молока. Партийная органи­ зация решила обсудить этот вопрос на сво­ ем собрании. Мысль была очень своевре­ менной, нужной. Но к решению вопроса подошли формально, что ясно выражено в одном из пунктов постановления: «Обя­ зать управляющего отделением то*. Стука- лова повысить надои молока за счет сило­ са и жома». Или еще пример по этой же парторгани­ зации. Одно время здесь была плохая яв­ ка коммунистов на политзанятия. Вопрос был обсужден на собрании, а в рюшеиии записали; «Обязать всех коммунистов посе- в работе, намечены конкретные меры по их устранению. Бюро горкома КПСС обяза­ ло партийную организацию обсудить этот вопрос на своем собрании. Но собрания до сих пор не было. Недостаточная действенность принимае­ мых решений зачастую объясняется тем, что во многих парторганизациях за приня­ тием постановления не следует живой, ор­ ганизаторской работы по мобилизации • ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММА СОБРАНИЯ ДЕЙСТВИЯ щать занятия». Зачем повторять уставное требование? Лучше было бы конкретно определить ллеру наказания тех, кто чаще всех без серьезных причин не посещал за­ нятия — это. ^ке первейшая обязанность коммуниста! Необходимо разработать и другие меры для повышения партийной дисциплины. Формально занимаются вопросом повы­ шения боеспособнооти первичной партор­ ганизации бюро и его секретарь Т. И. Спи­ цына в Центральном отделении совхоза «Ярославский». И повестки пе>ртийных соб­ раний и постановления, принятые на них, являются примером несерьезного отноше­ ния к выполнению партийного поручения со стороны секретаря партбюро. В 1969 го­ ду в отделении ярославцы обсудили шесть вопросов и все они о текущих хозяйствен­ ных делах: о ходе посадки картофеля, о ходе уборки картофеля, итоги работы от­ деления за 9 месяцев, о ходе зимовки ско­ та. И все это походя, без серьезного и глубокого анализа, бее перспективы. Со­ здается впечатление, нто коммунисты не обеспокоены ни тревожным положением на фермах — а это так, ни низким уровнем партийной дисциплины. Бюро городского комитета партии недав­ но обсуждало вопрос о практике работы этой партийной организации по воспитанию социалистической дисциплины труда. Были вскрыты серьезные недостатки и упущения коммунистов на его выполнение, ослаблен контроль, отсутствует должная требова­ тельность к коммунистам, которые ответст­ венны за его выгюпнение. В практику ра­ боты еще не везде вошел метод периоди­ ческого информирования коммунистов о выполнении .ранее принятых постановле­ ний. Это относится к .партийным организа­ циям совхозов «Полибино», «Алексеев- ский». Этот серьезный недостаток нужно самым серьезным и |решителньым образом исправ­ лять. У коммунистов слово не должно рас­ ходиться с делом. Решив что-то, наметив те или иные мероприятия они обязань] со всей настойчивостью и энергией добивать­ ся претворения планов в жизнь. А поэтому следует самым серьезным образом подхо­ дить к подготовке постановления. Ведь постановление — это программа действия целой партийной организации на опреде­ ленный период. И нельзя забывать о нем до тех пор, пока будут выполнены все пункты постановления. Нужно добиться, чтобы каждый коммунист глубоко созна­ вал свою ответственность за выполнение принимаемых гтоотановлений. Его долг — поступать так, как учил В. И. Ленин; —Когда решение принято, мы действуем все как один человек. А. ХОРЦЕВ, заведующий организационным отделом горкома КПСС. Коллектив молочнотоварной фермы коммунистического труда Баловинковского отделения сов­ хоза «Березовский» является од­ ним из передовых среди животно­ водов района по надою молока. За лактацию доярки фермы полу­ чают по три тысячи и больше ки лограммов молока от коровы. Вместе со всем коллективом от­ лично трудится над увеличением производства молока и скотник И. Я. Самофалов. За четыре года своей работы на ферме он неодно­ кратно отмечался как лучший производственник. В ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА В С Е Г Д А В В О И С В Е Коллектив Данковской ТЭЦ из года в год наращивает выпуск энергоресурсоа. С хорошими ито­ гами энергетики завершили четвер­ тый год пятилетки. Сверх плана выработано 2,5 миллиона киловатт- часов электроэнергии, много тепла —всего на 65 тысяч рублей. Зада­ ние по росту производительности труда превышено на 4,4, а себесто­ имость снижена почти на пять процентов. Станция работает рит­ мично, четко, без.срывов. Эти успехи — результат посто- янны.ч поисков нового, внедрения рационализаторских предложений и успешного выполнения организа­ ционно-технических мероприятий, предусмотренных планом новой техники. Вот наиболее важные нов­ шества, ра.чработанные за послед- ниё месяцы. Свыше двух тысяч рублей экономии принесло пред­ приятию’ предложение начальника котельного цеха А. Т. Сарыгина, мастера А. И. Миронова и слесаря М. И. Акимова. Они предложили новую схему использования сточ­ ных вод' с изменением места уста- «<жки смывного насоса. -Ночти такой же экономический эффект принесла замена электродвигателя генератора постоянного тока на двигатель вдвое меньшей мощнос­ ти. Это предложение разработали начальник электроце.ха Н. В. Нес­ теров, мастер Н. В. Минаков и электромонтер В. А. Игумвов. Свы­ ше тысячи рублей экономии дает предложение начальника ремонт- но-.механического цеха В. П. Де­ ментьева и мастера Б. В. Нестеро­ ва по защите металлических труб от золовых износов. Таких фактов много. За год внедрено свыше пя­ тидесяти ценных новшеств. Серьезные работы проведены по плану новой техники. Это—балан­ совые испытания котла № 2, рекон­ струкция сепарационного устрой­ ства, на первом котле замена воз­ духоподогревателей на третьем. Известно, что для годроудаления золы требуется .много воды—пол­ тораста кубометров в час; раньше использовали артезианскую воду, и ее не хватало, велики были за­ траты. Новаторы разработа.чи но­ вую схе.му.'и теперь на гидрозоло­ удалении используются сбросные чистые воды самой ТЭЦ и химиче­ ского завода. Над этой проблемой работал весь коллектив и решил ее успешно. Творческие поиски совершенст­ вования технологии, улучшения организаций и условий труда ве­ дутся непрерывно. За первые неде­ ли года рабочие и специалисты котельного цеха провели некоторые работы для устранения подсоса холодного воздуха на первом и второ.м котлах. Электрики трудятся над установкой второго трансфор­ матора на открытой подстанции, добиваются экономии затрат элек­ троэнергии для собственных нужд. Все эти новшества преследуют сни­ жение потерь тепла и электриче­ ства, экономию топлива, повыше­ ние надежности работы котлоВ|, турбин и другого оборудований. Решается еще одна важная проб* лема — установка пневматическо: го оборудования для уборки ко­ тельной. В своих обязательствах в сорев- новашш за достойную встречу ле-- нинского юбилея энергетики дали слово пятилетнее задание по вы­ работке электроэнергии выполнить к 7 ноября, перевыполнить план первого квартала по всем технико- эконо.мическим показателям. В со­ ревновании лучших результатов в январе добиваются старший ма­ шинист котельного цеха А. Г. Ки­ таев, электромонтер В. А. Игумнов,, машинист котла А. Т. Подобных, старший мастер турбинного цеха, Н. И. Черешнев и другие. Коллектив ТЭЦ не однажды за­ нимал первенство в областном со­ ревновании. Став на ударную вах­ ту в честь столетия Ильича, энер­ гетики стремятся достичь еще бо­ лее высоких показателей. А. ИВАНОВ. Черниговская область. Кандидат сельскохозяйственных наук Галипа Тимофеевна Гордиенко (на сним­ ке) свыше 20 лет занимается се­ лекцией. Она работает в Лосов- ском отделении Черниговской сельскохозяйственной опытной станции. Выведенные ею сорта гречихи «черниговская-185», «юби­ лейная» и «черниговская-ранняя» на 20—25 процентов превышают урожайность ранее районирован­ ных сортов. Фотохроника ТАСС. ХРОНИКА советского строительства ^■“ СЕДЬМАЯ СЕССИЯ Дол- говского сельсовета обсудила вопрсо: «о мероприятиях' по выполнению наказов избирате­ лей, выскаазнных при отчетах депутатов перед избирателями» Утвержденысоциаилстические ' обязательства сельсовета на 1970 год и депутатские груп­ пы при Центральном, Павлов­ ском и Донском отделениях совхоза «Долговскин». ‘‘ ‘СОСТОЯЛАСЬ СЕДЬМАЯ сессия в Полибинском сельсове­ те. Она рассмортелавопрос о выполнениикритических заме­ чаний и предложений, выска занных депутатами на сессии сельсовета 12 созыва. В принятом сессией решении указано исполкому сельосвета на слабоеруководство бщест­ венными самодетяельными ор­ ганизациями, постояными ко­ миссияими намеченымеры к улучшению их работы. ‘ “ ПРИ ВСЕХ сельских Со­ ветах района организованы централизован ые бухгалте­ рии. ‘“ ИСПОЛКОМ Тепловского сельскогоСовета заслушал на своем заседании вопросы: «0 ходезакупок излишков продук­ тов животноводства у населе­ ния» и «о работе Кругловского! сельксого клуба». Решнеием исполкома управ­ ляющие отделеинями обязаны ■выделять людйе и транспорт для органиазции закупок моло­ ка у населения, намеченыме­ рыулучшения работы клуба. А. БАБИН. О ЛЮДЯХ ТРУДА Городские и сельские отделения связи держат постоянную связь с населением, доставляют адре­ сатам множество почтовых отправлений. Долг работников связи культурно, своевремен­ но обслужить посетителей. Такому принципу стро­ го придерживается начальник Перехвальского от­ деления связи Клавдия Федоровна Аносова, учит этому она и своих сослуживцев, почтальонов. Клавдия Федоровна работает в системе связи 26 лет. Приобрела большой практический опыт, передает его молодым связиста!!. За эти годы тов. Аносова завоевала большой авторитет. И за- сл.уженно. Она своевременно обрабатывает почто­ вые отправления, культурно обращается с посети- 2 6 ЛЕТ В СВЯЗИ телями, план доходов выполняет из года в год, организованно провела подписку на газеты и жур­ налы. Перехвальское почтовое отделение связи по , итогам работы 1969 года завоевало первое место в соревновании отделений связи, ему присвоено звание качлектива коммунистического труда. За свою долгатетнюю и безупречную работу тов. Аносова неоднократно награждалась ценны.ми подарками и денежными премиями, ей вручались переходящие красные вымпелы. Вместе с Клавдией Федоровной работает поч- тальоно.м Александра Максимовна Чаплыгина. Эта неутомимая женщина подает хороший пример в работе. Она всегда в пути. Жители села лю­ бят ее и уважают за отзывчивость, неутомимый труд. У нас тысячи подписчиков на периодические из­ дания. На службе доставки всех почтовых оправ­ лений стоят сотни почтальонов. В большинстве своем, они подобно Клавдии Федоровне Аносовой и Александре Максимовне Чаплыгиной, честно вы­ полняют свой долг. Они достойны уважения за свой добросовестный труд. Е. АХМАТОВА, заместитель начальника районного узла связи.