Заря Красного. 2025 г. (с. Красное)

14 « Заря Красного » № 9 (12271), 27 февраля 2025 г . АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.02.2025 с. Красное № 75 Об утвержденииПорядка предостав- ления субсидий из бюджета Краснинского муниципального районаюридическимли- цамна организациюхолодного водоснаб- жения населения и (или) водоотведения в части сохранения и развития имеюще- гося потенциала мощности централизо- ванных систем В целях приведения в соответствие с дей- ствующим законодательством, руководствуясь статьей 78 Бюджетного кодекса, постановле- ниемПравительства РФот 25.10.2023г. №1782 «Об общих требованиях к нормативным право- вым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, инди- видуальным предпринимателям, а также фи- зическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и проведение отборов получате- лей указанных субсидий, в том числе грантов в виде субсидий», в соответствии с решением Совета депутатов Краснинского муниципаль- ного района№47/306 от 20.12.2024г. «О Бюд- жете Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», в целях реализации мероприятий муниципальной программы «Обеспечение населения качественной инфраструктурой и услугами ЖКХ Краснинского муниципаль- ного района Липецкой области» администра- ция Краснинского муниципального района постановляет: 1. Утвердить «Порядок предоставле- ния субсидий из бюджета Краснинского му- ниципального района юридическим лицам на организацию холодного водоснабжения населения и (или) водоотведения в части сохранения и развития имеющегося потен- циала мощности централизованных систем» (Приложение № 1). 2. Признать Постановление администра- ции Краснинского муниципального района№ 90 от 11.03.2024г. «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Крас- нинского муниципального района юридиче- ским лицам на организацию холодного водо- снабжения населения и (или) водоотведения в части сохранения и развития имеющегося потенциала мощности централизованных систем» утратившим силу; 3. Контроль за исполнением настояще- го постановления возложить на заместителя главы администрации Краснинского муници- пального района — С.И. Вещеникина. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение 1 к Постановлению ад- министрации Краснинского муниципаль- ного района№75 от 10.02.2025г. (Порядок предоставления субсидий из бюджета Краснинского муниципального района юридическим лицам на организацию хо- лодного водоснабжения населения и (или) водоотведения в части сохранения и раз- витияимеющегосяпотенциаламощности централизованных систем) размещенона официальномсайте администрацииКрас- нинского муниципального района. АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.02.2025 с. Красное № 77 Об утверждении гарантированного перечня услуг по погребеньюна террито- рииКраснинскогомуниципального района Липецкой области Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принци- пах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным зако- ном от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и по- хоронном деле», ЗакономЛипецкой области от 02.10.2014№322-ОЗ «О некоторых вопросах местного самоуправления в Липецкой обла- сти», Уставом Краснинского муниципального района, администрация Краснинского муни- ципального района постановляет: 1. Утвердить стоимость услуг, предостав- ляемых по гарантированному перечню услуг по погребению на территории Краснинского муниципального района Липецкой области: —стоимость услуг, предоставляемых по гарантированному перечню услуг по погре- бению на территории Краснинского муници- пального района Липецкой области супругу, близким родственникам, иным родственни- кам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуще- ствить погребение умершего (приложение1); —стоимость услуг, предоставляемых по гарантированному перечню услуг по погре- бению на территории Краснинского муници- пального района Липецкой области умерших, не имеющих супруга, близких родственников, иных родственников, законного представи- теля умершего или иное лицо, взявшее на себя обязанность осуществлять погребение умершего (приложению 2); 2. Настоящее постановление распро- страняется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2024 года; 3.Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администра- ции Краснинского муниципального района С.И. Вещеникина. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение 1 Стоимость услуг, предоставляемых по гарантированному перечню услуг по погребению на территории Краснинского муници- пального района Липецкой области умерших, имеющих супруга, близких родственников, иных родственников, законного предста- вителя умершего или иное лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение умершего Перечень услуг Стоимость услуг, руб. 1. Оформление документов, необходимых для погребения 151,11 2. Предоставление и доставка гроба и других предметов, необходи- мых для погребения 5194,34 3. Перевозка тела умершего на кладбище 1816,69 4. Погребение 2003,23 Итого: 9165,37 Приложение 2 Стоимость услуг, предоставляемых по гарантированному перечню услуг по погребению на территории Краснинского муници- пального района Липецкой области умерших, не имеющих супруга, близких родственников, иных родственников, законного пред- ставителя умершего или иное лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение умершего Перечень услуг Стоимость услуг, руб. 1. Оформление документов, необходимых для погребения 171,15 2. Облачение тела 761,15 3. Предоставление гроба 3793,17 4. Перевозка тела умершего на кладбище 1816,69 5. Погребение 2623,21 Итого: 9165,37 АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.02.2025 с. Красное № 80 О создании штаба народных дружин Краснинского муниципального района В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003№131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Рос- сийской Федерации», Федеральным законом от 02.04.2014 № 44-ФЗ «Об участии граждан в охране общественного порядка», закономЛи- пецкой области от 29.04.2015№405-ОЗ «О не- которых вопросах участия граждан в охране общественногопорядка на территорииЛипец- кой области», Уставом Краснинского муници- пального района и в целях взаимодействия и координациидеятельностинародных дружин сельскихпоселенийКраснинскогомуниципаль- ногорайонапоохранеобщественногопорядка на территорииКраснинскогомуниципального района, администрацияКраснинскогомуници- пального района постановляет: 1. Создать штаб народных дружин Крас- нинскогомуниципальногорайона и утвердить его состав (приложение 1). 2. Утвердить положение о штабе народ- ных дружин Краснинского муниципального района (приложение 2). 3. Контроль за исполнениемнастоящего постановлениявозложитьна заместителя главы администрации района Волкова С.А. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение 1 к постановлениюадминистрации Краснинского муниципального района от11.02.2025№80 Состав штаба народных дружин Краснинского муниципального района Волков Сергей Анатольевич — заме- ститель главы администрации Краснинского муниципального района, начальник штаба. Дроздова ГалинаАнатольевна— началь- никОУУПиПДНотделения полиции Краснин- скоеМОМВДРоссии «Лебедянский», замести- тель начальника штаба (по согласованию). Лихоперская Алена Анатольевна — главный специалист-эксперт отдела МР, ГО и ЧС администрации района, секретарь штаба. Члены штаба: ЧуприковВалерийВикторович—началь- ник отделаМР, ГОиЧС администрациирайона; Гостев Александр Юрьевич — коман- дир народной дружины МУП «Краснинский водоканал»; ГулаяИринаНиколаевна—командирна- родной дружины сельского поселения Алек- сандровский сельсовет; Поняев Иван Николаевич — глава ад- министрации сельского поселения Гудалов- ский сельсовет; Трофимов Иван Иванович — глава ад- министрации сельского поселения Дрезга- ловский сельсовет; ХожаиновАлександрВикторович—гла- ва администрации сельского поселения Ище- инский сельсовет; Натальченко Евгений Васильевич—гла- ва администрации сельского поселения Крас- нинский сельсовет; ГорбуновВячеславМихайлович—коман- дир народной дружины сельского поселения Сотниковский сельсовет; Лютикова Елена Ивановна — командир народной дружины сельского поселения Су- ходольский сельсовет; Савин Сергей Михайлович — глава ад- министрации сельского поселения Яблонов- ский сельсовет. Приложение 2 к постановлениюадминистрации Краснинского муниципального района от11.02.2025№80 Положение о штабе народных дружин Краснинского муниципального района 1. Штаб народных дружин Краснинского муниципальногорайона (далее—штаб), созда- ется в соответствии закономЛипецкойобласти от 29.04.2015 № 405-ОЗ «О некоторых вопро- сах участия граждан в охране общественного порядка на территории Липецкой области», в целях координации деятельности народных дружин Краснинского муниципального райо- на и организации взаимодействия народных дружин с администрацией Краснинского му- ниципальногорайонаиправоохранительными органамипо вопросамохраныобщественного порядка на территорииКраснинскогомуници- пального района. 2. Штаб в своей деятельности руковод- ствуетсяКонституциейРоссийскойФедерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законамиЛипецкой области, иныминормативнымиправовыми ак- тами Российской Федерации и Липецкой об- ласти, регулирующими деятельность в сфере охраны общественного порядка, а также на- стоящим Положением. 3. В состав штаба входят представители органовместного самоуправления, территори- альных органов федерального органа испол- нительной власти, осуществляющегофункции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регули- рованиюв сфере внутренних дел, командиры народных дружин. 4. Состав штаба утверждается постанов- лением администрации Краснинского муни- ципального района. Штаб народных дружин возглавляет ру- ководитель (начальникштаба), назначаемыйиз числа должностных лиц администрации Крас- нинского муниципального района. Руководитель штаба: —осуществляет руководстводеятельно- стью штаба и организует его работу; —формирует повестку заседанийштаба на основе плана его работы и председатель- ствует на его заседаниях; —подписывает протоколы заседаний и другие документы штаба; —представляетштаб народных дружин по вопросам, относящимся к его компетенции, в территориальных органахфедеральногоор- ганаисполнительнойвласти, осуществляющего функции по выработке иреализации государ- ственной политики и нормативно-правовому регулированиюв сфере внутренних дел, орга- нах исполнительнойвластиЛипецкойобласти, органах местного самоуправления. В отсутствие руководителя штаба его полномочия исполняет заместитель руково- дителя штаба. 4. Задачи штаба: —организация взаимодействия создан- ных на территорииКраснинскогомуниципаль- ного района народных дружин с органами местного самоуправления и правоохрани- тельными органами по вопросам охраны об- щественного порядка; АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.02.2025 с. Красное № 81 ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКАФОРМИРО- ВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДАРАБОТНИКОВРАЙОННЫХМУНИЦИПАЛЬ- НЫХ УЧРЕЖДЕНИЙКРАСНИНСКОГОМУНИЦИ- ПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В соответствии с РешениемСовета депу- татов Краснинского муниципального района от 29 марта 2017 года №17/127 «О Положе- нии об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района Липецкой области РоссийскойФедерации» и в целях повышения эффективности труда, администрация Краснин- скогомуниципального района постановляет: 1. Утвердить порядокформированияиис- пользования фонда оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Крас- нинского муниципального района Липецкой области (приложение). Глава администрациирайонаС.О. Поляков Приложение к постановлению администрации Краснинского муниципального района от 11.02.2025г. №81 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙ- ОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящий порядок формирования и использованияфонда оплатытрудаработников районных муниципальных учреждений Крас- нинского муниципального района Липецкой области (далее соответственно—Учреждение, район) устанавливает основные правила фор- мирования фонда оплаты труда работников Учреждений и его использования. 2. Фонд оплаты труда работников авто- номного и бюджетного Учреждения формиру- ется за счет средств субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному Учреждению из бюджета муни- ципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фондоплатытрудаработников казенного Учреждения формируется за счет бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного Учреждения в пределах соответствующих лимитов бюджетных обя- зательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. 3. Фондоплатытрудаформируется учреж- дением исходя из объема денежных средств, направляемых: 1) на выплату должностных окла- дов, тарифных ставок, ставок заработной платы в расчете на год или количество месяцев содержания должностей: по замещаемым (укомплектованным) и вакантным (за исключением учреждений образования) должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям ра- бочих — в размере фактически установлен- ного должностного оклада, тарифной ставки, ставки заработной платы в соответствии со штатным расписанием; 2) на выплаты компенсационного харак- тера, установленные нормативными право- выми актами администрации Краснинского муниципального района и иные компенса- ционные выплаты, предусмотренные феде- ральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации,— из расчета фактически установленных разме- ров (в расчете на год или количествомесяцев содержания должностей); 3) на выплаты стимулирующего характе- ра (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей), установленные нор- мативными правовыми актами администра- ции Краснинского муниципального района: по замещаемым (укомплектованным) должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих—в разме- ре фактических установленных; по вакантным должностям руководите- лей, специалистов, служащих и профессиям рабочих (за исключением учреждений обра- зования) — исходя из минимально установ- ленных размеров; 4) на иные обязательные выплаты, не входящие в систему оплаты труда, но предус- мотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области. В случае если должность сохраняется вакантной более одного года, тофонд оплаты труда на нее не предусматривается. Фонд оплаты труда рассчитывается пу- тем суммирования должностных окладов, тарифных ставок, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующе- го характера и иных обязательных выплат, не входящих в систему оплаты труда, но предус- мотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области. 4. Приналичии задолженностиповыплате заработной платыУчреждение не вправе осу- ществлять выплаты стимулирующего характе- ра из средств экономии фонда оплаты труда. 5. Фонд оплаты труда подлежит перерас- чету в следующих случаях: —увеличения (индексации) должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок работников; — изменения структуры и (или) штат- ной численности (штатов) Учреждения, вле- кущих увеличение или уменьшение фонда оплаты труда; — изменения размера выплат компен- сационного и стимулирующего характера; — установления работникам в соот- ветствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Россий- ской Федерации и Липецкой области выплат, связанных с выполнением трудовых обязанно- стей, осуществляемых из фонда оплаты труда; —исполнения решений судов по трудо- вым спорам, актов реагирования контрольно —надзорных органов. 6. Средства фонда оплаты труда, высво- бодившиеся в результате сокращенияштатной численности Учреждения, за исключением случаев, установленных пунктом 7 настояще- го Порядка, направляются на осуществление стимулирующих выплат работников учреж- дения, в котором произошло сокращение, в порядке, установленномнастоящимпунктом. Администрациярайона, структурноепод- разделение администрации района, осущест- вляющеефункции и полномочия учредителя в отношении Учреждения (далее—Учредитель), в котором произошло сокращение штатной численности, принимает решение о сохране- ниифонда оплаты труда, которое оформляется правовым актом Учредителя. Средства фонда оплаты труда, высво- бодившиеся в результате сокращения штат- ной численности в текущем финансовом году, учитываются при формировании фонда оплаты труда Учреждения и в последующие финансовые годы. Решение, указанное в абзаце второмна- стоящего пункта, принимается Учредителем на основании ходатайства Учреждения, в ко- тором должны содержаться обоснование не- обходимости сохранения фонда оплаты труда Учреждения, а также планируемое направле- ние использования фонда оплаты труда, вы- свободившегося в результате сокращения штатной численности. 7. Фонд оплаты труда, высвободившийся в результате сокращенияштатной численности работников, не сохраняется за Учреждением в случае, если сокращение штатной числен- ности произошло по следующимоснованиям: — сокращение функций; — передача функций, осуществляемых Учреждением, структурным подразделениям администрациирайона, другому учреждению, на аутсорсинг. 8. Ответственность за формирование и использование фонда оплаты труда Учрежде- ния в рамках утвержденной бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельно- сти несет руководитель Учреждения в соот- ветствии с действующим законодательством. 9. Контроль за правильностьюформиро- вания и использования фонда оплаты труда, а также соответствия сформированных фон- дов оплаты труда Учреждений утвержденным бюджетным сметам, планамфинансово-хозяй- ственной деятельности, исполнения заплани- рованных расходов при использованиифонда оплаты труда осуществляется в соответствии с действующим законодательством. — рассмотрение основных вопросов деятельности народных дружин, выявление проблем, возникающих в процессе деятель- ности народных дружин, выработка предло- жений по их решению; —привлечение к своейработе предста- вителей заинтересованных органов, организа- ций и других специалистов. 5.Штабосуществляет следующиефункции: — организует и координирует деятель- ность народных дружин; —рассматривает вопросыдеятельности народных дружин по выполнению возложен- ных на них задач, выявляет проблемы, возни- кающие в процессе их деятельности, выраба- тывает предложения по их решению, изучает и распространяет передовой опыт работы; — осуществляет подготовку предло- жений по дальнейшему совершенствованию правового регулирования деятельности на- родных дружин; — осуществляет сбор, анализ и оценку работынародных дружин, принимает предло- жения по совершенствованию деятельности народных дружин; —рассматривает вопрос о представле- ниик награждениюотличившихся командиров и членов народных дружин Краснинского му- ниципального района. 6. Для осуществления возложенных за- дач штаб имеет право: —запрашиватьоторгановместногосамо- управления ииных органов иорганизацийин- формацию, необходимуюдляорганизацииуча- стия гражданвохранеобщественногопорядка; —заслушивать на заседаниях штаба ко- мандиров народных дружин по вопросам ор- ганизации их деятельности; —вносить предложения в органымест- ного самоуправления по вопросам оказания поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного по- рядка, создания условий для деятельности народных дружин; — вносить на рассмотрение органам местного самоуправления и правоохрани- тельные органы предложения по вопросам, относящимся к организации участия граждан в охране общественного порядка; 7. Планирование и организация рабо- ты штаба. 7.1. Штаб осуществляет свою деятель- ность в соответствии с планом работы (далее —план), принятым на заседании штаба. План составляется на один год. 7.2. План включает в себя перечень ос- новных вопросов, подлежащих рассмотрению на заседанияхштаба, с указаниемпо каждому вопросу срока его рассмотрения и лиц, ответ- ственных за подготовку вопроса. 7.3. Предложения в план в письменной форме представляются членамиштаба его се- кретарю не позднее, чем за два месяца до на- чала календарного года и должны содержать: – наименование вопроса и краткое обо- снование необходимости егорассмотрения на заседании штаба; —вариант предлагаемого решения; —наименованиеоргана, ответственного за подготовку вопроса; – перечень исполнителей; – срок рассмотрения вопроса на засе- дании комиссии. 7.4. На основе предложений, поступив- ших в адрес штаба, формируется проект пла- на на очередной период, который выносится для обсуждения, принимается на последнемв текущем году заседанииштаба и утверждается руководителем штаба. Копии утвержденного плана рассылаются секретаремштаба членам штаба в течение 10 рабочих дней со дня его ут- верждения руководителем штаба. В случае поступлений предложений и замечаний к плану, рассмотренного на засе- данииштаба и необходимости его доработки, в протоколе заседания штаба указывается о необходимости доработки плана и отражает- ся соответствующее поручение членамштаба. Если срок доработки плана специально неоговаривается, тодоработкаосуществляется в срок до 30 рабочих дней, после чего план ут- верждается руководителемштаба инаправля- ется членамштаба в течение 10 рабочих дней. 7.5. Решение об изменении принятого плана в части содержания вопроса и срока его рассмотрения принимается по мотивирован- ному письменному предложению члена шта- ба не позднее, чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты. 7.6. Решениеобизменении утвержденно- го плана в части содержания вопроса и срока его рассмотрения принимается руководите- лемштаба помотивированному письменному предложениючленаштаба, ответственного за подготовку вопроса. 7.7. По решению руководителя штаба на заседаниях штаба могут рассматриваться внеплановые вопросы и результаты исполне- ния решений предыдущих заседаний штаба. 7.8. Заседанияштаба проводятсяна осно- вании плана, не реже одного раза в квартал. Заседания штаба созываются руководителем штаба либо по его поручению секретарем штаба. В случае необходимости по решению руководителя штаба могут проводиться вне- очередные заседания штаба. Руководитель штаба, а в его отсутствие заместитель руководителя штаба, вправе пе- ренести очередное заседание или назначить дополнительное. 7.9. В случае проведения выездных за- седаний штаба указывается место проведе- ния заседания (населенный пункт или сель- ское поселение). 7.10. Заседание штаба считается право- мочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа его членов. Реше- ния штаба принимаются путем открытого го- лосования простым большинством голосов присутствующих членов штаба. 7.11. Приравенстве голосов членовшта- ба голос председательствующегона заседании является решающим. 8. Члены штаба имеют право: — выступать на заседаниях штаба, вно- сить предложения по вопросам, входящим в компетенцию штаба, и требовать в случае необходимости проведения голосования по данным вопросам; — голосовать на заседаниях штаба; —знакомиться с документамииматери- аламиштаба, непосредственно касающимися деятельности штаба; — излагать в случае несогласия с ре- шением штаба в письменной форме особое мнение, которое подлежит внесению в про- токол заседания штаба и является его неотъ- емлемой частью. Членыштабаобладают равнымиправами при подготовке и обсуждении рассматривае- мых на заседании вопросов. 9. Члены штаба обязаны: — организовывать подготовку вопро- сов, выносимых на рассмотрение штаба в со- ответствии с планом или решениями штаба; —присутствовать на заседаниях штаба; —организовывать в рамках своих долж- ностных полномочий выполнение требований нормативных правовых актов по вопросамох- раны общественного порядка. Вслучаеневозможностиприсутствиячле- наштаба на заседании он обязан известить об этомруководителяштаба не позднее, чем за 2 дня до даты проведения заседания, изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде и согласовать с руково- дителем штаба представителя для участия в его заседании. Лицо, исполняющее обязанности ру- ководителя территориального органа феде- рального органа исполнительной власти на районном уровне или иного должностного лица, являющегося членомштаба, принимает участие в заседанииштаба с правоми обязан- ностями члена штаба. 10. Порядок подготовки заседанияштаба. 10.1. Члены штаба принимают участие в подготовке заседаний штаба в соответствии с утвержденнымпланоми несут персональную ответственность за качествоисвоевременность представления материалов. 10.2. Проектповесткидня заседанияштаба уточняется в процессе подготовки к очередно- му заседанию и согласовывается секретарем штаба с руководителем штаба. 10.3. Секретарюштаба, непозднее, чемза 30рабочих днейдодатыпроведения заседания штаба представляются следующиематериалы: —аналитическая справка порассматри- ваемому вопросу; — тезисы выступления основного до- кладчика; — тезисы выступлений содокладчиков; —предложения (проект решения) впись- менной форме по рассматриваемому вопро- су для внесения в протокол заседанияштаба с указаниемисполнителей и срока исполнения принятых решений; — особое мнение по представленному проекту, если таковое имеется; —иллюстрационныематериалыкоснов- ному докладу и содокладам; —предложения по составу приглашен- ных на заседание штаба лиц. 10.4. Контроль своевременности подго- товки и представления материалов для рас- смотрения на заседаниях штаба осуществля- ется секретарем штаба. 10.5. В случае непредставления матери- алов порешениюруководителяштаба вопрос может бытьснят срассмотрениялибоперенесен для рассмотрения на другое заседаниештаба. 10.6. Секретарь штаба не позднее, чем за 3 рабочих дня до даты проведения засе- дания штаба: — информирует членов штаба и при- глашенных лиц о дате, времени и месте про- ведения заседания штаба, назначенных руко- водителем штаба; — представляет руководителю штаба подготовленные материалы по рассматрива- емым вопросам (справка и проект протокола заседания штаба). 11. Оформлениеитогов заседанийштаба. 11.1. Решениештаба оформляется прото- колом, который в срок, не превышающий семи дней со дня проведения соответствующего за- седания штаба, готовится секретаремштаба и подписывается председательствующимна за- седании и секретарем штаба. 11.2. В протоколе указываются: фамилии председательствующего, присутствующих на заседании членов комиссии и приглашенных лиц; вопросы, рассмотренные в ходе заседа- ния; принятые решения. Кпротоколу заседанияштаба прилагают- ся информация, предоставленная к заседанию штаба и особые мнения членов штаба, если таковые имеются. 11.3. В случае необходимости доработки проектов материалов, рассмотренных на за- седании штаба, по которым высказаны пред- ложения и замечания, в протоколе заседания штабаотражается соответствующеепоручение членамштаба. Еслисрокдоработкиспециально не оговаривается, то доработка осуществляет- ся в срок до 7рабочих дней с датыпроведения заседания штаба. 11.4. Протоколы заседаний (выписки из протоколов заседаний) секретаремштаба рас- сылаются членам штаба и органам местного самоуправления в течение 10 рабочих дней после получения секретарем комиссии под- писанного протокола. 11.5. Решения, принимаемые штабом в пределах его компетенции, носят рекоменда- тельный характер. 12. Исполнениепоручений, содержащих- ся в протоколах заседаний штаба. 12.1. Ответственныеисполнители готовят отчетыобисполнениипоручений, содержащих- ся в протоколах заседаний штаба. 12.2. Контроль исполнения решений и поручений, содержащихся в решениях и про- токолах заседанийштаба, осуществляет секре- тарьштаба. Отчетыпредставляются секретарю штаба в течение 5 рабочих дней по окончании срока, указанноговпротоколе заседанияштаба. 12.3. Руководитель штаба определяет сроки и периодичность представления ему результатов исполнения решенийпротоколов заседаний штаба. 12.4. Снятие поручений с контроля осу- ществляется секретарем штаба на основании решения руководителя штаба, о чем инфор- мируется исполнитель. 12.5. Предложения штаба, касающиеся совершенствования нормативно-правового регулирования деятельностипообеспечению правопорядка, при необходимости представ- ляются главе администрации Краснинского муниципального района для принятия по ним решений. 13. Организационное обеспечение дея- тельностиштаба осуществляется администра- цией Краснинского муниципального района. Официальный отдел № п/п Наименование программы, основных ме- роприятий Ответственный ис- полнитель, соиспол- нитель Всего Расходы (тыс.руб.) 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год 2027 год 3 мероприятия, направленные на создание запасов материальных средств в целях гражданской обороны Ответственный испол- нитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 20,0 71,2 32,0 50,0 20,0 40,0 4 приобретение материально-технических средств и оборудования Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 46,0 0 0 70,0 50,0 50,0 5 мероприятия, направленные на поддер- жание в готовности к использованию объ- ектов ГО, находящихся в муниципальной собственности Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 0 0 0 10,0 15,0 20,0 6 развитие муниципальной системы опове- щения населения Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 1175,0 1727,0 558,0 600,0 1700,0 700,0 7 реализация полномочий в области обеспе- чения первичных мер пожарной безопас- ности вне границ населённых пунктов Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 0 0 160,0 160,0 160,0 160,0 8 Обеспечение первичных мер пожарной безопасности среди населения района Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 72,0 158,0 50,0 50,0 50,0 50,0 9 реализация направления расходов ос- новного мероприятия «Участие в пред- упреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, повышение без- опасности дорожного движения, на терри- тории района Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 43,0 50,8 130,0 70,0 70,0 80,0 10 обеспечение деятельности казённого уч- реждения ЕДДС Ответственный ис- полнитель: отдел МР, ГО и ЧС Х 4652,1 5017,2 6500,2 6433,9 6433,9 6433,9