Заветы Ильича. 1970 г. (г. Данков)

23 июня 1970 г. Н$ 74 ($193| 21АВ1ТЫ ИЛЬИЧА Уборке хлебов — достойную ^тречу Горячая пора транспортников Хорошим производственником зарекомендовал себя картофеле­ вод Щегловского отделения сов­ хоза «Политово» Виктор Романо­ вич Антюфеев. В прошлом году он с каждого из закрепленных 100 гектаров собрал по 147 центнеров клубней и в соревновании карто­ фелеводов района занял одно из первых мест. Рубеж юбилейного года передо­ вого картофелевода—150 центне­ ров клубней с каждого гектара. Механизатор вовремя проводит все необходимые работы. Автопарк нашего объединения в первую очередь предназначен для обслуживания колхозов и сов­ хозов. На своем транспорте мы доставляем в хозяйства минераль­ ные удобрения и аммиачную во­ ду, различный сельхозинвентарь и оборудование, помогаем в вывозке навоза. Фронт перевозок на селе с каж­ дым годом возрастает. Наш кол­ лектив неплохо справляется со своей задачей. С начала года, пе­ ревезено более 100 тысяч тонн различных грузов, а объем выпол­ ненных работ за пять с лишним месяцев составил 260 тысяч руб­ лей. Не было такого месяца, что­ бы водители не справились с до­ веденным заданием. В любую по­ году машины постоянно находятся на линии. Зимой и ранней весной доставляем в хозяйства поступаю­ щие в их адрес грузы, а с первых дней уборки и до глубокой осени перевозим сельскохозяйственную продукцию на приемные пункты. Сейчас коллектив развернул ра­ боту по подготовке автомашин к перевозке зерна юбилейного уро­ жая. Свыше 80 машин примут уча­ стие на его перевозке. Это в два раза больше, чем мы использовали в страдную пору минувшего года. Только за один рейс сможем взять 315 тонн хлеба, иди на 170 тонн больше прошлогоднего. Для того, чтобы лучше удовлет­ ворять потребности хозяйств в ав­ тотранспорте, 15 аммнаковоз.ов сейчас переоборудуем под пере­ возку хлеба. С этой целью созда­ ли специальную бригаду, которая занимается изготовлением кузо­ вов. Заранее позаботились о состав­ лении графика подготовки автома­ шин, в котором указан объем ра­ бот каждой из них с конкретным сроком ввода в эксплуатацию. Все машины обеспечим пологами или покрывалами, а это позволит не допускать утечки зерна во вре­ мя перевозок. Для обеспечения технического обслуживания автотранспорта, за­ нятого на перевозках хлеба, под­ нос задание на 150 и более про­ центов. Так, шоферы Д. П. Мик- ляея, Н. М. Петрин, А. Н. Нови­ ков, И. 3. Макурнн, Д. В. Бала­ шов, С. Д. Ко'раблин, Н. Н. Усов и ряд других в минувшем году на перевозке зериа из колхоза имени Ленина делали на хлебоприемный пункт по пять рейсов. В конце месяца ожидаем новое поступление большегрузных авто­ машин, которые также будут включены на перевозку хлеба. Коллектив автопарка принял обязательства —к 10 июля подго­ товить к страдной по.ре все наме­ ченные автомашины и сдать их для осмотра комиссии в отличном состоянии. Есть полная уверенность в том, что автотранспортники объедине­ ния сделают все, чтобы помочь труженикам села досрочно рассчи­ таться с государством по постав­ кам хлеба, не допустить потерь Недавно при Данкоаском рай­ онном объединении «Сельхозтех­ ника» состоялся трехдневный се­ минар инженерно-технических ра- ШЕТ РЕштит готавливаем автопередвижную ма- стерскую, она будет располагать зфдд юбилейного урожая необходимыми запасными частями, укомплектована опытными специа­ листами. Практика прошлых лет показа­ ла, что при правильной организа­ ции труда каждый водитель име­ ет возможность выполнять днев- М11П11иИ1111111и1и1111111111111111111||11Ш111||Л11111111111|1||||||||1|||||||||1и111111111111|||||||1|а1 Н. ИЗОТОВ, заведующий автогаражом районного объединения «Сельхозтехника». ботников ремонтных мастерских объединений и отделений «Сель­ хозтехника» Липецкой области. Главные инженеры, заведующие мастерскими, начальники цехов и обменных пунктов, инженеры- контролеры и инженеры-норми­ ровщики, бухгалтеры мастерских ознакомились с организацией ре­ монта, планированием и бухгал­ терским учетом по новой системе планирования и экономического стимулирования. В работе семинара приняли участие заместитель председателя областного объединения «Сель­ хозтехника» В. С. Черных, главный бухгалтер И. Г. Мильгрен, началь­ ник производственного управле­ ния М. С. Щур, представитель облбанка В. Н. Гриц. Участники семинара побывали в местном краеведческом музее, совершили поездку на Куликове поле. Об укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров Исполком областного Совета депутатов трудящихся отмечает, что за последнее время на пред­ приятиях и в организациях обла­ сти проведена определенная рабо­ та по закреплению рабочих и служащих на производстве. Этому способствовало улучшение усло­ вий труда и быта работающих, повышение их профессионального мастерства, моральное и мате­ риальное стимулирование. Однл::о текучесть кадров в от­ дельных отраслях народного хо­ зяйства и на предприятиях про­ должает оставаться высокой, что наносит большой ущерб государ­ ству и интересам трудящихся. Многие руководители не прояв­ ляют необходимой заботы о лю­ дях, не интересуются их бытовы­ ми нуждами, глубоко не анализи­ руют причин текучести и не при­ нимают мер к их устранению. Л № а ряде предприятий недоста- ^гочно уде.'Г'яется внимания меха­ низации и совершенствованию произвс'лства, улучшению исполь­ зования рабочего времени. Исполком областного Совета обязал руководителей предприя­ тий, строек, организаций области принять меры к созданию рабо­ чим и служащим необходимых Официальный отдел Излишни прод/нции— государству производственных, жилищных, культурно-бытовых условий для высокопроизводительного тру.ца и роста профессионального ма­ стерства, обеспечить на кажцом предприятии стабильность кадров. Предложено усилить борьбу за укрепление трудовой дисциплины, обсуждать на общих собраниях и заседаниях товарищеских судов случаи прогулов и опозданий на работу. Разработаны мероприятия по созданию на предприятиях и кадров из представителей проф­ союзных и комсомольских орга­ низаций, которые должны прини­ мать меры к снижению текучести кадров, анализировать причины увольнения рабочих и служащих, оказывать помощь администрации предприятий в укреплении трудо­ вой дисциплины. Исполкомам районных и город­ ских Советов депутатов трудя­ щихся предложено создать район­ ные и городские комиссии по тру­ доустройству населения, в составе которых, как правило, должны быть депутаты, уполномоченные отдела по использованию трудо­ вых ресурсов, представители хо­ зяйственных и общественных ор­ ганизаций. Эти комиссии должны оказывать помощь общественным отделам кадров обобщать и распростра­ нять положительный опыт их ра­ боты, изучать причины текучести кадров и вносить предложения о мерах по их сокращению. стройках общественных отделов ШРЩЩ' Сергей Петрович Зубков по-пра- ву называет себя данковчанином. На окраине города он родился, провел свои детские годы, да и сейчас проживает в родном доме на Лебедянском переулке. А вот профессия у него не городская. Если сверстники Зубкова в сво­ ем большинстве трудятся иа про­ мышленных предприятиях и строй- города, в различных учрежде- то Сергей Петрович связал судьбу с сельским хозяйством. ...Шел первый послевоенный год. Сергей, тогда еще 15-легним пареньком, после окончания семи­ летки начал трудовую дея­ тельность плугочистом. С ранней весны до глубокой осени он встре­ чал и провожал зори па полях родного колхоза «Краашн Ок­ тябрь». Любовь к технике заставила его поступить на курсы механизато­ ров при Данковской МТС, а через 1Д.ОП получил на руки свидетель­ ство на право управления тракто­ ром. Теперь вот уже около четвер­ ти века обрабатывает поля сов.чо- за «Куликовский». Трудно сейчас сказать, на каких машинах приходилось ему за это время работать. Он тракторами «ХТЗ» и «Т-40» и комбайном «СК-4», сило, соуборочными, свеклоуборочными машинами. Обычно ранней весной Сергей Петрович проводит закрытие вла­ ги и сев зерновых, в осенний пе­ риод — вспашку зяби. Во время уборки урожая он пересаживается на комбайн и водит его по хлеб­ ным массивам. Что главное, С. П. Зубков всю­ ду показывает образцы трудового героизма. —Трудно найти в совхозе меха­ низатора .который бы .мог срав­ няться с этим человеком в труде, —рассказываеЧ' главный агроном Г. Д. Морозов. — Какую бы ра­ боту ему ни поручали, он всегда перевыполняет сменные нормы выработки, качественно и в срок. В прош-том году, например, в период жатвы хлебо® он выдал из бункера своего комбайна 7.960 центнеров зерна при обязательст­ ве 5.000 центнеров. Это самый лучший показатель не только в родном совхозе, но и среди ком­ байнеров района. За высокие производственные показатели на уборке урожая он получил от дирекц)1и совхоза де­ нежную премию в сумме 200 руб­ лей, ему вручена Почетная грамо­ та горко.ма КПСС, райисполкома и управлял райкома профсоюзъ работников «ДТ-54», сельского хозяйства и заготовок. Отлично поработал Сергей Пет- РОВ.ИЧ и нынешней весной на севе яровых. В соревновании среди ме­ ханизаторов ему также принадле­ жит первенство. Не случайно ад- иинистрация совхоза наградила его Почетной грамотой и вновь выдала денежную премию. —Не было, кажется, такого го­ да,—вспоминает механизатор Зуб­ ков, — чтобы не отметили мой скромный труд. В домашнем альбоме хранятся десятки Почет­ ных грамот и других наград. Когда нынешней зимой из рай­ кома профсоюза работников сель­ ского хозяйства и заготовок в сов­ хоз поступила путевка для сана­ торного лечения, администрация, партком и рабочком охотно вру­ чили ее передовому механизатору. Почти месяц Сергей Петрович провел в санатории. Недавио, после того, как закон­ чились весенне-полевые работы, механизатор Зубков переключился на ремонт своего «степного кораб­ ля». Сейчас, когда пишутся эти строки, он поставил свою машину на линейку готовности. Готовясь к страдной поре, ком­ байнер наметил для себя рубеж —намолотить за сезон 8.000 цент­ неров зерна С. МИХАЙЛОВ . Важное место в работе загото­ вительных организаций и исполко­ мов сельских Советов имеют за­ купки излишков продукции сель­ ского хозяйства у населения. В настоящее время они ведут закупку шерсти. Хорошо эта работа поставлена в Полибинском, Дубковском и Березовском сельских Советах, ко­ торые по состоянию на 9 июня вы­ полнили план закупки шерсти со­ ответственно на 130, 114 и 101 процент. Чем определен успех этих Советов? Тем, что они под­ ключили к работе депутатов и советский актив, взяли под конт­ роль работу заготовителей и продавцов магазинов, занимаю­ щихся закупкой шерсти. Близки к выполнению заданий Спешне - Ивановский, Воскресен­ ский и Кудрявщинский сельские Советы. Плохо ведут з а к у п к и шерсти Авдуловский, Баловнев- ский, Ивановский и Барятинский сельсоветы. Подмосковный совхоз «Заря коммунизма» славится высокими надоямимолока. По 15—17 ки­ лограммов от каждой из 2.500 коров ежедневно получают летом совхозные доярки. Продуктивностьскота зависит от кормовой базы, а она здесь от­ личная.Пастибща пожвные, тра­ вы получают подкормку, на лу­ гах воврме я проводитсяпокос. В хозяйстве работает завод по производству травяноймуки, за­ канчивается монтажспециальных башен для хранения сенажа. Труженики хозяйства создают все условия для дальнйешего повышения надоев. На снимках (сверху вниз): ко­ совицазеленой массы; цех изго­ товлеиня травяной муки(за день получают25 тонн); складготовой продуцкии; дойнео стадо коров эстонсокй породы. Фото В. Кунова. Фотохроника ТАСС. В районе есть все возможности для выполнения и перевыполне­ ния планов закупок Шерсти, надо только усилить к ним внимание. Л. БАБИН; инструктор райисполкома.