Заря Красного. 2025 г. (с. Красное)

14 « Заря Красного » № 42 (12304), 16 октября 2025 г . акта о внесении изменений в бюджет муни- ципального округа на текущий финансовый год и плановый период указанный правовой акт вносится Главой муниципального округа на рассмотрение в Совет депутатов. 2. Одновременно с проектом указанного решения администрацией муниципального округа представляются следующие докумен- ты и материалы: сведения об исполнении бюджета му- ниципального округа за истекший отчетный период текущего финансового года; оценка ожидаемого исполнения бюд- жета муниципального округа в текущем фи- нансовом году; пояснительная записка с обосновани- ем предлагаемых изменений в решение о бюджете муниципального округа на текущий финансовый год; иные документы и материалы. 3. В случае снижения в соответствии с ожидаемыми итогами социально-экономи- ческого развития муниципального округа в текущем финансовом году прогнозируемого на текущий финансовый год объема налого- вых и неналоговых доходов бюджета муници- пального округа более чем на 15 процентов по сравнению с объемом указанных доходов, предусмотренных решением о бюджете муни- ципального округа на текущий финансовый год и плановый период без учета внесенных уточнений, положения указанного решения в части, относящейся к плановому периоду, могут быть признаны утратившими силу. Глава 10. ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА МУ- НИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА Статья 54. Основы исполнения бюджета 1. Исполнение бюджета муниципаль- ного округа на текущий финансовый год и плановый период осуществляется в соответ- ствии со статьей 215.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Статья 55. Сводная бюджетная роспись 1. Порядок составления и ведения свод- ной бюджетной росписи, включая внесение изменений в нее, устанавливается отделом финансов администрации муниципального округа в соответствии со статьей 217 Бюд- жетного кодекса Российской Федерации. 2. Дополнительные основания для внесения изменений в сводную бюджетную роспись, без внесения изменений в бюджет округа в соответствии с решениями руко- водителя отдела финансов администрации Краснинского муниципального округа, уста- навливаются решением о бюджете округа. Статья 56. Кассовый план 1. Отдел финансов администрации му- ниципального округа устанавливает поря- док составления и ведения кассового плана в соответствии со статьей 217.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Статья 57. Исполнение бюджета муни- ципального округа по доходам 1. Исполнение бюджета муниципально- го округа по доходам осуществляется в соот- ветствии со статьей 218 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Статья 58. Исполнение бюджета муни- ципального округа по расходам 1. Исполнение бюджета муниципаль- ного округа по расходам осуществляется в порядке, установленном отделом финансов администрации округа, в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Россий- ской Федерации. Статья 59. Казначейское сопровождение 1. Казначейское сопровождение средств, источником финансового обеспечения кото- рых являются средства, предоставляемые из бюджета муниципального округа, осущест- вляется в соответствии со статьями 242.23, 242.24, 242.26, 242.27 Бюджетного кодекса Российской Федерации в случаях, установ- ленных решением о бюджете муниципаль- ного округа на очередной финансовый год и плановый период. Статья 60. Бюджетная роспись 1. Составление и ведение бюджетной росписи осуществляется в соответствии со статьей 219.1 Бюджетного кодекса Россий- ской Федерации. Статья 61. Исполнение бюджета муни- ципального округа по источникам финанси- рования дефицита бюджета 1. Исполнение бюджета муниципаль- ного округа по источникам финансирова- ния дефицита бюджета осуществляется в соответствии со статьей 219.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Статья 62. Завершение текущего фи- нансового года 1. Завершение операций по испол- нению бюджета муниципального округа в текущем финансовом году осуществляется в соответствии со статьей 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Глава 11. ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНЫХ АК- ТОВ ПО ОБРАЩЕНИЮ ВЗЫСКАНИЯ НА СРЕД- СТВА БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА Статья 63. Исполнение судебных актов и решений налоговых органов по обращению взыскания на средства бюджета 1. Исполнение судебных актов и реше- ний налоговых органов по обращению взы- скания на средства бюджета муниципально- го округа осуществляется в соответствии со статьями 242.1, 242.2, 242.5, 242.6 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Статья 64. Порядок представления информации о реализации муниципальным округом права регресса 1. Информация о совершаемых дей- ствиях, направленных на реализацию му- ниципальным округом права регресса, либо об отсутствии оснований для предъявления иска о взыскании денежных средств в поряд- ке регресса представляется главным распо- рядителем средств бюджета муниципально- го округа в отдел финансов администрации муниципального округа ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за от- четным кварталом. Глава 12. СОСТАВЛЕНИЕ, ВНЕШНЯЯ ПРО- ВЕРКА, РАССМОТРЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТНОЙ ОТ- ЧЕТНОСТИ Статья 65. Составление бюджетной отчетности 1. Составление бюджетной отчетно- сти осуществляется в соответствии со ста- тьей 264.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 2. Отдел финансов администрации му- ниципального округа представляет бюджет- ную отчетность в министерство финансов Липецкой области. Статья 66. Публичные слушания по годовому отчету об исполнении бюджета 1. После внесения проекта норматив- ного правового акта об исполнении бюдже- та муниципального округа и до начала его обсуждения в Совете депутатов, по отчету об исполнении бюджета муниципального округа проводятся публичные слушания. Предметом публичных слушаний по отчету об исполнении бюджета округа яв- ляется обсуждение результатов исполнения бюджета округа, с целью подготовки предло- жений и рекомендаций, учета мнения обще- ственности при принятии решений органами местного самоуправления. 2. Подготовка и проведение публичных слушаний по отчету об исполнении бюджета муниципального округа осуществляется в со- ответствии с Положением о публичных слуша- ниях в Краснинском муниципальном округе. Статья 67. Внешняя проверка годово- го отчета об исполнении бюджета муници- пального округа 1. Годовой отчет об исполнении бюд- жета муниципального округа до его рассмо- трения в Совете депутатов муниципального округа подлежит внешней проверке органом внешнего финансового контроля в порядке, установленном настоящим Положением, с соблюдением требований Бюджетного ко- декса Российской Федерации и с учетом особенностей, установленных федераль- ными законами. 2. Целью внешней проверки является контроль за достоверностью, полнотой и соответствием нормативным требованиям составления и представления бюджетной отчетности главных администраторов бюд- жетных средств и годового отчета об ис- полнении бюджета муниципального округа. 3. Внешняя проверка годового отчета об исполнении бюджета муниципального окру- га включает внешнюю проверку бюджетной отчетности главных администраторов бюд- жетных средств и подготовку заключения на годовой отчет об исполнении бюджета муниципального округа. 4. Главные администраторы бюджетных средств предоставляют годовую бюджетную отчетность в орган внешнего финансового контроля для внешней проверки в течение 5 рабочих дней, после сдачи отчетности в отдел финансов администрации муници- пального округа. 5. Результаты внешней проверки годо- вой бюджетной отчетности главных админи- страторов средств бюджета оформляются заключениями по каждому главному адми- нистратору бюджетных средств. 6. Администрация Краснинского муни- ципального округа не позднее 1 апреля теку- щего года предоставляет в орган внешнего финансового контроля отчет об исполнении бюджета муниципального округа для подго- товки заключения на него. 7. Орган внешнего финансового контро- ля подготавливает заключение на годовой отчет об исполнении бюджета муниципаль- ного округа в срок, не превышающий один месяц с даты получения годовой отчетности об исполнении бюджета. Заключение на годовой отчет об ис- полнении бюджета представляется в Совет депутатов Краснинского муниципального округа с одновременным направлением в администрацию муниципального округа. Статья 68. Порядок представления, рас- смотрения и утверждения годового отчета об исполнении бюджета муниципального округа 1. Годовой отчет об исполнении бюдже- та муниципального округа представляется администрацией муниципального округа в Совет депутатов муниципального округа не позднее 1 мая текущего года. 2. Одновременно с годовым отчетом об исполнении бюджета муниципального округа представляются: - проект решения об исполнении бюд- жета муниципального округа; - пояснительная записка, содержащая анализ исполнения бюджета и бюджетной отчетности, и сведения о выполнении муни- ципального задания и (или) иных результатах использования бюджетных ассигнований; - баланс исполнения бюджета муници- пального округа; - отчеты об использовании резервного фонда администрациимуниципального округа; - отчет об использовании Дорожно- го фонда; - иная отчетность, предусмотренная бюджетным законодательством. 3. Решением об исполнении бюдже- та муниципального округа утверждаются: - отчет об исполнении бюджета муни- ципального округа за отчетный финансовый год с указанием общего объема доходов, расходов и дефицита (профицита) бюджета; - доходы бюджета по кодам классифи- кации доходов бюджетов; - расходы бюджета по ведомственной структуре расходов бюджета муниципаль- ного округа; - расходы бюджета по разделам и под- разделам классификации расходов бюджетов; - источники финансирования дефицита бюджета по кодам классификации источни- ков финансирования дефицитов бюджетов. 4. При рассмотрении отчета об исполне- нии бюджета муниципального округа Совет депутатов муниципального округа заслуши- вает доклад руководителя отдела финансов администрации муниципального округа об исполнении бюджета округа. 5. По результатам рассмотрения годо- вого отчета об исполнении бюджета муни- ципального округа Совет депутатов муни- ципального округа принимает решение об утверждении либо отклонении нормативного правового акта об исполнении бюджета му- ниципального округа. 6. В случае отклонения Советом депу- татов муниципального округа нормативно- го правового акта об исполнении бюджета муниципального округа он возвращается для устранения фактов недостоверного или неполного отражения данных и повторно- го представления в срок, не превышающий один месяц. Глава 13. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ФИНАН- СОВЫЙ КОНТРОЛЬ Статья 69. Осуществление муниципаль- ного финансового контроля Муниципальный финансовый контроль осуществляется в соответствии со статьями 265, 266.1, 267.1, 268.1, 269.2, 270.2 Бюджетно- го кодекса Российской Федерации. Глава 14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛО- ЖЕНИЯ Статья 70. Введение в действие насто- ящего Положения Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков Официальный отдел СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2-я очередная сессия I-го созыва РЕШЕНИЕ 14.10.2025 с. Красное № 2/17 ОПоложении «Оденежном содержа- нии и социальных гарантиях лиц, замеща- ющих должностимуниципальной службы Краснинскогомуниципального округа Ли- пецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы района, представленный проект Положения «О де- нежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муници- пальной службы Липецкой области», Поста- новлением Правительства Липецкой области от 25.08.2022 N 124 «О нормативах формиро- вания расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного само- управления, осуществляющих свои полномо- чия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципально- го образования, муниципальных служащих Липецкой области», Уставом Краснинского муниципального округа Липецкой области РоссийскойФедерации, учитывая заключения прокуратуры района, Контрольно-счетной комиссии района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муниципального окру- га Липецкой области РоссийскойФедерации» (прилагаются). 2. Наделить главу Краснинского муни- ципального района Липецкой области Рос- сийской Федерации правом на подписание Положения «О денежном содержании и со- циальных гарантиях лиц, замещающих долж- ности муниципальной службы Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации». 3. Направить вышеназванное Поло- жение главе Краснинского муниципально- го района для подписания и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ ОДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИИСОЦИАЛЬ- НЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖ- НОСТИМУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫКРАСНИН- СКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГООКРУГАЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального округа от 14.10.2025 N 2/17 Статья 1. Общие положения Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Крас- нинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации (далее - По- ложение) разработано в соответствии с Фе- деральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года N 68-ОЗ «О правовом регу- лировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», постановлением Прави- тельства Липецкой области от 25 августа 2022 года N 124 «О нормативах формирования рас- ходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на посто- янной основе, должностных лиц контрольно- счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области» Уставом Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации и определяет порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должност- ным окладам, основания премирования, ока- зания материальной помощи и иных выплат лицам, замещающим должности муниципаль- ной службы Краснинского муниципального округа (далее - муниципальные служащие). Статья 2. Должности муниципаль- ной службы На основании реестра должностей му- ниципальной службы в Липецкой области, утвержденного Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года N 67-ОЗ «О реестре долж- ностей муниципальной службы Липецкой об- ласти», устанавливается перечень должностей муниципальной службы Краснинского муни- ципального округа согласно приложению 1 к настоящему Положению. Статья 3. Оплата труда муниципаль- ных служащих 1. Оплата труда муниципального служа- щего производится в виде денежного содержа- ния, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Размеры должностных окладов и еже- месячного денежного поощрения муници- пальных служащих устанавливаются соглас- но приложению 2 к настоящему Положению. Размер должностных окладов зависит от численности населения, проживающего на территории Краснинского муниципального округа, и от должности муниципальной служ- бы, замещаемой в установленном порядке. В соответствии с нормативными актами Правительства Липецкой области, Краснин- ский муниципальный округ относится к пя- той группе по оплате труда с численностью населения до 24 999 человек включительно. 3. К ежемесячным выплатам относятся: - оклад за классный чин; - ежемесячная надбавка к должностно- му окладу за выслугу лет; - ежемесячная надбавка к должностно- му окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специ- альный режим работы); - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляю- щими государственную тайну; - ежемесячное денежное поощрение. К иным дополнительным выплатам относятся: - единовременная выплата при предо- ставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - материальная помощь; - премии по итогам работы за квар- тал, за год; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий; - разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда. 4. Классные чины присваиваются муни- ципальным служащим в соответствии с заме- щаемой должностьюмуниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы. Классный чин муниципальному служащему присваивается в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Липецкой области. Оклад за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах: Наименование классного чина Оклад за классный чин (рублей, в месяц) Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса 4 679,0 Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса 3 744,0 Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса 3 588,0 Муниципальный советник Липецкой области 1 класса 3558,0 Муниципальный советник Липецкой области 2 класса 3 202,0 Муниципальный советник Липецкой области 3 класса 3 083,0 Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса 2483,0 Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса 2198,0 Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса 1897,0 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса 1881,0 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса 1421,0 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса 675,0 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в со- ответствии с приложением 3 к настоящему Положению в следующих размерах: - для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада; - для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада; - для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада; - для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; - для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада. 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Приложение 2 к Положению о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муни- ципального округа Липецкой области Российской Федерации РАЗМЕРЫДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИМУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА Наименование должностей V группа по оплате труда (рублей) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Заместитель главы администрации района 15 598 2,4 Управляющий делами 13 723 2,4 Начальник отдела 11 859 2,0 Начальник территориального отдела с чис- ленностью населения (человек) : от 1000 до 4999 включительно 12 995 2,0 до 999 включительно 11 552 2,0 Заместитель начальника отдела 10 832 1,8 Главный специалист-эксперт 8272 1,2 Ведущий специалист-эксперт 7 756 1,2 Специалист-эксперт 7 497 1,2 Приложение 3 к Положению о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Краснинского муни- Стаж работы, дающий право на полу- чение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действу- ющим законодательством Липецкой области. Порядок исчисления стажа муниципаль- ной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления му- ниципальным служащим ежемесячной над- бавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с законодательством Липецкой области. 7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну, устанавливается в порядке и раз- мерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении соци- альных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 8. Муниципальным служащим выплачи- вается премия по итогам работы за квартал, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настояще- му Положению, премия за выполнение осо- бо важных и сложных заданий в порядке, установленном приложением 5 к настояще- му Положению. 9. Муниципальным служащим могут вы- плачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограни- чения максимальным размером. 10. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное вре- мя, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 11. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного опла- чиваемого отпуска производится единовре- менная выплата в размере 2 должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. В случае если ежегод- ный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, еди- новременная выплата и материальная помощь производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не ме- нее 14 календарных дней по выбору муници- пального служащего. Муниципальному служащему, вновь по- ступившему на работу в текущем году, в случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты, указанные в пункте 11, про- изводятся за фактически отработанное время. 12. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь допол- нительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смер- тью родителей, супруга (супруги), детей му- ниципального служащего, стихийные бед- ствия и другие). 13. Муниципальным служащим могут производиться выплаты за счет предостав- ляемых межбюджетных трансфертов из фе- дерального и областного бюджетов в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области. 14. Размеры должностных окладов и иных денежных выплат по должностям му- ниципальной службы округа увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о местном бюджете с учетом уровня инфля- ции (потребительских цен) с соблюдением требований бюджетного законодательства, в пределах увеличения (индексации) размеров должностных окладов и иных денежных вы- плат по должностям государственной граж- данской службы области и (или) в пределах увеличения (индексации) нормативов фор- мирования расходов на оплату труда орга- нов местного самоуправления нормативны- ми актами Липецкой области. Статья 4. Формированиефонда опла- ты труда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления предусматрива- ются средства на выплату (в расчете на год): - должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; - оклада за классный чин - в размере 3,6 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за особые ус- ловия муниципальных службы - в размере 14 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; - премий по итогам работы за квартал - в размере 2 должностных окладов с учетом оклада за классный чин и надбавок; - ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов; - единовременной выплаты при предо- ставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 долж- ностных окладов; - премии по итогам работы за год - в раз- мере одного должностного оклада с учетом оклада за классный чин и надбавок; - премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должност- ных окладов с учетом оклада за классный чин. Общий объем средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, в расче- те на год равен 70,35 должностного оклада. 2. Средства фонда оплаты труда, вы- свободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, ис- пользуются руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурных подразделений на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы. Решения об использовании фонда оплаты труда, высвободившегося при сокращении штатной численности муниципальных слу- жащих в фонде оплаты труда муниципаль- ных служащих Краснинского муниципаль- ного округа, принимаются в соответствии с Порядком, согласно приложению 6 к насто- ящему Положению. Статья 5. Ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет муниципального служащего 1. Муниципальным служащим предо- ставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет про- должительностью: 1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней. 2. Ежегодный дополнительный оплачи- ваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегоднымосновнымоплачиваемымотпуском и предоставляется муниципальному служа- щему в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя. Статья 6. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему Крас- нинского муниципального округа 1. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска представляется пу- тевка в санаторий или дом отдыха в преде- лах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная ком- пенсация за неиспользованную путевку в раз- мере должностного оклада с учетом оклада за классный чин, надбавок и доплат. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предо- ставляется муниципальному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору му- ниципального служащего. Муниципальному служащему один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачи- ваемого отпуска, оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Фе- дерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздуш- ным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда. Муниципальному служащему, вновь поступившему на работу в текущем году, в случае предоставления ежегодного оплачи- ваемого отпуска денежная компенсация за неиспользованную путевку выплачивается пропорционально фактически отработан- ному времени. 2. При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственни- кам, законному представителю умершего или иному лицу при документальном подтверж- дении ими осуществления погребения умер- шего выдается пособие на погребение за счет средств бюджета в пятикратном размере со- циального пособия на погребение, установ- ленного федеральным законом. Статья 7. Порядок вступления в силу настоящего Положения 1. Настоящее Положение подлежит офи- циальному опубликованию, вступает в силу с даты опубликования. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение к Положению о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Крас- нинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙМУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖ- БЫКРАСНИНСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГООКРУГА 1. Для обеспечения исполнения полно- мочий органов местного самоуправления Краснинского муниципального округа уста- навливаются следующие должности муници- пальной службы, подразделяемые на группы: а) В Совете депутатов Краснинского му- ниципального округа: главная группа должностей: начальник отдела; старшая группа должностей: главный специалист-эксперт. б) В администрации Краснинского му- ниципального округа: высшая группа должностей: заместитель главы администрации района; управляющий делами; главная группа должностей: начальник отдела; заместитель начальника отдела; старшая группа должностей: главный специалист-эксперт; ведущий специалист-эксперт; специалист-эксперт. 2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если заместитель главы администрации окру- га является соответственно руководителем отдела администрации округа.