Заветы Ильича. 1969 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА 11 М)а^ 11 ^ 9 ^ 9 Г. № Ш (М 9Л --С З И М А Н Е С Т Р А Ш Н А • 2463 килограмма молока от коровы—за десять месяцев # Выполнено годовое задание ® Жирность молока—4,8 процента. Вступая в предъюбилейный год, работники молочно-товарной фер­ мы нашего отделения приняли на себя обязательства — надоить зд лактацию в среднем от коровы 2.700 килограммов молока. Свое слово коллектив доярок подкрепляет практическими дела ­ ми. За 10 месяцев, например, мы получили от каждой коровы дой­ ного стада 2.463 килограмма моло­ ка и в районном соревноавнии совхозных ферм по надоям мы весь год идем в первом десятке. Такие результаты не пришли са ­ ми по себе. Они завоеваны упор­ ным трудом всех доярок и пасту- хов-скотников_ Каждый член кол­ лектива настойчиво борется за вы­ сокую продуктивность дойного стада как в стойловый, так и в паст­ бищный периоды содержания ско­ та. Взять хотя бы Анну Андреевну Петровнину. 10 лет она бессменно трудится на, ферме и все эти годы идет в пёрвых рядах соревную­ щихся за высокие надои. Первен­ ство завоевала доярка среди свое­ го коллектива и в этом году. От каждой из 21 закрепленной коро­ вы ею уже получено около 2.600 килограммов молока. Свыше 2.500 килограммов моло­ ка от каждой коровы своей груп­ пы получила за десять месяцев в основном только первой катего- доярка П. Я. Дегтярева, 2.470 — рии. В. А. Баранова, свыше 2.300 кило- В конце октября весь скот мы Граммов доярка А. Н. Зайцева. поставили на зимнее содержание. Рассказывая о лучших людях Дойное стадо разместили в доб- Сп ОШУ — т е п л у ю и сытную зимовку фермы, нельзя не упомянуть доб ­ рым словом скотника Михаила Константиновича Медведева. Всю свою сознательную жизнь он от ­ дал работе в животноводстве и все эти годы доб 1 )эсовестно отно­ сится к порученному делу. Душой болеет за высокую продуктивность дойного стада как в пастбищный, так и стойловый период. Хорошие и устойчивые удои позволили нам организованно сда ­ вать молоко родному государству. Его отправлено около 3.000 цент­ неров. Уже больше месяца, как мы ведем сверхплановую сдачу про­ дукции. Достигнута и высокая жирность молока. Летом она бывает у нас обычно базисной, а в зимнее вре­ мя колеблется от 4,6 до 4,8 про­ цента. По качеству молоко идет ротном четырехрядном коровнике, где созданы все необходимые ус­ ловия для работы доярок и повы­ шения продуктивности коров. При любых морозах в помещении всег­ да тепло. В нем установлены ав ­ топоилки, два транспортера для очистки коровника от навоза. На ферме внедрена механическая дойка. Слесарь по механизации Н. М. Князев обеспечивает бесперебой­ ную работу всего оборудования. Широкая механизация трудоем­ ких процессов на ферме дала воз­ можность закрепить за каждой дояркой не менее 25 коров, регу­ лярно предоставлять работникам животноводства выходные дни. Высокая урожайность зерновых и кормовых культур позволила со­ здать для общественного живот­ новодства прочную кормовую ба- *у. Для скармливания скоту на стойловый период у нас заготов» лено 640 тонн сена, 960 тонн си­ лоса, значительное количество грубых кормов и зернофуража. На стойловый период у нас ус­ тановлен полноценный рацион. На каждую голову в сутки будем скармливать 8 килограммов сена, 8 —силоса, 3 килограмма соломы, а также зернофураж .Постоянно в кормушках имеются соль-лизунец или килька. Как недостаток следует отме­ тить, что на ферме пока отсутст­ вует красный утолок. Так что не­ где развесить наглядную агита­ цию и провести свое свободное время. Этот вопрос должен разре ­ шить управляющий отделением тов. Авдеев. Другим недостатком и, на мой взгляд, очень важным является то, что в нашем отделении нет посто­ янного ветработника. Правда, бы­ вает у нас на фермах главный вет­ врач совхоза. Но иногда случает­ ся непредвиденное в ночное вре­ мя. Поэтому вместо лечения ино­ гда приходится применять нож и лишаться животных. Поэтому дирекции совхоза сле­ дует позаботиться, чтобы и на на ­ ших фермах был свой ветработ- ник. Ведь начинается массовый растел коров. Его присутствие очень необходимо. Животноводы нашего отделения принимают все усилия для того, чтобы достойно встретить ленин­ ский юбилей. Н. АНДРОПОВ, бригадир МТФ Второго отделения совхоза «Данковский», Н а в ст р еч у т р ет ьем у В с е с о ю з н о м у с ъ е з д у к о л х о з н и к о в Расцв ет го р но го сел а АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ ССР. Не­ многим отличается быт жителей се­ ла Чертаз (Нагсу)ный Карабах) от го ­ родс кого. В уютных белокаменных домах имеются газ и электричество. К услугам сельчан — предприятия быта, торговли, общественного пита­ ния. Ордена Трудового Красного Зч а. мени колхоз «Коммунизм» ежегодно расходует на культурное и бытовое строительство 250—300 тысяч руб ­ лей. Это больше, чем составлял весь до.ход колхоза полтора десятилетия назад. Большую помощь колхозникам, заочно обучающимся в вузах и тех­ никумах, оказывает сельская биб­ лиотека, в КОТОР.РЙ более 15 тысяч томов художественной^ политиче­ ской и специальной литературы НА СНИМКАХ (вверх/—слева на­ право): выпускники сэльтозау.аов инженер - механик Арсен БаСаджа- нов (слева) и заведующий мастер ­ скими Рафик Авакян. Колхоз к Ком. мунизм имеет свыше 250 тракторов, комбайнов, автомобилей и других механизмов. Управляют ими колхоз­ ники, имеющие специальную подго ­ товку. Сто человек закончили инсти­ туты и техникумы. До Великого Ок ­ тября в селе был лишь один гра­ мотный человек — местный священ­ ник, теперь каждый третий имеет среднее образование. Молодежь в фойе колхозного Дворца культуры. Содержательно проводить досуг помогает колхозни ­ кам Дворец культуры. Здесь созда­ ны народный театр, хор, танцеваль­ ный ансамбль, работают студия жи­ вописи, спортивные секции, кружки для любителей техники. Жители Чертаза и других окрест­ ных сел с удовольствием покупают хлеб, выпеченный в новой механи­ зированной колхозной пекарне. Для гостей, приезжающих в село Чертаз, а их бывает немало, постро ­ ена гостиница со всеми удобствами. Фото Н. Игнатьева. Фотохроника ТАСС. О людях труда РАДОСТЬ-В СЕРДЦЕ ТЯЖЕЛЬШ ТРУД механизато­ ра. С ранней весны выезгает ок в ноле. И если выпадает хороша* погода, сутками бывает там, а де­ тей, жену видит только урывка ­ ми. Да и сон урывками... Напря­ женная работа -“ Ничего не ска- ЖбШЬ. Алексей Васильевич Торопов — механизатор совхоза «Ярослав­ ский» — один из таких людей. Ему трудно, но он не жалуется. Он не завидует химику, которому вроде легче, чем в поле. Не зави ­ дует никому. Он любит свое дело, ни на что его не сменяет. Иначе разве остался бы здесь молодой человек, с жадными руками до работы. Полезен ли Торопов своему совхозу?.. Слов нет: очень нужен, очень полезен. Уже несколько лет он занимается выращиванием ку ­ курузы, Один выращивает ее на солидной площади— в нынешнем году 154 гектара закрепили за ним. На каждом вырастил 189 центнеров зеленой массы. В пере­ счете на силос это составляет 2200 тонн. Значит, один механизатор обеспечил кормом на всю зиму стадо из семисот коро в! Нелегко досталось кукурузоводу в нынешнем году. Плохая погода складывалась для развития кап ­ ризной и теплолюбивой культуры. Но несмотря на все неприятности, механизатор оказался победите­ лем в соревновании с природой. Он победил непогоду и во вре­ мя уборки зерновых. Его голубой «МТ З - 50» во время страды вро­ де и не уходил с поля. Зато и ре­ зультаты труда замечательные — за десять рабочих дней он скосил 337 гектаров зерновых. Только поставил жатку, там нужно убирать свою подопечную —кукурузу. Убрали кукурузу, некоторые механизаторы несколь­ ко дней отдыхали, а Торопов уже навесил на свой трактор бурт оук- рыватель, начал помогать кар ­ тофелеводам. В течение несколь­ ких дней укрыл землей в своем отделении 34 бурта, да в Ольгино поработал на славу. Многое можно рассказывать про замечательного механизатора. Это скромный, трудолюбивый че­ ловек с горячим сердцем вызывает большое уважение у каждого, кто его знает. К. ШЕСТАКОВА. в КОЛЛЕКТИВАХ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА —Гордимся отделением жидко ­ стей третьего цеха,—поделился со мной председатель завкома химзавода Александр Семенович Зелепукин. — Вот о ком надо пи­ сать!.. —Давайте напишем, —согласил­ ся я. — Здорово работают? —На протяжении десяти меся­ цев это лучшее отделение на за­ воде,—пояснил председатель зав­ кома. — Да в цехе расскажут. Рассказывает начальник о тде. ления ПФМ е Виктор Тихонович Сомов: —Радуемся успеху, крепим его трудом. Люди настроены по-бое- вому, трудиться на отлично стало у нас правилом. Он показ|> 1 вает график соревно ­ вания смен. Много цифр «100». Но вот попадаются «80», «85». Это за нарушение технологичес­ кого режима, трудовой дисципли­ ны. В смене Валентины Аниски­ ной в октябре встретились дваж ­ ды. —Знаете, — смеется Виктор Тихонович, — их поставила сама Валентина Ивановна, я до 7 о к . О Д И Н - З А Ч Б Х В Б Р Ы А тября был в отпуске, а она меня замещала. К своей смене была требовательнее, чем к кому др у ­ гому. Требовательность — отличи­ тельная черта молодого началь. ника смены. Может, поэтому сме- на Анискиной — первая в о тде. Ленин. 5 но.ября ее коллектив был на работе в первую смену. А трудовую вахту днем нес кол­ лектив начальника смены Раисы Морозовой — второй по деловым качествам. Начальник смены стремительна, оживленна: —Несем предпраздничную вах­ ту, люди работают с огоньком, надеюсь, все будет в порядке... Ровно и мерно гудят элек тро ­ моторы в помещении отделения. Здесь чисто, аккуратно, все обо­ рудование свежепокрашено. Лю . дей не видно, ведь на такое помещение только девять чело ­ век обслуживающего персонала. Попробуй найди!.. А вот одна работница. —Новикова Люба... —Давно на завода работаете? —Два года. —Стаж - то у нее небольшой,— говорит начальник отделения, а работник уже хороший. —Правда, Люба? —Свою стадию , понятно, хорошо знаю. На одной площадке рабо ­ тала подруга, интерсовалась, к ог ­ да вместе на смене, как и что делать на ее стадии. А те две,,,, тоже изучила. Один — за четверых! Замеча. тельная девушка! И тут пришлось приятно разочароваться. Оказы- вается, в смене Морозовой к аж . дый может работать на трех-че- тырех стадиях. Меж ду прочим в обязательствах так и записано: каждому овладеть двумя- тремя смежными профессиями. Лю бо , знательные тремя не ограничива­ ются. Начальник смены хорошо знает каждого члена своего коллектива. И — интересно — о каждом го ­ ворит только хорошев. Послушай ее — все химики незаурядные, трудолюбивые. Это замечательная черта руководителя: видеть и за­ мечать положительные качества людей. По мнению Раисы Алек ­ сандровны, плохих работников в смене нет. На второй площадке — хозяй ­ ство Николая Тепловодского, Еще до встречи с ним начальник сме­ ны много хорошего говорила о нем; свое дело знает, помогает товарищам, работает за слесаря, когда тот не успевает. —А что удивляться? Женщина не так быстро может поставить прокладку, или еще что по-сле- серному, или там продукцию слить в бочки. Мужчине сподруч ­ нее, А женщины нам помогают. Смена- то одна, забота — одна, Делиться и замыкаться никак нельзя. Только сообща можно делать большие дела, А наше отделение .— лучшее на заводе. Понимать надо, не один я добил­ ся этого а все, заслуга общая. Я, конечно, понимал, что быть лучшим на заводе не так просто. В каждом цехе, отделении борю т, ся за первенство, а в крови у хими­ ка это стремление быть первым. По-хорошему быть первыми. —Только вот у коллектива от­ деления жидкостей это стремле­ ние подкрепляется повседевно горячим желанием делать все на отлично, хорошо, не оставлять за собой грязные следы в расчете на «авось, пройдет»...—вспух раз- мышляет технолог цеха, бывшая начальник отделения Зинаида Темникова. — Как - то они настой­ чивее в достижении цели, их свя­ зывает в общий дружный кол­ лектив что-то хорошев, сильное. Ну что ж , лучшее отделение? А чем подтвердить это? Вот ответ: небольшой коллектив только за десять месяцев и только сверх плана дал продукции на десятки тысяч рублей. —Это наш подарок Октябрю , так и напишите—попросили меня 3. Темникова, В. Сомов, Р. Моро ­ зова, Л. Новикова, Н. Тепловод- ский и их товарищи.—А ленин­ скому юбилею мы подготовим еще лучший подарок ... Позавчера в праздничных ко ­ лоннах прошли химики и в первых рядах их — коллектив отделения жидкостей, коллектив коммуни ­ стического труда. В. РУМЯНЦЕВ. Химзавод.