Заветы Ильича. 1964 г. (г. Данков)

«Широко простирает химия руки свои в дела человеческие». Эти сло­ ва выдающегося русского ученого Михаила Васильевича Ломоносова оказались пророческими. Руки' свои химия протянула даже в некогда глухой уголок Рязанской гу­ бернии, ныне самый молодой город нашей области—Данков. Коллектив химзавода вносит значительный вклад в ускорен­ ное развитие отечественной химии. За сравнительно корот­ кий срок он первым в стране освоил промышленное произ­ водство кремнийорганических соединений. После майского Пленума ЦК КПСС (1958 год], XXII съезда партии и декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС на предприятии проделана боль­ шая работа по замене старого оборудования, наращиванию производственных мощностей. За годы семилетки на заводе в строй действующих вошло несколько новых корпусов. В канун нового года химию* полу­ чили еще один корпус—56. Несмотря на многие трудности, коллектив его менее чем за три месяца освоил производство. 28 марта химики 56 корпуса дали первую партию готовой про­ дукции. В настоящее время по двум отделениям они добились про­ ектной мощности. Июньское задание по выпуск^ валовой про­ дукции они выполнили почти на две недели раньше срока. По непроторенным тропам шагают наши химики. Они вно­ сят много нового в развитие такой важной отрасли науки, как кремнийорганическая химия. На этой странице рассказывается о первых трудовых успехах коллектива корпуса N9 56, о тех трудностях, с которыми ему приходится сталкиваться, их планах и думах на будущее. В БОРЬБЕ С ТРУДНОСТЯМИ ОПЫТНЫХ, аппаратчиков, лучших ежедневные итоги работы смен, и другие пх недоделки, есте- командиров производства. На пре- отделений. Победители соревнова- ственно, мешают в работе. Уста- одоление трудностей послали по- ния поощряются. Месячные итоги новленные сроки по устране- ловину состава партийной органи- обсуждаются на производственных нию их срываются. В ближайшее Наш корпус— это, пожалуй, са­ мое большое сооружение в городе. В нем много света, все производ­ ственные процессы автоматизи­ рованы и механизированы. В эксплуатацию сдан в конце декаб­ ря. было одно стремление— несмотря ни на какие трудности продук­ цию дать в установленный срок. Аппаратчики, слесари, инже­ нерно-технические работники в период пуска и освоения подали очень много ценных предложений. зации корпуса. Теперь многие трудности оста­ лись позади. Проектная мощность по двум ведущим отделениям до­ стигнута. Что помогло нам? Хорошие кад­ ры. Мы признательны руково­ дителям всех служб завода. Они выделили нам опытных аппарат­ чиков, начальников смен. Инже­ нерно-технические работники у нас в большинстве своем имеют высшее и среднетехническое обра­ зование. Они хорошо знают про­ изводство, проявляют много твор­ ческой выдумки, оказывают боль­ шую помопц. молодым рабочим. За достигнутые успехи в пери- Перед коллективом корпуса на- направленных на повышение про­ кануне седьмого года семилетки изводительности оборудования. Ап- встала большая задача— в тече­ ние трех месяцев провести все пуско-наладочные работы и дать первую партию готовой про­ дукции. Доверие коллектив корпуса паратчики Н. Загуменнов, В . Не­ федов, Н. Баскаков и другие вне­ сли рационализаторское предло­ жение, которое позволило ко.ллек- тиву корпуса досрочно достичь по отделению синтеза проектной оправдал. Первая партия продук- мощности. Одно из предложений ции получена 28 марта. Это на два дня раньше срока. Справиться с поставленной задачей было нелегко. Корпус сдали со многими недоделками. На устранение их понадобилось много времени и сил. Составили график проведения позволило резко сократить время разгрузки реакторов. После устранения проектных недостатков и реконструкции тех­ нологической схемы дела пошли намного лучше. Июньское задание по выпуску валовой продукции выполнено на тринадцать дней работ по проверке трубопроводов (Сейчас трудимся над тем, на проходимость, ревизии запор­ ной арматуры, опрессовке всех чтобы наверстать упущенное и совещаниях. Сделано коллективом многое. Но успокаиваться нам рано. В оставшиеся до конца месяца дни надо наверстать упущенное. Мно­ гое предстоит сделать по сниже­ нию расходных кобффициентов по сырью, повышению качества вы­ пускаемой продукции, снижению ее себестоимости. . Есть над чем потрудиться на­ шим рационализаторам. Хотелось бы торые претензии в адрес строи­ тельно-монтажного управления. Не построены им внекорпусные емкости, узел выделения, незакон- ол тпгскя и освоения 57 пабочим и строительство водопровода и ^ ^ благоустройство территории. Эти командирам производства дирек- ’ по и цией завода объявлена благодар­ ность. Немало в корпусе передовиков. Уважением и почетом среди кол­ лектива пользуются, в частности, аппара^'чики т т . Минакова, Попов, Загуменнов, Нротов, Азарова, мельник Колосов, электросвар­ щик В . Рытчер, электрослесари т т . Фирсов, Коровкин, Петров, лаборантка Н. Волкова и другие. Среди смен лучших показате­ лей добились; в отделении ректи­ фикации смена В . Панасенко и в отделении синтеза смена Н. Г. Уфимцева. Отдельные командиры проаз- водства прошли хорошую трудо­ вую школу. Возьмем, к примеру, Ирину Зайцеву. На предприятие пришла после окончания технику­ ма. Работала аппаратчицей, ак­ тивно участвовала в реконструк­ ции корпуса ^N1^ К обязанностям время, надо освоить узел обжига, привести в работоспособное со­ стояние этпльную нитку. Не все сделано, намп по повышению ква­ лификации молодых рабочих, соз­ данию нм нормальных бытовых условий. Над решением этих задач ко-т- лектив корпуса в настоящее вре­ мя трудится. Наша партия повседневно забо­ тится о развитии химии, отпуска­ ет на нее огромные средства, высказать неко- Значительный вклад в развитие этой отрасли промышленности призван внести наш коллектив. С поставленными задачами спра­ вимся. Ю. МАРТЫНОВСКИЙ, начальник корпуса № 56. систем, подготовке контрольно-из­ мерительных приборов и т . д. Трудился коллектив в те дни на­ пряженно. У аппаратчиков, лабо­ рантов, командиров производства Г» тем самым до конца месяца вы- относилась добртсовестно. Заочно полнить квартальный план. Воз' можности такие есть. Б ОЛ ЬШОЙ УСПЕХ На этом снимке наш фотокорреспондент запе­ чатлел ученика-электро- слесаря КИПа и автома­ тики химического завода комсомольца Ст-анислава Покровского. Он настой­ чиво осваивает новую для себя профессию. НА СНИМКЕ: С. По­ кровский за работой. Фото М. Пашовкина. «ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА» стр. 2. № 98 (259) Не все гладко шло в отделении синтеза. Там имелось бо.чьше не­ доделок: и строительных, и мон­ тажных, и проектных. По этим причинам процесс освоения не­ сколько затягивался. И нам при­ шлось в это отделение направить { Совхоз «Полибино»— хозяйство крупное. На обширных полях его трудится большая армия механи­ заторов. Много в совхозе знатных животноводов. На Центральном отделении совхоза и стар, и млад знает Марию Никоноровну Тара­ сову. Больше десяти лет работает телятницей. На соседних фермах ее подруги получают 40 0— 500 граммов привеса в сутки, она же — 80 0— 900 . На всю округу из­ вестны имена доярок Елены Про­ тасовой, Елены Колпинской, Зи­ наиды Макаровой, Тамары Ма- лашкиной. — 79 передовикам производст­ ва,— рассказывает председатель рабочего комитета тов. Ганьшина, — присвоено звание ударника коммунистического труда. Звания коммунисд’ических удостоены кол­ лективы двух ферм; Северной и I Воскресеновской. Движение это с ‘ Каждым днем ширится. В настоя- ,щее время в нем участвует 172 ! человека. I Рассказывает об этом Вера Ни­ колаевна торопливо. Она перечис­ ляет имена ударников коммуни­ стического труда, называет, сколь­ ко, их среди доярок, механизато­ ров, полеводов, коротко говорит об их трудовых успехах. Первое впечатление таково; окончила московский химико-тех­ нологический институт имени Менделеева. Теперь она— началь­ ник отделения в нашем корпусе. И таких в коллективе много. Серьезное внимание уделяется развертыванию соревнования. В каждом отделении имеется Доска показателей. На нее заносятся 18 июня экстренный выпуск «молнии» разнес по заводу ра­ достную^ весть: коллектив 56 корпуса выполнил месячную производственную программу. С 28 марта, когда были вы­ даны первые килограммы го­ товой продукции, прошло все­ го два месяца. Благодаря друж­ ному, ударному труду, коллек­ тив в течение короткого вре­ мени освоил непрерывный про­ цесс производства и, начиная с первых дней июня, взял твердый и ровный ритм. Не так далеко ушло то вре­ мя, когда освоение подобного производства в корпусе N° 2 тянулось в течение несколь­ ких лет. Коллектив нового кор­ пуса справился со своей зада­ чей за два месяца. Это говорит об умении наших рабочих и возросшем уровне квалифици­ рованного инженерного руко­ водства. Среди многих рабочих, по­ казавших образцы коммуни­ стического труда, трудно вы­ делить отдельных лиц. Весь СЕРЬЕЗНЫЕ УПУЩЕНИЯ движением за коммунистический труд рабочком занимается серьез­ но. Едем на ферму Северного отде­ ления. Недалеко от нее встречаем бригадира-животновода тов. Пуп- кова. -Коллективу вашей фермы где— нам никто не рассказал. При присвоении звания рабоч­ ком допускает временами упро­ щенчество. Работает тракторист или доярка хорошо, добивается высоких показателей— ему при­ сваивается звание ударника. Участие же рабочего в обществен- давно присвоено звание коллекти­ ва коммунистического труда?— спрашиваем его. — Когда-то разговор на эту те­ му был,— последовал неуверен­ ный ответ,— а присвоили или нет — не знаю. И доярки об этом важном собы­ тии в их жизни помнят смутно. Трудятся они хорошо, надои мо­ лока получают всегда высокие. Это хорошо. Другие же заповеди не выполняются. Общеобразова­ тельный уровень свой не повы­ шают. — Желание учиться у нас есть, — говорят работники фермы,— но ной жизни, его поведение в семье не всегда учитываются. Такой подход приводит иногда к неприглядным фактам. Несколь­ ко лет назад одна бригада получила хороший урожай. За успехи бригадиру ее присвоили звание Ударника коммунистиче­ ского труда. Позже выяснилось: бригадир пьет, неправильно ведет себя в общественных местах. И не­ которое время спустя его исклю­ чили из членов партии. Этот факт говорит не только о том, что рабочком поторопился с присвоением ему высокого звания, но и об отсутствии повседневной ноллеитив в целом работал хо­ рошо. Однано нельзя не отме­ тить таких работников, как аппаратчиков коммунистов Н. Балашова, А. Сальникова, начальников смен Н. Г . Уфим­ цева, Л. П. Волкова и других. Выполнив месячный план, коллектив поставил перед со­ бой вторую задачу— рассчита­ ться с государством по задол­ женности, возникшей за пер­ вые два месяца квартала и, . таким образом, выполнить квартальный план. Темпы, взятые коллективом, позволя­ ют с уверенностью сказать ,. что с этой задачей он справит­ ся. . ^ Одновременно с этим перед. ним стоит третья серьезная и ответственная задача. В июле он должен освоить производст­ во второго продукта, входяще­ го согласно проекту в ассорти­ мент его продукции. И он освоит. А. ЖДАНОВ, бухгалтер планового отдела хим завода . • воспитательной работы с кадрами среднего звена. Ударникам коммунистического труда поныне не выданы удосто­ верения. Их редко собирают. Очень многие не учатся. И в сов­ хозе никто всерьез не думал, как изжить этот пробел. Ударников коммунистического труда в совхозе немало. Но -их имена не все знают. Не ознаком­ лены рабочие совхоза с трудовы­ ми буднями коллективов комму­ нистического труда. А ведь на их примерах надо воспитывать весь коллектив. Побываете на ферме, скажем. Северного отделения, и вы не уви­ дите, что трудится здесь коллек­ тив коммунистического труда. Серьезный упрек следует сде­ лать в адрес председателя проф­ кома производственного управле­ ния тов. Голева. В совхозе он был. И не один раз. Но деловой прак­ тической помощи рабочкому не оказал. За полтора года не слуша­ ли отчет робочкома на заседании президиума профкома. Сделай он это— пробелов в руководстве со­ ревнованием за коммунистический труд тут было бы меньше. В . АЛЕКСЕЕВ .