Заветы Ильича. 1965 г. (г. Данков)

ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА :18 июля 1965 г. № 97 (4426)= ПОВЫШАТЬ РОЛЬ МАСТЕРА На этот раз все было как-то не­ обычно. Никто не читал простран­ ного доклада, никто из выступаю­ щих не говорил по шпаргалке. Первыл^подошел к трибуне сек­ ретарь партбюро Михаил Петро­ вич Коростелев., Он коротко ска­ зал: —По рекЬмендации нашей пос­ ледней экономической конфере 1 Г- ции сегодня мы впервые собра­ лись с вами иа «День мастера». Роль его на производстве велика. Мастер — это организатор, учи­ тель. Он — душа всего коллекти­ ва. Он обязан заботиться о каж­ дом человеке, знать его нужды и запросы. В нашем строительном управле­ нии роль мастера несколько при­ нижена. Он порой выполняет роль толкача. Приходит на объ­ ект, побудет чав-два, а потом бе­ жит на комбинат подсобных пред­ приятий выбивать раствор или бе­ тон. На побегушки иногда у не­ го уходит добрая половина рабо­ чего дня. И в повседневной сума­ тохе не всегда имеет возможность лишний раз заглянуть в техниче­ скую документацию, продуманно расставить людей. Настало время всерьез подумать об учебе мастера, его росте. А то ЧТО" получается? Крановщик Юрий Кручина, скажем, студент-заочиик третьего курса Воронежского строительного института, норми­ ровщица Нина Гневанова тоже учится заочно на третьем курсе института. А вот мастер В. Поян кончил когда-то школу мастеров и успокоился. Николай Воронин — парень молодой, кончил 10 клас­ сов. Неплохо трудился. Одно вре­ мя выдвинули его на должность мастера. Доверие не оправдал. Учиться дальше не захотел. При­ шлось понизить в должности. Те­ перь он бригадиром работает. Но так не все, правда, поступа­ ют. Возьмем Ивана Черкасова. Он закончил с отличив?! школу мастеров. За дело берется горячо. Его коллектив выполнил по всем показателям план. Рабочие его уважают. На него следует рав­ няться всем нашим мастерам. Немало теплых слов сказали в адрес мастеров И. Черкасова и Алексея Зуе^а главный инженер строительно-монтажного управле­ ния Юрий Павлович Паннбратов и начальник комбината подсобных предприятий Александр Митрофа­ нович Чернокожих. — На объектах н планерках мы встречаемся часто,—заметил главный инженер,—решаем вопро­ сы, нередко обмениваемся колко­ стями, даем вам, как иногда вы­ ражаемся, разгон. Ныне встреча несколько необычна. На этом со­ брании в непринужденной обста­ новке давайте поговорим о том, как поднять роль мастера на про­ изводстве. Быть рядовым строи­ телем почетнс приятно, а масте­ ром вдвойне. Благороден труд хи­ миков, доломитчиков, транспорт­ ников. По люди не всегда видят их плоды. А плоды нашего с вами труда всегда налицо. Соорудили мы о. вами пятьдесят шестой кор­ пус, теперь все данковцы гордят­ ся им. А жилые дома? Построим их добротно — долгие годы жи­ тели с благодарностью будут вспоминать нас. Профессией строителя надо гор­ диться. И вместе с те.м она тре­ бует от каждого из нас больших знаний. Мы все обязаны следить за достижениями строительной ин­ дустрии, технической литературой, повседневно заботиться о расши­ рении своего кругозора. Тогда на все дела смотреть будем другими глазами. Пример нам есть с кого брать. Иван Черкасов /Окончил среднюю школу с серебряной ме­ далью. Теперь в институт намерен поступить. —У каждого мастера 60—70 ра­ бочих,—говорит молодой началь­ ник участка Александр Ананских,— и о каждом он обязан заботиться, знать, все ли у него благополучно в семье, что читает, как проводит досуг. Тогда люди будут уважать, лучше трудиться. Некоторым нашим мастерам, од­ нако, не хватает чуткости, эконо­ мических знаний. Отдельные не научились считать государствен­ ную копейку, не бережливы сами и не приривают это качество подчиненным. Кое-кто ежеднев­ ные отчеты сдает на глазок. При­ водит это в итоге 'к обману и по­ тере доверия рабочих. Работать надо грамотно. Каждому ^шстеру следует хорошо знать объемные представления о строящемся объ- 'екте. А вот на трибуну вышел сред­ него роста мужчина. Это Иван Черкасов — лучший мастер строи­ тельно-монтажного управления. Говорил он неторопливо. — Отдельные рабочие небреж­ но относятся к своим обязанно­ стям,—сказал он,—и только, мне кажется, потому, что не уважают людей, свой труд, не думают, что скажут о построенном объекте наши потомки. Кто должен вос­ питывать их? Мы, мастера, каж­ додневно, ежечасно обязаны при­ вивать рабочим все лучшее, не можем проходить мимо «мелочей». Вспоминаю такой случай. Одна девушка, работающая у меня, об­ ругала нецензурными словами женщину. Та пожаловалась. При­ шлось пригласить на большой разговор. Девушка прочувствовала свою вину и извинилась перед На берегу Дона около высоко- I водного моста в прошлом году I оборудовали пляж. Он, правда, не I отвечал всем требованиям, но го­ рожане были благодарны и'.за это.' На пляже поставили «грибки», где можно укрыться от жарких лучей солнца, раздевальни. ~ Ничего не осталось от них в настоящее время. Грибки вывер- В корпусе № 36 много передовиков производства. На от­ личном счету и аппаратчик А. А. Новиков. Он пришел иа за­ вод всего год назад. За это время закончил курсы повышения квалификации, сдал на четвертый разряд. За свой безупреч­ ный труд, отличное поведение на производстве и в быту за­ воевал почетное право называться ударником коммунистиче­ ского труда. Его товарищ по корпусу В. Т. Жучков — опытный рабо­ чий. На заводе он с 1959 года. За это время в совершенстве изучил свою профессию. Когда начальник смены, уходит в отпуск, замещает его. Подал несколько рационализаторских предложений. Является общественным инспектором смены по охране труда, НА СНИМКЕ: А. А. Новиков и В. Т. Жучков (справа). Фото М. Бодунова. ПОЧЕМУ СОРВАЛОСЬ КОМСОМОЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ женщиной. А ведь можно было пройти мимо, не обратить внима­ ния, посчитать это мелочью, рассу­ див; «на'стройке и не такое иног­ да бывает». Но ведь оскорбили человека. Разве мастер может пройти мимо этого? Хотелось бы затронуть и такой вопрос. У нас иногда бывает так. Где-то на ходу вручают человеку Почетную грамоту или какую дру­ гую награду. Приходит .после это­ го рабочий домой и детям ее ино­ гда боится показать. А почему? Награду-то вручили наедине, ду­ мает он, быть может и не заслу­ жил ее, быть может есть люди, достойнее меня. С такой практикой, мне кажет­ ся, надо кончать. Награды следу­ ет вр^'чать торжественно, при всем коллективе. Пусть все знают име­ на достойных. Тогда рабочему не придется их, порой, стыдли­ во прятать от семейных. Пора, мне кажется, подумать о фонде мастера. Людей мы лучше знаем. Хорошая трудовая биография у мастера Анатолия Зуева. Он был дозировщиком, потом бригадиром. Теперь мастер. Любознателен, хо­ рошо знает производство. —Но для мастера .,дтих качеств недостаточно,—заявил начальник КПД А. Чернокожих.—Он должен уметь передать свои знания дру­ гим, уметь подойти к людям. Говорилось н.з этой товарище­ ской встрече об умении четко ор­ ганизовать труд, повышении лич­ ной ответственности каждого за порученное дело, умении трезво оценить свои промахи. Почти два часа шел непринуж­ денный, задушевный разговор на большую и важную тему — о ро­ ли мастера на производстве. Двум мастерам — Алексею Зу­ еву и Ивану Черкасову за дости­ жение высоких показателен были вручены по решению администра­ ции, партбюро и постройкома сви­ детельства о занесении их имен в книгу Почета строительно-мон­ тажного управления. После торжественной части для мастеров был показан художест- ьепный фильм. Очередной День мастера реши­ ли провести в августе. На нем будет идти речь о мастере, как воспитателе и его роли в органи­ зации труда на строительных объектах. В. АЛЕКСЕЕВ. Н а рляже пет нуты с «корнем», раздевальни сломаны. На ,пляже валяются об.- рывки бумаги, масса различного мусора. Плохо, неудобно отдыха­ ющим. Много на берегу реки бывает пьяных. Они бросают бутылки, окурки в речку или в кусты. Прохлада донской воды манит каждого в эту июльскую жару. Комсомольское собрание — хо­ рошая школа воспитания. Истину эту прекрасно знают все юноши и девушки. Но посещать их почему-то очень многие не хотят. 26 июня из 242 комсомольцев нашего сов­ хоза на собрание явилось только 46. Разговор о предстоящей убор­ ке урожая и участии в ней ком­ сомольцев не состоялся. Почему так произошло? Повест­ ка дня была всем известна за два дня. О времени и месте сбора тоже заблаговременно знали все комсомольцы. Ставила в извест-, ность всех управляющих, секре­ тарей партийных организаций от­ делений и комитетов комсомола. Трудятся наши комсомольцы хорошо. Рая Мячина, скажем, от каждой курицы-несушки получила за полугодие |более 90 яиц. Вы­ ращена совхозными девушками не одна тысяча цыплят. Активное участие принимали они в уходе за пропашными культура­ ми. Будут работать комсомольцы на жатве хлебов. - А вот на собрания не ходят. Быть может, опыта проведения их у меня достаточного нет? Сек­ ретарем комитета комсомола ра­ ботаю всего лишь год. Мне хочет- • ся, чтобы жизнь комсомольской организации била ключом, чтобы наши собрания всегда проходили бурно, при активном участии всех комсомольцев. Но не получается пока. Может, другие вожаки сель­ ских комсомольцев на страницах газеты расскажут, как у них про­ ходят собрания, поделятся своим опытом, мыслями, дадут мне това­ рищеский совет. Но, мне кажется, не только в нашей комсомольской организации такое положение. А одна комсомолка мне в тог день даже так,сказала: «Я при­ шла не на собрание, а в буфет». Это обидело меня. И я внача­ ле даже не знала, что сказать ей. И еще один вопрос хотелось за­ тронуть в своем письме. Не­ благополучно у нас со сбором членских взносов. Бухгалтер Требунского отделения Дмитрий Бишняков, к примеру, больше го­ да не платит членские взносы. Его обсуждали, стыдили, по-хо­ рошему с ним разговаривали. Он же твердит одно: «Какой из ме­ ня комсомолец, гнать мен^г надо». И Дмитрий Вишняков не оди­ нок. Почему оказываются такие уроды в комсомоле? Ведь подоб­ ные Дмитрию комсомольцы есть порядка Сюда идут пешком, приезжают на велосипедах и автомашинах. Бен­ зиновая гарь, чад, пыль висят нередко над пляжем. Иногда молодежь превращает пляж в футбольное поле. Вот тог­ да смотри в оба, чтобы мяч не попал в тебя. Здесь уже не до отдыха. А. ЛАПШОВА. Ул. Донская. во многих организациях. Таковые появляются, на мой взгляд, по двум причинам: слабо занимаем­ ся воспитанием' комсомольцев и несерьезно, порой, подходим к приему новых членов. Надо, по- моему, от такой порочной практи­ ки отказаться. Горком комсомо.ла почему-то ежемесячно ' требует: умри, а двух человек прими. Тат кой подход, кроме вреда, ничего принести не может. Почему мы обязаны принять двух человек в месяц? Иногда, может быть, не примем ни одного, а в другой раз подготовим 5—10 человек. Тогда меньше будет пассивных, юношей, подобных Дмитрию Вишнякову. История комсомола богата, его подвиги отмечены многими прави­ тельственными наградами. Так почему же вы, Дмитрий, считаете пребывание в рядах Ленинского комсомола ниже своего достоинст­ ва? Немало у нас других наболев­ ших вопросов. И мне очень хоте­ лось бы, чтобы секретари комсо­ мольских организаций, рядовые комсомольцы высказались по ним на страницах газеты «Заветы Ильича». Г. ВЕРХОШАНСКАЯ, секретарь комитета комсомола совхоза «Сторожевскин». ОТ РЕДАКЦИИ: вопросы в письме Галины Верхошанской подняты важные. Срыв комсо­ мольского собрания — это не такое уж редкое явление в комсо­ мольских организациях района. Почему? Причин много. Галя, скажем, своих, членов известила вовремя. И повестка дня была намечена ею злободневная. Убор­ ка венчает почти годовой труд хлебороба и сообща посоветовать­ ся, как быстрее провести ее, надо было. Юношей и девушек в сов­ хозе не одна сотня. И каждому надо определить свое место. Но такого совета у бигильдин- ских комсомольцев не состоялось. Значительная доля вины пада­ ет на партком совхоза. Его секре­ тарь тов. Шишкин почему-то на тот же час собрал заседание парт­ кома. Необходимости такой не было. И секретари партийных ор­ ганизаций отделений на воспитание совхозных комсомольцев не обра­ щают внимания. Отсюда тако“ позорный факт. А как у вас проходят собрания? Почему все же многие комсомоль­ цы не посещают их? Давайте по­ говорим, обсудим эти наболев­ шие вопросы на страницах газе­ ты. Ждем ваших писем. ЕЩЕ ОДИН ПОДАРОК Работники потребкооперации го­ товят еще один подарок жителям города. Сейчас полным ходом идет ка­ питальный ремонт и переоборудо­ вание бывшего универмага под гастроном. Его значительно рас­ ширят за счет комиссионного ма­ газина. Будет смонтировано паро­ вое отопление, полы выложены метлахской пличжой. Оборудование для магазина бу­ дет установлено новое: прилавки- холодильники, витрины. Отдеты разместятся по товарным груП' пам, ,