Заветы Ильича. 1969 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 1 $ н о я б р я 1^ 69 г . Н я {$ 099 ) НОВОМУ-Ш И РОКУЮ ДОРОГУ 11 ноября состоялось отчетно-выборное партийное собрание на химзаводе. С докладом выступил секретарь пар­ тийного комитета И. П, КОРОБЧАНСКИИ. В обсуждении до ­ клада приняли участие 13 человек. В заключение выступил секретарь горкома партии М Е. АГАРКОВ. В работе отчетно-выборного партийного собрания приняли участие заведующий промышленно-транспортным отделом об­ кома КПСС В. И. ЕРЕМОВ и инструктор обкома партии Н. Н. Коммунисты избрали новый состав партийного комитета. Выше роль цеховых парторганизаций Исте к срок полномочий испол нительного органа нашей партий­ кой организации —. партийного комитета. Разрешите доложить о проде­ ланной работе. Чем был примечателен истек ­ ший отчетный период? Значитель­ ным событием в жизни всех пар ­ тийных организаций явилось, как известно, Постановление Цент­ рального Комитета КПСС «О ра­ боте Добринского райкома пар­ тии Липецкой области». Опреде­ ленную роль в поднятии автори­ тета и улучшении работы нашей парторганизации сыграло поста­ новление горкома КПСС «О рабо ­ те парткома химического завода по повышению роли и ответствен­ ности коммунистов на производ­ стве». Выполняя эти два важных док у­ мента, партийный комитет не­ сколько улучшил стиль своей ра­ боты и более конкретно стал вни­ кать в экономику производства. На заседаниях и собраниях ком­ мунисты ставили вопросы, связан ­ ные с внедрением новой техники и воспитанием коллектива. Не­ сколько поднялась роль цеховых парторганизаций. Проведенная работа дала не­ плохие результаты. Работает завод ритмично. За девять месяцев больше намеченного получено прибыли, уровень рентабельности оказался тоже ванного. На 1,1 плана повысилась производитель­ ность труда. На протяжении трех последних кварталов коллектив завоевывал призовые места среди предприятий своего министерства. Неоднократно выходили мы побе­ дителями в областном соревнова­ нии коллективов промышленных предприятий. Ритмичнее других в тек ущем го ­ ду работает коллектив первого цеха. Девятимесячный план реа­ лизации продукции им выполнен на 101 процент. Цех дал более Из доклада секретаря парткома И П, КОРОБЧАНСКОГО вторую — на 36,4 и за третью— на 31,2. Шесть раз за десять ме­ сяцев ему присуждалось первое место и заводское переходящее Красное знамя. А вот второй цех лихорадит. В январе-феврале перевыполнил за­ дание, а в марте, мае, июне и сентябре план выполнил только на 90,5 — 96,3 процента. Не вы­ полнил план по производительно ­ сти труда. В цехе нарушаются технологические режимы. Отсюда низкое качество продукции, частые претензии потребителей, высокий процент внутрицехового брака. И ду т от четы] и в ы б о р ы в п а р т о р г а н и з а ц и я х партийного комитета Щекинского химического комбината по моби­ лизации коллектива трудящихся на увеличение объемов производства за счет роста производительности труда». Почин щекинских химиков на­ шел живой отклик в на­ шем коллективе. Он об­ суж дался в цехах на соб ­ раниях. Администрация завода совместно с парткомом в настоящее время закончили со ­ ставление конкретных мероприя­ тий по выполнению постановления Центрального Комитета нашей партии. Долг коммунистов —До­ вести до сознания каждого рабо ­ чего, инженерно-технического ра­ ботника, служащего, изучить и наметить меры по конкретному выполнению директивы партии в каждом цехе. В нынешних условиях особая от­ ветственность ложится на сотруд­ ников центральной заводской ла­ боратории. Нельзя умолчать о добрых де­ лах рационализаторов и изобре­ тателей. Только за три квартала ими подано 278 предложений. 253 По разным причинам цех третью часть рабочего времени работает из них внедрено ^ вхолостую . Объясняется это пре- ★ ★ Изучаем лввчинское наследие Из выступления пропагандиста Н. Е. ЗЮЗИНА У нас одиннадцать школ основ лям оказывают кабинет политиче - марксизма-ленинизма. Пропаганди- ского просвещения на обществен- сты подобраны опытные, знающие ны.х началах, наши консультанты, и любящие свое дело. Они хорошо Они готовят методические разра- излагают программный материал, ботки, подбирают необходимую ли­ тературу, пособия, дают ответы на интересующие вопросы. Есть одно замечание. Некоторые коммунисты почему-то не считают нужным посещать занятия, повы­ шать свой идейный уровень. Ново­ му составу следует быть более требовательным к тем, кто нару­ шает уставные требования. Особое внимание надо обратить мость Как и прежде, большую по- на учебу комсомольцев, овладение мощь пропагандистам и слушате- ими теоретическими знаниями. Почин щекинцев поддержан Из выступления начальника отдела труда и зарплаты В. В. ФУРСОВА Наш коллектив праздйик Октяб- вой прибыли. Новые рубежи па ­ ря встретил достойно. Десятиме- метили для себя заводские рацио- выполнен по всем нализаторы и изобретатели. Новые перспективы для повыше­ ния производительности труда от ­ крывает щекинский эксперимент. Только за счет усовершенствова­ ния структуры управления, высво­ бождения административно-управ­ ленческого аппарата и цехового персонала намечается в первом умело применяют технические средства. Труд нх Не пропал даром. На итоговых занятиях почти все слу­ шатели показали прочные знания. Организованно начался новый учебный год в системе партийного просвещения. Особое внимание ны­ не уделяе.м изучению ленинского наследия. Повысилась лосещае- жде всего нетребовательностью руководителей цеха, слабой трудо ­ вой дисциплиной. В цехе много гряэи, захламленность большая. А когда-то он служил образцом. В отставании его повинны ком­ мунисты цеха и партийный коми­ тет. С некоторыми срывами работа­ ет и четвертый цех. И происходят они чаще всего от несвоевремен­ ного поступления необходимого сырья. Новому составу парткома следу- выше запланиро- ет глубже вникать в дела отстаю- процента против щих цехов и подразделений. За отчетный период проведена определенная работа в цехах по реконструкции отдельных узлов, отделений, улучшению условий груда, упрощению некоторых тех­ нологических схем, освоению но­ вых видов продукции. Работа эта продолжается. Осуществление ряда организа­ ционных и технических мер позво­ лило коллективу за последние че­ тыре года увеличить выпуск вало ­ вой продукции почти на 50 про- Экономический эффек т от их внедрения составил 550 тыс. руб. Нам надо также поднимать роль мастера на производстве, улуч ­ шать руководство соревнованием, поднимать боевитость комсомоль­ ской организации. Немало сделано по повышению идейного уровня коммунистов и воспитанию трудящихся. Регуляр ­ но работают школы основ марк ­ сизма-ленинизма. Пересмотрен состав пропагандистов. В Доме культуры часто прово­ дятся ленинские чтения, читались лекции, доклады, давались кон­ церты художественной самодея­ тельности. Агитационную и воспи­ тательную работу среди рабочих ведут 25 политинформаторов и 147 агитаторов. Не изжиты тут недостатки. Пар ­ тийный комитет слабо руководил агитаторами и политинформатора­ ми. С ними не проводились семи­ нары. Редко контролировали их работу. Не вошло еще в систему выступление руководящих работ­ ников завода с политическими до ­ кладами перед рабочими. Эти пробелы необходимо устранить. Тогда меньше будет случаев на­ рушения трудовой дисциплины сячныи план технико-экономическим показате­ лям, за что трижды коллективу присуждали призовые места по министерству. Неоднократно по­ беждали в областном соревнова­ нии. По итогам за октябрь заво ­ ду присуждено первое место сре­ ди предприятий района и перехо- . _________ _^___ _ дящее Красное знамя горкома пар- полугодии будущего года подняТь тии, исполкомов городского и производительность труда на 6,3 районного Советов процента. Дело это новое, перспек- Недавно ранее взятые обяза- тивное. И партийному комитету тельства, как вы знаете, были пе- надо взять его под повседневный ресмотрены в сторону увеличения, контроль. Следует также поду- Решено, в частности, почти в два мать о трудоустройстве высвобож- раза больше ранее взятого реали- дающегося двухсот тысяч рублей сверхплано- центов, на 36 процентов поднять прогулов и появления на работе в вой прибыли. На 0,9 процента снижена там себестоимость выпу­ скаемой продукции. Работает цех в течение всего года рентабель­ но, без рывков и штурма. И в этом немалая заслуга коммунистов цеха, их партийного бюро. Сла­ вится этот коллектив передовика­ ми производства — аппаратчиком В. М. Филатовым, лаборанткой Р. Н. Шестаковой, бригадиром Д. С. Кузьминым и другими. Хорошо работает третий цех. Он перевыполнил задание по вы­ пуску товарной продукции и ее реализации, производительности труда. Получил больше прибыли и снизил с^ естоимость. Трудится коллектив исключительно ритмич­ но. Подтверждением этому может служить такой фак т. За первую дек аду месячное задание обычно выполняет на 32,4 процента, за производительность труда при увеличении численности рабочих на 11,8 процента. Эти цифры не должны, однако, нас успокаивать. И вот почему. В течение нескольких лет на заводе не вводились новые мощности. Это не могло, конечно, не ска­ заться на снижении темпов роста выпуска товарной продукции, про ­ изводительности труда. Перед все­ ми нами, новым составом партко ­ ма встает задача —взять под свой контроль строительство комплекса сто четвертого корпуса. Без его пуска значительно поднять произ­ водство кремнийорганической продукции нельзя. Недавно в газетах было опубли­ ковано Постановление Централь­ ного Комитета партии * 0 работе нетрезвом виде. Особо следует остановиться на работе цеховых парторганизаций. Их у нас 13. Но р ^ отали они не все в полную силу. В отдельных цехах редко проводились партий­ ные собрания, не ставились на об­ суждение перспективные вопросы. Не все слушали отчеты коммуни­ стов о соблюдении ими уставных требований, глубоко занимались внедрением технического про­ гресса, отбором лучших произ­ водственников в партию. Новому составу парткома необходимо сделать из этого вывод и повсе­ дневно, кропотливо заниматься поднятием боевитости цеховых партийных организаций. И если мы сделаем это, дела на производстве пойдут еще успеш­ нее. зовать сверх плана продукции и в четыре р а з а — сверхплано- ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ Из выступления аппаратчика четвертого цеха В. В. ГЕНЕРАЛОВА В нашем цехе 53 коммуниста. Работают они на различных уча­ стках производства. Очень многие служат примером для других. А вот о Широкове не скажешь этого. Он систематически пил, на ­ рушал дисциплину^ Его предупре­ ждали, наказывали. Не помогло. Беседы товарищей тоже не возыме­ ли своего действия. Дело дошло до исключения из партии. Пьют Ковешннков, Ковалев. В чем дело, почему отдельные ко.ммунисты так вольно и недо­ стойно ведут себя? Потому, на мой взгляд, что вовремя их не по­ правили, не поставили на пра­ вильную дорогу. Мы часто гово- ри ,\1 об усилении воспитательной работы, индивидуальном подходе к каждому человеку. Но ведем эту работу чаще всего эпизодически, не всегда вдумчиво и умело. От ­ сюда такие уродливые факты. Почти во всех цехах созданы партийные группы. В каждой сме­ не работают не меньше трех ком мунистов. Но некоторые почему-то стараются не замечать товарища, который выпил или нарушил тех­ нологический режим. Поэтому партийному комитету нужно повышать требовательность к коммунистам, требовать, чтобы он всюду служил образцом, не проходил мимо безобразий, на конкретных примерах воспитывал у рабочих коммунистическое от ­ ношение к труду. Наглядная агитация у нас не всегда убедительна, конкретна. КОММУНИСТЫ СОВЕТУЮТ, ПРЕДЛАГАЮТ И. И. СЫСОЕВ — секретарь парторганизации первого цеха. —В цех иногда с перебоями поступает сырье. Это приводит к простою о^рудования, спеш­ ке, ухудшению качества про­ дукции. Порой плохо снабжаются та ­ рой. Вопросы эти немаловаж­ ные, не следует упускать их из поля зрения. Б. С КАРА ■ ГЕОРГИЕВ — начальник цеха № 2. —Наш цех подвергся резкой критике в докладе. Она, в ос­ новном, справедлива. Работаем мы рывками. И чаще всего потому, что не поступает акку­ ратно сырье. Настала острая необходи­ мость в открытии опытной ус­ тановки. Без нее трудно решать стало вопросы технического прогресса, освоения новых ви­ дов продукции. Коллектив центрально - за ­ водской лаборатории трудится теперь а хорошем помещении, но практической помощи от не­ го пока получаем мало. А. В. КРАИСВИТНИЙ—член заводской группы народного контроля. —Необходимо улучшить ру­ ководство группами народного контроля, Г. М. МАКОЕВА — началь­ ник отдела технического конт­ роля. —Повысить технологическую дисциплину, более настойчиво бороться за качество продук­ ции. У нас есть подразделения, которые сдают продукцию с первого предъявления. Опыт их следует обобщить и сделать достоянием всех. Г. Я. БАЛАНДИН — руково­ дитель группы Ц ЗЛ, — Поддерживаю предложение об открытии опытной установ­ ки. Она крайне необходима. Коллектив заводской лабора­ тории молодой. Ему необходи­ ма повседневная помощь. Н. Г. УФИМЦЕВ — главный инженер завода. —Больше вникать в такие вопросы, как выполнение пла­ на по внедрению новой техни­ ки, работу заводской лаборато­ рии, подготовку кадров и по­ вышение общеобразовательного уровня рабочих. персонала, ускорить ввод новых производственных мощностей, НДША13ЦАЧА Из выступления начальника третьего цеха Ф. И. КОСОВСКОГО Коллектив нашего цеха занима­ ет одно из первых мест в ленин­ ском соревновании. Доведенные задания выполняем по всем техни­ ко-экономическим показателям. Успехи коллектива не пришли, конечно, сами собой. Они обеспе­ чены той кропотливой работой, которую проводят повседневно коммунисты с рабочи.ми .Столетие со дня рождения Владимира Ильи­ ча каждому хочется встретить хо­ рошими трудовыми делами. Нам предстоит больше всего сосредоточить свое внимание на нерешенных проблемах. Возьмем культуру производства. Она пока очень низка. Нормально это? Нет. И нах 1 , коммунистам, за повышение культуры производства пора брать­ ся по-настоящему, считать это первоочередной задачей. Решим ее — повысится производительность труда. Не все благополучно на нашем предприятии с трудовой дисципли­ ной. Отдельные рабочие соверша­ ют прогулы, пьют, недостойно ве­ дут себя, нарушают технологиче­ ский режим. Происходит это в значительной степени от того, что мы, коммунисты, партийный коми­ тет. цеховые партийные организа­ ции недостаточно еще работаем с людьми. Поправим положение, ес- •ти возьмемся за это общими уси­ лиями, Ведь недаром говорят, что нет таких крепостей, которые бы не взяли коммунисты. Партийному комитету следует усилить контроль за выполнением принятых решений и наказов ком- - мунистов. На прошлом отчетно-вы­ борном собрании, в частности, ста­ вился вопрос об укреплении от ­ дела капитального строительства, улучшении его работы. Записыва­ лось это в решении. Но замечание коммунистов не учтено. Отдел ка ­ питального строительства по-преж­ нему работает неважно. Его кол ­ лектив чаще всего занят выполне­ нием незначительных объемов работы и уходит от главного. Следовало бы также производ­ ственно-техническому отделу иметь с цехами больше контакта и ока ­ зывать им практическую помощь. Тогда бы наверняка быстрее ре­ шили такой вопрос, как повышение качества продукции. -С