Заветы Ильича. 1964 г. (г. Данков)

Итоги хозяйственной деятельно­ сти промышленных предприятий городов Данкова и Лебедяни по основным технико-экономическим показателям за прошлый год удовлетворительные. За счет пере­ выполнения планов по производи­ тельности труда выдано сверхпла­ новой продукции более чем на 2 миллиона рублей, достигнута зна­ чительная экономия от снижения себестоимости. Особенно успешно работали коллективы химического завода и завода «Ветоборудование». Хорошие основы заложены и на шестой год семилетки. План двух месяцев также перевыполнен и да­ но сверхплановой продукции на 199 тысяч рублей. Вместе с тем задачи на нынеш­ ний год еще более сложные, чем в прошлом году. Стране нужны дополнительные капиталовложе­ ния для ускоренного развития хи­ мической промышленности. По­ этому решения декабрьского Пле­ нума ЦК КПСС обязывают кол­ лектив каждого предприятия изы­ скивать всевозможные резервы по увеличению производительности труда и снижению себестоимости продукции, всесторонне изучать экономику производства. Резервы есть повсюду, у каждого рабочего, их надо уметь найти. Следует мобилизовать каждого тружени­ ка на творческие поиски возмож­ ностей на каждом рабочем месте. Большой вклад в изыскание внутренних -резервов вносят раци­ онализаторы наших предприятий. Только на химическом заводе они дали экономии государству в 1963 году 418 тысяч рублей. Вот почему новый год сразу же начался' пер­ вым широким смотром резервов производства. 12 февраля при горкоме КПСС был утвержден городской штаб по выявлению и использованию внут­ ренних резервов из 12 человек. В него вошли специалисты и эконо- мисты, а также представители партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций всех пред­ РЕЗЕРВЫ ЕСТЬ ВСЮДУ приятии нашей промышленной зо­ ны. По этому же принципу были созданы на всех предприятиях со­ веты или штабы под 'руководством директоров, главных инженеров или секретарей парторганизаций, а в цехах и на участках — инициа­ тивные группы. Так, например, штаб на химза­ воде утвержден парткомом из 12 человек. Вошли в него, кроме пред­ ставителей общественных органи­ заций, руководители инициатив­ ных групп. Возглавляет штаб ди­ ректор завода тов. Ермаков В. В. На машиностроительном заводе советом руководит секретарь парт­ бюро тов. Филиппов И. П., во главе инициативных групп утвер­ ждены технологи. Главной зада­ чей инициативных групп, советов и городского штаба является во­ влечение в смотр максимального количества рабочих, а в перспек­ тиве — изучение и внедрение в производство передовых методов организации труда, улучшение ра­ боты экономических служб. Во всех цехах заводов по орга­ низации смотра прошли рабочие собрания, оформлена конкретная наглядная агитация, призывающая к участию в смотре, выпу­ щены листовки, в которых изложены условия смотра. Так, на доломитовом комбинате сове­ том утверждены для лучших уча- стникЬв смотра две первых премии по 30 рублей, две вторых — по 20 и две третьих — по 15 рублей. Широкая организаторская рабо­ та инициативных групп и советов уже принесла первые ощутимые плоды. За март в фонд смотра пятью основными предприятиями внесено 456 предложений, из них третья часть уже внедряется с экономическим эффектом более 40 тысяч рублей. Только по пере­ смотру норм выработки в сторону увеличения поступило более 100 предложений с годовой экономией 12 тысяч рублей. Особенно организованно прохо­ дит смотр на машзаводе. Из 178 предложений рабочих 57 уже внед­ рены в производство, а эффект от этого получен в размере 21 тысячи рублей. Предложения по пере­ смотру норм уже дали повышение процента технически обоснован­ ных норм с 15 до 23. Инициативные группы механо-' сборочных цехов № 1 и № 2 под руководством тт. Пастухова и Стурова отметили лучших участ­ ников смотра—сверловщика тов. Носова, станочников Картошкина, Меркулова и других—в молниях на видных местах. Каждый из них внес в копилку смотра от 150 до 200 рублей. Курс на ускоренное внедрение предложений, подан­ ных в ходе смотра, держит и кол­ лектив завода «Ветоборудование». Из 70 предложений внедрено 50 с экономическим эффектом более 10 тысяч рублей. Коммунисты тт. Зубарев и Мальцев из шприцевого цеха подали ценные предложения по изменению технологии сварки стеклянных цилиндров с колпака­ ми на склеивании оксидными смолами и технологии изготовле­ ния наконечника 200-миллиметро­ вого шприца, ч т о д а е т большую экономию специальной стали и снижение трудоемкости изделий. Только по предложению экономии припоя эффект достиг­ нет 2,5 тысячи рублей. Рабочий доломитового комбината тов. Ма­ ликов предложил взрывы с воз­ душной подушкой, что уменьшает габаритность взрыва и резко улуч­ шает качество дробления камня. Крупные резервы таятся в пред­ ложениях работников химического завода. Достаточно сказать, что только замена магния стружковы- ми отходами с других заводов, предлагаемая инженерами тт. Сумцовым, Илюхиной и Шебано- вым, дает годовую экономию бо­ лее 20 тысяч рублей. Смотр резервов производства в разгаре, но ослаблять темпов нельзя. Состоявшееся недавно за­ седание городского штаба Дан­ кова и Лебедяни вместе с хоро­ шей работой целого ряда советов и инициативных групп, отметило недостаточное внимание к смотру руководителей советов литейно­ механического завода, доломито­ вого комбината и автотранспорт­ ных хозяйств, где -смотр еще не превратился в широкое творче­ ское движение. Коллективы этих предприятий вместе взятые подали всего лишь 41 предложение. 25 апреля будут подведены окончательные итоги смотра, но на этом инициативные группы и заводские экономические советы не прекратят своей работы. Городской штаб по выявлению внутренних резервов поставил очередной своей задачей прегра­ дить дорогу непроизводительным потерям рабочего времени и от­ крыть «зеленую улицу» рациональ­ ному использованию оборудова­ ния, машин и механизмов. Доста­ точно сказать, что только на та­ ком крупном предприятии, как ма­ шиностроительный завод, внутри- сменные потери рабочего времени превышают 15 процентов или на 8—10 процентов выше нормы. На стройках Данковского строитель­ но-монтажного управления не только плохо используется своя строительная техника, но и хоз­ расчетный автотранспорт АТХ-6 эксплуатируется на одну треть. За последние два с половиной ме­ сяца перевезено грузов 34 тысячи тонн. Работало же 40 автомашин в сутки. На каждую автомашину пришлось, таким образом, только 13 тонн грузов вместо 45. Вот они резервы! На предприятиях слабо постав­ лен учет и анализ этих потерь. Еще не выработаны эффективные меры по их ликвидации. Нынешний смотр резервов дол­ жен передать свою эстафету дру­ гому важному делу — организа­ ции правильного использования современной техники. По всей стране сейчас ширится движение за глубокое изучение экономики предприятия, за выявление всех возможностей, повышение произ­ водительности труда и удешевле­ ние продукции. Долг партийных, профсоюзных и других обществен­ ных организаций — идти в ногу с передовыми коллективами нашей страны Н. СЕВРЮКОВ, секретарь горкома КПСС, ру­ ководитель городского штаба по выявлению ' внутренних ре­ зервов производства. В ПАРТИЮ ВСТУПАЮТ ЛУЧШИЕ Величественные задачи поста­ виланашапартия перед сельски­ ми тружениками. В исторических документах декабрьскогои фев­ ральскогоПленумов ЦК КПСС, выступлениях Н. С. Хрущева определены основные направле­ ния, дана конкретная програм­ ма действий. Мы, ком унисты, призваны разъяснять широким массам партийныерешения и организо­ вывать их выполнение, А чтобы успешно решать стоящие перед парторганизацией задачи на каждомучастке совхозного про­ изводства, необходиом партийное влияние. Парторганизациянашего сов­ хоза насчитывает 197 членов и кандидатовв члены КПСС. Пер­ вичные парторганизаци имеют­ ся во всех отделениях. 36 ком­ мунистов работают механизато­ рами, 42 занято в животновод­ стве. Однако мы считаем,что пар­ тийнаяпрослойкау нас недоста­ точна.Особенно мало членовпар­ тии рабоатет на фермха. Напри мер, в Центральном отделении их всего два, в Кругловсокм и Скороднянском — по три, в Пет­ ропавловском и Орловском—по пять человек. Пополнениепартийных рядов мы считаем своей первоочеред­ ной задачей. Особое внимание обращаем на качественную сто­ рону дела. Мы стреммися к то­ му, чтобы в числе принимаемых в партию было больше рабо­ чих ведущих профессий. В прошлом году наша партор­ ганизация вырослана 14 чело­ веки в основномза счет передо­ вых механизаторов и животно­ водов. В своиряды мы приня­ ли лучшего трактористаКраснин- ского отделенияМихаила Исае­ вича Плясова, комбйанера пято­ го отделения Ивана Васильеви­ ча Маслова, звеньевого по сахар­ ной свекле Николая Павловича Теплякова,свинарку Анну Алек­ сеевну Власову, скотницу Марию Фроловну Строкашину, техника по искусственному осеменению коров Галину Васильевну Ерма­ кову. В новом году лучшедругих за­ нимается ростом первичная парт­ организация Центрального отде­ ления, которуювозглавляет Алек­ сандрИншаков. 4 механизатора вступили тамврядыпартии.Среди них—кукурузовод А. Ф. Савин и его напарник М. И. Астахов, звеньевой механизриованного звена по выращиванию карто­ феля В. Ф. Шевяков. Кандидатом в члены КЦее принят В. И. Стрельников, который заканчи­ вает курсы трактроистов. Теперь большинствомеханиза­ торов Центрального отделения связало свою судьбу с партией. Личный пример коммунистов— залог успеха всего коллекитва, борющегсоя за коммунистический труд. Кукурузоводы, свекловоды и картофелеводы решили с ми­ нимальными затратами ручного труда получитьбольше продук­ ции, снизить ее себестоимость. Партком совхоза уверен, что это отделение будет в числе пе­ редовых. Ведь на решающих участках там работают коммуни­ сты. Считаем необходимым так­ же укрепитьи молочную ферму. «ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА» стр. 2 № 53(214) Там есть много передовых доярок, достойныхбыть в партии. База роста партийных рядов есть и в других отделениях. Всю­ ду среди полеводови животново­ дов немало честных, трудолюби­ вых работников.Вот их-то мы и считаем необходимым в первую очередьготовить в партию. Каким путем?Прийлекаем к политучебе, проводим с ними индивиудальные беседы. В результате такой работы около десятка передовых произ­ водствеников подали заявления о приеме в партию. Устав КПСС требует от каждого ком унистапостоянно занимать­ ся отбором в партию. Междутем, рост партийныхрядов нельзя от­ рывать от всей организаторской и воспитательной р а б о т ы парторганизации. Сла­ ба она, в частности, в шестом от­ делении. И неслучайно там в пар­ тию не принято ни одной доярки. Другоеположение в Краснин- ском отделении. Недавон там сек­ ретарем парторганизаци избрали бригдаира по животноводствуИва­ на Николаевича Стрельникова. Основным костяком организации там являются работникиживотно­ водства:доярка Вера Исаевна Плясова, скотники Раиса Дмит­ риевна Стрельникова, Василий Дмитриевич Стрельников, Лидия Егоронва Стрельникова, рабочий кормокухни Иван Алексеевич Щеглов, сторож Андрей Фомич Хариотнов. На подвозке кормов и горючего там тоже заняты члены КПСС. Одно время ферма была самой отстающейЭ. то тревожило комму­ нистов. Они взялись поправить положение дел, пошли на самые трудные участки работы. Молодые коммунисты, как пра­ вило, своим трудом докаыз вают преднаность партии. А это—луч­ ший экзамен для кандидата. У нас не стало кандидатов с про­ сроченным стажем. Да разве наши лучшие механизаторыМ. Т. Шевя­ ков, М. И. Плясови многие дру­ гие не заслужили, чтобы их при­ няли в члены КПСС? Они всей ду­ шой с партией. Об этом говорят их дела. Следует также сказать, что и у на'с не все бывает гладко. Иногда принимаемв партию плохо проверен ых людей, мало ведем воспитателньой работы с моло­ дежью. Низка и ответстевннотсь некотроых рекомендующхи за ка­ чественныйрост партийных ря­ дов. Устраняянедостатки, укреп- ; 1 яя свои ряды, наша партийная организация сумеет поднять тру­ жеников совхоза на успешное решение стоящих задач. В. ЯКУНИНА, секретарьпарткома совхоза «Воскресенский». ХОРОШЕЕ ПОПОЛНЕНИЕ Недавно на нашем заводе состоялось партийное собра­ ние. Коммунисты по-делово­ му обсудили итоги февраль­ ского Пленума ЦК КПСС, вскрыли немало неиспользо­ ванных резервов. Если уме­ ло использовать их, подчер­ кивали они, то квартальный план по выпуску валовой и товарной продукции мож­ но выполнить на пять дней раньше срока и досрочно за­ кончить строительство ново­ го шприцевого цеха. За счет использования новых резер­ вов решено дать в фонд три­ дцати российских миллиар­ дов продукции сверх плана на 40 тысяч рублей. Свое слово коммунисты сдержали. Квартальный план выполнен успешно! На этом же собрании кан­ дидатами в члены партии приняты начальник шпри­ цевого цеха Н. К. Будаев, токарь В. Д. Калинин, ни­ келировщица Н. А. Черны­ шова, притирщица Г. И. Ко­ пылова. Чем они заслужили этой чести? Возьмем Галину Ко­ пылову. Она ударник коммунистического труда, депутат городского Совета, одна из лучших производст­ венниц нашего предприятия. Н. Чернышова—тоже всеми уважаемый человек. Она во­ жак цеховых комсомольцев, учится заочно в Московском химико - технологичес к ом техникуме. Коллектив шприцевого це­ ха за счет сэкономленного металла дал 3.500 штук шприцев. Руководит им пре­ красный командир произ­ водства и чуткий товарищ Н. К. Будаев. Г. КРЫЛОВ. токарь завода «Ветобо­ рудование». Анастасия Самсонова—швея Лебедянского комбината бы­ тового обслуживания. Она внимательна к заказчикам и това­ рищам по работе. Заказы все выполняет аккуратно, качест­ венно, и за это пользуется авторитетом и уважением среди горожан и своих коллег. Производственное задание всегда перевыполняет. Н.А СНИМКЕ: Анастасия Гавриловна Самсонова за рабо­ той.