Заветы Ильича. 1968 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА Пар тийная жизнь КРЕПНЕТ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 16 мая 1968 г. № 58 (4865) п в д екабре 1966 года Цент ­ ральный Комитет нашей партии принял постановление «О работе партийных органпзапнй Тульской области по воспитанию социалис­ тической дисциплины труда в кол­ лективах промышленных предпри­ ятий и строек».' В этом документе указывалось, что « м н о г и е [шртнйные организации области слабо повышают ответственность хозяйственных руководителей, ин- женернсР-технических работников, рабочих за укрепление дисциплины и порядка на производстве, плохо используют против прогульщиков, нарушителей дисциплины возмож ­ ности общественного воздействия и предусмотренные законодатель ­ ством административные меры». Отмечались в нем и другие недос­ татки. ГЕентральный комитет предло­ жил партийным организациям плавное внимание в идеологичес­ кой работе сосредоточить на ра.э-ц- яснении решений XXIII съезда партии и сентябрьского Пленума ПК КПСС, на воспитании у тру ­ дящихся коммунистической созна ­ тельности, добросовестного выпол­ нения своих обязанностей; соблю­ дения законов и правил социа­ листического общежития, доби­ ваться того, чтобы каждый совет­ ский человек сознавал свое поло­ жение как хозяина страны, прояв­ лял активность в экономном ис­ пользовании рабочего времени, Плрья, материалов, топлива, элек­ троэнергии, бережно относился к народному достоянию. Это постановление обстоятельно обсуждалось на общезаводском партийном - собрании. Большой и Нужный разговор шел на эту гему в цехах, сменах. Тогда же партий- ' ч' й комитет разработал конкрет- ш.'е мероприятия по зиачительно- ■' '-пучшению идеологической -ра­ боты и трудовому воспитанию коллектива. В заводском Доме культуры, цеховых красных уголках стали чаще читать доклады и лекции по марксистско-ленинской теории, мо­ ральному кодексу строителя ком­ мунизма, международному поло­ жению. Перед коллективом регу­ лярно выступают директор завода В В. Ермаков, главный инженер Л. Е. Каллиопин, начальники це­ хов и отделов, экономисты и пла ­ новики. Большая работа продела­ на ими во время подготовки и перехода предприятия нЬ новые условия планирования и матери- пльного стимулирования. Сущность экономической реформы глубоко и со знанием дела разъясняли рабо ­ чим, младшим командирам произ­ водства руководители предприятия и цехов, бывший экономист А. М. Жданов, начальник планового от­ дела А. Д. Мячин и другие. В бвоих беседах, докладах они на конкретных примерах показы ­ вали преимущества реформы, за ­ интересованность каждого рабоче­ го в росте производительности труда, повышении эффективности производства. Были организованы экономические курсы для началь ­ ников смен, отделений, бухгалте ­ ров, плановиков, на которых чи­ тался цикл лекций по экономичес­ ким вопросам. Кропотливая работа, которая проводилась партийным комите­ том, инженерно-техническими ра ­ ботниками, нашими экономистами с людьми, дала свои результаты. Предприятие организованно пере- пгло на новые условия планирова­ ния и материального стимулирова­ ния, обеспечило дальнейший рост производства и повышение мате­ риального положения химиков. За два года средний зара ­ боток рабочих увеличился на 9,3 процентов. Завод работает рит­ мично. Технико-экономические по­ казатели выполняются ежемесяч­ но. И в юбилейном, и в этом го­ ду коллектив не раз признавался победителем во Всесоюзном социа­ листическом соревновании пред­ приятий своего министерства. Центральный Комитет партии в том же постановлении обращал внимание на повышение роли и значения рабочих собраний в по­ литическом и экономичАком вос ­ питании трудящихся. Это указание партии мы тоже учли. Собрания рабочнх'в цехах проводятся в нас­ тоявшее время регулярно. Вопросы обсуждаются самые разнообраз­ ные. Чаще всего разговоры на них идут о ходе выполнения обяза ­ тельств, вскрытии неиспользован­ ных резервов, укреплении трудо­ вой и производственной дисципли­ ны. Крепко на собраниях достает­ ся тем, кто не дорожит честью за ­ вода, позорит коллектив. С докладами на собраниях вы­ ступают руководители завода, члены партийного комитета. Боевитее за последний год на­ чали проходить партийные собра­ ния в цехах. Раньше на них об­ суждались вопросы, рекомендо­ ванные партийным комитетом. Те­ перь же главное внимание уде­ ляется на повышение роли и от- петственности коммуниста за дела н.з производстве. Парторганизация чтопого цеха, например, на своих 'браниях первой начала заслу ­ шивать отчеты коммунистов, ста ­ вить вопросы, связанные с повы­ шением их авангардной роли. Це­ ховые парторганизации повседнев­ но следят за тем, как тот или иной Коммунист повышает свой об­ щеобразовательный уровень, соб-- людает уставные тре(^вания. От ­ четы коммунистов заслушиваем также на заседаниях партийного комитета. Недавно серьезно поп­ равили кандидата в члены партии В. П. Кожемякина за то, что он нерегулярно посещал школу рабо ­ чей молодежи. Партийный комитет на протяже- .нии нескольких лет ведет социоло-' гические исследования причин и обстоятельств различных наруше­ ний трудовой и общественной дисциплины. Картина выяснилась любопытная: нарушают ее, как правило, рабочие, имею­ щие низкий общеобразовательный уровень. Исходя из этого, партийный ко­ митет, цеховые партийные органя- запин совместно с администрацией начали уделять исключительно большое внимание учебе кадров, повышению Их деловой квалифи­ кации. И не безуспешно. Сейчас в техникумах и высших учебных за ­ ведениях заочно учатся более 220 человек, 114—в школах рабочей молодежи. 750 рабочих занимались на курсах повышения квалифика- Ц1Ш. Успешно закончившие учеб­ ные заведения материально поощ­ ряются. Им в торжественной об­ становке вручаем премии, подар­ ки. Способных выдвигаем на руко­ водящие должности. Только в прошлом, году повышения получи­ ли 18 молодых специалистов. Основная фигура на заводе — начальник смены. Он каждодневно общается с рабочими, лучше знает нх нужды, запросы. И потому п а р т к о м , администрация повседневно заботятся об их под- бсфе. и воспитании. Все начальни­ ки смен занимаются в школе аги­ таторов. Им читаем обзорные лек­ ции по международному положе­ нию, о работе родственных пред­ приятий. Обеспечиваем их необхо­ димыми экономическими данными о работе своего завода. Учим на- чальштков смен искусству веде­ ния бесед с'рабочими. Выступают перед ними директор завода, глав ­ ный инженер, начальники цехов. Это. для них и мастеров органи­ зовали педагогические курсы, на которых они лзучают основы пе­ дагогики, методику проведения по­ литической информации и бесед с рабочими своей смены. Дает это мноРое. Повышается их кругозор. Л^ногие из них стали настоящими командирами производства и вос­ питателями. Начальники смен, кроме того, занимаются в постоянно. действу­ ющем семинаре инженерно-техни­ ческих работников и университете химических знаний. Но не все, конечно, за такое не­ продолжительное время овладели трудным делом — находить ключ к сердцу каждого рабочего. Глав­ ное — началась систематическая работа с кадрами среднего звена, партийная забота о ■воспитании каждого рабочего. Недавно отдел кадров разработал мероприятия по работе с людьми. Партком рас­ смотрел и утвердил их. В этом году, решено подготовить 80 новых специалистов, обучить 45 рабочих вторым профессиям, 96 инженерно-% технических работников и 400 ра ­ бочих повысят свою квалифика-- цию. В конце мая намечаем провести конференцию по научной органи ­ зации труда. Необходимость в этом есть. Не все наши рабочие, да и командиры производства по­ ка разбираются в этом важном деле. Серьезную помощь ’ в воспита­ нии коллектива оказывают пар­ тийной организации цеховые ко­ митеты профсоюза, товарищеские суды, стенная печать. Прямо ска ­ жу; пьяницам, нарушителям тру­ довой дисциплины на нашем пред­ приятии приходится туго. Их об­ суждают на рабочих собраниях, заседаниях цеховых комитетов. Администрация наказывает руб­ лем. Их понижают в должности, переносится очередь на получение квартиры. Острой критике подвер­ гаются они на страницах сатиричес­ кой газеты «Стрела». Каждый Факт нарушения трудовой дис ­ циплины или появления на рабо ­ те в нетрезвом виде рассматри­ вается теперь в цехах как чрезвы­ чайное происшествие. И в то же время мы всячески поощряем передовиков производ­ ства, людей, которые повседнев­ но и упорно трудятся над выполнением взятых обязательств. Имена отличившихся заносятся на Доску почета. Передовиков про­ изводства награждаем Почетны­ ми грамотами, ценными подарка­ ми. Только в канун первомайско­ го праздника отмечены разными поощрениями около 130 человек. Недавно в торжественной об­ становке чествовали пятидесятиле ­ тие одного из ветеранов труда _ Сергея Никитовича Ермакова, слесаря второго цеха. На заводе более 800 ударников коммунистического труда. На их трудовом подвиге, образцовом поведении в быту воспитываем весь коллектив. Новые задачи встали перед парткомом, всеми коммунистами в связи с переходом на пятиднев- Н 1 ю рабочую неделю. Надо было Всерьез заняться организацией-ра ­ зумного отдыха рабочих, вовлечь как можно больше людей в художественную самодеятельность перестроить работу Дома культу- ры. в этом напрэвле- нии? Еще в прошлом году мы организовали смотр художествен­ ной самодеятельности. Готовились к нему все. Смотр выявил много замечательных певцов, танцоров. Теперь стало традицией—цеха по очереди готовят вечера отдыха, сами оформляют, следят за по­ рядком. В Доме культуры проводятся также вечера встреч с участни­ ками войн, первыми коммуниста­ ми и комсомольцами города. С большим успехом прошли тема ­ тические вечера: «Человек славен трудом», Е;Будущее рождается сегодня», «Герои не умирают» и другие. Созданы клубы по инте­ ресам; шахматный, молодежный любителей-садоводов и т д От­ крыта комната отдыха. В ней ус­ тановлен телевизор, всегда име­ ются газеты и журналы. Прово­ дились устные журналы. Завком организует в выходные дни экскурсии. Одна из них со­ вершена в Липецк, в ближайшие дни намечается - поездка в Ясную Поляну. Повышение боеспособности парторганизаций цехов, вдумчивая работа с людьми позволили за годы работы по-новому заметно поднять трудовую активность. 1етырехмесячная программа вы­ полнена досрочно по всем техни­ ко-экономическим показателям. В мае дела идут успешно. Значи­ тельно сократилось число нару­ шений трудовой дисциплины. Но довольствоваться достигнутым рано. Апрельский Пленум ЦК КПСС вновь обратил внимание всех партийных организаций на усиление идеологической работы. Коммунисты завода горячо одоб­ рили этот новый документ. Наме­ чены конкретные мероприятия по усилению идеологической и воспи­ тательной работы. Главное — мы стремимся дойти до каждого че­ ловека, воспитать у рабочих ком­ мунистическое отношение к труду, общественному долгу, чувство хо­ зяина и гордость за свое пред­ приятие. И. БАРТКОВСКИИ. секретарь парткома хи.мзавода. Рано начинает свой трудовой день картофелевод Одоевского отделения совхоза «Ярославский» Егор Григорьевич Ершов. В ны ­ нешнем году е каждо го из 140 гектаров он обязался получит!? по 130 центнеров клубней. НА СНИМКЕ: И. Е. Ершов. 1^ЧЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛ/'А^'^'^^ В парт ийных " орг анизациях Состоялось заседание пар -! тийного бюро Центрального от­ деления совхоза имени Ленина.; .'Были заслушаны отчеты бри-; цадиров тракторных бригад ком-< ?мунистов и. К. Панина и В. И .; ЙБаранова о ходе посадки кар-; 1тофеля, сева кукурузы и ухо-; .е за посевами. ‘ Было решено ускорить пере- |борку посадочного материала,; [уплотнить рабочий день,- Г Посев кукурузы и посадка; картофеля сейчас идут успешно.; Коммунист П. И. Самарин,; В. А. Бобренок и Ю. А. Мер-; келов работают высокопроизво-; дительно, на посадке картофе-1 ля отличился коммунист В.; Ивашкин. Только за три дня; нм посажено 27 гектаров. В; день дает более двух норм. Ведется и уход за посевами., ИНТЕРЕСНЫЙ ВЕЧЕР Торжественно отмечалась в ; |Нашей школе знаменательная; щата — 150-Летие со дня рож-1 Еения Карла Маркса. По всем| классам провели беседы. Офор-5 млены были стенды на немец- ,ком и русском язь1ках. отра- ^ жающие его жизнь и деятель-,' ность. Учителя Е. П. Майская, и Н. А. Рассолова подготови­ ли вечер на двух языках. ! На Л ене Надя Капырина., Она рассказывает биографию. Карла Маркса на русском язы -‘ ке, а Данилкова Тамара — и а | немецком. Отрывки из поэмы! Маяковского «В. И. Ленин». на немецком и русском язы-; ках читают Валя Еоофеевз Таня Соболева. Душевно; прозвучала песня о Карле . Марксе в исполнении хора 9 - а ; и 10-в классов. Закончился в е - ! чер пением «Интернационала».; П. КУЛЕШОВ, ■ р завуч второй школы. ^ ^д/^у^/\/^ГуЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^^ Москва. Экспозиция Выставки достижений народ:того хозяйства СССР пополнилась новыми интересными экспонатами — квантовыми генераторами-лазерами нескольких типов, выпуск которых осг.пен отечественной промышленностью за последнее время. НА СНИМКЕ; солнечный оптический квантовый генератор типа «ИТ-118» с узконаправленным излучением. РШчмй Иколлектив Два месяца назад доломитчики получали годо­ вое вознаграждение. Размеры его зависят от ста ­ жа работы на предприятии, количества вложен ­ ного труда. Например, взрывник Н. И. Солдатов получил 200 рублей, йофер А. Ф. Хапаев—202, машинш 1 экскаватора Ю. П. Сергеев—195 руб- ."ен. А т |,1)дцать работников комбината вознаграж- денн1 яе получили. Остались без него шофер Н. Н. Кириллов, электрик Д. В. Валиков, маши­ нист грохота И. Г. Дымов. Причина — каждый из них совершил проступок, который привел или к порче оборудования или техники, к прогулу и т. д. Никого из Заказанных мы ае видели в руд- коме и не слышали от них жалоб. Ведь еще рань ­ ше, когда комбинат переходил на новую систему планирования и экономического стимулирова­ ния, провели разъяснительную работу. Собрания проводили в каждом цехе, выступали на них на ­ ши экономисты. Мы объяснили, что рабочие, которые дорожат честью комбината, производительно трудятся, мо­ гут рассчитывать на получение в первую очередь жилья, путевок в санйторий и друг;1е матери­ альные блага. . Доломитчики горячо поддержали эти планы. А теперь мы претворяем их в жизнь Только недавно вернулся с Липецкого курорта наш передовик производства, машинист автокра- на Ходжа Перов. Отдохнули и поправили свое здоровье в первоклассных санаториях шофер Николай Сергеевич Кузовлев и машинист экска ­ ватора Петр Иосифович Кариков, А всего на курор­ тах и в.санаториях за год побывало 32 человека. Потребности наших'фаботников в путевках в до ма отдыха обеспечиваем полностью. Комбинат в мае перейдет на пятидневную ра­ бочую неделю. Приходится перестраиваться нам и с организацией культурного досуга людей. Со ­ ставили -хорошие мероприятия на летний период. Запланировали приобрести 20 абонементов на стадион «Металлург» — у нас есть страстные . болельщики и они изъявили желание смотреть футбольные матчи. Разве можем отказать и в этом? Абонементы приобретем и будем предо­ ставлять поклонникам футбола транспорт. А те, кто любит театр, получат возможность смотреть спектакли областного драматического театра также с выездом в Липецк. А. КОРОТЕЕВ, # председатель рудкома.