Заветы Ильича. 1968 г. (г. Данков)

ЗАВЕ Т Ы ИЛЬИЧА 8 июня 19 68 г. № 68 (48 7 5 ) ^р000с< >0000ск»0с'0000<>х>ск>>х^ ^ ОООООФО^ОФООООООООС’ООСФО^ Дорогие читатели/ Исполнилось ползека, как в нашем городе появилась пер­ вая партийная организация. Она была немногочисленная, насчитывалось в ней всего 7 человек. Несколько позже они возникли в Бигильдино, Хитрово .и других волостях Данков- ского уезда. В октябре состоялась первая уездная партийная конферен­ ция. Она избрала состав укома партии. Большую и плодотворную работу проводили коммунисты тех лет, партийные органи 1 ации. Редакцией и нашим музеем собран большой материал о первых коммунистах, борьбе партийных организаций, уездного комитета партии за укреп­ ление новых органов власти на местах, мобилизации трудя­ щихся на разгром мамонтовской и антоновской банд, ликви­ дации вековой отсталости. Вместе со всей страной партийная организация района прошла славный путь. Редакция ждет от старых коммунис­ тов, секретарей партийных организаций, читателей писем, статей, в которых бы подробно рассказывалось об истории пар. тийных организаций, их славных делах, о том, как в настоя­ щее время мобилизуют свои ко? 1 лективы на досрочное вы­ полнение пятилетиего задания, обязательств, взятых в честь столетия со дня рождения В. И. Ленина. Многое делается ими по воспитанию трудящихся. Мы ждем также интересных фотографий, документов. Сегодня в нащей газете выступает коммунист с июня 1918 года Аександр Алексеевич Голякин. В первые годы Со­ ветской власти он возглавлял уездную комсомольскую орга­ низацию. Теперь персональный пенсионер, живет в Москве. ВС К О РЕ после победы Октябрь­ ской революции на необъятных просторах нашей Родины начали создаваться органы Советской власти. В Данковском уезде в конце декабря 1917 года созвали пер-- вый съезд Советов. Явилось на Него очень мало представителей. Образовали временный Совет. Второй съезд Советов, созванный в середине января, был разогнан. Уездный исполнительный комитет избрали только на третьем съезде Советов в конце .января 1918 года. В состав его вошли больше­ вики М. Т. Долгов, И. Ф. Со- ■Седов, В. И. Субочев, В. К- Ря- ховский и Харламов. Эта группа проводила линию большевиков в уисполкоме, а так­ же являлась объединяющим цент­ ром для прибывающих в уезд членов партии из армии, боль­ ших городов. Полностью поддерживали про­ грамму больщевиков многие то­ варищи. Наступил май. Обстановка тре­ бовала создания партийной орга­ низации. б июня 1918 года решили про­ вести первое партийное собрание. Проходило оно в бывшем доме Лебедева по Почтовой улице, где в то время размещалась воинская часть. Присутствовали на нем члены партии М. Т. Долгов, В. И. Су­ бочев, В. К. Ряховский, И. Ф. Соседов, П. П. Андреев и сочув­ ствующие Ф. Г. Голякин (мой дядя) и я. Меня и дядю на этом собрании приняли в члены партии. В. И. Субочеву, уезжавшему в Москву на V Всероссийский съезд Советов, поручили заказать штамп и печать. За исключением рабочих узло­ вой станции Лев Толстой в уезде преобладало крестьянство. К вес­ не 1918 года помещичью землю поделили, среди крестьян. Сев провели дружно на всей площади. Имелись излишки продовольст­ вия. Частная торговля к середине года была ликвидирована. Заго­ товки продовольствия производи­ лись продовольственными коми­ тетами. Рабочие центры требовали из Данкова Продовольствия. А уезд­ ный продовольственный отдел то­ гда возглавлял подкулачник Кар­ манов, всячески тормозивший от­ грузку хлеба. Дело дошло до то­ го, что Рязанский губисполком предъявил ультиматум об от­ грузке из Данкова 20 вагонов хлеба. “ Партийная организация через фракцию большевиков уисполко- ма добилась разоблачения Кар­ манова и назначения вместо него уездным продовольственным ко­ миссаром Соседова И. Ф. Две трети заготовленного хлеба от­ правлялось по разноря.дкам цент­ ра и одна треть оставалась для местного снабжения. Уезд полу­ чил промтоваров на 500 тысяч рублей. Партийная организация прово­ дила большую агитационную ра­ боту. Как правило, каждое воск­ ресенье члены партии разъезжали по окрестным волостям и прово­ дили митинги по текущему момен­ ту. После докладов завязывались беседы на различные злободнев­ ные темы. Создавали трудовые школы, комплектовали группы по обуче­ нию грамоте и организации куль­ турно-массовой работыг • Сосредотачивалось это вокруг Народного Дома, где была созда­ на библиотека, ставились спектак­ ли и концерты, проводились соб­ рания. Работал кинотеатр. От­ крылся книжный киоск. В конце сентября начала выхо­ дить газета «Набат». Членами редколлегии были Б. А. Тугыхин, Ф. Ф. Миронов, Харламов. В середине 1918 года стало яс­ но, что контрреволюция переходит при поддержке международной буржуазии в наступление против Советской власти. Поэтому было организовано военное обучение. В Данкове члены партии зани­ мались 2 дня в неделю. В сентябре 1918 года была соз­ дана группа сочувствующих РКП (б) в основном из советских служащих. Насчитывалось в ней более 90 человек. Организационно их возглавлял комитет, состоящий частично из сочувствующих. Обстановка в городе и уезде была напряженная, особенно пос­ ле покушения на В. И. Ленина. Число членов партии росло. В течение августа-сентября по во­ лостям начали создаваться пар­ тийные организации, * К моменту первой уездной партийной конфе­ ренции (октябрь 1918 г.) в Дан- ковской городской организации насчитывалось 30 членов. Появились партийные орга низации в Остром Камне, .Дигиль- дпно, Заболотневе, Богословке, Змиевке, Лошаках, Мураевне, Хигрове и станции Лев Толстой. На партийной конференции избра­ ли партийный комитет, в который вошли тт. Андреев, Губанов, Гра- ннч. Долгов, Жуков, Рассолов, Ряховский В. К. и роседов. Первая годовщина Октябрьской революции проводилась в Данко­ ве празднично. . Были проведены митинги, .- организованы вечера, ставились спектакли. Всем трудящимся и членам их семей выдали по 2 фунта пшенич­ ной муки, для учащихся- выдели­ ли 40 Нудов- конфет и для изго­ товления булочных изделий —80 пудов пшеничной муки. Вторая уездная партийная кон- •-ференция состоялась 25 древраля 1919 года, где избрали уездный ко­ митет партии в составе тов. Гу­ банова, Руссина, Ряховского В. К., Соседова И. Ф. и Тутыхина Б. А. Партийная организация крепла. Весной 1919 года по решению Ц К проводилась партийная моби­ лизация на борьбу с адмиралом Колчаком. Данковская организа­ ция выделила из' своих рядов лучших коммунистов. Их торжест­ венно проводили. Радостно сознавать, что Данков­ ская партийная организация, на- считывающая сейчас в своих ря- > дах несколько тысяч членов, счи­ тается одной из боевых в обла­ сти. Она мобилизует трудящихся на подъем экономики рай­ она, развитие промышленных пред­ приятий, укрепление совхозов и колхозов, рост культурного уров­ ня тружеников города и села. За годы советской власти построены иорые заводы, комбинат. Выраба­ тываемая продукция идет во мно­ гие города и зарубежные страны. А. ГОЛЯКИН, член КПСС с июня 1918 года, персональный пенсионер. ЗАВТРА—ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПР ОМЫШЛЕННОСТИ 9 июня совет­ ский народ чест­ вует труд и мас­ терство людей, одевающих и обу­ вающих 237 мил­ лионов человек нашей Родины. Из года в год работ­ ники легкой про­ мышленности, учи­ тывая разнообраз­ ные вкусы и на­ правления моды, национальные тра­ диции жителей со­ ветских республик и различные кли­ матические усло­ вия страны, увели­ чивают производ­ ство тканей, три­ котажа, швейных изделий, обуви и других товаров. НА СНИМКЕ: ху­ дожники В. Мар- шакова, Л. Ходар- ковский, Ю. Годо­ викова (ленинград­ ская красильно­ ткацкая фабрика имени Желябова) осматривают тка­ ни новых рисунков. Фото П. Федо­ това. Н О Т— В П Р О И З В О Д С Т В О Эстетический уровень производства не Только способствует повышению произво­ дительности труда, но и снижает травма­ тизм, улучшает условия труда, поднимает настроение работающих. Вопрос о повышении культуры производ­ ства и труда, развитии технической эстети­ ки неразрывно связан с главным вопросом производства — организацией труда вооб­ ще и научной организацией в особенности. Требования эстетики на производстве — это требования культуры труда, базирую­ щиеся на строго научной основе, воспиты­ вающие и удовлетворяющие эстетические вкусы трудящихся. Если мы говорим, на­ пример, об окраске цехов и оборудова­ ния, то имеем в виду прежде всего вы­ бор тонов, которые способны оказать бла­ гоприятное физиологическое и психологи­ ческое воздействие на человека; если го­ ворим о порядке на рабочем месте, то под этим понимаем организацию рабочего места на основе наук, исследующих анато­ мию человеческого тела, строение рук, вид рабочих движений. Большое значение для повышения куль­ туры производства имеет правильная ор­ ганизация рабочего' места и рациональная расстановка технологического оборудова­ ния. Казалось бы, этой теме посвящено столько книг, статей, лекций, различных пособий. И все же идут споры о рацио­ нальной организации рабочих мест, до сих ПО.Р не создано своеобразного эталона ра­ бочего места станочника, конструктора, тех­ нолога, служащего, сварщика и т. д. — словом, пока нет эталона рабочего места ни для одной специальности и профессии. На нашем предприятии за последнее время кое-что сделано в этом направле­ нии. Начали с кабинета директора, разра­ ботали схемы планировки и организации ; рабочих мест отделов управленческого ап­ парата. Эти эскизы-схемы . планировок ут- , аерждались художественным советом, пос­ ле чего входили в жизнь. В механическом цехе заменили неудобные верстаки на уни­ фицированные тумбочки, верстаки. Однако все сходится на том, чтобы удоб­ ное рабочее место облегчало труд, делало его неутомительным, создавало предпосыл­ ки для высокопроизводительного и твор­ Основные принципы создания тачествен- ного рабочего костюма—выбор ткани, от­ вечающий характеру производства, разра­ ботка конструкции и фасона, обеспечиваю­ щих свободу движений и хорошее общее самочувствие работника, гармоничная связь ПЕРВЫЕ ШАГИ т е х н и ч е с к о й э с т е т и к и ческого труда. Обязательным условием гигиеничности работы, важным дисциплинирующим фак­ тором и эстетическим моментом обстанов­ ки труда является рациональная, удобная, экономичная, красивая спецодежда. Работать в чем попало—это значит не­ брежно относиться к труду, не уважать ок­ ружающих, свое предприятие. Даже не­ большая отличительная деталь в рабочей одежде каждого цеха, например, разный цвет заводской марки на рабочем костюме способствуют повышению трудовой дис­ циплины, а следовательно и повышению результатов труда. У нас тоже'рабочие, аппаратчики, слеса­ ри, трудятся в спецодежде, но какая она?! Зачастую снабженцы завозят одних разме­ ров и спецодежду, и спецобувь, забывая о том, что у нас работают люди разных возрастов. Мы каждый год записываем в социалистических обязательствах — обеспе­ чить всех рабочих новой современной спецодеждой. Но это остается на бумаге. Каждый год спецодежда одна и та же, те же неудобные черные куртки суконные, те же суконные «клеш-не-поймешь» брюки. Разве можно сказать, что эта наша спец­ одежда удовлетворяет требованиям эсте­ тики? одежды с архитектурно-художественным решением пом%щения. А ведь когда вхо- .дит радуга в наши цеха, то одежда рабо­ чих просто режет глаза. Проведению работ по окраске цехов предшествовала разработка эскизов ин­ терьеров. Они рассматривались и утверж­ дались художественным советом. Но беда была в том, что не оказалось тех красок, какие требовались по эскизу. Пришлось на ходу заменять одни краски другими с тем, чтобы они благоприятно влияли на психик/ и настроение человека. Результат получил­ ся налицо (цеха 112, 3). Аппаратный и ма­ шинный залы ЦХКС тоже подвергались внедрению эстетики. В оптимальные цвета покрашена производственная площадь це­ ха № 3. Важной составной частью интерьера про­ изводственных помещений являются полы. Следует, однако, признать, что наши полы пока остаются «проблемой» во всех видах производств. Встречается черный асфаль­ товый пол — свидетельство низкой куль­ туры производства. Такой пол поглащает до 80 процентов света. Цементированный пол быстро стирается, в результате в це­ хах много пыли, загрязняющей воздух, пор­ тящей оборудование. У нас корпус 112 теперь во всем хорош, но чтобы он стал гордостью завода в эстетическом отноше­ нии — необходимо заменить полы. Теперь несколько слов о благоустройст­ ве предприятия. За последние пять лет в этом направлении сделано очень много. Разрабатывался план-проект благоустрой­ ства проходной и самой проходной. Она резко изменила свой облик, нет скопления людей, давки, спешки, как это было рань­ ше. На территории завода—самые различ- ные посадки: декоративные и фруктовые деревья, газоны, цветники. Неподалеку от ремонтно-строительного цеха на правой стороне расположилась волейбольная пло­ щадка. Около цеха—цветы. Но все же еще очень мало цветников, нет фонтанчиков, а иметь их мы будем. Немаловажное значение в повышении эс­ тетического качества помещения имеет экспозиция, т. е. размещение агитационных и научно-информационных материалов, предметов декоративного убранства. Одновременно приемами экспозиции можно способствовать улучшению произ­ водственного процесса, эффективности ра­ боты. Например, правильное удачное рас­ положение различных справочных таблиц, диаграмм и указателей может существен­ но облегчить и обезопасить работу. Для размещения этих материалов не нужны сложные устройства. Прекрасно, «работа­ ют» легкие стенды, изготовленные из реек, перфорированные щиты из древесно-во­ локнистых плит, отдельные штанги, а то и сама цветная или фактурная плоскость стены. Вместо того, чтобы оклеивать все стены призывами и лозунгами, надо уста- наеливать в главном проходе основной стенд для оперативной, периодически сме­ няемой наглядной агитации. Надо надеяться, что наш коллектив бу­ дет настойчивее решать вопросы промыш­ ленной эстетики и внедрения научной ор­ ганизации труда, что позволит успешно справиться с задачами выполнения пяти­ летнего плана. С. ХОРИНА, инженер по производственной эстетике химзавода.