Заветы Ильича. 1966 г. (г. Данков)

20 апреля 1966 г. № 47 (4543) ^ 3 = ЗАВЕ1Н ИЛЬИЧА РЕ ШЕНИЯ X X III СЪЕЗДА КПСС-В ЖИЗНЬ В ПЕР ЕДИ У НАС Б О Л ЬШ АЯ Р А Б О Т А Окончилась дневная смена. И в заводской клуб один за другим начали подходить коммунисты, чтобы обсудить итоги работы пар­ тийного съезда, наметить для се­ бя новые рубежи. Докладчик — секретарь парт­ кома завода Илья Израилевич Бартковский напоминает собрав­ шимся о принятых на съезде псго- рнческих документах, говорит об идейном и организационном един­ стве пашей партии, монолитности ее рядов. —Съезд одобрил. — продолжал тов, Бартловский, — разработан­ ные Центральным Комитетом ме­ ры по дальнейшему развертыва­ нию идеологической работы сре­ ди коммунистов й трудящихся, развитию внутрипартийной демо­ кратии и считает необходимым последовательно проводить их в жизнь. Далее он говорит о частичных изменениях у Уставе партии, зна­ чении принятых съездом решений, анализирует итоги минувшего се­ милетия. —Объем промышленного произ­ водства в целом по стране увели­ чился, как известно, за семилетие на 84 процента, — напомнил до­ кладчик, — а по нашему пред­ приятию почти в два раза. От внедрения предложений наших изобретателей и рационализаторов получено почти три миллиона руб­ лей экономии. Приведены были и т а к и е любопытные детали. Десять лет назад на заводе приходилось при­ были на каждого человека 590 рублей. Ныне ей намечается полу­ чить 3.359. Продукции сейчас еже­ суточно выпускается столько, сколько выпускалось в 1955 году за десять дней. За пять лет производительность труда в промышленности в целом по стране возрастет на 33 — 35 процентов, а по нашему предпри­ ятию — на 55. На съезде много внцмання уде­ лялось мероприятиям по повыше­ ния) материального благосостоя­ ния и культурного уровня жиз­ ни трудящихся. Повышение сред­ ней зарплаты Директивами на­ мечается в среднем на 2 0 процет!- тов, У нас она уже в этом году возрастет на 2 2 , 1 процента. Больше 30 семей химиков при­ обрели автомашины, а семь лет назад их имела только одна семья. Принято решение о переводе нашего предприятия на новые условия планирования и матери­ ального стимулирования с перво­ го апреля. В результате такого перехода заметно возрастут до­ ходы предприятия, рабочих и го­ сударства. В прошлом году на поощритель­ ные цели было израсходовано 389 тысяч рублей, ныне же только за девять месяцев разрешено израс­ ходовать 628 тысяч. 194 тыс. руб­ лей из них пойдут в фонд ма­ териального поощрения рабочих и служащих, 126 тысяч—в фонд со­ циально-культурных мероприятий и жилищного строительства н 308 тысяч—в фонд развития пред­ приятия. Задача каждого члена коллек­ тива, всей партийной организации —оправдать доверие, умножить свои экономические показатели, внести достойный вклад в успеш­ ное выполнение Директив съезда О Хи мики горячо одобряют решения XXIII съезда КПСС о по пятилетнему плану. В обсуждении доклада приняло участие И человек. Первым сло­ во взял А. С. Зелепукин—предсе­ датель завкома. Он говорил о по­ вышении роли цеховых комитетов, укреплении трудовой дисциплины, усилении воспитательной работы, движении за коммунистический труд. —На нашем предприятии,—до­ бавил он, — много ударников коммунистического труда, передо­ виков производства. Но работаем с ними недостаточно. Отдельные рабочие не оправдывают звание ударника. Цеховые комитеты, коллективы корпусов проходят мимо, не обсуждают их непра­ вильное поведение. В новой пятилетке многое пред­ стоит сделать по строительству жилья, детских учреждений, бла­ гоустройству своего поселка. Выступающие в большинстве своем говорили о самом главном, вносили ценные предложения. Принятые съездом решения, чув­ ствовалось, глубоко взволновали химиков. Начальник жилищно- коммунального отдела тов. Руз- лев П. Е., в частности, отметил; •—Наш коллектив горячо одобрил материалы съезда, принял на се­ бя конкретные обязательства. Пять человек из отдела решили включиться в движение за ком­ мунистический труд. Вношу предложение: повысить требовательность к строителям. Пока же они жилые дома сдают с большими погрешностями. Не все сделано по озеленению пло­ щадей и заводских улиц. Интересные мысли высказал В. В. Фурсов—начальник отдела труда и зарплаты. Недавно он вместе с группой товарищей по­ бывал на двух воронежских заво­ дах, познакомился с опытом пе­ рехода на пятидневную неделю. —Нам многое там понравилось, —продолжал он, — работают они по-деловому, оперативно. У нас пока не все отмобилизо­ вано. Желает много лучшего ра­ бота службы главного механика и главного энергетика. Большие задачи поставил съезд перед химиками. Успешно выпол­ ним их в том случае, заявил на собрании коммунист С. С. Лев ­ кин, если каждый из нас будет трудиться напряженно, по-удар­ ному, проявим больше слаженно­ сти, организованности. Немалый вклад внесут наши рационализаторы. За пять лет за ­ вод расчитывает получить от них не менее 1.300 рационализаторских предложений, в том числе 1 2 изо­ бретений с экономическим эффек­ том в один миллион шестьсот ты­ сяч рублей. На собрании остро ставился во­ прос об укреплении трудовой и те.\ нологической дисциплины, улуч­ шении воспитательной работы сре­ ди рабочих и командиров произ­ водства. Экономист завода А. М. Жданов подробно познакомил собравшихся с теми преимуществами, которые дают коллективу переход на новую систему планирования и экономи­ ческого стимулирования. —Теперь должна возрастать за ­ интересованность каждого рабоче­ го,— сказал он далее,— в изыска­ нии новых резервов повышения производительности труда и эф ­ фективности производства, увели­ чении выпуска продукции, улуч­ шении качества. Надо беречь каж ­ дую заводскую копейку. Бороться за выполнение плана по получе­ нию прибыли и реализации про­ дукции. Важный вопрос поднял в своем выступлении секретарь парторга­ низации третьего корпуса Б. С. Кара-Георгиев. Он предложил под­ робнее познакомить командиров производства с особенностью пе­ рехода предприятия на новые ус ­ ловия планирования и материаль­ ного стимулирования. Один за другим на трибуну поднимались ораторы. Все они го­ рячо одобряли решения съезда, делились своими думами и мысля­ ми. Главный инженер завода Л. Е. Каллиопин сообщил, что в новой пятилетке коллективу завода в 2 , 2 раза предстоит увеличить вы­ пуск валовой продукции. Возра­ стет ассортимент. Намного больше предприятие будет давать народ­ ному хозяйству мономеров и жид­ костей. — Особое внимание будет об­ ращено на внедрение технического прогресса,—продолжал он, —по­ вышение качества выпускаемой продукции. Многое в этом направ­ лении коллективом сделано. Но недостаточно. Мы должны давать такую продукцию, которая необ­ ходима покупателям. Сделаем ху­ же — брать ее не будут. Далее оратор о с т ро ставил воп­ рос о соблюдении технической дисциплины, повышении ответст­ венности каждого за дела на про­ изводстве. В прениях по обсуждаемому во­ просу выступили также главный механик В. И. Сумуц, начальник ОКСа Н. Н. Зуев, начальник сме­ ны корпуса № 36 В. П. Сумуц. Затем с р е ч ь ю на соб­ рании выступил второй секретарь горкома партии тов. Севрюков Н. М. Собрание коммунистов едино­ душно одобрило решения XXIII съезда КПСС и заверило, что они не пожалеют сил для успешного претворения в жизнь великих предначертаний партии. В. АЛЕКСЕЕВ. Химзавод. М а я к о м п р о и з в о д с т в а с ч и т а е т с я н а д о л о м и т о в о м к о м ­ б и н а т е э к с к а в а т о р щ и к Д м и т р и й П о л и к а р п о в и ч П а н и н . М е с я ч н ы е з а д а н и я о н п е р е в ы п о л н я е т н а 4 5 — 5 0 п р о ц е н ­ т о в . Н е д а р о м о н н а г р а ж д е н н е д а в н о о р д е н о м Т р у д о в о г о К р а с н о г о З н а м е н и . Н а сн и м ке: Д . П . П а н и н . Ф о т о Г . О р л о в а . ПО Д В Е НОРМЫ В нашей бр и гаде в этом году будет выращ и ваться картофель на площад и 1 5 0 гектаров. Семян на эту площадь потребуется 4 5 0 тонн ( и з расчета тр и тоцны на гектар). Мы залож или в бурты 5 5 0 тонн клубней . Всю з и м у за н и м и был установлен тщательный пр и смотр, по мере возможност и п оддерж и валась нужная температура. 1 апр еля в бр и гаде начал и п ереборку картофеля. Когда открыл и и пр осмотрел и бурты, то оказалось, что сохран ил ся весь картофель неплохо. Отходы немног и м п р евышают пять процентов. ' На переборку семенного матер иала мы выдел или 2 5 ж енщ и н. Объясн или им порядок оплаты, нормы. Каждая работница выполня ­ ет задание. А Евдокия Дмитриевна Шарапова, Анна Николаевна Манушкина и Юлия Ивановна Аверкина в день перебирают по 14 — 1 6 центнеров. Это две нормы. В день мы готовим к посадке по 3 3 — 3 5 тонн клубней . Б. ВИШНЯКОВ, бригадир второй комплексной бригады Малннконского отделения совхоза «Политово», АММИАКОВОШ ПРИХОДЯТ ВОВРЁМЛ Почти все совхозы и колхозы нашего района в этом году при ­ меняют аммиачную воду. 1 3 специальных автомашин «Сель ­ хозтехники» заняты на ее пере ­ возке. В день труженики сельско ­ го хозяйства получают 9 0 тонн воды плодородия. — Все шоферы работают на транспортировке воды хорошо ,— говорит диспетчер отделения «Сельхозтехники» Николай Нико ­ лаевич Чеботарев.— В;ыть, к при ­ меру , Анатолия Печенкипа. 'П|лько за два дня ( 1 2 и 1 3 апре ­ ля) сделал 4 6 2 тонно-километра, это на 1 6 2 тонно-километра больше за,Дания. В. РУМЯНЦЕВ. В ы с о к и е н а д о и — к р у г л ы й г о д Быстро бежит время. Кажется, недавно начался первый год но­ вой пятилетки, а мы уже подво­ дим итоги работы за истекшие три месяца. За этот период от за­ крепленной группы коров я надои­ ла свыше девяти тонн молока, то есть по 534 килограмма от коро­ вы при плане 370. Сейчас среднесуточный надой превышает полпуда от коровы. мое от каждой. Уверена, что ело- два раза больше. Рацион кормле- во свое сдержу. Ведь за этой груп­ пой ухаживаю уже шестой год, знаю продуктивность животных, В прошлом году надоила по 2.600 килограммов. За сверхпла­ новую продукцию получила толь­ ко дополнительной оплаты 260 НИЛ для всех животных одинако­ вый. Каждая доярка строго вы­ полняет распорядок дня, все ука­ зания зооветспециалистов. Причи­ на одна: ранние отелы — боль­ ше молока. Вот, например, в мо­ ей группе растел был с декабря Скоро животных выгоним на паст- :: бища, тогда продуктивность их = возрастет. В нынешнем году от § 1 7 норов обязалась надоить 48 • тонн молока или 2.700 килограм- доярки надаивают по 4 килограм­ ма молока от коровы, другие в 1 1 1 г 1 1 1 1 1 т И 1 1 1 1 1 Ш 1 1 1 | | 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ШШ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ш 1 1 1 1 1 т 1 иИ 1 и 1 и 1 1 и 1 1 1 '^ Одесская область. В придунайских степях Украины идет сооружение Татарбунарской оросительной системы. Свыше 26 тысяч гектаров колхозных земель юга республики станут зо­ ной высоких гарантированных урожаев. Одновременно в хозяйствах ведутся строительные работы систем малого орошения. В колхозе «Дружба» Килийского района в нынешнем году площадь орошаемых земель увели­ чивается более чем на 250 гектаров. На снимке: гидротехник колхоза Иван Гуров и мастер СМУ-16 треста «Дунайводстрой» комсомолка Ольга Романюк на участке строительства. _ —.... ...... ............ ......... ....... .—— .V, . Фото А. Фатеева. Фотохроника ТАСС............ '.'П 1 Ш 1 1 1 | 1 1 п т т 1 1 т и т п п | 1 П 1 П 1 1 т п 1 п п 1 1 1 И 1 Ш Ь .ш 1 1 1 1 1 1 т и 1 1 1 1 1 1 1 п ш ш п 1 Ш 1 1 1 1 1 1 и 1 1 1 1 1 1 1 1 Ш 1 1 1 1 и 1 1 И 1 ш т 1 Ы 1 1 и 1 1 1 1 1 1 и 1 1 1 1 1 1 Ш 1 И 1 1 1 1 1 и 1 Шк. рублей. Среднемесячный зарабо- по февраль. Поэтому в зимние ток составил 90 рублей. Даже в месяцы надаивала молока по 6 зимние месяцы зарплата превы- килограммов от коровы. Сейчас шает 80 рублей. же надои увеличиваются ежеднев- Хотелось рассказать о том, по- но. Летом они поднимутся до 12— чему в нашем отделении одни 14 килограммов. Советую всем животноводам так поставить дело, чтобы массо­ вый растел коров шел в зимние месяцы. Кроме того, надо создать прочную кормовую базу на стой­ ловый период. Тогда наш совхоз по надоям молока выйдет в число передовых. Н. АЛЬНИКОВА, доярка Городковского отделения совхоза имени Куйбышева.