Заветы Ильича. 1963 г. (г. Данков)

НАДО СОБЛЮДАТЬ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Полнее использовать коллек­ тивные формы воспитания, как, например, беседы на такие хотя Устав КПСС —- основонй за­ кон для коммунистов. Строгое соблюдение его — непрме ен ое условие нормальной деятельности партии, всех ее звеньев. Особая забота должна прояв­ ляться о соблюдении уставных требований и норм, связанных с членством в КПСС, так как от со­ става партии зависит ее боеспо­ собность, успешное выполнение ею своейисторической миссии. Отдельные партийные органи­ зации проводили и проводят зна­ чительную работупо росту рядов партии. За десять месяцев теку­ щего года парторганизация маш- завода приняла в ряды ленинской партии 25 человек, литейно-ме­ ханического завода — 16, строи­ тельно-монтажного управления — 13. Большинство вновь принятых работает в сфере материального производства. Так, из 16 человек, принятых парторганизацией ли­ тейно-механического завода, 11 работают непосредственно на про­ изводстве, являются передовика­ ми соревнования- Но так вдумчиво, кропотливо работают по росту рядов партии, к сожалению, не все первичные партийные организации. парторганизациях автохозяйств Ни в коем случае недопустимо № 5 и 6 (секретари тт. Калачев и какое-либо снижение требований Алифанов). к вступающим в партию, облегче- Медленно растет парторганиза- ние доступа в ее ряды недостой- ция химзавода. На этомпредприя- нымлюдям- Это нанесло бы толь- тии работает полтысячи комсо- ко вред партии и подорвалобы ее мольцев, много там передовиков авторитет в народе, производства. База роста большая. Забота партии о чистоте своих Но ни секретари цеховых партий- рядов находит выражение и в по- ных организаций, ни партком вышении требований к рекомен- серьезно не занимались отбором дациям вступающих, к поднятию людейв партию. За 10 месяцев там принято кандидатами в члены КПСС всеголишь пять человек. Чем объясняются все эти факты? Тем, что секретари парт­ ответственности коммунистов зч объективность характеристики по­ литических, деловых и моральных качеств рекомендуемых. Однако встречаются иногда рекомендации. условно, хорошо, но было бы еще лучше, если бы товарищи подме­ тили недостатки, дали ему сове­ ты, напомнили о высоких обя­ занностях, которые он берет, всту­ пая в партию. Для каждой парторганизации важно добиться, чтобыпрохожде­ ниекандидатского стажа было на­ стоящей школой, периодом все­ стороннйе проверки политических и деловых качеств. бы темы: «Каким должен быть коммунист», «О правах и обязан­ ностях кандидатов в члены пар­ тии», «Что такое демократиче­ ский централизм» и другие. К со­ жалению, мы нередко .забываем о принятых кандидатах в партию, не интересуемся их жизнью, тру­ дом, учебой, обществненой дея­ тельностью. организации, коммунисты слабо которые не отвечают требованиям пока работают с беспартийным Очень плохо занимались прие­ мом в партию передовых рабочих в парторганизациях Данковского и Лебедянского хлебозаводов (секре­ тари тт- Полукарова и Новикова), железнодорожных станций Поли- тово.Рождество, Лутошкино, Кра­ сивая Меча (секретари тт. Кузь­ мин, Рязанцев, Кудрявцев, Грев­ цов). То же самое можно сказать о активом, не изучают и не растят молодые кадры. Ярким подтверж­ дениемэтого может служить та­ кой факт. Коллектив доломтиово­ го комбината первым в нашей промышленной зоне вступил в борьбу за получение звания кол­ лектива коммунистического труда. 75 передовикам производства там присовено звание ударника ком­ мунистического труда. Люди все заслуженные- На производстве и в бытупоказывают пример- За счет знатных людейпредприятия парт­ организация могла бы пополнить своиряды. Но этого не случилось. Б этом годукандидатами в члены КПСС она приняла только трех человек. Н а парт ийны е темы устава: в них не указывается, чго рекомендующие знают вступаю­ щего в партию не только по сов­ местной производственной, но и по обществен ой работе, не дает­ ся полнойхарактеристики полити­ ческих и моральных качеств. Да­ ваемые рекомендации однобоки: в них содержится только произ­ водственная характеристика ре­ комендуемогои то лишь в общих словах, и ничего не говорится о том, какое участие он принимает в обществен ой работе, как учит­ ся, что читает, хорошо ли уясни.л Надо активнее привлекать мо­ лодых коммнуистов к подготовке вопросов на обсуждение партий­ ных собраинй, участию в провер­ ке тех илииных жалоб, предложе­ ний, подготовкек чтению лекций и докладов- Секретарям партий­ ных организаций необходимо практиковать собесеодвание с мо­ лодыми коммунистами, разъяснять им принципы организационного строения партии, права и обязан­ ности коммуниста, организовы­ вать встречи со старыми коммуни­ стами. А разве не полензо пого­ ворить о воспитании детей в семье, об идейном и культурном росте кандидата, о том, как он ра­ ботает па производстве и многом другом. Широк и разнообразен круг вопроосв, которыми приходится заниматься секретарям нартиП- ных организаций. Нужнообладать немалой организованностью, де­ ловитостью, внутренней собран­ ностью и трудолюбием, чтобы ус­ пешносправиться с тем и другим. Безусловно, если секретарь парг- организации будет полагаться исключительно на своисилы, ста­ раться все сделать сам, он обяза­ тельно что-нибудь упустит. Надо все время расширять ак­ тив, втягивать в работу всеновы.х людей, постараться добиться, что­ бы каждый коммунист выполнял какую-то частицу общего дела, был активным бойцом партии. И. ИЛЮХИН, заместитель заведующего орготделом горкома партии. Присвоение звания ударника требования Устава КПСС. В ре- коммунистического труда не пред­ определяет обязательного приема в ряды партии. Но ударник ком­ мунистического труда — это наш современник, это передовик про­ изводства, активный создатель материально - технической ба.зы коммнуизма. Устав партии сохраняет незыб­ лемый принцип индивидуального отбора и всесторонней проверки личных качеств вступающих ь партию. «Идетборьбаза комму­ низм,говорил на XXII съезде пар­ тии тоБ. Н. С. Хрущев, и каждо­ му, кто вступает в партию, мы_ должны предъявлять требования бытьпередовым бойцом на любом участке коммунистического'строи­ тельства». .111111111П1111|111и1111111111111П111111111111111т1111111111111т1П комендации до.чжна содержаться довольноразвернутая характери­ стика человека, который решил связать свою судьбу с партией. Торжественным является день приема в партию. Этот день дол­ жен остаться в памяти вступаю­ щего на всю жизнь- Какой-либо формализмздесь недопустим- Но в отдельных наших организациях бывает так: на собрание комму­ нисты соберутся не в полномсо­ ставе, секретарь зачитает анкету и заявление, вступающий расска­ жет коротко свою автобиографию, зададут ему несколько вопросов, а затем произносятся обычно хвалебные речи в его адрес. Хо­ рош, говорят, мы знаем его, надо принять. И принимают. Это, без­ О рядо вы х п а рт и и Анатолий вырос в сибирских краях. Знал леса бескрайные, с ве­ ковымикедрами, сам испытал мо­ розы, дохоидвшиедо сорока-пяти­ десяти градусов. Еще парнем по­ знал хитрости охоты,и каждый раз, когда собира­ лись взрослые в поход, старался не отстать. Любил он это дело. из Лебедяни, увлекательно рас­ сказывал о своем городе, о садах лебедянских и девушках хороших. Было решено вместе поехать. Морозным декабрьским днем Анатолйи Щкляр приехал в Ле­ бедянь, а через неделю поступил работать. Флотксую аккуратность, упорство и выдержку принес он на литейно-механический завод. И вскоре его просьбу удовле­ творили. Уже около пяти лет работает Анатолий Шкляр заливщиком. За это время познал он и радости, встречался и с трудностями. Были такие минуты, когда хотелось все бросить, перейти на другой уча­ сток. Но не таков характер у Анатолия. Преодолевая трудности Заседание идеологической комиссии пр и ЦК КПСС 25 и 26 ноября состоялось расширенное заседание идеологиче­ ской комисси при ЦК КПСС с участием секретарей ЦК компартий союзныхреспублик, крайкомов и обкомов партии, руководящих ра­ ботниковцентральных идеологических учреждений и обществен ых организаций, ученых и работников печати, радио и телевидения, высших и среднихшкол, культурно-просветительных учреждений, деятелей литературы и искусства, пропагандистов-атеистов. На заседании с докладом«Формриование научного мировоззре­ ния и вопросыатеистического воспитания» выступил секретарь ЦК КПСС, председатель идеологической комиссии при ЦК КПСС Л. Ф. Ильичев-Участники заседания обсудилипрактические мероприятия по вопросаматеистического воспитания. * (ТАСС). Вновь на посту Пенсионерпришел на химза­ вод. — Хочу бытьстрелочником,— сказал он, и через минуту доба­ вил: — Не могу без дела. Его поняли. И опять стал Петр Григорьевич Бабкин на тру­ довую вахту. Долгие годыработал он кондук­ тором товарных поездво. Авовре- 1 1 1 1 1 1 т 1 1 1 1 1 т т т т 1 1 и 1 1 и т | Шли годы. Из низкорослого подростка вышел стройный ши­ рокоплечий юноша. Не обойден здоровьем, силой. Пришла пора служить в арми . Дождевым сентябрьским утром провожали Анатолия на станцию. Вскоре поезд увез его далеко на восток, в подразделение Тихо­ океанского ф.тота. Суровая матрос­ ская служба не испуга.тановичка. День ото дня привыкал он к мо­ рю, познавая свои обязаности а овладевая техникой. В тихие летние вечера, когда корабль оставался на рейде, его товарищ Алексей Бычков, родом в литеиныи цех вошел с чувством неуверенности, боязливости. Ду­ малось:как-то пойдетработа- Пер­ вое время демобилизованный стар­ шина работал в обрубном отделе­ нии на обработке литья. Здесь проявил себя исполнительным, трудолюбивым рабочим, быстро осваивающим своедело. ,,Заветы Ильича" 2 стр. № 145. Однако Анатолия тянуло на дру­ гойучасток, туда, где непосредст­ вен о рождались детали. Проходя по цеху, он подолгу наблюдал за работойзаливщиков, смотрел на искрящийся расплавленный ме­ талл, заполнявший готовые фор­ мы. — Да, это здорово! — думал Анатоли.й— Буду проситься сю­ да, на этот участок. и осваивая новое, шел вперед этот упрямый человек. Овладев специ­ альностью заливщика, молодой рабочий стремился познать обя­ занности и других товарищей по работе. И, надо сказать, это ему удавалось. Он вполне мог заме­ нить завальщика шихты, заготов­ щика. Знаком былс плавкой цвет­ ных металлов. водственные показатели, за ак­ тивное участие в обществненой работефотографияАнатолия вы­ вешена на заводской доске Почета. Рассказывая о делах Анатолия, нельзя не упомянуть и еще об одном человеке, его су­ пруге Анне. Аннапосту­ пила на завод раньше Анатолия и являет­ ся по - с у щ е с т- ву ветераном завода. Небольшого роста, с чернымиглазами и быст­ рыми движениями, она сразу же бросается в глаза. А как она ра­ ботает! — Живая машина! — называ­ ют ее в шутку подругии товари­ щи. Товарищеская выручка, акку­ ратность, тяга к знаниям — та­ ковы основные качества, позво­ лившие Анатолию Шкляр завое­ вать авторитет в коллективе цеха. Коммунистыцеха доверили ему второй раз подряд быть их вожа­ ком. Это доверие Шкляр вполне оправдывает. За высокие произ- И этого Анна заслужила. Куда бы ее ни направляли, какое бы дело ей ни дали—сделает быстрее всех и лучше. И вот сейчас, накануне дня Конституции и открытия Пленума ЦК КПСС, супруги Шкляр достой­ но несут трудовуювахту, выпол­ няя и перевыполняя сменные нор­ мы и задания. К. НАЗАРОВ. (Наш нештатный корр.). На снимке: Анатолий Шкляр. Одним из лучших шоферов в транспортном цехе доломито­ вого комбината считается Алек­ сей Иванович Кириллов. В последние дни Алексей на своем мощном .К РА З 'е тру­ дится на транспортировке грун­ та на вскрыше. И ежедневно дает не менее 135 процентов выработки. НА СНИМКЕ; А. И. Кирил­ лов. Фото М. Пашовкина. мя войны защищал Родину от ино­ земных захватчиков. Не раз был награжден- За доблестный труд имеет награды. И горд, что нужен лю­ дям, что вместе со всеми строит коммунистическое общество. Д. ПАНТЮХИН- > - ч