Заветы Ильича. 1969 г. (г. Данков)

ЗА1ЕТЫ ИЛЬИЧА 14 января 1969 г. № 6 (4969) С о в е р ш е н с т в у я с т и л ь ПАРТИЙНОЙ РАБОТЫ П а р т и й н ы й комитет нашего совхоза за последние годы немало сделал по повышению уровня организационно - парти>1- ной работы, усилению влияния коммунистов на решение важней­ ших задач, поднятию ответствен­ ности каждого за порученное де­ ло. Несколько поднялась боеспо­ собность партийных организаций отделений, повысилась активность коммунистов, их роль на произ­ водстве. Партийный комитет, как орган коллективного руководства, пос­ тоянно направляет работу первич­ ных партийных организаций отде­ лений на выполнение директив партии. В совхозе их пять: четыре в ^отделениях и одна — при ремонт­ ной мастерской. Расставлены ком­ мунисты на важнейших участках совхозного производства. 21 ком­ мунист работает в животновод­ стве, 33—механизаторами, 12 — рядовыми рабочими и 10—специа­ листами. Партийный комитет состоит из пяти человек, в него входят сек­ ретарь, директор совхоза, предсе­ датель рабочего комитета, дирек­ тор восьмилетней школы и карто­ фелевод Н. Д. Курвяков. Обязанности распределены так: Д. Ф. Тимонькин отвечает за деятельность бюро экономического анализа и экономического семина. ра, В. Н. Митрофанов—органи­ зацию социалистического соревно­ вания, работу стенной печати и культурно - просветительных уч- реждений, Р. И. Иванова—работу лекторских групп и марксистско- ленинское образование коммунис­ тов, Н. Д. Курвяков—за органи­ зацию р а^ты комиссии по конт­ ролю за хозяйственной деятель­ ностью администрации. Работа парткома планируется. При участии всех членов его со. ставлен перспективный план рабо­ ты на год. Ознакомлены с ним все коммунисты. Перспективный план имеют партийные организа­ ции отделений. Составляется также план рабо­ ты на месяц. Он рассматривается на заседаниях парткома и им ут­ верждается. Составляют план работы и от­ деленческие парторганизации, ут­ верждают они его на партийных собраниях. Главное внимание членов парт­ кома сосредоточивается сейчас на повышении боеспособности пер­ вичных парторганизаций и ответ­ ственности каждого коммуниста за выполнение решений ХХШ съезда КПСС. Во всех организациях проводят­ ся регулярно собрания. Вопросы для обсуждения начали выкосить­ ся капитальные, п е р е п е к - тивные. Более вдумчиво готовят­ ся решения. Усилен контроль за их выполнением. На каждом собрании коммунис- тов отделений присутствуют обыч­ но члены парткома и один из главных специалистов совхоза. Они помогают секретарю партор­ ганизации подготовить собрание, написать проект постановления, принимают участие в обсуждении планы работы на следующие ме­ сяцы. Организуем обмен мнения­ ми. Некоторые секретари отделен­ ческих парторганизаций не имеют достаточного опыта, знаний. По­ этому партийный комитет раскре­ пил членов парткома за первич­ ными партийными организациями. Они помогают им оформлять пар­ тийные документы, учат искусст­ ву партийного руководства. Партийный комитет ввел в практику обсуждение кандидатур, выдвигаемых на должность бри­ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ поставленных вопросов, информи­ руют коммунистов о принятых решениях парткома и вышестоя­ щими организациями. Присутствие членов парткома и специалистов на собраниях бла­ готворно сказалось на активнос­ ти. Коммунисты в своих выступ, лениях смелее стали вскрывать недостатки, высказывать замеча­ ния в адрес отдельных специалис­ тов. В подготовке вопросов участ. вуют также рядовые коммунисты. Собрания проводятся, как пра­ вило, один раз в месяц. В минув­ шем году было проведено восемь общесовхозных собраний, 27 засе­ даний парткома. Разговор на них шел о воспитании тружеников се­ ла, повышении боевитости пар­ тийных организаций, руководстве комсомолом, внедрении элементов научной организации труда, ук. реплении партийной и трудовой дисциплины, повышении идейного уровня коммунистов. Деловито проходило обсуждение разрабо­ танных парткомом мероприятий, направленных на выполнение по- становления ЦК КПСС «О работе Добринского райкома партии Ли­ пецкой области». На заседаниях парткома перио­ дически заслушивали отчеты сек­ ретарей партбюро, руководителей отделений, специалистов о выпол­ нении ранее принятых решений. М НОГО ВНИМАНИЯ уделяем также работе с секретарями парторганизаций. Мы их постоян­ но учим правильно вести партий­ ное хозяйство, хорошо готовить и проводить партийные собрания. Проводим с ними семинар. На них обычно рассматриваются во­ просы организационно-партийной работы, ведется разговор о прак­ тике подготовки и проведения собраний, росте рядов партии, ра ­ боте агитколлектива, организации социалистического соревнования, разрабатываются и обсуждаются гадиров. По нашей рекомендации был, в частности, назначен на должность бригадира свино­ водческой фермы -Малинковского отделения коммунист С. Г. Малю- ков. Необходимость эта диктова­ лась тем, что долгое время на ферме не было порядка. Возглав­ лял коллектив свиноводов безыни­ циативный товарищ. На ферме не соблюдался распорядок дня, ра ­ цион кормления. Слаба была тру­ довая дисциплина. Не случайно поэтому от каждой свиноматки там получали не больше 7—8 по­ росят и привесы не превышали 200—250 граммов. Теперь положе­ ние заметно улучшилось. На фер­ ме больше стало порядка, улуч­ шилось кормление, содержание свиней. За истекший год от каж ­ дой основной свиноматки получе­ но по 17,3 деловых поросенка. Среднесуточный привес поросят достиг 334 граммов при плане 264. В период у б о р к и .хлебов партийный комитет вместе с дирекцией распределил комбайне­ ров и шоферов так, чтобы в каж­ дой группе были коммунисты. Создавались временно партийные и партийно-комсомольские груп­ пы, возглавляли их лучшие ком­ байнеры-коммунисты Н. Г. Степа­ нов, В. А. Трушин, Д. Г. Корню- шин, П. Н. Борзов. Они сами тру­ дились высокопроизводительно и вели за собой всех механизаторов. Решает партийный комитет и перспективные вопросы. За счет совхоза мы направили в высшие учебные заведения и техникумы 18 человек. Пройдет три—пять лет и мы будем иметь своих специа­ листов. Организован и неплохо начал работать филиал сельского профессионально - технического училища. Начались занятия в аг- розооветкружках. Начали регулярно заслушивать отчеты о работе комитета комсо­ мола. Во главе комитета комсо­ мола в настоящее время стоит кандидат в члены партии Анато­ лий Иванов. Поднятие боеспособности пер­ вичных парторганизаций, улуч­ шение стиля работы партийного комитета положительно сказы­ вается на хозяйственных делах. Совхоз первым выполнил план хлебозаготовок. Не оста.чся он в долгу по продаже продуктов жи­ вотноводства. Честно выполнили свой долг перед государством по сдаче картофеля. Несколько под­ нялась продуктивность скота, сни­ жена себестоимость. Заметно уве­ личилось производство мяса, Неплохо идет подготовка к вес­ не четвертого года пятилетки. В ближайшие дни на линейку готов­ ности будут поставлены все трак­ торы. Давно отремонтировали се­ ялки, культиваторы, плуги. Накапливаем местные удобре­ ния, закупаем минеральные. 200 тонн откалибровано семян. Более 60 процентов семян доведены до первого и второго классов. Боль­ ше прошлого года надаиваем сей­ час молока от каждой коровы. Нельзя, однако, сказать, что в работе партийного комитета нет недостатков. Они имеются и пока существенные. На партийных соб­ раниях в отделениях иногда еще мало выступает рядовых комму­ нистов. Нет еще систематической работы с секретарями парторгани­ заций. Есть пробелы в руководст­ ве соревнованием, движением за коммунистический труд. Не все благополучно с соблюдением пар­ тийной и трудовой дисциплины. Отдельные коммунисты нарушают еще уставные требования | |А Ш ПЕРВЕЙШИЙ ДОЛГ — ■9 и дальше поднимать боеспо­ собность первичных парторга­ низаций, совершенствовать стиль и методы работы партийного ко­ митета. В. ЕМЕЛЬЯНОВ, секретарь парткома совхоза «Политово». ХОРОШЕЕ ПОПОЛНЕНИЕ в конце декабря пополнились ряды парторганизации совхоза имени Куйбышева. Кандидатами в члены партии здесь приняты пе­ редовые шоферы—Алексей Ива­ нович Семенов, комсомолец Ва­ силий Муковнии и Иван Василье­ вич Панов, тракторист Егор Алек­ сеевич Ушаков. Какое задание им ни давали—они выполняют его аккуратно и в срок. Берегут тех­ нику, повышают свои знания. Ва­ силий Муковнии, напрнмер, заоч­ но учится в Задонском технику- А ИТОГИ подводят ЁЖЕИЕ.ДЕЛЬиО Каждый понедельник утром в кабинете председателя колхоза «Дружба» собираются бригадиры, заведующие фермами, мастер­ ской и гаражом, специалисты на короткое производственное сове­ щание. На нем подводятся итоги работы бригад, ферм за неделю, замечают задачи на следующие дни. Особое внимание в эти дни обращается на повышение про ­ дуктивности скота, подготовку к весне четвертого года пятилеткн. |1оаышение требовательности к командирам производства и уси­ ление контроля дали свои ре ­ зультаты. Перевыполнили квар­ тальный план по продаже мяса Среднесуточные надои по пере- хвальской ферме превышают уже 6 килограммов молока от коро ­ вы. Прекрасные следи на земле оставляют строители. Жилье и производственные помещения — все это дело рук каменщиков, плотников, штукатуров. Раду, ются своими успехами отде­ лочницы 3. А. Бобедова и А.Д. Меркулова. Эти штукатуры — одни из лучших в свое.ч кол. лективе. За последние годы большое внимание в нашей стране уделяется техническому про­ грессу. И это вполне понятно. Большин­ ство предприятий работает в новых усло­ виях планирования и экономического сти­ мулирования. Перед каждым коллективом встали новые задачи; изыскивать резер ­ вы для повышения производительности труда, снижения себестоимости выпускае­ мой продукции, улучшения ее качества, вводить и осваивать новые мощности, быть экономным в большом и налом. В решении этих задач большую ' роль призваны сыграть рационализаторы и изобретатели. На нашем предприятии нова­ торы производства вносят достойный вклад в досрочное выполнение пятилетне­ го задания. Только в истекшем году ими подано 322 рационализаторских предло­ жения и 4 изобретения. Это на 15 про­ центов больше намеченного- Экономиче­ ский эффект от внедренных составил 739 тысяч рублей при плане 350 . Важно, что 89 процентов принятых предложений внедрено в производство. На предприятии в рационализаторской работе принимают участие 585 человек. Одержана нашими новаторами еще одна трудовая победа: в конце сентября они з а ­ вершили выполнение пятилетнего зада ­ ния. За два года и девять месяцев внедре­ но в производство 860 предложений и 13 изобретений. Экономический эффект от их внедрения составил один миллион 850 тысяч рублей. В течение года коллектив риционализа- торов и изобретателей занимал не раз при­ зовые места. А за досрочное выполнение плана и принятых социалистических обя­ зательств на пятилетку коллектив пред­ ставлен для занесения в Книгу Почета Центрального Совета ВОИР. в соревновании вышли новаторы произ­ водства азотно-кислородного це.ха и цент­ ральной холодильно-компрессорной стан­ ции. Повышению творческой активности масс способствовала хорошо поставленная орга­ низационно-массовая работа среди рацио­ нализаторов. Было проведено шесть смот­ ров и конкурсов. Особенно акп'вно прошел смотр «На лучшую постановку рационали­ заторской работы среди предприятий свое­ НАШИ НОВЫЕ РУБЕЖИ; Лучших показателей в социалистическом соревновании достигли рационализаторы третьего цеха- Ими внедрено 43 рациона­ лизаторских предложения и два изобре­ тения с экономическим эффектом 473 ты­ сячи рублей. Их предложения позволили предприятию сэкономить 104 тонны сырьл. 70 рационализаторских предложений и два изобретения внедрено новаторами чет­ вертого цеха. Оба эти коллектива призна­ ны лучшими по рационализации и изобре­ тательству в истекшем году. По второй группе цехов победителями го министерства». За период смотра было подано 324 рационализаторских предло­ жения. Из них внедрено в производство 296 с экономическим эффектом 491 ты­ сяча рублей- Внедренные предложения поз ­ волили сэкономить 119 тонн сырья и на 89 тысяч рублей материалов и оборудова­ ния. В ходе конкурса по рациональному рас­ ходованию тепловой и электрической энер­ гии предприятие сэкономило более 200 ты­ сяч киловатт часов электроэнергии и много тепла. А творческая комплексная бригада во главе с механиком азотно-кислородного це.\а Н. И. Матвиенко в областном смотре по ме.ханизации и автоматизации тяжело­ го ручного труда заняла третье место в области и получила денежную премию. С неменьшим успехом прошли осталь­ ные смотры и конкурсы. Вступая по почину москвичей и ленин­ градцев в социалистическое соревнование, наш коллектив обязался к 7 ноября 1970 года выполнить пятилетнее задание. Обя­ зательства эти высокие. И успешно вы­ полнить их коллективу помогут заводские рационализаторы и изобретателя. За счет лучшего использования внут­ ренних резервов производства постараемся добиться увеличения выпуска химической продукции с наименьшими затратами. Ос­ новное внимание сосредоточим на эконо­ мии сырья, материалов, электроэнергии, повышении производительности труда течение года внедрим в производство на 25 предложений больше прошлогоднего. Творческий коллектив зазода, пересмот­ рев ранее принятые обязательства, решил к 100-летию со дня рождения В. И. Ле­ нина дать дополнительно в фонд пятилет­ ки 600 тысяч рублей. И свое слово он сдержит. С. ЛЕВКИН, инженер БРИЗа химического завода. В