Заветы Ильича. 1969 г. (г. Данков)
ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА ^ СВОЕМ постановлении Цент- КОММУНИСТ 29 июля 1969 г. № 89 (5052) ральный Комитет нашей пар тии «О работе Д обрин ско го рай кома партии Л ипецкой области» указал на необходимость «повы шать активность коммунистов, их ответственность за состояние дел водства мяса, на укрепление ма- в своих организациях и коллек- териальной базы хозяйства, тивах, добиваться, чтобы каждый На подъеме находится совхоз в из них был на деле передовым текущем году. Выращен хороший человеком на производстве, в об урожай зерновых, выполнен полу- щественной жизни , в быту, слу- годовой план по продаже живот- жил примером для окружающих» , новодческих продуктов Он потребовал «решительно по - М но гое сделала и делает пар- с имеющимися фактами тийная организация по мобилиза- « ♦» Н. СЕВРЮКОВ, второй секретарь горкома КПСС Допускаются промахи в работе ВСЕ В ОТВЕТЕ ментов в системе политического сегодня ждут решения немало просвещения. Были намечены проблем в промышленности, конкретные мероприятия по вы- строительстве и сельском хозяй- полнению решений июньско го стве, и чем выше будет ответст- Пленума. Партийные организации ценность каждо го коммуниста на направили в цеха, на фермы, ре - кон кретном участке производства, монтные мастерские и полевые тем успешнее они будут решены, станы более тысячи пропаганди- На ряде промышленных пред - стов, лекторов, агитаторов и по - приятий — химзаводе, спиртзаво- ^ .пи г з - - Г- ,— - - Г, — о литинформаторов для подробно - де, хлебозаводе ,Данковском мо - снисходительности и либерализма ции коллектива на организованное «До^говскии» , например, из ознакомления с документами , локозаводе, крахмальном заводе, в отношении тех членов и кан- проведение уборки урожая. Не . Руководителей среднего зве- международном лесхозе не растет производитель- дидатов в члены партии, которые сколько улучшена воспитательная среднее ф*; коммунистов. ность труда, медленно вводятся нарушают требования Программы работа, руководство соревно- «специальное образование. Учатся добиться чтобы эта ра- новые мощности, плохо внедряет- и Устава партии». ванием. Повысилась требователь- в сел>скохозяиственнь,х высших и была планомерной, без сры - ся научная организация труда, ни- Вскрытью в нем недостатки „ость к коммунистам за поручен- средних учебных заведениях 6 че- повседневным к о н т р о ^ м зо к уровень механизации ручных аботе многих на- и................ ловек. Откуда ж е будут оезеовы? партбюро, чтобы и по грузо -разгрузбчны х работ. имели место в р ших партийных организаций. И вот прошел почти год со дня ное дело. И на химзаводе, и в совхозе , - входит в практику заслушивание опубликования этого постановле- отчетов коммунистов о выполне ния. Что ж е изменилось в жизни нии ими уставных требований партийных организаций промыш - Вместе с тем уровень ленных предприятий, совхозов ^ колхозов? Остановлюсь на рабо- ей все коллективы, все На отдельных из них медленно партии- к. тк т р з р Перспективный план подготовки охватить кадров не выполняется. участки и звенья производства. осваиваются новые виды изделий И на химзаводе несмотря на последнее время родилось и страдает качество их. Многие хорошо организованную^ учебу немало новых интересных форм предприятия, осооенно завод кадров целенаправленной и по- партийной работы. На химзаводе, ЖБИ-6, хлебозавод, не выполня- ной работы по повышению роли следовательной закалки, резервов например, введен рабочий час с нэт номенклатуру продукции , и ответственности коммунистов ^«^к<е не хватает. Отсюда допуска- секретарями цеховых партийных Отдельные показатели постоян- те двух химическо го завода и на производстве в этих партий- кзтся нежелательные перестанов- организаций, где конкретно ре- но не выполняют автотранспорт- совхоза «Долговскии». Они уме - ных организациях оставляет ж е - ки кадров с места на место. На от- шаются вопросы партийной жизни ные предприятия. По вине ТЭЦ ло организукат коллективы на ре - лать лучшего. Недавно пленум Дельных участках производства „а местах. В практике проведения допускаются перебои с электро- шение важнейших вопросов ра з . горкома партии заслушал докла- медленно решаются вопросы у к - партийных собраний на доломи - снабжением. вития и укрепления своих хо- ды секретарей партийных комите - репления высококвалифицирован- товом комбинате, в совхозах име- Нет настоящей борьбы за куль - зяиств, до ились заметного по химзавода тов. Коробчанско го ными кадрами. Ленина, «Данковский» и других туру производства, вышения роли и ответ.твенности и . [■]_ ц совхоза «Долговский» тов. Несколько слов о руководстве находят живое обсуждение такие М но го крупных недостатков коммунистов на производстве. М уковнина Н. Ф . Перед этим партийных комитетов социалисти- вопросы, как «О повышении аван- еще имеется в работе строитель- члены горкома Проверяли эти ор - ческим соревнованием и движе - гардной роли коммунистов», «О за- ных организаций, иэволства ^ТО позволяет им оия - вскрыт ряд суще- нием за коммунистический труд, дачах партийных организаций по Низкий уровень организации ственных недостатков. В чем они После постановления Центрально- внедрению нйучной организации труда на строительных площадках выражались? Партийные комитеты го комитета о работе Д обринско - труда» и т . д. и частые срывы графиков работ завода и совхоза еще не доби- го райкома партии партийные ко - Больше конкретности и полити- на объектах являются прямым лись осуществления правильного митеты внесли немало нового в ческой направленности стало у следствием слабой работы пар- сочетания различных форм вое- соревнование за высокие показа- нас в информациях, проводимых тийных организаций питания и усиления требователь- тели в труде меж д у оабочими большим отрядом политинформа- среднего звена, ности к коммунистам, комсомола - ведущих профессий, фермами, торов. Трудно найти отрасль производ- цам и беспартийным трудящимся, бригадами. Регулярно теперь Эти формы необходимо изучать ства, где так остро не ощущалась в результате чего на отдельных разрабатываются условия сорев- и внедрять партийным комитетам бы нехватка квалифицированных и оуковолителиего добились производства допуска- нования, проводятся собрания и партбюро. кадров. Партийным организациям стабильностив оаботе поедпоия- трудовой и про - передовиков со всеми аттрибута- Центральный Комитет в своем надо приложить максимальные V ...... . неоянокоатно^ пео- *'^®°Д^твеннои Дисциплины. Сре- ми чествования. Начали присваи- постановлении требует от партии- усилия по подготовке и учебе п 1 ЯП г л г п нарушителей, к сожалению, ваться звания «Лучший аппарат- ных организаций «еще больше кадров, сооевновании * Ьмеют ” Ь1пло''хив отдельные члены чик», «Лучший комбайнер», внед- помогать в работе цеховым пар- Сосредоточить внимание на пу- поЬазатели по итогам за пеовое химзаводе в прошлом ряются флагштоки с поднятием тийным организациям и партии- сковых объектах и в то же время плпиглпыл ы ■> КОММУНИСТОВ были нзка- флзга в честь лучших людей про - ным группам, призванным оказы - освоить стоанЬ о ^ пёоешли ЬЬ н о в у ю Р«лич ны е проступки . И изводства и т. д. вать свое влияние на положение объемы стране они перешли на новую ныне их не меньше. изводства. Это позволяет им ока зывать непосредственное влияние на ор ганизацию работ, повыше ние производительности труда, улучшение политике - воспита тельной работы коллектива. Решая мно гие вопросы, моби лизуя коммунистов на осущест вление коренных задач, стоящих перед заводом, партийный коми тет стаС тия. Химики венствовали с- кадрами значительно большие , , во втором полугодии и ^ Есть в этом деле и недостатки. непосредственно в бригадах, вместе с заказчиками сверстать ческого стимулирования что уже из причин такого поло- Отсутствует пока регулярный об - отделениях и на фермах». планы на 1970 год — таковы за дало положительные результаты- является низкий уровень мен опытом межд у цехами, участ- Это указание выполняется, одна- дачи строителей. га за счет нек^оторых цеховых парт- ками, отделениями, не анализи- «е всеми партийными органи- Напряженный год складывается организаций. Партийные организа- руется причина отставания по тем нациями. Секретари указанных и ц сельском хозяйстве. Помимо ции второго и третьего цехов ^ли иным показателям, нарушает- некоторых других партийных ко - первоочередных задач, постав- ежемесячно не проводят партий- ся принцип гласности соревнова- митетов недостаточно еще про - ленных областным и городским ные собрания. Активность рядо - „ця . Серьезный пробел имеется являют инициативы по активиза- комитетами партии по мобилиза- вых коммунистов крайне низкая. ^ руководстве движением за ком - 4ни работы партгрупп и цеховых ции всех сил на убор ку урожая Одно время третий цех оказался мунистический труд. В совхозе парторганизаций, С ними мало всех сельскохозяйственных куль- в трудном положении с выполне- «Долговский» звание ударник проводится интересных семина- ,ур_ выполнение обязательств,, нием производственного плана, коммунистического труда присво- Р°®/ поучительных занятий, экс- взятых тружениками села перед I_Однако ни на одном партийном ^ ^ о всего лишь восьми коммуни - по совершенствованию тех- собрании не был поставлен воп- стам. Это недостаточно. освоению Р °с о мобилизации коммунистов химзаводе положение не- отставания. систему планирования и экономи - ^лирования, тельные рг упрочилась экономика улучшения организации труда, вы явления внутренних резервов, стабилизации кадров и многих дру гих факторов. На предприятии действует и заслуживает внимания хорошая система подготовки и учебы кад ров всех звеньев, ведется серьез ная научно-исследовательская ра бота нологии производства и новых видов изделий, осуществ- на преодоление тст в . сколько лучше. Там каждый вто- ляются крупные мероприятия по Не чувствуется еще на заводе рабочий— ударник коммуни - капитальному строительству. большого влияния партийных стического труда. Этой чести Партийный комитет вместе с групп. На этот недостаток — стов. Недавно на всех предприятиях, во всех совхозах и колхозах, ор ганизациях прошли партийные со брания, На них обсуждались ре шения июньско го Пленума ЦК КПСС «Об итогах работы м еж - завкомом профсоюза и комите- указывалось партийному комите , том комсомола лучше, чем на ту. Однако необходимых выводов дру гих предприятиях, проводят он не^ сделал. Отсюда явка на культурно-массовую работу вне партийные собрания не всегда завода. Немало положительного высокая. имеется в работе парткома по ор - СЕРЬЕЗНЫЕ пробелы имеются курсий по обмену опытом, техни- областью, намечена большая ческих и экономических конфе- программа по строительству, ме - ренций, способствующих повыше- ханизации животноводческих нию уровня и политического электрификации и подго- кру го зора коммунистов. товке предприятий, перерабатыва- Партийный вожак в цехе, отде- ю щ и х сельскохозяйственное удостоены большинство комм уни - ' ’ ении, на ферме ведет “ ою не- сырье, ите- ле гкую работу на оЬщественных К сожалению, эта программа началах. И мы обязаны ему уде- по ряду объективных и внутрен- лять постоянное внимание и под- них причин выполняется пока не- держ ку . удовлетворительно. Особенно Ш иро кое обсуждение пленумом ощутим провал работ Л ипецкой горкома партии вопроса о повы - мехколонной № 51 по электрифи- шении роли и ответственности кации. коммунистов на производстве на Не выполняется план по меха- ганизационно-партийным вопро - в работе партийного комитета сам оаботе с секретарями цехо - совхоза «Долговский». Там до се- „ . _ вых' партийных организаций, за- го времени мало работает ком - "на ^ ° совхозе «Долгов- низации ферм и переводу живот. водскими активистами. мунистов на фермах. Не хватает ■■ пдптим». ....... . * НЕКОТОРЫЕ успехи имеет и разнообразия в работе отделен- стических и рабочих партий». На ский» вскрь^ло мно го недостатков новодов на двухсменную работу, собраниях большой партийный и ^ ^ работе других партийных ор - Из 12 ферм, подлежащих на Т-е, принципиальный разговор шел о ганизаций, поэтому партийные к о - июля переводу на двухсмейт^Ц;'. путях дальнейшего улучшения по- митеты и бюро должны прило - переведено только три. В совхо- литико-массовой работы среди жить немало усилий к их устране- зах «Воскресенский», «Алексеев- ^ нию. скии», «Ягодновскин», «Возрожде- трудящихся, овладении комм уни - ^ борьбе за осуществление ние», «Огаревский», в колхозах стами марксистско-ленинской тео- обязательств в ленинском социа- «Дружба» , «Красное знамя», име- тур, механизацию животноводче- слушивают их отчеты за д _ изучении исторических до ку - листическом соревновании у нас „и Ленина и других хозяйствах - ..... ...... . .. ивАпиивыие ПООИЗ- ПрОИЗВОДСТВв. г ‘ ' _____________________________забыли О партийная организация совхоза ческих парторганизаций. «Долговский». Коммунисты ее ^ обеих партийных организаци- ведут правильный курс на посто- ^.^^ует система работы с янное повышение урожайности ях у х т' всех сельскохозяйственных куль - молодыми коммунистами , не за- ских ферм и увеличение прои з - ______ . '______ ОЛА поигиоппа ГЛП^» 286 центнеров слад ких корней с каждого закрепленного гекта ра обязался собрать в нынешнем году свек ловод Плаховского отделения совхоза ^Алексеевскийъ И ван Яковлевич Панов. В успехе уверен. Опыт возделывания свеклы —четыре года. В про шлом выраищвал тех ническую культуру на 40 гектарах и с каж дого собрал по 250 центнеров корней. У Валентины Пет ровны Сизых — дру гое поле деятельно сти, она — детский врач центральной районной больницы. К делу относится серь езно, пользуется ува жением в коллективе. НА СНИМКЕ: сле ва — И. Панов, спра ва — В . Сизых. забыли о своих обещаниях. ^ Долг партийных организаций Щ промышленных предприятий, сов хозов и колхозов — держ ать под повседневным контролем выпол нение государственных планов и взятых обязательств, каждодневно заботиться о повышении роли и ответственности коммунистов на производстве, добиваться стро жайшего соблюдения каждым коммунистом уставных требова ний, воспитывать рабочих сов хозов и колхозников в духе глу боко го уважения к земле. Наши хлеборобы на днях обра тились ко всем труженикам села области с призывом — быстро убрать зерновые культуры и в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина дать два плана хле боза готовок. Выполнить его первейший долг каждой партор ганизации, каждо го коммуниста, всех трудящихся района. Этому должно быть подчинено в с е : и о р - у ганизационная, и м а с со в о -п оЛ й ^ тическая работа с людьми.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz