Заветы Ильича. 1963 г. (г. Данков)

Заветы Ильича. 1963 г. (г. Данков)

1 ББЕДЯНСЕШ ли- тейно - механи­ ческий завод. Он дает различные машины стро­ ительным организациям, в ко­ торых сейчас крайне нуждают­ ся многие отрасли народного хозяйства. Чувствуя большую ответственность перед Родиной, коллектив литейщиков стре­ мится систематически перевы­ полнять нормы выработки. Здесь с каждым, днем все ши­ ре разгорается социалистичес­ кое соревнование за высокую производительность и улучше­ ние качества изделий. Многие рабочие борются за право называться ударником коммунистического труда,а не­ которым уже присвоено это почетное звание. Люди стре­ мятся не только работать, но и жить по-коммунистически, соблюадя все пункты мораль­ ного кодекса строителя ком­ мунизма. Вот как обстоят дела в од- Д е л а , оДЖОЙ смежы ной смене механо-сборочного участка. Мастре АндрейАлек­ сандрович Гусев рассказывает^ — Унас две бригады завое­ вали право называться комму­ нистическими. В них насчиты­ вается 14 токарей. Это — лю­ ди высокой сознательности, которые показывают образцы трудоовго героизма, служат маяками на заводе. Они под­ тягивают отстающие участки, активно помогают товарищам во всех отношениях. Бригадиры АлександрГригорьевич Калаш­ ников и Виктор Иванович Под- чепаев нацеливают своикол­ лективы, чтобы их продукция отличалась; высокимкачеством. А детали, сделанные сменами бригад коммунистического тру­ да, всегда можно узнать, ибо на б^ольшинстве из них имеют­ ся личные клейма. С таким клеймом работают сами бри­ гадиры, а также токари Миха­ ил Бредихин, Владимир Чука- нов и Александр Леонов. Коллективы бригадкоммуни­ стического труда принимают активное участие и в общест­ вен ой жизни. Виктор Подче- паев, например, является сек­ ретарем комсомольской орга­ низации механо-сборочного участка, а Александр Калаш­ ников членомпартийного бюро завода- Все токари являются дружинниками. Недавно Лео­ нов, Чуванов и Набатников приняты'кандидатами в члены КПСС. Молодые коммунисты широ­ ко пропагандируют материалы июньскогоПленума ЦК КПСС по идеологическим вопросам. Эти исторические документы изучены в смене очень под- С раннего утра до позднего вечера курсирует на линии ул. Гагарина—химзавод авто­ бус № 90 —97. За его ру­ лем один из лучших водите­ лей автотранспортной конторы Николай Пересыпкин. За время своей работы он еще ни разу не имел нарека­ ний со стороны пассажиров. Систематически перевыполня­ ет производственный план, не допускает срыва графика,- в отличном состоянии содержит автобус. На снимке: механик авто­ конторы Н. И. Бабкин (спра­ ва) дает указание водителю Пересыпкину перед отправкой в рейс. - 4 » л ; - * Г . - * робно. Свои беседы агитаторы обязательно увязывают с жизнью завода. Особенна.хорошие отзывы можно услышать о токарях пропагандистах тт. Капустине, Сальниковой, Бредихине, Шу- шенкове. Они доходчиво ведут своирассказы, ярко иллюстри­ руют их примерами. Идеоло­ гическое воспитание ра^чих тесносвязано с производством. В результате заметно растут нормы выработки при высоком качестве выпускаемой продук­ ции. В смене улучшилась тру­ довая дисциплина и взаимо­ отношения друг с другом. Большое место в жизни ра­ бочих занимает самообразо­ вание и повышение своей ква­ лификации. Так, член бригады коммунистического труда Ми­ хаил Бредихин в этом году успешно окончил среднююшко­ лу рабочей молодежи и гото­ вится учиться дальше. В сво­ бодное время вместе с Викто­ ром Подчепаевым и Александ­ ром Калашниковым он органи­ зовал переквалификацию тока- рей-револьверщиков. Так а я инициатива была горячо под­ держана на заводе. Учеба про­ ходила на общественных нача­ лах без оплаты труда препо- Решения июньского Пленума ЦК 1ШСС- в жизнь давателя. Это дало многое. Бывшие револьверщики Свет- .лана Губанова, Зоя Потапова и Светлана Матвеева стали те­ перь токарями-универсалами первого разряда- Их норма выработки возросла до 140 процентов. Замечательные отАывы мож­ но услышать и о токарях Анне Гаврик, Зинаиде Пота­ повой, Мари Севостьяновой, которые значительно перевы- -полняют сменные задания. Члены бригда коммунисти­ ческого труда не только учат товарищей, но и сами совер­ шенствуют знания. На повы­ шение разряда, например, сей­ час подали заявление токари тт. Чуканов, Набатников, Во­ ронин и Карпухин. — В нашей смене дела идут неплохо, ^ поясняет мастер т. Гусев, — с програм­ мой справляемся. Мы рады успехам, хотя они и даются с трудностями. Замечательно, что литей­ щики настойчиво преодолева­ ют преграды, встречающиеся на их производстве. М. МАРКОВ, наш соб. норр. Новое в сельском хозяйстве Механический скирдоправ X в скирдах не должно быть • ни одного килограмма неиз- X мельченной соломы. Такое ре- X шение приняли в этом году в Xколхозах и совхозах Чадыр- Лунгского производственного КОНТРОЛЬ — ЗАЛОГ УСПЕХА вншишКАЖДОМУ УЧАСТКУ РАБОТЫ В КАБИНЕТ председателя ра­ бочего комитета совхоза имени Куйбышева вошла группа строителей. Время было рабочее. Другой бы удивился: почему бригада в девять человек не на объекте. Но Николай Андреевич Маркин спрашивает спокойно: — Что вам, товарищи? Рабочие волнуются. — Как что? Опять стоим. Ма­ териалов третий день не подво­ зят. Целый день ищем бригадира —нигде нет. Председатель рабочкома отсы­ лает их к директору. Тот обеща­ ет обеспечить строителей рабо­ той. Но три дня, хотя и непол­ ных, потеряны. Кто виноват? Кто будет оплачивать простой? Ведь давал же кто-то наряд, а проконт­ ролировать работу некому. И это повторяется довольно часто. Месяца два назад те же рабо­ чие приходили на объект и ухо­ дили. Уходили недовольные. На следующий день опять спешили на работу, но вновь уходили раньше времени. Не подвозили им строительных материалов. Целую неделю не дорабатывали ежеднев­ но 2 часа И. Е. Меркулов, А. М. Гаврилин, А. К. Буренков, А. А. Альников. Их заявление с просьбой опла­ тить вынужденный простой раз­ биралось на заседании рабочкома 25 марта. Решили: произвести оплату за счет управляющего и бригадира по строительству. Вы­ писка из протокола заседания была передана директору. Но и по сей день не наказаны виновники про­ стоя, до сих пор не удовлетворе­ но законное требование рабочих. „Заветы 2 стр. Ильича^ N9 81. Это один из многих примеров, когда решения рабочего комите­ та остаются под сукнам. Трудно сказать, забывает председатель рабочкома требовать их или слиш­ ком доверяет администрации. ДОВЕРЯЯ, ПРОВЕРЯЙ Н Е ТОЛЬКО Маркин Н. А. до­ веряет, не проверяя. Здесь директор совхоза доверяет спе­ циалистам: главному зоотехнику, главному ветврачу, прорабу строи­ тельства, управляющим. Те, в свою очередь, полностью доверя­ ют бригадирам, забывая о конт­ роле. О нем вспоминают после, когда факты бесконтрольности буквально бьют по голове горе- руководителей. Занятый подготовкой к уборке урожая, управляющий отделени­ ем № 1 П. Р. Соколов долго не заглядывал в телятник. Не быва­ ли там главный зоотехник совхо­ за А. Э. Форстман, ветврач В. Н. Овчинников. Надеялись, что те­ лята в надежных руках бригади­ ра по животноводству В. А. Ка­ мушкина. Пользуясь доверием, тот спокойно занимался домашними делами. Тщетно пытался ветфельд­ шер искать его. А шесть боль­ ных телят несколько дней не по­ лучали никакого корма, ни помо­ щи ветеринарных работников. Другой пример слепого дове­ рия. Администрация и рабрчин комитет совхоза решили в поряд­ ке помощи продать бригадиру животноводства тов. Аравину тел­ ку. Решили, получили деньги и успокоились. А спустя некоторое время узнали, что он вместо тел­ ки увел с совхозной фермы дой­ ную корову. И еще. Недавно принятый на работу прораб С. В. Курьянов и бригадир по строительству В. И. Демчев пользуются доверием не­ ограниченным. Они авторы дого­ вора, заключенного с шабашни­ ком Никоновым П. Д,, по кото­ рому за штукатурку потолка и стен бани упл1ачено 280 рублей 50 копеек. Они же подписали за­ вышенный наряд. Оштукатурен­ ная площадь составляет 128 квад­ ратных метров, а по нарядам значится 280. Они же строят .высотное здание* в Ступино. З ДАНИЕ весьма оригинальное. Размеры его 18x6 м. Не бо­ лее четырех метров высота. Его даже не строят, а капитально ре­ монтируют. Требуется настелить полы, увеличить оконные прое­ мы, покрыть здание шифером, на полметра увеличить высоту ста­ рых стен и будет хорошая на­ чальная школа. Всю эту работу вместе с постройкой хозяйствен­ ного сарая выполняет бригада Данковского добровольного по­ жарного общества. По договору, заключенному с ней, совхоз обя­ зуется уплатить за работу 1.350 рублей. Да еще Малинковский сельский Совет по какому-то до­ полнительному договору доплачи­ вает 620 рублей. Пожалуй, за та­ кую сумму можно хороший дом построить. Цена баснословная. Однако Курьянова не волнует это, он не хочет Считать. Не морг­ нув, подписывает наряды на ра-- боты, которые вообще не выпол­ нялись. Ему почему-то потребо­ валось дважды разбирать стены там, где должны быть оконные проемы. Потом, хотя и просто в воздухе, пробивать восемь куби­ ческих метров этих самых прое­ мов, что совхозу обошлось в 17 рублей 36 копеек. Росчерко.ч пе­ ра были сооружены строительные леса в 140 погонных метров. На расстоянии пятидесяти метров подносили почему-то кирпич и раствор к объекту, и принесли его ни много ни мало, а семьде­ сят восемь тонн. Это всего для девятнадцати кубометров кирпич­ ной кладки! Никого, кроме, главного бух­ галтера, не волнует такое; пото­ му ведь платят-то НЕ ИЗ СВОЕГО КАМРАНА Д А, КАМЕНЕВ А. С. получа­ ет тоже из совхозной кас­ сы. Причем, получает приличную зарплату: 125 рублей в месяц. Оплачиваются ему всевозможные командировочные расходы. Ди­ ректор совхоза в договоре обя­ зуется считать его десятником по строительству. Живет десятник, не предусмот­ ренный никакими штатными ра­ списаниями, в Марийской АССР. Он взял на себя труд закупить и отправить для совхоза строи­ тельного лесоматериала 1.000 ку­ бометров. Недавно Каменев те­ леграммой просил согласия отпра­ вить 500 кубометров горбыля й жердей. В совхозе согласились. То и другое нужно. Но в таком ли количестве? И почему адми­ нистрации совхоза понадобилось поручать это человеку, не знаю­ щему нужды совхоза, не понятно. Строители могли бы сами спра­ виться с этим. Правда, здесь мно­ гие и не хотят справляться. Глав­ ный агроном Бутасов А. Ф„ не хочет, напркмер, справляться да­ же с легковой автомашиной. Ну. уж коль не хочет, ходил бы себе пешком на здоровье или ездил на лошади. Ан нет, его, двадцати­ шестилетнего парня, возит шофер. Знают в совхозе, что не положено держать шофера на легковой ма­ шине, а держат. На собраниях и совещаниях в совхозе имени Куйбышева часто слышится критика, самобичева­ ние. Все ищут причины низкой трудовой дисциплины. Она—в отсутствии стрюгого контроля. Ё. Кремнева. управления. В необходимости перерабатывать всю солому на сечку одновременно с уборкой урожая их убедил опыт прош­ лого года. Хозяйства, которые сделали это, не испытывали зимой нужды в грубых кормах. Но как скирдовать сечку? На помощь пришла смекалка кол­ хозных умельцев. Они скон­ струировали приспособление, повторяющее форму скирды, только без дна и торцевых стен. Стоящий перед ним соломоиз- мельчитель набивает этот свое­ образный «ангар» сечкой. Ког­ да он заполняется, трактор пе- ретягива'ет его вперед, и на­ бивка сечки продолжается. По мере передвижения приспособ­ ления остается готовая, туго Набитая скирда. Такие «ангары» имеются сей. час во всех хозяйствах управ­ ления. Чтобы избежать в бу­ дущем, перевозки сечки по осен­ ним и зимним дорогам, все скирды закладываются непос­ редственно у животноводчес­ ких ферм. (ТАСС). г. Чадыр-Лунга, Молдавская ССР ----- ««Лч------ Озимый горох Закончен обмолот последних валков гороха в колхозе «Ле­ нинская правда» Михайловско­ го ' производственного управле­ ния. Средняя урожайность пре­ вышает сто пудов с гектара. Для юга Украины это хороший урожай. Он и подвел итог опы­ ту вь{ращивания здесь ози­ мого гороха. ...Осенью прошлого года по предложению колхозных энту­ зиастов на небольшом участке в хозяйстве был посеян горох. Прошла' зима, полная тревог. Ведь снегопады сменяла отте­ пель, затем следовали морозы, снова оттепель и сильные вет­ ры. Горох выдержал суровые испытания зимы, а с наступ­ лением весенних дней быстро пошел в рост, значительно опе. режая своего ярового собрата. Быстрее его он созрел и дал больший урожай — по 19,7 центнера зерна с гектара. (ТАСС). ^ г. Запорожье.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz