Заветы Ильича. 1966 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА ^ 1 3 июля 1966 № 83 (4579)^ БОЕВАЯ ЗАДАЧА РАБОТНИКОВ К УЛЬТУРЫ Уборка урожая — самый ответ­ ственный период сельскохозяйст­ венного года. Успешно провести я;атву, досрочно выполнить госу ­ дарственный план хлебозаготовок — боевая задача тружеников се ­ да. Многое до.чжны сделать и ра­ ботники культурно-просветитель­ ных учреждений. Об этом недав­ но шел большой разговор на засе ­ дании идеологической комиссии горкома КП СС. Исполняющий обязанности за ­ ведующего районным отделом культуры тов. Клевцов и заведую ­ щая районной библиотекой тов. Кровопускова рассказали о своих планах культурного обслуживания хлеборобов на уборке. В районе проделана определен­ ная работа. При Данковском, Бе ­ резовском и Воскресенском Домах ■1111111111111111111111111111111111111 В идеологической комиссии горкома КПСС - Д есять лет работает на хими-. ^веском заводе Анна Михайлов-; ; н а Иноземцева. Вместе с кол-^ ^лекгивом первого цеха она бо - ; Г рется за высокое качество и ; “ Увеличение выпуска продукции.” = На снимке: Л. М. Иноземце-; Г ва. Е 2 Фото И. Андреева. ; ~ ^ п I I ■ I I I I I п 1111111111111111Л 1 1 Г 1 1 1 1 П В ДОМЕ 0 Л Ы У Р Ы Дом культуры химзавода яв­ ляется одним из основных куль­ турных учреждений города. После трудового дня и в воскресенье данковцы стремятся интересно, с пользой провести свой досуг. Они идут в ДК посмотреть хоро­ шую кинокартину, концерт само­ деятельности, послушать лекцию. Только за 6 месяцев этого года ДК химиков посетило более 60 тысяч взрослых зрителей и около 10 тысяч детей. Большим успехом пользова­ лись фильмы «Бремя, вперед!», «Год как жизнь» о Карле Марк­ с е , «Обыкновенный фашизм»; подростки с увлечением смотрели «.Молодую гвардию», «В людях». Т'а.мым маленьким зрителям были по душе фильм-сказка «Мальчиш- Кибальчиш», многие мультиплика­ ционные картины и кнносборни- Ь'И. В Доме культуры неплохо ра­ ботали и кружки духового оркест­ ра, танцевальный, хоровой, физ­ культурный, кройки и шитья, фо- юкружок. В настоящее время работники ДК приступили к комплектованию кружков п подбору руководителей их на осенне-зимний период. Кружком духового оркестра при­ глашается руководить Грабыльнп- ков, фотокружок поведет Семен Дергачев, танцевальный— Галина Рузлева, хоровой — директор ДК М. Ппдоренко, физкультурный — Юрий Ененко. М. ЕФРЕМОВА. культуры созданы агитбригады, которые обслужат тружеников по­ лей микрорайона. В каждой брига­ де имеется лектор или докладчик, который прочитает лекцию или проведет беседу о международном положении, .текущем моменте. При каждом сельском к.чубе организо­ ваны местные агитбригады. На полевых станах и токах бу ­ дут демонстрироваться художест ­ венные, сельскохозяйственные и документальные фильмы. Кроме того, создано 50 открытых площа­ док. Действует автоклуб район­ ного Дома культуры. Все сельские киноустановки должны выпускать световые газеты. В них рассказы­ вать о передовиках жатвы, крити­ ковать недостатки. Библиотечные работники на то­ ках и полевых станах организуют библиотечки-передвижки. Их со- .здано 5 8 . Будут доставлять тру ­ женикам полей свежие газеты и журналы. Лучше других подготовился к обслуживанию тружеников полей Малпнковский сельский клуб, одесь со.здана агитбригада, подо­ браны агитаторы, редакторы «бо ­ евых листков» «молний». Под- .тесно-Хрущевская сельская биб­ лиотека взяла шефство над поле­ вым станом и токами. Они хоро­ шо оформляются наглядной агита­ цией, созданы передвижные биб­ лиотечки, выделены книгоноши. Многое делается и работниками Тепловского сельского клуба. На заседании идеологической комиссии также отмечалось, что многие клубы и библиотеки рабо­ тают плохо и ничего пока не сде- .тали д.ля культурного обслужива­ ния механизаторов, рабочих сов­ хозов на уборке. Заведующая Ни­ кольским клубом тов. Масютина оторвалась от актива, не проводит никакой организационной работы. Только этим можно объяснить, что в клубе нет кружков и, кроме ки­ но, там ничего не бывает. Отсут­ ствует план культурного обслужи­ вания населения на уборке. Такие же недостатки имеются в работе заведующей Телепневским клубом тов. Зайцевой, заведующих Авду- ловской п Березовской библиоте­ ками тт. Васпной и Мыскина. Моасно ли хорошо вести пропаган­ ду решений майского Пленума ЦК КПСС, когда тов. Мыскин вообще не имеет представления об этом ва:кнепшем документе партии? Он мало общается с народом, предпочитает больше отсиасивать- ся в стенах библиотеки. На засе ­ дании отмечалось также, что и работники районной библиотеки. районного Дома культу ­ ры работают в отрыве от важнейших задач, стоя­ щих перед районом, не оказывают необходимой методической помощи сельским очагам культуры. Секретарь горкома КПСС тов. Агарков М. Е. в своем выступле­ нии отметил серьезные недо­ статки в работе культурно-просве­ тительных учреждений и расска­ зал о задачах на уборке урожая и хлебозаготовках. Хорошо организо­ вать работу агитбригад, про­ смотреть их репертуар. Образцово ь'оставленная конкретная наг.тяд- ная агитация, регулярный вы­ пуск стенных газет, «боевых листков» п «молний», пропаганда опыта передовиков, показ резуль­ татов соревнования, книжные пе­ редвижки — все это должно спо­ собствовать успешному проведе­ нию уборки урожая. Ток, поле­ вой стан должны стать центрами политической работы с народом. Идеологическая комиссия ре ­ комендовала районному отделу культуры, районной библиотеке, всем работникам клубов и библио­ тек немедленно устранить отме­ ченные недостатки и сделать все для того, чтобы хорошо постав­ ленная культурно-просветитель­ ная работа способствовала успеш­ ному проведению уборки урожая и выполнению государственного плана хлебозаготовок. О Т Д Е Л Н У ЖД А Е Т С Я В П О М О Щ И Перевод нашего предприятия на новую систему планирования и стимулирования ставит перед ра­ бочими II ИТР новые производст­ венные задачи, требует от нас коренного пересмотра своего отпо- шепия к производству. Чтобы справиться с поставленны­ ми задачами, надо каждому еще более производительно трудить­ ся на своем рабочем месте, на сво­ ем посту, бережно относиться к оборудованию, приборам, мате­ риалам и инструменту, экономить копейку в большом и малом. Работпикп проектио-конструк- тсрского отдела вносят посиль­ ный вклад в развитие завода. Ни одно внедрение новой техники, ни одна реконструкция старой тех­ нологической схемы не обходится без участия работников отдела. Только в этом году отделом была разработана совместно с инженер­ но-техническими работниками це­ хов проектная документация на получение некоторых видов про­ дукции. В настоящее время в нашей ра­ боте имеются и пробелы. Отдел малочисленный,— всего б человек. Трое из них работают конструкто­ рами. С объемом работ порой не справляемся. Проектная докумен- Т.Ч1ШЯ часто выпускается не в пол­ ном необходимом объеме. Проектная же документация, выполненная в необходимом объе­ ме II технически граматно, намно­ го сокращает сроки монтажных работ, исключает ошибки и пе­ ределки в ходе строительства. Это обстоятельство налагает на нас большую ответственность. Остро встал вопрос об укреплении отдела кадрами, механизации кон­ структорских работ. Нужны спе- ипалпсты. Инженеры п техники ■МНОГИХ специальностей. Бригадой дружных называют в строительно-монтажном уп­ равлении коллектив плотников, которым руководит тов. Поно­ марев (на нашем снимке край­ ний справа). На участке № 3 это, пожалуй, самая трудолю­ бивая бригада, нормы выра ­ ботки каждый плотник еже ­ дневно перевыполняет. На мно­ гих объектах приходилось тру­ диться мастерам, п везде они добивались хорошего качества. Фото А. Бабина. У нас нет технолога, кнповца, э.пектрнка, сметчика и т. д. Рабо ­ тать очень трудно в этих услови­ ях, Работники отдела преврати­ лись в «универсалов», «мастеров па все руки». Но любой человек глубоких зцаиий во всех областях производства й науки иметь, как п.звестно. не может. ПартнГщой организации и ди­ рекции завода следует помочь в укомплектовании кадрами. Отдел нуждается также и в конторском помещении. Из-за от ­ сутствия отдельного помещения мы вот уже несколько лет не мо­ жем внедрить копировально-мно­ жительную технику. Два года стояла на складе электрографиче­ ская установка ЭРА и ее при­ шлось продать. Уже год стоит на складе светокопировальная маши­ на и сколько еще простоит—неиз­ вестно. Нужен сметчик. Вся проект­ ная документация только со сме­ тами вместе .даст ясную картину об экономической целесообразно­ сти внедрения того или иного нов­ шества. надо показывать во что оно обоГщется. Составленная по проектной документации смета и необходимые спецификации дают возможность начальнику производ­ ства правильно распределить .своп ресурсы, представить объем работ, составить план внедрения меро­ приятий. Своевременное решение этого вопроса дает возможность опре­ делить источники финансиооваиня, заблаговременно приобрести обо­ рудование, КИП и материалы. Это исключает также часто встре­ чающуюся в практике, всевозмож­ ную замену «на ходу» одного ви­ да оборудования на другое, одного профиля II проекта па другой н так далее. А1ы имеем постоянный контакт с руководителями корпусов, отде­ лами оборудования, снабжения и 1 д. Проектирование ведется по возможности с учетом наличия материалов и оборудования на заводе.' Благодаря этому значительно сократилось число единиц неуста­ новленного оборудования, которое закладывается в проекте. Роль отдела в успехах произ­ водства велика. Наш немногочис­ ленный коллектив выполнит ее с честью. А. ЖАВОРОНКОВ, начальник проектно-конструк­ торского отдела химзавода. НТО 1 РАВОТЫ Ш М Ы Ш Л Е Н 1 С Т Й Р А 1 В Н А ЗА Позади осталось первое пооу- годие новой пятилетки. Чем оно примечательно! Настойчивой борьбой коллективов промышлен­ ных предприятий за досрочное вы­ полнение производственной про ­ граммы. Возьмем доломитовый комбинат. Производственную про ­ грамму полугодия он выполнил на 15 дней раньше. Сверх намечен­ ного дано продукции на 116 тысяч рублей, производительность труда составила за шесть месяцев 110 процентов. Ритмично работают в новой пя­ тилетке химики. Полугодовой план по выпуску валовой продукции они выполнили на 108 процентов. Сравнительно с тем же периодом прошлого года продукции выпу­ щено на 22 процента больше. Пе­ ревыполнили химики и задание по росту производительности труда, объему реализации и получению прибыли. Почти в полтора раза больше прошлогоднего выработал про ­ дукции птицекомбинат. Хороших показателей в борьбе за претво­ рение в жизнь решений XXIII съезда КПСС добились коллекти­ вы Воскресенского пищекомбина- та и головного молокозавода. Первый программу полугодия вы- ^ полнил на 129 процентов, второй — на 114. И в целом по промышленности показатель неплохой. План по выпуску валовой продукции вы­ полнен На 108 процентов. Сверх намеченного дано продукции за полугодие более чем на полтора миллиона рублей. Эти показатели были бы лучше, если бы все пред­ приятия работали четко, настой­ чиво боролись за выполнение технико-экономических показате­ лей. Есть в районе промкомбинат. Он неважно работал в прошлом году и ныне продолжает плестись в хвосте. Полугодовой план вы­ полнен на 99 процентов. По росту производительности труда не справился спиртзавод, а с задани­ ем по выпуску отдельных видов изделий—коллектив завода желе ­ зобетонных изделий. Особо следует остановиться на работе строительно-монтажного^^ управления. Отпущенные им еред -Ч ^ ства на капитальное строительст­ во освоены. Больше намеченного освоили они. средств, отпущенных на ж и л и щ н о е строи- - тельство. Показатели эти отрад- -* ные. Но они не могут скрыть серьезных промахов. Строители, как и раньше, очень плохо ведут строительство очистных сооруже ­ ний. Из 165 тысяч рублей за по ­ лугодие освоено только 28 тысяч. Это на 23 процента. Объект этот очень важный. Об ускорении строительства ежегодно произно­ сится немало речей и дается обе ­ щаний. Но дальше этого дело не идет. Не все сделано по строительно­ монтажным работам. Партийному бюро следует обра­ тить на эти объекты особое вни­ мание.