Заря Красного. 2025 г. (с. Красное)

13 № 15 (12277), 10 апреля 2025 г . « Заря Красного » Официальный отдел 1. Территория Краснинского муници- пального района 5 Волков Сергей Анатольевич заместитель главы администрации района 89601404809; Чуприков Валерий Викторович начальник отдела МР, ГО и ЧС администрации района 890568680897; Харатян Андрей Гамлетович начальник МКУ «ЕДДС» 89803564122; Жданов Андрей Сергеевич инспектор Данковского межмуниципального ОНД и ПР УНД и ПР ГУ МЧС России по Липецкой области 89103511549; Родин Игорь Николаевич лесничий Марьинского участкового лесничества 89205152246 Автомобиль – 3 ед. Приложение 2 к постановлению администрации Краснинского муниципального района от 26.03. 2025 № 177 ПОЛОЖЕНИЕ о создании патрульных, патрульно- маневренных, маневренных и патруль- но-контрольных группах на территории Краснинского муниципального района 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения единого подхода к по- рядку формирования и организации работы патрульных, патрульно-маневренных, манев- ренных и патрульно-контрольных групп в по- жароопасный период, основными задачами которых является выявление загораний на ранней стадии развития, тушение их мини- мальными силами, проведение профилак- тических мероприятий, выявление наруши- телей и привлечение их к административной ответственности. 2. Патрульные группы создаются в насе- ленных пунктах Краснинскогомуниципального района численностью не менее 2-х человек из числа работников органов местного само- управления, пожарной охраны, лесничества, старост населенных пунктов, членов обще- ственных объединений, волонтеров. 3. Патрульно-маневренные группы создаются — одна на сельское поселение, численностью не менее 5 человек из числа работников органов местного самоуправле- ния, пожарной охраны, лесничества, старост населенных пунктов, членов общественных объединений, волонтеров при условии, что населенные пункты сельского поселения рас- положены в радиусе 5 км от административно- го центра и имеют транспортное сообщение. 4. Маневренные группы — создаются в каждом административном центре муни- ципального образования, численностью не менее 15 человек в каждом составе. Группы формируются из числа специалистов ОМСУ, членов общественных объединений, орга- низаций и учреждений всех форм собствен- ности, расположенных на территории Крас- нинского муниципального района, местного населения (добровольцев). 5. Патрульно-контрольные группы — создаются из представителей надзорных ор- ганов МЧС России, МВД России, лесничества и общественных организаций. Численность группы определяется в каждом конкретном случае индивидуально по решению комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвы- чайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Краснинского муниципально- го района (далее — КЧС и ОПБ), но не ме- нее 4 человек. 2. Цель и задачи групп 6. Основной цельюорганизации деятель- ности патрульных, патрульно-маневренных, маневренных и патрульно-контрольных групп является выявление загораний на ранней стадии развития, тушение их минимальными силами, проведение профилактических меро- приятий, выявление нарушителей и привлече- ние их к административной ответственности. Основными задачами групп является: 1) для патрульных групп: —патрулирование населенных пунктов по выявлениюнесанкционированных отжигов сухой растительности, сжиганию населением мусора на территории населенных пунктов (сельских поселений); —идентификация и выявление возник- ших термических точек вблизи населенных пунктов (сельских поселений); —передача информации в МКУ «ЕДДС Краснинского муниципального района» (да- лее— ЕДДС) о складывающейся обстановке и запрос сил и средств (при необходимости) для тушения загораний; 2) для патрульно-маневренных групп: —патрулирование населенных пунктов по выявлениюнесанкционированных отжигов сухой растительности, сжигания населением мусора на территории населенных пунктов (сельских поселений); —проведение профилактических меро- приятий среди населения о мерах пожарной безопасности; — идентификация и выявление тер- мических точек вблизи населенных пунктов (сельских поселений) с принятием мер по их локализации и ликвидации выявленных при- родных загораний; — определение по возможности при- чины возникновения загораний; — установление (выявление) лиц, ви- новных в совершении административного правонарушения, с дальнейшей передачей информации в надзорные органы; —передача информации в ЕДДС о скла- дывающейся обстановке и запрос дополни- тельных сил и средств (при необходимости) для тушения загораний; 3) для маневренных групп: —принятие мер по ликвидации отдель- ных очагов природных пожаров, в том чис- ле создающим угрозу населенным пунктам и лесному фонду; — оказание содействия оперативным службам по установлению лиц, виновных в совершении административного правона- рушения, с дальнейшей передачей инфор- мации в надзорные органы; —оказание помощи в эвакуации насе- ления, домашнего скота и материальных цен- ностей в случае угрозы перехода природных пожаров на населенный пункт; —передача информации в ЕДДС о скла- дывающейся обстановке и запрос сил и средств оперативных служб, в случае необходимости; 4) для патрульно-контрольных групп: —проведение рейдовых мероприятий на территории земель различного назначе- ния по заранее разработанным и утвержден- ным маршрутам; —осуществление контроля над поряд- компроведения профилактических выжиганий сухой растительности на территориях насе- ленных пунктов сельских поселений, землях специального назначения и земельных участ- ках, непосредственно примыкающих к лесам; — по созданию и контролю состояния противопожарных минерализованных полос; —пресечение незаконной лесозагото- вительной деятельности в лесах и нарушений требований пожарной безопасности, связан- ных с выжиганием сухой травянистой расти- тельности, стерни, пожнивных остатков на землях сельскохозяйственного назначения, землях запаса; —установление лиц, виновных в совер- шении административных правонарушений и принятие в отношении них мер админи- стративного воздействия с уведомлением результатов работы органов местного са- моуправления; — расследование преступлений, свя- занных с лесными пожарами. 7. В случае ухудшения прогноза обста- новки, введения особого противопожарно- го режима, количество групп увеличивает- ся в два раза. 8. Работа в Краснинскоммуниципальном районе организуется в соответствии с требова- ниями нормативных актов Липецкой области. Проводятся расширенные заседания КЧС иОПБ с обязательным привлечением всех глав сельских поселений района, руководителей объектов (организаций, учреждений) различ- ных форм собственности, общественных объ- единений, частных предпринимателей, земле- и лесопользователей, осуществляющих свою деятельность на территории Краснинского муниципального района. 9. На заседании КЧС и ОПБ принимаются решения об обеспечении пожарной безопас- ности в пожароопасный период с созданием (внесением изменений) рабочей группы и ут- верждением ее состава, в который включают представителей органов местного самоуправ- ления, государственных структур и ведомств, в том числе учреждений и организаций раз- личных форм собственности. В состав рабочей группы от КЧС и ОПБ входят: заместитель главы администрации района, начальник отдела мобилизационной работы, ГО и ЧС администрации района, на- чальник 13 ПСЧ 3 ПСОФПС ГУ МЧС России по Липецкой области, представитель Данковского межмуниципального ОНД и ПР, представитель отделения полиции КраснинскоеМОМВД Рос- сии «Лебедянский», лесничий Марьинского участкового лесничества. Рабочая группа: — определяет цели и задачи форми- руемым группам, порядок их применения; — формирует перечень организаций (общественных объединений) и их руководи- телей, с которыми организуется взаимодей- ствие по выделению технических средств и людей в создаваемые группы; —определяет порядок создания групп, их комплектование, оснащение техникой, имуществом, средствами пожаротушения (связи, видеонаблюдения), запасами ГСМ и применения; —разрабатывает проекты распоряди- тельных документов (постановления, распо- ряжения) органов местного самоуправления, участвующих в создании указанных групп и их применении; —определяет количество групп по ви- дам: патрульные, патрульно-маневренные, маневренные и патрульно-контрольные группы и их состав с учетом географических особенностей, транспортной доступности и расположения населенных пунктов (поселе- ний). В основу берется анализ прошедшего пе- риода и прогноз обстановки на предстоящий период, количество количество населения в населенных пунктах; —разрабатывает маршруты и способы осуществления патрулирования (пешим и ав- томобильным транспортом и др.). Корректи- ровка маршрутов и способов патрулирования осуществляется в соответствии с прогнозом складывающейся обстановки, классом по- жарной опасности на территории района; —определяет режим патрулирования; —составляет реестр групп, их списочный состав, определяет технику, средства связи, видеонаблюдения и пожаротушения, в соот- ветствии с нормативными документами уча- ствующих в выделении людей и технических средств для оснащения этих формирований; —осуществляет контроль по созданию и применению групп; — готовит предложения по эффектив- ному применению групп, организации манев- рирования в случае ухудшения пожароопас- ной обстановки, по социальной поддержке членов групп правами администрации органа местного самоуправления и руководителей организаций; — организует освещение результатов работы групп в средствах массовой инфор- мации района; —готовит предложения по стимулиро- ванию участников групп. 10. По результатам проведенной рабо- ты рабочей группы издаются нормативные правовые документы администрации Крас- нинского муниципального района о созда- нии и применении групп. 11. В целях осуществления контроля за оперативной обстановкой, оперативного управления силами и средствами по обеспе- чениюпожарной безопасности на территории района ежедневно дежурный оперативный ЕДДС проверяет и уточняет реестр групп, пофамильные списки, контактные телефо- ны (сотовые), порядок обмена информацией. 12. Дежурный оперативный ЕДДС вы- борочно в целях проверки инициативно связывается со старшими групп, при полу- чении доклада об обнаружении возгорания незамедлительно направляет ближайшие к месту патрульно-маневренные, маневренные группы, передает информацию в пожарно- спасательный гарнизон, информирует главу Краснинского муниципального района (пред- седателя КЧС и ОПБ муниципального района), осуществляет сбор имеющихся фото- видео- материалов выявленных нарушений, а также материалов, отражающих работу групп, пере- дает информациюв администрациюрайона по итогам деятельности групп за сутки. 13. Перед осуществлением дежурства с группами ежедневно проводится инструк- таж о мерах безопасности, действиях при ос- ложнении оперативной обстановки, порядке обмена информацией. Инструктаж проводят ответственные лица, установленные (назна- ченные) нормативными документами. АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.03.2025 г. с. Красное № 178 Об утверждении Положения о со- общении руководителями муниципаль- ных учреждений Краснинского муници- пального района о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальнымимероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (вы- купе) и зачислении средств, вырученных от его реализации В соответствии пунктом 7 статьи 12.1 Федерального закона от 25.12.2008№273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 №10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировка- ми и другими официальными мероприятия- ми, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выку- пе) и зачислении средств, вырученных от его реализации», администрация Краснинско- го муниципального района постановляет: 1. Утвердить Положение о сообщении руководителями муниципальных учрежде- ний Краснинского муниципального района о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировка- ми и другими официальными мероприятия- ми, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выку- пе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (приложение №1). 2. Создать комиссию по поступлению, учету и списанию подарков, полученных ру- ководителями муниципальных учреждений Краснинского муниципального района в связи с протокольнымимероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (приложение №2). 3. Опубликовать данное постановле- ние в газете «Заря Красного» и на офици- альном сайте администрации Краснинского муниципального района Липецкой области в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением постанов- ления возложить на заместителя главы адми- нистрации района Волкова С.А. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение № 1 к постановлению администрации Краснинского муниципального района от 26.03.2025г. № 178 Положение о сообщении руководите- лями муниципальных учреждений Краснин- ского муниципального района о получении подарка в связи с протокольными меро- приятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанно- стей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации 1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения руководителями муни- ципальных учреждений Краснинского му- ниципального района о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими слу- жебных (должностных) обязанностей, по- рядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации. Действие настоящего по- ложения распространяется на руководителей муниципальных учреждений, подведомствен- ных органам местного самоуправления Крас- нинского муниципального района. 2. Для целей настоящего Положения ис- пользуются следующие понятия: «подарок, полученный в связи с про- токольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями» — подарок, полученный руководителями муниципальных учрежде- ний Краснинского муниципального района от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должност- ного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежно- стей, которые в рамках протокольных меро- приятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и цен- ных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды); «получение подарка в связи с прото- кольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей» — получение руководителя- ми муниципальных учреждений Краснинско- го муниципального района лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления дея- тельности, предусмотренной должностным регламентом (должностной инструкцией), а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, уста- новленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими осо- бенности правового положения и специфику профессиональной служебной и трудовой деятельности указанных лиц. 3. Руководители муниципальных учреж- дений Краснинского муниципального райо- на не вправе получать не предусмотренные законодательством Российской Федерации подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, за исключением подарков, по- лученных ими в связи с протокольными ме- роприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей. 4. Руководители муниципальных учреж- дений Краснинского муниципального райо- на обязаны в порядке, предусмотренном на- стоящим Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с про- токольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должност- ных) обязанностей, отдела юридической и кадровой работы администрации Краснин- ского муниципального района. 5. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением руководи- телями муниципальных учреждений Крас- нинского муниципального района служебных (должностных) обязанностей (далее - уведом- ление), составленное согласно приложению №1 к настоящему Положению, представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка в отдел юридической и кадровой работы администрации Краснинского му- ниципального района. К уведомлению при- лагаются документы (при их наличии), под- тверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка). В случае если подарок получен во вре- мя служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего по- дарок, из служебной командировки. При невозможности подачи уведом- ления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от руководителей муниципальных учреждений Краснинского муниципального района, оно представляется не позднее сле- дующего дня после ее устранения. 6. Уведомление составляется в 2 экзем- плярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в комиссиюпо поступлению, учету и списанию подарков, полученных руководителями муни- ципальных учреждений Краснинского муни- ципального района в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировка- ми и другими официальными мероприятиями (далее — комиссия). 7. Подарок, стоимость которого под- тверждается документами и превышает 3000 рублей либо стоимость которого получившему его неизвестна, сдается ответственному лицу отдела юридической и кадровой работы ад- министрации Краснинского муниципального района, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи (приложение №2 к Положению) не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответ- ствующемжурнале регистрации (приложение №3 к Положению). Журнал учета уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью администрации Краснинского муниципаль- ного района. Акт приема-передачи подарка состав- ляется в двух экземплярах: один экземпляр у руководителя муниципальных учрежде- ний Краснинского муниципального района, второй в отделе юридической и кадровой работы администрации Краснинского муни- ципального района. Акт приема-передачи регистрируется в журнале учета актов приема-передачи подар- ков (далее — журнал учета актов), который ведется по форме согласно приложению№4 к Положению, по мере поступления. Журнал учета актов должен быть про- шит, пронумерован и скреплен печатью ад- министрации Краснинского муниципаль- ного района. Принятый на хранение подарок должен иметь инвентаризационную карточку согласно приложению №5 к настоящему Положению. 8. Подарок, полученный руководителя- ми муниципальных учреждений Краснинского муниципального района, независимо от его стоимости, подлежит передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 7 на- стоящего Положения. 9. До передачи подарка по акту приема- передачи ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за утрату или повреждение подарка несут руководители муниципальных учреждений Краснинского муниципального района. 10. В целях принятия к учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную матери- альную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости комиссии. Сведения о рыночной цене подтвержда- ются документально, а при невозможности до- кументального подтверждения—экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его лицу по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тыс. рублей. 11. Отдел имущественных и земельных отношений администрации Краснинского му- ниципальногорайона обеспечивает включение в установленном порядке принятого к учету подарка, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр муниципального имуще- ства Краснинского муниципального района. 12. Руководители муниципальных уч- реждений Краснинского муниципального района, сдавшие подарок, могут его выку- пить, направив на имя главы администра- ции Краснинского муниципального района соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка. 13. Отдел имущественных и земельных отношений администрации Краснинского му- ниципального района в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организу- ет оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заяви- тель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказыва- ется от выкупа. 13.1. В случае если в отношении подар- ка, изготовленного из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, не поступило от руководителей муниципальных учреждений Краснинского муниципального района за- явление, указанное в пункте 12 настоящего Положения, либо в случае отказа указанных лиц от выкупа такого подарка подарок, изго- товленный из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, подлежит передаче отделом имущественных и земельных отно- шений администрации Краснинского муни- ципального района в федеральное казенное учреждение «Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных кам- ней Российской Федерации, хранению, отпу- ску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Феде- рации» для зачисления в Государственный фонд драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 14. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 12 настоящего Положения, может использоваться администрацией Краснинского муниципаль- ного района с учетом заключения комиссии о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности администра- ции Кранинского муниципального района. 15. В случае нецелесообразности ис- пользования подарка издается распоряже- ние администрации Краснинского муници- пального района о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реа- лизации (выкупа), осуществляемой отделом имущественных и земельных отношений ад- министрации Краснинского муниципального района посредством проведения торгов в по- рядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 16. Оценка стоимости подарка для реа- лизации (выкупа), предусмотренная пунктами 13 и 15 настоящего Положения, осуществля- ется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации об оценочной деятельности. 17.В случае если подарок не выкуплен и не реализован, издается распоряжение ад- министрации Краснинского муниципально- го района о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодатель- ством Российской Федерации. 18. Средства, вырученные от реализа- ции (выкупа) подарка, зачисляются в доход бюджета Краснинского муниципального рай- она в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации. (Приложения№1, 2, 3, 4, 5 к Положению о сообщении руководителями муниципальных учреждений Краснинского муниципального района о получении подарка в связи с про- токольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должност- ных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации размещены на официальном сайте администрации Крас- нинского района). Приложение № 1 к постановлению администрации Краснинского муниципального района от 26.03.2025г. № 178 Состав комиссии по поступлению, учету и списанию подарков, полученных руководителямимуниципальных учрежде- нийКраснинскогомуниципального района в связи с протокольнымимероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями 1. Волков С.А. — заместитель главы ад- министрации Краснинского муниципального района — председатель комиссии; 2. Семенова О.М. — начальник отдела юридической и кадровой работы админи- страции Краснинского муниципального рай- она — заместитель председателя комиссии; 3. Пищулина В.Н. —главный специалист- эксперт отдела юридической и кадровой работы администрации Краснинского муни- ципального района — секретарь комиссии; Члены комиссии: 4. Золотухин И.В. — начальник отде- ла имущественных и земельных отношений администрации Краснинского муниципаль- ного района; 5. Осяева Н.В. — главный специалист- эксперт отдела имущественных и земельных отношений администрации Краснинского му- ниципального района; АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.03.2025 г. с. Красное № 179 Об утверждении Порядка уведом- ления представителя нанимателя (рабо- тодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителямуниципального учрежденияКраснинскогомуниципального района Липецкой области к совершению коррупционных правонарушений, переч- ня сведений, содержащихся в уведомле- ниях, организации проверки этих сведе- ний и порядка регистрации уведомлений В соответствии с Федеральным зако- ном от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодей- ствии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996№7-ФЗ «Онекоммерческих органи- зациях», статьей 1 Закона Липецкой области от 07.10.2008 № 193-ОЗ «О предупреждении коррупции в Липецкой области» (далее—за- конодательство о противодействии корруп- ции) в целях предотвращения и урегулиро- вания конфликта интересов руководителями муниципальных учреждений Краснинского муниципального района Липецкой области (далее — руководитель муниципального учреждения) администрация Краснинско- го муниципального района постановляет: 1. Утвердить Порядок уведомления пред- ставителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Краснинского муниципального района Липецкой области к совершению коррупционных правонару- шений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомле- ний (приложение). 2. Опубликовать данное постановле- ние в газете «Заря Красного» и на офици- альном сайте администрации Краснинского муниципального района Липецкой области в сети Интернет. 3. Контроль за исполнением постанов- ления возложить на заместителя главы адми- нистрации района Волкова С.А. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение № 1 к постановлению администрации Краснинского муниципального района от 26.03.2025г. № 179 Порядок уведомления представите- ля нанимателя (работодателя) о фактах об- ращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Краснинского муниципального района Липецкой области к совершению коррупционных правонару- шений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений 1. Порядок уведомления представите- ля нанимателя (работодателя) о фактах об- ращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Краснинского муниципального района Липецкой области (далее — руководитель муниципального учреждения) к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содер- жащихся в уведомлениях, организации про- верки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (далее—Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-фз «О противодействии коррупции». 2. Настоящий Порядок устанавлива- ет процедуру уведомления руководителем муниципального учреждения представителя нанимателя (работодателя) о фактах обраще- ния к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правона- рушений, а также регистрации таких уведом- лений и организации проверки содержащих- ся в них сведений. 3. Руководители муниципальных учреж- дений уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонару- шений в трехдневный срок с момента, когда им стало известно о фактах такого обраще- ния. Уведомление является служебной обя- занностью руководителя муниципального учреждения, невыполнение которой влечет увольнение руководителя муниципального учреждения либо привлечение его к дру- гим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Уведомление руководителем муни- ципального учреждения представителя на- нимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонаруше- ний (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в отдел юридической и кадровой работы администрации Краснинского муни- ципального района. 5. В уведомлении по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку указы- ваются сведения в соответствии с приложени- ем 2 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, под- тверждающие обстоятельства обращения ка- ких-либо лиц в целях склонения руководителя муниципального учреждения к совершению коррупционных правонарушений. 6. При уведомлении органов прокура- туры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения руководитель муниципаль- ного учреждения одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю). 7. Регистрация уведомления осущест- вляется в день его поступления в отдел юри- дической и кадровой работы вЖурнале реги- страции уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципаль- ного учреждения Краснинского муниципаль- ного района Липецкой области к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал), составленном по форме, согласно приложению 3 к настоящему Порядку. 8. Копия зарегистрированного в уста- новленном порядке уведомления выдается руководителюмуниципального учреждения на руки под роспись в графе 3 Журнала, либо направляется по почте с уведомлением о по- лучении. На копии уведомления, подлежащей передаче руководителюмуниципального уч- реждения, ставится печать администрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление. 9. Листы Журнала должны быть прону- мерованы, прошнурованы и скреплены гер- бовой печатью администрации Краснинского муниципального района Липецкой области. Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. 10. Начальник отдела юридической и кадровой работы (в его отсутствие — лицо, исполняющее обязанности начальника отде- ла) обеспечивает доведение до представите- ля нанимателя (работодателя) информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления. 11. Организация проверки сведений, со- держащихся в уведомлении, производится по решению представителя нанимателя (работо- дателя) комиссией по соблюдению требова- ний к служебному поведению и урегулиро- ванию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений Краснинского муниципального района Липецкой области (далее — Комиссия). 12. Проверка сведений, содержащих- ся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления. 13. По окончании проверки уведомле- ние с приложением материалов проверки представляется Комиссией представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в пра- воохранительные органы. 14. Начальник отдела юридической и кадровой работы (в его отсутствие — лицо, исполняющее обязанности начальника от- дела) в недельный срок сообщает руково- дителю муниципального учреждения, пода- вшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем). (Приложения№1, 2, 3 к Порядку уведом- ления представителя нанимателя (работода- теля) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Краснинского муниципального района Липец- кой области к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содер- жащихся в уведомлениях, организации про- верки этих сведений и порядка регистрации уведомлений размещены на официальном сайте администрации Краснинского района).