Заветы Ильича. 1968 г. (г. Данков)

ЗАВ ЕТЫ ИЛЬИЧА ТО октября ТФбб г. № (4М8) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ 6 н а ш е й партийной организа­ ции 43 человека — это самая большая отделенческая органи­ зация совхоза. Подавляющее большинство ковшунистов трудит ­ ся на ответственных участках производства: механизаторами, гивотноводами, руководителями тракторных и полеводческих бригад, объездчиками и т. д. От труда каждого человека зави ­ сит многое, тем более когда в по­ леводстве и животноводстве все больше механизируются процес­ сы, когда один человек ведет большой объем работ. Для примера можно взять к у ­ курузоводов. За ними закреплено не менее 100 гектаров кормовой культуры. Поработай они хорошо, могут обеспечить кормом обще­ ственное поголовье в своей брига­ де на всю зиму. Чтобы каждый коммунист оп­ ределил себе рубежи, чтобы на­ стойчиво боролся и выполнил их — такая задача стоит перед пар­ тийным бюро- У нас стало прави­ лом, что коммунист чувствует всегда рядом партийное бюро, на­ чиная от определйния обяза­ тельств. Помню, когда коллектив трак ­ торной бригады И. К . Панина со­ бирался вступить в соревнование за право именоваться бригадой высокой культуры земледелия, мы вместе тщательно продумали, ка ­ кую цифру назвать по урожай­ ности зерновых, ку курузы , кар ­ тофеля, сахарной свеклы, каким образом добиться выполнения обязательств. Обязательства механизаторов обнародовали, рассказали о н и х | всем трактористам совхоза. Брига ­ да И. Е. Панина с первых дн-эй весеннего сева горячо взялась за дело. Только под зерновые было внесено 80 тонн воды плодородия — бригада единственная в сов­ хозе, которая внесла жидкий ам­ миак под зерновые. Мы внимательно следили, ка к : идут дела в бригаде. Регулярно | писали об этом в стенной печати, отмечали в «боевых листках», «молниях». Как только приедешь в бригаду, разговор заводили о принятом обязательстве, короче го­ воря, ни на один день ае забыва­ ли и не давали забыть механиза­ торам о том, что бригада дала серьезное слово и должна его вы ­ полнить. Особый спрос был с ком­ муниста бригадира Панина. Не пропустили ни одного случая на­ рушения трудовой дисциплины в коллективе, беспокоились о свое­ временном ремонте техники, про­ ведении всего комплекса агроме­ роприятий. Зато с какой радостно узнали об итогах: бригада Ивана Кузьмича сдержала свое слово — с каждого гектара собрано по 23 центнера зерновых, что на один К аждый в отв ете за общее дело Рх,-.» центнер больше, чем предусмотре­ но обязательствами. Настойчиво борются за выпол­ нение принятых обязательств коммунисты свинотоварной фер­ мы. По итогам работы за 8 меся­ цев себестоимость свинины сни­ жена на 6 рублей 48 копеек. И дело в том, что каждый комму­ нист стр^емится работать высоко­ производительно, перевыполняет нормы. Например, в группе от­ корма Николая Серкина в сентяб­ ре суточные привесы составили 428 граммов при п.чане 380. Анна Александровна Козырева передала в другую группу отъемышей ве­ сом 20 килограммов каждый, что на 8 килограммов больше запла ­ нированного. Ясно, что передовики произ­ водства всегда получают благо­ дарности, поощрения. А вот, как поступить, если коммунист не выполняет своего слова? Тогда серьезно спрашиваем с него. Вот не так давно плохо сложилось дело у Валентины Эдуардовны Цыгановой. Привесы свиней в ее группе низкие. Реши.чи обсудить вопрос на партгруппе (у нас три партгруппы — на свиноводческой ферме и в двух тракторных брига­ дах). Предъявили претензии к Цыга ­ новой, потребовали от нее рабо­ тать лучше. Она дала слово ис ­ правиться и исправила положе­ ние. Интересно, что во время об­ суждения вопроса о работе Цы­ гановой вскрылись и другие не­ достатки, которые были не по «е вине. Мы постарались устранить их. В результате свинарка полу­ чила возможность трудиться в лучших условиях, выполнить свои обязательства. Мы держим под повседневным контролем положение дел на жи ­ вотноводческих фермах, в поле­ водстве, стараемся активнее вес­ ти борьбу за увеличение произ­ водства продуктов животноводства и растениеводства. С. БОЛДЫРЕВ, секретарь партбюро Центрального отделения совхоза имени Ленина. За бота о человеке - П РЕЖДЕ ВСЕГО Человек приходит на производ­ ство. Прежде чем его допустят к работе, сообщат об оплате и т. д., новичок пройдеУ инструк­ таж по технике безопасности. Это дело поставлено строго. Иначе нельзя. Малейшая неосмотритель­ ность — несчастье. На доломитовом комбинате за нынешний год произошло два по­ добных случая. По существующей шкале коэффициент тяжести нес­ частных случаев 14, т. е. доволь­ но легкие. Но тем не менее на комбинате во всех цехах и сменах провели беседы с рабочими, об ­ судили все обстоятельства и при ­ чины, приводимые к несчастным случаям. Понятно, что виновные понесли наказание. Случившееся послужило суро ­ вым уроком. На предприятии бы­ ли осуществлены организацион­ ные и другие меры. Цель их — не допустить в дальнейшем нес­ частных случаев. Были разработа­ ны памятки для начальников це­ хов, мастеров, бригадиров, о по ­ рядке организации работы по ох­ ране труда. Памятки вручены всем руководителям. Установлен контроль за ведением дневников в цехах, регулярным проведе­ нием проверок рабочих мест ин­ женерно-техническими работника­ ми. Ежемесячно проводятся со­ вещания с общественными ин­ спекторами по охране труда. На нынешний год доломитчики рассчитывали осуществить 14 ме ­ роприятий по охране труда на сумму 3 тысячи рублей. За девять месяцев освоены 3,3 тысячи руб ­ лей. На комбинате многое сдела­ но для улучшения охраны труда, но есть и недостатки. Не закон ­ чено строительство гаража для тепловоза, осталось на бумаге на­ мерение смонтировать опытную установку проточной вентиляции в кабине машиниста экскаватора. Нет бытовок для рабочих рудни­ ков. Не организована мастерская по ремонту спецодежды и обуви. В общем руководителям комби ­ ната есть над чем работать, что­ бы условия труда были более удобными. А вот в Данковском СМУ поло­ жение с охраной труда, соблюде­ нием техники безопасности поставлено хуже. За восемь ме ­ сяцев текущего года допущено 4 несчастных случая, на один больше, чем а прошлом году. В управлении неоднократно обсуж ­ дался вопрос о технике безопас­ ности на заседании постройко.чщ, проходил смотр, все рабочие бы­ ли обучены по 10-часовой про- I рамме. И все-таки отдача от всех организационных мероприятий не­ велика. Беда в том, что в обуче­ нии людей правилам техники бе­ зопасности в СМУ много форма­ лизма. Инструктажи при поступле­ нии на работу проводятся фор­ мально. —Берегись,—говорит иной мас­ тер, и человек пошел на работу. Недостаточно оперативно и принципиально проводится рас­ следование причин несчастных случаев, о них мало говорят. Слов нет, на заводе железо ­ бетонных изделий № 6 за послед­ нее время улучшилась работа по предотвращению производствен­ ного травматизма. Проходит здесь сейчас смотр—конкурс между це. хами, участками, бригадами на лучшую постановку охраны тру­ да и техники безопасности. Но этому важному делу не придана гласность, о нем мало говорят стенная печать, на рабочих соб­ раниях. А ведь на этом предприя. тии в нынешнем году произошел несчастный случай. Нужно актив­ нее работать, чтобы не допустить подобного впредь. Но на заводе увлекались внешней стороной воп­ роса. Установку сатуратора счита­ ют чуть ли не радикальным сред­ ством от производственного трав­ матизма. Проведено озеленение территории, есть красивые клум. бы—но ведь не одним этим оп ­ ределяется борьба по . охране труда и техники безопасности. Ведь средства, запланированные израсходовать на эти цели, завод почти наполовину «сэкономила. Из 5.900 рублей израсходовано только 2.960 рублей. Это никому не нужная экономия. Проверкой установлено, что на всех промышленных предприя­ тиях нашего района числе произ­ водственных травматических слу­ чаев из года в год сокращается. Но несчастные случаи пока быва­ ют, и мы не имеем права мол­ чать об этом. Производственному травматизму — нет! Такую цель должны поставить коллективы промышленных предприятий, строек и транспорта. н . ню н ь к и н , инструктор промышленно-транспортного отдела горкома КПСС. Анатолия Алексеевича Тимофеева постоянно можно видеть среди рабочих доломитового комбината с газетой в руках. Он политинформатор, всегда своевременно сообщает рабочим о последних событиях в стране и за рубежом, о решениях партии и правительства. НА СНИМКЕ: полтинформатор доломитового комбината А. А. Тимофеев (в центре) знакомит рабочих с последними новостями. С А М О Е В А Ж Н О Е . СА М О Е Г Л А В Н О Е Народное хозяйство нашей стра­ ны вступило в такую стадию, ког ­ да главным источником экономи­ ческого роста все больше стано­ вится повышение эффективности общественного производства. А это В значительной мере зависит от уровня производительности труда. «Производительность труда, — Писал еще на заре Советской власти В. И. Ленин,—это, в пос­ леднем счете, самое важное, са­ мое главное для победы нового Общественного строя. Капитализм создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм может быть оконча­ тельно побежден и будет окон, чательно побежден тем, что со­ циализм создает новую, гораздо более высокую производитель. Ность труда, ^ о — дело очень Трудное и очень долгое, но оно начато. Вот в чем самое глав­ ное». (ПоЛн. собр. соч., т. 39, етр. 21). Победа социализма, в резуль­ тате которой произошла, по мет. кому ленинскому выражению, «великая смена труда подневоль­ ного трудом на себя», открыла широчайший простор развитию производительных сил страны. Достижению более высокой про ­ изводительности способствовали новые, социалистические формы организации труда и его учета, развитие социалистического со­ ревнования, сознательная трудо ­ вая дисциплина, широкая меха­ низация, применение электричест­ ва, химии, достижений науки и практики. Благодаря этому произ ­ водительность труда в сельском хозяйстве увеличилась по сравне­ нию с 1913 годом более чем в пять раз. Еще больше она воз ­ росла в промышленности. Неуклонное повышение произ­ водительности общественного труда и впредь остается важней­ шей экономической задачей. В сельском хозяйстве, как указал XXIII съезд КПСС, она должна повышаться более быстрыми темпами, чем в промышленное, ти. Каковы пути решения этой важ­ нейшей экономической проблемы? Прежде всего, конечно, дальней, шая комплексная механизация. В первые годы Советской власти В. И. Ленин мечтал о ста тысячах тракторов для сельского хозяйст­ ва. Сейчас колхозы и совхозы имеют 3,3 миллиона тракторов, 545 тысяч зерноуборочных ком- байнов, свыше миллиона грузовых автомобилей, миллионы других машин и орудий. Поток разнооб­ разной техники для села все бо ­ лее нарастает. Одновременно, по примеру сельских механизаторов Ставро­ польского края, в колхозах и совхозах развертывается соревно­ вание за высокопроизводитель­ ное использование имеющегося машинно-тракторного парка. Став­ ропольцы подсчитали: если все механизаторы края перевыполнят сменные нормы хотя бы на один процент, то они сделают работу, для выполнения которой потребо­ валось бы дополнительно 260 тракторов. А сколько машин мож . но «поставить» на службу произ ­ водству в целом по стране? Мно ­ гие тысячи! Повышению производительности труда способствуют: дальнейшая концентрация производства, уг ­ лубление внутрихозяйственной специализации, комплекс мер по повышению плодородия почв и продуктивности стада. Эти меры дают наиболее полную отдачу там, где они тесно сочетаются с совершенствованием организации и оплаты труда, укреплением тру. довой дисциплины. Большой интерес представляет опыт специализированных колхо ­ зов и совхозов. В 1966 году в Рос. сийской Федерации на производ­ стве свинины специализировалось 402 совхоза. Производительность труда в этих хозяйствах оказалась на 25 процентов выше, чем в обычных, а себестоимость про. дукции — на 15 процентов ниже. Интенсивно специализируются и птицеводство, молочное животно­ водство, производство овощей, картофеля, сахарной свеклы, хлопка. Специализация создает широкие возможности для приме­ нения передовой технологии, ин­ дустриальных методов труда. Все более широкое распрост­ ранение получает научная органи­ зация труда. Что значит по-науч. ному организовать труд? Это зна­ чит правильно расставить работ­ ников в производственном про ­ цессе, умело нормировать их труд, не допускать потерь рабо­ чего времени, добиваться высоко­ производительного использования техники и Других средств произ. водства и т . д. В совхозе имени Свердлова Свердловской области научная организация труда в жи ­ вотноводстве позволила резко сократить потери рабочего вре­ мени, на 37 процентов поднять производительность труда доярок. Непременное условие роста производительности труда—неук ­ лонное повышение материальной заинтересованности людей в луч. ших результатах своей работы. Наибольшего успеха достигают в тех хозяйствах, где оплата тесно связывается с урожаем, надоями, привесами, себестоимостью и ка­ чеством продукции. Добиться это. го позволяет умело освоенный внутрихозяйственный расчет. В колхозах Торжокского района Калининской области хозрасчет действует уже девятый год. Раньше колхозник производил здесь за рабочий день продукции всего на 4 рубля 20 копеек, а в минувшем году — уже на 10 рублей 62 копейки. Годовое про ­ изводство продукции в среднем на одного работающего возросло более чем в два с половиной ра­ за. Резко улучшилось качество продукции, снизилась ее себе­ стоимость. Борьба за повышение эффективности производства ве- дется по строго продуманному плану, рассчитанному на длитель­ ный период. Сейчас на селе развертывается соревнование за достойную встре­ чу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Важнейшим крите­ рием этого соревнования служит дальнейшее повышение эффектив. ности общественного производст­ ва, высокопроизводительный труд —основа роста нашего богатства, укрепления экономики колхозов и совхозов. М. СЕСЛАВИН. Л.