Заветы Ильича. 1964 г. (г. Данков)

Коммунисты и беспартийный актив нашего отделения в систе­ ме политического просвещения .изучают экономику сельскохозяй­ ственного производства. И сама жизнь перед ними поставила эту необ.ходимость. Работать и жить вслепую нельзя. Ведь каждый рабочий, на каком бы участке ни работал, должен быть активным борцом за выполнение производ­ ственных заданий. И потому все .слушатели кружка по экономике сельского, хозяйства проявляют большой интерес к теоретическим положениям сельскохозяйственно­ го производства. Особенностью работы нашей школы является увязка теории с практическими делами отделения п совхоза в целом. Вот факты. Разбирая вопрос о правильном использовании земли 18 совхозе, коммунисты П. Т. Дегтярев, Т. Д. Лы- сиков указали, что при размещении по­ севов не в с е г д а учитывается качество почвы, из- за чегр недобирается много зер­ на. Не полностью ликвидированы приовражные залежи, плохо ис­ пользуются свободные огородные участки. Говоря о том, каким дот. жно быть планирование совхозного производства, слушатели указа­ ли на недостатки планирования в отделении. Коррективы вносились даже в ходе сева, доводились ино­ гда нереальные задания. План-за­ дание по вывозке навоза в зимнее время тоже не всегда соответству­ ет фактической возможности. Большой интерес у слушателей вызвали вопросы об основных и ТРИБУНА П РОПАГАНДИСТА НА МЕСТНЫХ ФАКТАХ И ПРИМЕРАХ НАСТАВНИКИ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ Большую помощь хлеборобам в решении практических задач ока­ зывают книги издательства .Ко­ лос*. А что нового выпустило оно за последнее, время, в част­ ности, по вопросам химизации сельского хозяйства? Представляет значительный ин­ терес, например, сборник .Удоб­ рение овощных культур*. В нем убедительно рассказывается об эффективности различных удоб­ рений. С каждым годом наше сельское хозяйство будет получать все больше и больше удобрений. По­ явятся новые концентрированные туки. Будет расширено производ­ ство и жидких удобрений. Много надо знать, чтобы умело их при­ менять. Хорошим наставником в этом деле для земледельцев мо­ жет служить брошюра кандидатов сельскохозяйственных наук Д. А. Коренькова, В. У. Пчелкина и Ю. П. Сиротина .Новые мине­ ральные удобрения*. Она знако­ мит со свойствами новых мине­ ральных удобрений Очень полезным является и сборник .Аминокислотное пита­ ние свиней и птицы*, изданный под редакцией а к а д е м и к а ВАСХНИЛ Н. Ф. Ростовцева. В нем рассматриваются основные проблемы аминокислотного пита­ ния сельскохозяйственных живот­ ных. Немаловажное значение в по­ вышении урожайности и качест­ венного состава растительной про­ дукции имеют микроудобрения. В малых дозах они приносят боль­ шую пользу, если рационально применяются. Довольно подробно рассказывается об этих удобре­ ниях в книге члена-корреспонден- та Академии наук СССР Я. В. Пейве .Руководство по примене­ нию микроудобрений*. Книга по­ может разобраться в том, что со­ бой представляют микроэлементы, какое количество содержится их в почве и растениях, как их при­ менять. Много полезного найдут для себя животноводы в книге докто­ ра сельскохозяйственных наук, профессора М. Ф. Томмэ и док­ тора сельскохозяйственных наук А. В. Модянова .Заменители кор­ мового протеина*. В ней освеща­ ются проблемы использования азота небелковых соединений жвачными животными. Обстоя­ тельно рассматриваются способы скармливания карбамида и дру­ гих синтетических небелковых соединений. г. Мвеква. (ТАСС). оборотных фондах совхоза и пути увеличения их. Слушатели убеди­ лись, что увеличение этих фон­ дов и. их рациональное использо­ вание укрепляют экономику сов­ хоза, имеют прямое отношение к улучшению благосостояния рабо­ чих и находятся в прямой зависи­ мости от их активного, трудового участия в производстве. В теме «Производительностьтру­ да в сельскохозяйственном произ­ водстве» мывыясни.чи, что та­ кое производительность труда, как повысить ее, как она влияет на снижение себестоимости продук­ ции и рентабельность хозяйства. Это вызвало живой интерес и ак­ тивное обсуждение. Так, замести­ тель бригадира по технике Н. И. Титов указал, что механизаторы' не всегда используют возможности для повышения производительно­ сти труда, плохо внедряют передо­ вые методы, не всюду механизи­ рованы еще трудоемкие работы, из-за чего плохо повышается про­ изводительность труда и на дру­ гих участках работы. Слушатель И. В. Маслов ука­ зал на то, что в отделении игно­ рируется принцип материальной заинтересованности, из-за чего некоторые трактористы стараются порой выполнять такую работу, где больше платят. Слабо внед­ ряется комплексная механизация. как одно из средств , повышения производительности труда. Следует особо отметить активное участие в собеседованиях управ­ ляющего отделением тов. Стуко- лова Е. И. Имея хорошие знания и опыт работы , Евг е н ий Иванович очень удачно выступает по многим вопросам внедрения теоретических положений в прак­ тику совхозного производства. Он дает глубокий анализ состояния хозяйства, умело вскрывает недо­ статки, анализирует причины, по­ родившие их, подсказывает, что нужно сделать для устранения не­ достатков. Говоря о п.танировании в мас­ штабе совхоза, тов. Стуколов ука­ зывает, что планы зачастую не отвечают конкретным условиям отделения. Припланировании следовало бы советоваться с низовыми работни­ ками и учитывать их пожелания, так как они хорошо знают особен­ ности своего хозяйства. Нужно больше представлять прав и само­ стоятельности управляющим в ре­ шении текущих хозяйственных во­ просов. Больше доверять, тогда можно и больше спрашивать. Успех по руководству хозяйст­ вом в отделении зависит от опе­ ративности. Аее можно достигнуть, когда руководство находится бли­ же к людям, к практическим де­ лам. В нашем отделении, говорит тов. Стуколов, около 600 гектаров будут засеяны про­ пашными культурами. Это—трудо- емкая работа, она требует большо­ го внимания от управляющего и бригадира, но из-за большого объ­ ема работне всегда это удается. По нашему мнению, в отделении нуж­ но было бы организовать две бригады. Это обеспечило бы луч­ шую оперативность. В ходе бесед поднимаются мно­ гие вопросы. Конечно, занятия в кружке — это не собрания и вы­ сказывания слушателей на них не записываются в протокол. Но ког­ да слушаешь, то чувствуешь, что этот разговор от души, что в этом предвидится желание коммуни­ стов, всех слушателей сделать больше для подъема экономики хозяйства. Так, незаметно затронутые воп­ росы на занятиях вызывают тру­ довую активность тружеников. Хочется верить, что эти простые люди, труженики и слушатели нашего кружка пойдут в произ­ водство с желанием работать луч­ ше самому л быть образцом для ^ других. В. ПИКУЛЬ, пропагандист кружка по эко­ номике сельского хозяйства. * Тепловское шестое отделенке / совхоза «Воскресенский». Массовость контроля — главное в сентябре прошлого года при городском комитете партийно-госу­ дарственного контроля было со­ здано бюро жалоб и предложе­ ний трудящихся. Задачей его яв­ ляется борьба за охрану прав тру­ дящихся, соблюдение законов и постановлений по труду, охране социалистической и народной соб­ ственности, соблюдение правил торговли, улучшение бытового об­ служивания населения, вопросы работы производственных, транс­ портных, коммунальных и других предприятий. В своей работе бюро основы­ вается на предложениях, заявле­ ниях и жалобах, поступающих от отдельных граждан или организа­ ций. Характер этих заявлений и жалоб многообразен, круг вопро­ сов, затрагиваемых ими, широк. Одно время была рассмотрена жалоба бригады рабочих участка «Монтажхимзащиты» о длитель­ ной задержке выплаты зарплаты. Бюро связалось с управлением этой организации, и зарплата была выплачена. Гражданин Уколов Н. Ф. обратился в бюро о необос­ нованном выселении его из квар­ тиры. Поставили этот вопрос пе­ ред председателем исполкома Данковского горсовета тов. Мар­ тыновым И. К-, и выселение было преостановлено до представления постоянной жилплощади. Были рассмотрены вопросы о необоснованности лишения премии некоторых работников химическо­ го завода, и даны соответствующие рекомендации дирекции завода. Произведена проверка заявле­ ний о работе детских яслей хим­ завода и о допущенных злоупо­ треблениях заведующей яслями. На основании материалов про­ верки дело было передано на рас­ смотрение комитета партгосконт- роля. Работа бюро жалоб и предложе­ ний не исчерпывается приведенны­ ми выше примерами. В настоящее время ряд вопросов, затронутых в письмах трудящихся, находится в стадии проверки. По окончании проверки итоги будут обсуждены комитетом партгосконтроля. Надо, однако, сказать, что мно­ гие трудящиеся города не осве- домлены о существовании бюро. До их сведения сообщаем, что оно находится в городском коми­ тете партии по улице Заводской, дом № 1 в комнате комитета парт­ госконтроля. ‘Прием заявлений от граждан производится дежурными членами бюро ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 16-ти до 17-ти часов. Заявления можно направлять также почтой по указанному ад­ ресу. В заявлении следует указы­ вать имя, отчество и фамилию за­ явителя, его адрес и место работы. Всенародный массовый контроль наиболее действенный и полный. Каждый из нас должен быть ак­ тивным участником такого контро­ ля. Самоустранение от него по принципу «моя хата с краю» не способствует устранению помех в работе, выявлению лиц нечестных н преступных, и.меющихся еще в нашем обществе. Будьте , активны, товарищи! замалчивайте известных вам неВ законных действий,. нечестных по­ ступков, хищений, обмана госу­ дарства и других фактов, тормо­ зящих наше продвижение вперед. Пишите о фактах бюрократизма, волокиты, чиновничьего равноду­ шия к нуждам трудящихся, о фак­ тах приписок в отчетности. А. ЖДА председатель бюро жалоб и предложений трудящихся Дан* ковского городского комитета партгосконтроля. Заслулсенпым уважением п ; авторитетом у населения горо- : да пользуется шофер-экспе- днтор А. П. Николаев. Он всегда вовремя доставля- 1 ет хлеб в магазины п столовые ! химзавода, доломитового ком­ бината и ему. За добросовестный труд и че­ стное отношение к-работе, за своевременное выполнение за­ даний ему присвоено почетное звание ударника коммунисти­ ческого труда. Этого звания он вполне заслулгнвает. Примеру И. П. Николаева должны следовать все водите­ ли автомашин города и района. НА СНИМКЕ; А. П. Никола­ ев за работой. Фото II. Андреева. „Заветы Ильича“ стр. 2 № 45 (205) На Лебедянском машиностроительном Воодушевленные историческими решениями декабрьского и фев­ ральского Пленумов ЦК КПСС, машиностроители с каждым днем наращивают темпы производитель­ ности труда. Они стараются полнее использовать внутренние резервы, экономно расходовать средства и время. На днях в цехах 1 тредприятия появились красочные листовки- молнии, которые сразу же при­ влекли к себе внимание. В них сообщается, что передовые рабо­ чие первого механосборочного це­ ха сверловщики А. С. Картошкин, И. П. Строков, токари И. И. Сту­ колов, М. М. Меркулов, И. М. Ко­ стин и сверловщик второго ме­ ханосборочного цеха В. М. Носов призывают коллектив трудиться по-новому. Они обратились к ад­ министрации завода с просьбой повысить нормы выработки на отдельных операциях обработки деталей и внесли свои конкретные предложения. Ценное начинание поддержано инженерно-техническими работни­ ками. Подсчитано, что при таком методе труда только один В. М. Носов даст 190 рублей годовой экономии и 310 рублей—осталь­ ные пять рабочих. Всего 500 руб­ лей. Это эквивалентно 35 насо­ сам марки 8-АП. Все они, кроме тов. Строкова, борются за звание ударников ком­ мунистического труда, а тов. Но­ сов является бригадиром бригады коммунистического труда. Ростки нового быстро развива­ ются. На следующий же день изъявили желание работать по ме­ тоду передовиков кузнецы загото­ вительного цеха Александр Без­ лепкин и Александр Кузин. Теперь в группе новаторов 8 человек. Они стали маяками производства, усвет которых ярко виден на всех участках предприятия. ЖЕНЩИНЫ ОКРУЖЕНЫ ЗАБОТОЙ Многие женщины получили По­ четные грамоты, премии, благо­ дарности. А вот токарь заготови­ тельного цеха Полина Евдокимов­ на Плетнева, стерженщица литей­ ного цеха Елена Васильевна Ла- буткина и раздатчица первого ме­ ханосборочного цеха Надежда Ми­ хайловна Берсенева занесены в заводскую книгу почета. Более тридцати лучших произ­ водственниц награждены По­ четными грамотами партбюро и завкома профсоюза. Среди них подсобная рабочая литейного цеха 0. П. Трофименко, мастер того же цеха Е. Е. Овсянникова, подсоб­ ная рабочая первого механосбо­ рочного цеха М. Д. Первушина и многие другие. К р о- ме того, 75 женщин получили де­ нежные премии и 34 благодарно­ сти. . Работницы машзавода борются за культуру производства, горячо отстаивают честь своего предприя­ тия. Они стремятся выпускать продукцию отличного качества, перевыполнять сменные нормы. Женщины на заводе окружены вниманием и заботой коллектива. Это вполне заслуженно. М. МАРКОВ. Наш С 0 & норр.