Заветы Ильича. 1970 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 14 февраля 1976 С. № 19 ($1^) ГОЛОС РАБОЧЕГО Страница № 2 ВМЕСТЕ МЫ РАБОТАЕМ второй год. С первого дня установились хорошие взаи­ моотношения, да и чего делить рабочему человеку. Дел хоть отбавляй, нужные, по­ лезные условия для нормальной работы созданы. Поэтому все направлено на то, чтобы больше и лучше сделать для строи­ телей, вовремя выполнить заказы коллек­ тивов линейных участков. Тут уж не прихо­ дится считаться со временем. Вот позавчера к концу рабочего дня при­ ехали наши строители из совхоза «Кули­ ковский». Им для бетонирования нужно не­ сколько болтов размером 1.200 миллимет­ ров. Показывают: позарез нужны. При­ шлось делать, нельзя подводить своего то­ варища. На следующий день к восьми ча­ сам утра заказ был готов. И если вспомнить, то подобных случаев можно много набрать. Особенно туго при­ ходилось к осени в прошлом году. К стой­ ловому периоду сдавались многие живот­ новодческие фермы, и заказов было много. Ничего, успевали. Один работает на молоте, другой в это время арматуру рубит или на­ оборот. Старались, чтобы никто не стоял. Мы работаем кузнецами. Но как стал не похож нынешний кузнец 'на своего кол­ легу, положим, 1из 1960 года. К молоту при­ бегаем в крайнем случае, к зубилу тоже. В нашем цехе есть гидр>авличеок1ий молот, универсальные пресс-ножницы. Очень нужные механизмы, они помогают обхо­ диться без больших затрат ручного труда. СМЕКАЛКА ВЫРУЧАЕТ Да еще мы придумали несколько нов­ шеств. Вот взять те универсальные ножницы. Бы­ стро изнашивается у них нож. Сталь на не­ го идет дефицитная. Сущая беда, когда нож выходит из строя. Тогда решили со­ строгать миллиметров 30 с основания его, а на болтах ставить пластину из стали, ко­ торую легко можно найти у себя на про­ изводстве. Подсчитали экономический эф­ фект рационализаторского предложения, выгода прямая прюизводству. И мы получим премию. Большим спросом пользуется у данковчан продукция трикотажно­ го цеха Воскресенского отделения Данковского комбината бытового обслуживания населения. Здесь неплохо трудится Прасковья Влади­ мировна Шацкая. Она кончила шестимесячные курсы в Липецке, а после этого первой начала вязку трикотажных изделий. Кофты, платья, костюмы, платья-костюмы, колготки,- свитера из разноцвет­ ной шерсти—вот перечень изделий воскресенцев. Причем, заказов от населения хватит на год работы. Много хорошего говорят заказчики мастеру Шацкой. И все дело в том, что Прасковья Владимировна стремится сделать все качест­ венно, чтобы заказчик радовался, а не огорчался. И это ей удается. * -«е=» л.? .Чз-Яв=3 Или ВОТ еще. У нас шесть кранов, на каждом есть трос. Так вот, если не обес­ печить трос кавшикс1ми, то он выйдет из строя недели через две. Кавшиков в про­ даже нет, готовим их своими силами. Сколько труда положишь на каждый, да и времени не меньше получаса расходовали. У каждого из «ас мысли давно были: ме­ ханизировать изготовление важной детали. Предложения были направлены в одну точку. Начертили чертеж, изготовили сами детали и приспособления, попробовали; пять минут пошло, чтобы загнуть один кав- шик. Это вместо тридцати минут! А на­ сколько легче стало их делать. Приспособ­ лением пользуемся. Правда еще не офор­ мили это приспособление через бюро ра­ ционализации. Читаем мы в районной газете страницу рабочую. Хотелось и самим обратиться к товарищам, сказать, что большую роль играет дружная работа. Во всякой деятель­ ности, где бы ты ни работал, будет успех, если все [эешать вместе, если пускать в ход рабочую смекалку. Богат ею рабочий че­ ловек. Е. ВОЛИВАЧ, В. МЕДВЕДЕВ, кузнецы ПМК-532. НА СНИМКЕ: вязальщица трико­ тажного цеха П. В. Шацкая. Фото В. Синева. НЕ ТАК ДАВНО у нас на пунк­ те зашел разговор о кадрах. Мы поинтересовались, как часто у нас уходят рабочие, почему уходят. Оказалось, что «летунов» нет, за весь год рассчитались только 6 че­ ловек. Причем, одна в связи с пе­ ременой жительства. Валиков — ушел в ряды Советской Армии, Шагинян—уехал на учебу в инсти­ тут. Короче, за три года директор подписал один приказ— в 1967 го­ ду — об увольнении по 47-ой статье К304а работника пункта. И то, скажем, он пришел с завода полной м е р о й ..... ЖБИ Ла 6 уже с запачканным ра­ бочим паспортом. А в среднем каждый член коллектива у нас проработал лет по 20. Дело в том, что о людях прояв­ ляем постоянную заботу. ^ Будь это связано с жильем, топкой, ово­ щами, или поездкой на курорт. Только недавно уехал в санато­ рий плотник Сергей Александрович Денисов. Он поправляет здоровье в I еленжике. В 1969 году были па курортах трое рабочих. В прошлом году были затрудне­ ния с овощами. По инициативе профсоюза ор| анизованно закупи­ ли капусту и, пожалуйста, товари­ щи, вот вам на зиму нужные ово­ щи! Каждым работник вовремя и в нужной мере получает уголь. Довольно часто у нас рабочие 1:о.чучают премии. Вот, например, в 1967 году в порядке премий выда­ ли 5.144 рубля—это на 64 челове­ ка. В 1968 году уже больше—7.639 рублей, а в прошлом году—».44Ь рублей да плюс 750 рублей по ито­ гам соревнования за четвертый квартал: ведь мы заняли первое место в РСФСР. Дружно живет наш коллектив. Если человеку что нужно, он идет в профсоюзную организацию, об­ ращается за помощью к админист­ рации. По мере возможности та­ кая помощь оказывается. Мы вооб­ ще стремимся помочь человеку во всем. Скажем, что у нас бесплат­ но рабочий может пользоваться транспортом, не платит он денег, если у него пашут огород, перево­ зят убранный картофель. И вот обратная сторона такого отношения к рабочему: в третьем квартале прошлого года мы пулу- чили переходящее Красное знамя в соревновании родственных пред­ приятий по СССР, а в четвертом— по РСФСР. Видит заботу'человек, и в пол­ ной мере отдает свои силы и способности своему производству. К. КОСТИНА, нормировщик Данковского хлебоприемного пункта. НАШИ РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ На каждого рационализатора на нашем комбинате мы завеЛи спе­ циальные карточки. Если посмот­ реть ИХ/ окажется, что больше все­ го участвуют в рационализации производства наши рабочие. Кого только не встретишь в картотеке! И электросварщиков, и токарей, и электромонтеров. Пожалуй, самыми активными у нас являются работники цеха КИПа. Руководит ими молодой спе­ циалист Юрий Васильевич Дво- рянков. Дело знает, не держит свои опыт в секрете, щедро делит­ ся им со своими товарищами. Вот результат: мы получили около де­ сяти предложений, а авторами по­ стоянно выступают одни товари­ щи из этого коллектива. Чаще встречается фамилия Николая Дег­ тярева, его товарища А. Е. Кова­ лева и других. На их счету предложения об ав­ томатической регулировке уровня воды в баке водонапорной башни, об автоматической регулиповке во­ ды- в отопительной линии бытового комбината Бигильдинского рудни­ ка и другие. Обращает на себя внимание слово «автоматическая». На самом деле, за последнее вре­ мя у нас на многих участках внед­ ряется автоматика, механизация. Она дает большой эффект и в ис­ пользовании оборудования, и конт- ро.че за производством, и в повы­ шении качества выпускаемой про­ дукции. Только одно первое пред­ ложение электрослесарей, напри­ мер, дало нам экономию в 1.920 рублей. И сам.|1 авторы получили приличное вознаграждение. Рекордсменом по рационализа­ торским предложениям у нас счи­ тается электрослесарь Данковского горного участка Николай Федоро­ вич Сомов. На его счету 27 предло­ жений! Сколько интересного, нуж­ ного принес в свою работу чело­ век, сколько сэкономил производ­ ству средств. Поэтому мы говори.м таким людям спасибо. Как не сказать спасибо токарю автогаража Михаилу Ивановичу Овчинникрву, когда он тоже по­ стоянно в поиске, ищет пути бы­ стрейшего выполнения заказов, экономии металлов, улучшения ка­ чества работы. У Михаила Ивано­ вича 12 предложений. Он прекрас-,;^, ный работник, уважаемый человек на комбинате. Список рационализаторов мож­ но продолжить. Они у нас есть во всех подразделениях. Мы ставим перед ними задачу полнее механи­ зировать и автоматизировать все трудоемкие процессы, обеспечить нормальные условия эксплуатации оборудования, нормы технической безопасности. В. ЧЕТВЕРТАК, инженер по БРИЗу доломитового комбината Больше продукции строителям— такую цель поставил перед собой коллектив завода железо-бетон­ ных изделий № 6 . Намечен обшир­ ный план увеличения выпуска из­ делий. На этом снимке—новый полигон завода. При небольших затратах предприятие получило возмож­ ность увеличить выпуск железобе­ тонных конструкций крупного га­ барита. Фото В. Синева. Это приветствие имеет отноше­ ние почти к ка.ждому второму на­ шему читателю. Судите сами; на 12 февраля нынешнего года мы имеем 1.766 читателей и 716 из них —рабочие. Итак, 716 читателей рабочих. Все они разные, по своим интересам, запросам, развитию, образованию. Но всех роднит неуемная тяга к знаниям, книгам. Из общего числа выделяются человек тридцать, ко­ торые посещают библиотеку почти каждый день. Например, аппаратчик химзаво­ да В. И. Каль. Интересы его ши­ рокие, он берет книги из девятого отдела (это раздел истории), пер­ вого (коммунистическая мораль), третьего (общественно-политиче­ ская литература). Интересно, что и четверо детей тов. Каль тоже чи­ тают книги в нашей библиотеке. Гордимся мы таки.ми читателя­ ми, как аппаратчик цеха № I Вла­ димир Синюков. У него читатель­ ский формуляр № 149—номера та- Здравствуй, дорогой читатель! ких читателей запоминаются. За год Владимир прочитал 156 книг. Он любит художественную литера­ туру, из истории Великой Отечест­ венной войны. Помогает ему биб­ лиотека и в учебе. Владимир зани­ мается в 11 классе средней школы рабочей молодежи и, когда пишет сочинения, всегда обращается за помощью к нам. Несколько дней назад попросил подобрать литера­ туру к теме «Образ Владимира Ильича Ленина в советской лите­ ратуре». Володя на нас не в оби­ де: в первую очередь порекомендо­ вали ему «Синюю тетрадь» Э. Ка­ закевича, поэму В. Маяковского «Владимир Ильич Ленин» и многие другие художественные произведе­ ния, где раскрыт образ замеча­ тельного человека, нашего вождя, руководителя первого в мире со­ циалистического государства. Сделать полезное читателю, по- •мочь ему разобраться в интересую­ щем вопросе, просто в учебе—наш долг. На правила не приходится ориентироваться, когда речь захо­ дит о рабочем человеке, когда ему нужна по.мощь. Галина Бурмицкая учится на за­ очном отделении Липецкого строи­ тельного техникума, работает на заводе ЖБИ № 6. Вроде и не обя­ заны мы беспокоиться о ней, тем более что у нас не было некоторых учебников. Но помогать-то надо. Связалась с заводской техниче­ ской библиотекой, взяла необходи­ мые книги по черчению, граждан­ скому и промышленному строитель­ ству. Галина "благодарна нам. Рабочий — основной наш чита­ тель. Это налагает особую ответ­ ственность на нас за его время. Стараемся, чтобы не попала ему в руки ненужная книга. На абонемен­ те подобрали тематическую выстав­ ку с гордым названием; «Таковы мы, рабочие!». Здесь выставлены «Цемент» Ф. Гладкова, «Люди 30-х годов» Ю. Жукова, «Наследники» Н. Сизова, «Мои герои» А. Б ем |и другие. Очень хорошие о т зы вы ^ ^ ступают от читателей об этих кни­ гах. —Добрый день, рабочий чело­ век,—говорим мы ежедневно сво­ им читателям. Радуемся, если он у него на са­ мом деле такой. Стремимся, чтобы он и дальше был добрым, когда он читает умную, нужную книгу. И ждем его за следующей, такой же полезной. А когда он приходит, го; ворим: —Здравствуй, рабочий человек!.. Р. СУМЦОВА, заведующая библиотекой химзавода.