Заветы Ильича. 1964 г. (г. Данков)

в программе, принятой на XXII съезде нашей партии, определена генеральная линия развития соци­ алистической экономики, намече­ ны основные пути создания мате­ риально-технической базы комму­ низма. Чтобы успешно решить эти зада­ чи, необходимо резко усилить эко­ номическую работу во всех звень­ ях промышленного производства. На нашем заводе экономическая работа за последние годы заметно улучшилась. Изменилось отноше­ ние к экономике и организации производства у инженерно-техни­ ческих работников. Экономисты, бухгалтера, работники материаль­ но-технического снабжения, стар­ шие мастера и мастера участков усилили контроль за выполнением производственных планов, эконом­ ным расходованием материальных, денежных и трудовых средств. Значительное место в экономике завода занимают планы производ­ ства, спускаемые на участки с эко­ номическими расчетами. Они по­ могают обеспечить выполнение производственного плана по всем технико-экономическим показате­ лям.' В планах производства на уча­ стки, креме показателей по номен­ клатуре изделий и технико-эконо­ мических, предусматривается всег­ да внедрение механизации, новых прогрессивных технологических процессов, новых прогрессивных норм расходования материалов на единицу изделия и т. д. Доведение таких планов участ­ кам способствует снижению тру­ доемкости изделий, план воздей­ ствует на рост производительно­ сти труда путем замены ручного труда машинами, сокращение де­ нежных затрат на сырье и матери­ алы, на понижение брака и улуч­ шение качества выпускаемой про­ дукции. Администрация совместно с за­ водским комитетом профсоюза на расширенном заседании ежемесяч­ но подводит итоги и анализ рабо­ ты по заводу и отдельно по уча­ сткам и присуждает места. КОГДА СТАЛИ ГЛУБЖЕ ВНИАКЬТ В В целях улучшения экономиче­ ской работы на заводе создано бюро экономического анализа на общественных началах в составе 11 человек. Вошли в него передо­ вики производства, инженерно- технические работники и служа­ щие. Возглавляет его начальник производственно-планового отдела тов. Орлов. По рекомендации бюро более рационально организован труд на вспохмогательный производствен­ ный процесс в цехах, проведены мероприятия по увеличению коэф- фицгента сменности работы обору-- довання. Избрано также бюро обществен­ ного нормирования в составе 25 человек. Вошли в него передо­ вые рабочие. ^ Бюро общественного нормирова­ ния провело по участкам 14 засе­ даний. Участвовали на них глав­ ный инженер, технологи завода и участков, старшие мастера участ­ ков и работники отдела нормиро­ вания. Рассматривались такие во­ просы: составление планов сниже­ ния трудоемкости, выявление ре­ зервов по видам изделий и видам работ, упорядочение норм и рас­ ценок, согласование разработан­ ных норм времени и расценок на новый вид продукции. В результае проведенных работ за 1963 год по всем видам продук­ ции снижена трудоемкость на 6 процентов или на 24.800 нормо- часов. За первый квартал 1964 года на 4,6 процента или на 6.400 нор.мо-часов. Использование механизациии и передовой технологии на участках дало экономический эффект в сумме 6.600 рублей. Более 9,5 ты­ сячи рублей экономии получило предприятие от улучшения на уча­ стках технологических процессов. Внедрены были также новые про­ грессивные нормы расхода мате­ риалов на единицу изделий. Эко- ЭКОНОМИКУ но.мнчеекий эффект от этого —по чутуну 24 тысячи, горячему прока­ ту—15,7 тысячи. Большой вклад в ускорение тех­ нологического процесса внесли на­ ши рационализаторы. Планом на 1963 год было предусмотрено по­ лучить условной годовой экономии на одного работающего 100 руб­ лей. Фактически получено 105 руб­ лей. Годовая экономия от рац­ предложений составила 54,6 тыся­ чи рублей. По решению ад.министрации и заводского комитета профсоюза проведено два конкурса на луч­ шее рационализаторское предло­ жение, направленное на эконо.мию черных и цветных металлов, и две эстафеты рационализаторов участ­ ков и отделов. Вся творческая мысль рабочих, ИТР направлена, таким образом, на повышение про­ изводительности труда, экономию сырья и материалов, снижение се­ бестоимости выпускаемой продук­ ции. В ходе эстафеты определены лучшие рационализаторы, которые дали предложения с наибольшим экономическим эффектом. К таким рационализаторам относятся: Ча- совников Александр—слесарь, Пе­ ров Александр Иванович—слесарь, Алтухов Михаил Николаевич—ма­ стер, Косьянов Евгений Иванович — технолог, Дубинин Александр Петрович—слесарь, Шестаков Ев­ гений Петрович—конструктор. В соревновании среди предприятии управления нашего совнархоза за­ воду были присуждены две денеж­ ных премии за 1963 год. Решающее значение в каждом деле играют кадры и их квалифи­ кация. План по подготовке кад­ ров нами выполнен: индивидуаль­ ное обучение прошли 13 человек, 42 — повысили квалификацию, обучено вторым профессиям 6 че­ ловек, обучаются на курсах 26. Повышают квалификацию 9 инже­ нерно-технических работников. В этом году рост валовой про­ дукции по сравнению с 1963 годом увеличивается на 36,6 процента, а производительность труда на 22,2 процента. Это выше среднегодово­ го роста по контрольным цифрам семилетнего плана в 4 раза, а по производительности труда—в 3 раза. Себестоимость продукции планируется снизить на 4,7 про­ цента. Прибыль от реализации то­ варной продук 11 ин . предусматри­ вается планом'508 тысяч рублей, это почти в полтора р.аза больше прошлого года. Эти обязательства успешно вы­ полняются. Квартальное задание по выпуску валовой продукции выполнено на 103,2 процента. При­ рост к первому кварталу прошло­ го года составил 49,2 процента. Значительно поднялась производи­ тельность труда. По сравнению с тем же периодом прошлого года на 32,6 процента. Коллективам участков и служб, занявшим первые места по резуль­ татам соревнования каждого Меся­ ца, присуждается знамя и денеж­ ная премия. Коллективам участков и служб, занявшим первые места за квар­ тал, присуждается Красное знамя с выдачей денежной премии и двух бесплатных путевок в дом отдыха. В настоящее время проводится смотр по выявлению производст- в е н н ы х р е з е р в о в . С 16 марта в заводскую комиссию поступило 63 предложения, из ко­ торых рассмотрено 41, принято 22. Наилучшее предложение Попова Н. И. об изменении технологии от­ ливки и обработки блока, по кото­ рому предполагается экономиче­ ский эффект 800—1.000 рублей. Предложение модельщика Ряхов- ского пбизготовлению кокиля для отливок запасных частей—эконо­ мический эффект 1.500—2.000 руб­ лей. Значительный вклад внесли Соседов Н. П.’; Дубин Петр, Лав­ ров Борис, Шкляр А. Я. и многие другие . Все предложения направлены на повышение производительности труда, экономию материалод, улучшение качества выпускаемой продукции и снижение себестоимо­ сти. Наряду с положительными по­ казателями в работе у нас имеются и недостатки. Завод работает не всегда ритмично, что сказывается на финансовом сост о я н и и. Имеются еще потери рабочего вре­ мени. Недостаточно наглядной кон­ кретной агитации на участках и территории завода по экономии материальных, денежных и трудо­ вых средств. Подведенные итоги н анализ работы участков и служб не всегда своевременно доводятся до коллективов участков и служб. Партийная организация, завком, администрация, весь коллектив сделают все, чтобы намного 'улуч­ шить экономическую работу и вы­ полнить план по всем технико«эко- помическим показателям. Н. ДРОМАШКО, директор лг 1 тейно-механического завода. «Технический прогресс,—под- че 1 жпБал в своем докладе на но­ ябрьском Пленуме ЦК КПСС (1962 год) товарищ И. С. Хрущев, —это та ключевая позиция, при помощи которой мы сможем ус­ пешно решить задачи создания ма­ териально-технической базы ком­ мунизма и достигнуть высшей производительности труда». Коллектив химзавода, пре­ творяя в жизнь решения партии, из года в год добивается хороших технико-экономических показате­ лей. За истекший год только от сни­ жения себестоимости выпускаемоТг продукции получено двести пять­ десят четыре тысячи рублей эко­ номии. Это дало возможность вне- /стнпредложение о снижении опто­ вых цен на год раньше установ­ ленного срока. * С нового года оптовые цены на кремнийорганические лаки сниже­ ны более чем на 50 процентов. ХОРОШИЕ Р Е З У Л Ь Т А ТЫ «ЗАВЕТЫ стр . 2. , ИЛЬИЧА» .72 (233) Снижение цен способствует более широкому внедрению выпускаемой продукции в различные отрасли промышленности. Постоянная забота коллектива —производить больше химической продукции при наименьших за­ тратах труда н средств. Творческая мысль коллектива направлена на систематический поиск путей, способствующих улучшению технико-экономиче­ ских показателей, перевыполне­ нию плана выпуска продукции, снижению себестоимости и повы­ шению производительности труда. Именно об этом говорят итоги смотра внутренних резервов про­ изводства, которые подвел в ка­ нун Первомайского праздника штаб по смотру. Руководил им^ди- ректор завода тов. Ермаков В. В. В смотре приняли активное участие 336 рабочих, инженерно- технических работников и служа- ;^их. Ими подано 247 рационали­ заторских предложений. В разви­ тии массовости и активности большую роль сыграли созданные на заводе 9 инициативных групп. Как указывается в Программе нашей партии, привлечение всех трудящихся к участию в управ- МОСКВ.А. 5 мая исполнилось 146 лет со дня рождения Кар­ ла Маркса. В с в я з и с этой зна.м е н а т е л ь н о й датой значительно увеличилось посещение музея К. Маркса и Ф. Энгельса. Москвичи и гости столицы с интересом знакомят­ ся с экспонатами, рассказываю­ щими о жизни н деятельности основоположников научного коммунизма. НА СНИМКЕ: в одном из ^залов музея. Фото В. Янкова. фотохроника ТАСС, лении—это ленинский курс на всестороннее развитие социалисти­ ческой демократии. В корпусе Л» 3 инициативную группу возглавлял технолог кор­ пуса тов. Михайлов В. М. За вре­ мя смотра подано 33 рацпредло­ жения, из которых принято к внедрению в производсЛо 27. Участие в нем принял каждый третий человек, работающий в корпусе. Наиболее ценным . является предложение, поданное группой ИТР и рабочих под руководством начальника корпуса тов. Кара- Георгиева Б. С. Ожидаемый эконо^ мический эффект от внедрения их предложения составляет более 30 тысяч рублей. Предложения начальника отде­ ления тов. Пермякова Г. Н., меха­ ника А. С. Медведева и других ав­ торов по замене соляной кислоты в производстве жидкостей кисло­ той, которая получается в произ­ водстве лаков, также ценное. Эко­ номическая эффективность при его внедрении составит 8 тысяч руб­ лей. В корпусе М 36, где руководи­ телем инициативной группы тех­ нолог корпуса Ю. Л. Балуков,- подано 21 предложение, из них принято к внедрению 15. В смотре приняло участие 20 человек. На механизацию трудоемких процессов и усовершенствование ме.ханизмов направлены предложе­ ния, поданные в транспортном це­ хе. Коллективам корпуса 36 и транспортного цеха по итогам смоДра присуждены первые места с вручением денежных премий. Вторые места с выдачей денеж­ ных премий присуждены коллек­ тиву корпуса № 2 (руководитель группы технолог корпуса И. И. Бартковский) и коллективу ре­ монтно-механического цеха (руко­ водитель группы начальник цеха В. С. Никитин). В корпусе X» 2 коллектив авто­ ров из 16 человек во главе с на­ чальником корпуса тов. Косовским Ф. И. предложил использовать в синтезе одногоиз видов маноме- ров отработанного сплава вместо металлического кремния. Ожидаемый экономический эф­ фект от внедрения этого предло­ жения составит 50 тысяч рублей. В корпусе одна треть всех рабо­ тающих участвовала в смотре. Технический прогресс—вот на­ правление большинства поданных предложений. Третьи места с- вручением де­ нежной премии присуждены кор­ пусу X» 1 (руководитель группы технолог корпуса тов. Моска­ лев Б. В.) и корпусу X: 56 (ру­ ководители группы тов. Рашкова Г. М. и Ратушный С. В.). Хороших результатов- добились также в других цехах. Ко.тлектив завода досрочно вы­ полнил 4-х месячный план по вы­ пуску продукции и теперь при­ лагает усилия к тому, чтобы бы­ стрее внедрить в производство ра­ ционализаторские предложения, поданные рабочими и ИТР в пери­ од смотра внутренних резервов. Использование внутренних ре­ зервов позволит химикам в ше­ стом году семилетки добиться но­ вых производственных успехов, поднять производительность тру­ да и снизить себестоимость вы­ пускаемой продукции. В. САФОНОВ, заместитель руководителя го­ родского штаба по выявлению внутренних резервов произ­ водства. За свою* долголетнюю работу на доломитовом комбинате электрик Николай Викторович Кириллов подготовил несколь­ ко молодых специалистов, ко­ торые благодарят своего учи- I теля. Николай Викторович — добросовестный труж е и и к, сменные задания выполняет на 108—110 процентов. Он поль­ зуется большим уважением ра­ бочих, не раз получал премии. Поручения всегда выполняет аккуратно и в срок. НА СНИМКЕ: Н. В. Кирил­ лов за работой. Фото М. Пашовкина. А П0ЛЁ({ИЫЙ СЁМВН 1Р Позавчера в кабинете политиче­ ского просвещения горкома пар­ тии состоялся семинар пропаган­ дистов, лекторов, агитаторов, ру­ ководителей лекторских групп и секретарей партийных организа­ ций промышленных предприятий ^и учреждений города. Участники его прослушали доклады доцен­ тов Липецкого пединститута тт. Районова и Пекарина «О пробле­ мах мира, войны и революции», «О путях развития социалистиче­ ской системы в современных условиях». Они были содержательны. Слу­ шали их с большим вниманием. Присутствующие задали много вопросов. Подробные ответы на них дал заведующий лекторской группой промышленного обкома КПСС тов. Зубков. И. П. В тот же день состоялось сове­ щание секретарей парторганиза­ ций и руководителей лекторских групп. На нем заместитель заведу­ ющего идеологическим 'отделом промышленного обкома КПСС тов. Онищенко. Д. И. подробно остановился на организации аги­ тационно-массовой работы по ме­ сту жительства трудящихсв и на агитплощвдках.